对当前基层农村信用社员工思想状况的分析与思考

农村信用社成立50多年来,在支持农村经济发展中发挥了其他金融机构无法替代的作用,其自身也取得了较快的发展.长期以来,基层信用社职工思想比较稳定,工作认真负责,尤其是经过"三讲"教育和职业道德教育活动后,干部职工的精神面貌有了进一步的改观.但是,目前仍然存在一些较为突出的问题,应当引起重视.     

对当前基层一线员工思想状况的调查与思考

为了摸准当前基层农行员工的思想脉博,有针对地做好员工的思想政治工作,更好地促进农行改革发展。近期,我们采取问卷调查、召开座谈会等形式,对孝感市农行基层一线员工的思想状况进行了调查。现将调查情况综述如下:一、当前基层一线员工思想现状透视本次调查,我们从对党风廉政建设、干部作风、农行改革形势的评价、员工当前的需求等五个方面出了13道问卷调查题,组织基层一线员工进行无记名式的问卷答题,发出问卷559份,收回问卷559份。在开展问卷调查的同时,先后找40名基层员工     

农业银行基层行员工思想状况分析

文章探讨与分析农业银行基层行员工当前的思想状况问题。     

基层员工思想状况分析对策研究

为了掌握新时期基层员工的思想状况,搜寻思想政治工作在新形势下的新途径,我们对农行天门市支行城区范围内110名员工进行了思想动态问卷调查。现将调查结果及分析综述如下:一、基层行员工的思想状况及特点天门农行在城区设有一个支行机关、六个经营实体,员工219员。从所调查的110名员工思想状况来看,可归纳为八个方面:1、对金融改革的感受。"三项制度"改革是员工     

对当前基层员工思想状况的剖析

近年来,农行先后进行了多轮机构、人事、分配及经营机制的改革,使工作在一线、生活在基层的员工的思想发生了新的变化.准确把握这部分员工的思想脉博,有针对性地做好这部分员工的思想政治工作,构建和谐单位、和谐社会已成为摆在我们面前的一个十分紧迫的问题.为此笔者就这个问题进行了调查.     

当前基层员工思想状况的调查

近年来,为加快改革,农业银行在优化网点布局、调整人员结构及改进绩效考核等方面狠下功夫,极大地调动了员工的工作积极性,也激发了经营活力,促进了业务经营的健康快速发展。但在改革进程中,员工思想方面也引起了一些波动,部分员工在思想上和心理上出现了一些不良倾向,在员工队伍中造成一些负面影响。因此,切实掌握员工队伍的思想状况,做好员工的思想政治工作,事关全行的改革和发展大局。     

对当前基层人行职工思想状况的分析与思考

长期以来，基层人行广大干部职工的思想比较稳定，工作认真负责，尤其是经过“三讲”教育和职业首先教育活动后，干部职工的精神面貌有了进一步改观。但是，目前仍然存在某些较为突出的问题，应当引起我们的重视。     

当前基层央行员工思想政治工作状况及思考

<正>新时期的央行职能更具宏观性和社会性,员工思想出现多元化,思想政治工作难度加大,加强基层央行干部队伍建设、提高干部队伍素质,是新时期加强基层央行建设的重要工作内容,也是人民银行分支机构的基础性、常规性工作。面对新时期、新思想和新情况,我们必须按照科学发展观的新要求,进一步加强县支行干部职工队伍建设,提高履职能力,积极探索基层央行员工思想政治工作的新形式和新内容。一、当前基层央行员工思想状况当前基层央行干部队伍状况普遍存在"三老、三缺乏"的现象,即"三老":一是年龄"老"。近十年以来基层央行增补新人少,当年的青年职工早已步入中年,县级支行人均年龄40多岁,工作精力、工     

