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《中国就业》2012,(5):14-15
声音对新生代农民工来说,他们无法忍受薪酬低、无保障,还缺乏发展机会、上升空间的纯体力就业岗位。因此,频繁换工作就成为他们无奈的选择。这种无奈选择对个人、企业甚至社会都非常不利。农民工不满企业待遇频繁跳槽想增加晋升机会,而许多企业面对"短工化"现状,更不愿意出资培训员工,生怕花钱培训后辞职更消耗利润。这种"恶性循环"的困局加剧了用工荒,打工者为寻求一份更好的工作总是在不停地流动,企业自然也就经常缺工,尤其是熟练工。留住新生代农民工,光谈钱已经不好使了。现在需要政府和企业落实工资、福利待遇,建立激励机制,提升就业质量,增强员工对企业的认同感和归属感。 相似文献
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促进农村劳动力的非农就业是增加农民收入、缩小城乡收入差距的重要途径,并且对推动新型城市化建设和实现规模经营具有重要意义。互联网的使用和普及有望提高农村劳动力的人力资本和社会资本,从而增加其非农就业的概率。但同时互联网又是一项高技能型工具,若不能妥善运用,那么过度使用互联网很可能会产生负面影响。利用2016年CFPS数据,运用工具变量法和Biprobit模型验证了互联网的使用对农村劳动力非农就业的促进作用,发现使用互联网确实能促进非农就业,但使用互联网娱乐频率与非农就业概率之间存在倒U型关系,证实了在不能有效利用互联网的情况下,过度使用互联网会对非农就业产生负面效应。 相似文献
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城中区“扩区提位”战略实施后,农村面积迅速增大,区委、区政府把失地农民的生计问题作为首要民生问题,在促就业工作中找突破、寻创新,紧紧围绕地方经济发展环境,以发展村集体经济、扶持创业、做好培训为抓手,不断改善就业环境,充分挖掘农业内部的“容人之量”,拓展二、三产业的就业空间,缓解农民工的就业困难,促进农民增收。截至7月底,累计农村劳动力就业6800人,实现农村劳务收入2300万元。 相似文献
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奉贤县把大力发展“小加工”、“小流通”作为农民增收的主攻方向,广辟农村就业渠道,加快农村劳动力转移,促进农民增收,以实际行动实践“三个代表”的重要思想。 相似文献
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中国目前有超过1.5亿的农村剩余劳动力,转移就业压力十分沉重;然而,局部上又存在农民工短缺的事实。这迫切需要以新的理念作指导,创新农民工转移就业的制度。 相似文献
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实现经济增长与就业增长是宏观经济调控的两大目标,在就业压力不断加大的现实中,加速就业增长显得格外重要。大力发展第三产业,已经成为解决日益严重的就业问题的重要途径。从增长因素角度来说,一个国家或地区的经济增长与要素投入增长存在正面互动关系,即经济增长带动劳动力需求的增加,同样劳动要素投入增长会推动经济发展。第三产业的发展增加了对劳动力需求,劳动要素投入的增加也加速了第三产业的发展。 相似文献