长春物业服务从业人员基本情况调查

长春市自1993年正式引入物业服务以来,行业已经"成长"了16个年头.但目前长春市的物业服务行业存在诸多问题,严重地阻碍了行业自身的发展和民生建设.笔者以长春市住宅小区物业服务用人现状为切入点,对长春市物业服务人员的基本情况、生存条件及职业态度进行了调查.     

浅论房地产人员推销

人员推销是最古老的一种方式,也是房地产企业最主要的推销方式.它是房地产企业的推销人员通过与消费者进行接触和洽谈,向消费者宣传介绍房地产产品,达到促进房地产销售的活动.它对推销人员的衣着形象和对待顾客的态度有比较严格的要求.     

论公共政策执行人员对公共政策执行力的影响

政策执行力是政府执行力的主要组成部分,而政策执行人员又是提高政策执行力的关键要素.政策执行人员的态度、价值观、品格、能力对政策执行力有主要影响.培育高效的执行文化、塑造正确的政治价值观、提高执行人员的理论修养、加强执行人员的品格修养、强化执行人员的责任意识是提高政策执行力的有效途径.     

唐代对“忠”的理解及忠孝关系

唐人对"忠"的理解有一个变化过程。忠在唐代逐渐由一种做人准则演变为臣民对君主、国家的态度,特别是官吏、高级官吏对君主的态度。移孝于忠,扬名显亲是忠孝关系最好的结合点,唐人重视为国建功立业,不过"死事一君"的忠节观念在唐代尚非主流认识。     

实在世界存在吗?——关于塞尔社会实在论的分析

塞尔关于"事实"的定义区分为依赖于人们一致同意的事实--"制度性事实"和某些不是你我的爱好,评价或道德态度问题的"客观"事实--"无理性事实"两种.他认为在某种意义上说,存在着一些只是因为我们相信其存在才存在的事物.如货币,财产,政府等就属于这种事物.同时也认为有一个完全不依赖于我们而独立存在的实在-实在世界!本文即试着寻找答案,实在世界存在吗?     

试论国际旅游企业外派人员的管理

国际化经营是当今旅游企业发展的主要经营方式.外派人员的管理已成为国际旅游企业人力资源管理的关键性问题.影响国际旅游企业使用外派人员的因素主要有文化因素、政策因素、外派人员成本、雇员的家庭因素和归国问题等.选拔外派人员应充分考虑雇员的工作因素、交际能力、家庭状况及语言技巧.对外派人员的培训主要包括文化认知、技能、态度、知识等方面的培训.     

论文学语言的“套板效应”

文学创作中有一个普遍现象——惯用陈言套语。这种弊病,文艺心理学用一个术语来概括它,叫做"套板效应"。形成原因有二:"惯性""惰性"。对于陈词滥调,正确的态度是拒不使用,具体的做法则可分为三方面。     

多媒体环境下英语教学中师生角色的变化——多媒体环境下外语教学情感目标实现策略研究

多媒体技术促进了教学模式的改变,引起了师生角色的变化,对教师自身的素质提出了挑战.新的教学模式,要求教师在教学活动中,充分发挥与体现教师的"主导"和学生的"主体"作用.不仅教师的教法要改变,而且学生以往学习的习惯、方法、态度等也要改变.培养和发展师生积极的情感态度是英语教学的重要目标之一.     

你能成功吗?

不是测试你的"技巧",也不是向你提出什么难题,目的只是想对你的成功倾向作个剖析,使你对自己有个正确的评价和估计.请认真回答下列每一个问题,划上能反映你基本态度的答案.     

优质物业服务“不缺心”

物业管理入做好一时的物业管理工作并不难,难就难在始终如一地保持良好的物业管理水平,没有一丝一毫的松懈.坚持,需要有"心"--细心、耐心、责任心.细心是基础,耐心是态度,责任心是根本.     

在五年制高职政治课堂实现情感、态度与价值观目标初探

五年制高职政治课程,对于一线的教学人员而言既是机遇,也是挑战:政治新课程在带给政治课教师们全新的期盼的同时,也给教师们提出了一个严峻的课题:我们怎样上好新课?要上好新课,教师们要做的工作很多,但其中最为关键的工作就是要在课堂上实现情感、态度与价值观目标.要实现这个目标,就要研究并把握好其目标实现的策略.     

广州市"4050"人员劳动就业政策研究

"4050"人员的就业工作有着特殊的政治地位,关系到改革的继续进行和社会的稳定团结.自上世纪九十年代以来,"加50"人员的劳动就业一直广州市劳动部门的工作重点.本文在文献分析的基础上,通过实地调查、访谈调研,总结了广州市"4050"人员的群体特点以及劳动就业状况,分析了广州市外来工劳动就业政策体系及执行情况,并尝试提出促进"4050"人员再就业的政策建议.     