把握员工思想脉搏促进农行改革发展--对当前基层行员工思想状况的调查与思考

在市场竞争日益激烈、金融改革日趋深入的关键时期,准确把握基层行员工的思想脉搏,有针对性地做好员工的思想政治工作,最大限度地发挥员工在改革中的积极性和创造性,是当前和今后一个时期内丞待研究的重大课题。情况分析为准确地了解当前基层农行员工在工作、学习、生活等方面的真实情况,近期,我们采取问卷、走访、座谈等形式,对部分基层行员工的思想状况进行了调查。结果表明,当前基层农行员工思想主流是好的,但员工内心活动比较活跃,有待于及时加以教育和引导。     

当前基层央行员工思想状况分析及对策

做好思想政治工作的根本是善于倾听员工呼声．把握员工脉搏，科学地认识员工要求和意愿。只有把握员工的思想动态，才能有的放矢地开展思想政治工作，鼓舞员工的工作热情，推进金融事业健康有序的发展。     

当前基层央行员工思想状况分析及对策

做好思想政治工作的根本是善于倾听员工呼声,把握员工脉搏,科学地认识员工要求和意愿.只有把握员工的思想动态,才能有的放矢地开展思想政治工作,鼓舞员工的工作热情,推进金融事业健康有序的发展.     

对基层部分员工思想状态的调查与思考

当前,随着农村金融改革的不断深入,部分基层行员工在思想上和心理上出现了一些不良倾向,必须引起我们的高度重视。切实掌握职工的思想状况,寻求正确引导职工思想对策,事关合作银行的改革和发展大局。     

对云南省宜良县金融机构基层员工思想状况的调查

<正>由于金融机构管理体制变革的提速,县级金融机构出现了网点收缩和人员裁减、同时经营范围发生了变化,随之职工思想也发生了波动,在一定程度上,表现为倦怠、情绪低下、成就感下降     

对欠发达地区农行员工思想状况的调查与思考

当前,随着金融改革的不断深入,农行多数员工能够适应改革和发展的形势,整体上保持一股昂扬奋进的士气,但在调查中我们也发现,基层行特别是贫困地区农行员工在思想上出现了一些不良倾向,存在诸多不容忽视的思想问题及隐患,必须引起高度重视。一、不良思想状况及成因1.惊慌思想。     

对当前基层人行干部职工思想状况的思考

随着金融体制改革的发展，监管职能的剥离，有人认为基层人民银行的职能权力逐步削减，这在少数地方一定程度上影响了基层人民银行的工作。     

对当前基层人民银行干部职工思想状况的调查与思考

基层人民银行与银监局分设工作完成后,我们组织对人民银行庆阳市中支机关和全辖具有代表性的部分县支行的干部职工思想状况进行了一次调查分析.目前基层人行干部职工的主流是好的,锐意创新,维护稳定,扎实工作的氛围浓厚,精神状态是健康向上的,但也在思想上存在一些突出问题,在一定程度上影响到工作的正常开展,应引起各级行领导的重视.……     

对当前基层央行职工思想状况的调查与思考

<正> 为进一步掌握干部职工思想动态,增强思想政治工作的针对性和有效性,最近,我们采取问卷调查、座谈等方式对辖内干部职工的思想状况作了一次深入细致的调查。调查发现,当前基层央行职工思想主流是健康的、积极向上的,能适应新形势下央行员工履行中央银行职责的基本要求,但思想上的一些倾向和苗头所反映的问题也不容忽视。一、职工思想的基本状况从调查反映的情况看,当前基层央行绝大部分干部职工有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,乐于奉献,能够自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想的侵蚀,爱国主义、集体主     

基层农行改革时期员工思想状况分析及对策研究

在当前农行推进商业化改革的关键时期,准确把握县级农行员工特别是一线员工改革时期的思想状况,正确引导员工思想和行为,对于整合人力资源,激发员工潜能,整体推进农行商业化经营与管理改革,促进农行持续、稳步、健康发展具有重要而深远的意义。一、改革时期农行员工思想状况特征近几年来,农业银行在商业化改革过程中推出了一系列包括业务经营机制再造和管理体制重构在内的商业化改革,对员工经营、管理观念的调整和意识形态的震荡是深刻的。综观县级农行员工的思想状况,主流是好的,是积极性的,对改革表现出了