孙宝国:食品添加剂工业不可“因噎废食”——访中国工程院院士、北京工商大学副校长、食品学院教授孙宝国

"李女士是一名全职家庭主妇,食品安全是她关注的头等大事.李女士有一个习惯,每次去超市购物时,都会仔细查看标签上面的配料表.只要是配料表上有食品添加剂的,李女士都会‘退避三舍’.其实李女士并不能看懂标签上所标的各种成分,更谈不上了解."在我们身边,像李女士这样对于食品添加剂不甚了了、却谈"添"色变的人并不在少数.而在中国工程院院士、北京工商大学副校长、食品学院教授孙宝国看来,面对食品添加剂,国人丝毫不必如此紧张.事实上,公众对于食品添加剂的这种不分清红皂白都一棍子打死的态度在某种程度上会影响、甚至制约中国食品工业的发展.     

SEC对公允价值会计发展的影响研究

考察不同时期美国证券交易委员会(SEC)对公允价值会计的态度及其转变,发现1930年代的"恶意资产重估增值"导致SEC长期抵制公允价值应用,而1970至80年代的通货膨胀、市场波动和危机事件促使SEC彻底改变态度,成为公允价值会计的推动者和捍卫者.SEC的明确支持和肯定是公允价值会计渡过2008金融危机的关键,SEC主要官员的态度对公允价值会计的发展有实质性地影响.     

应诉"337调查"的博弈论分析

我国目前已取代日本和韩国成了美国"337调查"的主要对象,而中国的企业在面对"337调查"的时候大多采取回避态度,应诉不积极.针对"337调查"企业首先应判断自己是否侵权;侵权企业可以通过建立自己的知识产权和私下协议购买知识产权的形式保住市场;发挥行业协会的作用,建立应诉基金;不侵权企业要表明积极应诉态度,达到威胁的效果.     

任务型组织:打破常规组织的资源控制

组织资源是一个组织实现其目标的必要支持因素,有着非常重要的价值,因此,对组织现象的考察,必须关注其资源的获取和使用情况.常规组织对待资源的基本态度和表现就是控制导向,它总是试图控制越来越多的资源.结果,在组织间造成了激烈的资源竞争,从而把组织拖入一种"控制困境"中去.在20世纪后期,组织理论家们以及经济学家们对组织的资源获取和使用作出了有益的探索,但是,他们的研究成果依然是关于常规组织的资源获取和使用方案.其实,任务型组织在对待资源的态度以及表现上,都与常规组织有着根本性的不同.     

"行动之父"萨特与"文学之夫"加缪:桑塔格与存在主义

20世纪的存在主义,实际上是对哲学与生活方式合而为一的前苏格拉底传统的回归.政治、科技和经济等方面纠缠在一起的问题与离开教堂的资产阶级,意味着无家可归之后又增添了虚无和荒诞感.这是桑塔格等"新左派"最大时代语境,也是存在主义的主题.桑塔格在诸多"言"与"行"上与萨特都有强烈的相似性,萨特是她的行动之父,但她的审美感受力的"理想丈夫"却是加缪.桑塔格在对待二者的矛盾态度中彰显了自身特征.不仅如此,存在主义对人自由的自况以及由此而来的责任意识,仍然有其恒常价值,尤其是在新媒介生态下的现在.     

淘鞋网的价值战

出门时,王冬竹通常带着三个电话,这么做的原因是他对新的电子产品、或者说对一切新奇的东西有着超乎想象的喜爱.当他听说乔布斯离世后,立刻买了一个苹果手机,他很担心以后买不到了.而在此之前,他迷上了用一款韩国产的10寸大小的平板电脑打电话.这样的态度也让他常常把"走在前,"、"未雨绸缪"挂在嘴边.这也就不难解释他的创业历程一—从"缝纫线王"变成如今闽派电商佼佼者"淘鞋网"的创始人,因为在他看来,电商是未来趋势,而前面的风景更好.     

税务系统干部学历结构研究

经过近几年多层次、多渠道、大规模的教育培训,税务系统干部队伍的整体素质显著提高,学历结构明显改变.国家税务总局教育中心提供的数据显示,"十五"初期大专及以上学历的人员占57.3%,2005年税务系统拥有大专及以上学历的人员60.95万,占人员总数的比例高达82.6%.税务系统干部学历结构的现状是令人鼓舞的,税务干部队伍的整体素质是相当不错的.今后,教育培训工作的重点仍然是中西部地区,教育培训对象的重点应该是"六员"人员,教育培训的内容应围绕"六员"来设计,没有"六员"人员综合素质的提高,就不可能有税务干部整体素质的提高.     

美国"目标导向"会计准则及其对我们的启示

美国SEC研究人员把会计准则划分为三类:一类是"纯原则"的会计准则;一类是以"规则"为基础的会计准则;第三类就是以"原则"为基础的会计准则.为了区分"纯原则"和以"原则"为基础的会计准则,美国SEC的研究人员把以"原则"为基础的会计准则起了一个新名字:"目标导向"会计准则."目标导向"会计准则主要是以"原则"为基础,糅合了"规则"中的有益成分."目标导向"会计准则给了我们以下几点启示:会计准则的制定应该具有明确的会计目标;会计准则应该建立在财务会计概念框架基础上;"原则"应该灵活执行;会计准则的制定应该考虑会计环境的影响.