新形势下工会政工工作中人文关怀和心理疏导的研究

随着经济的发展,现代企业制度逐步建立起来,企业发生了很多变化,在很多地方都不同于前往的企业,尤其是企业职工的思想和价值观念,他们的诉求开始变得多元化,想要满足他们各方面的要求变得更加困难。工会是企业中开展员工思想政治工作的重要部门,所以在现代企业制度下,想要做好职工的思想政治工作,一定要充分发挥工会的作用。     

浅析如何创新企业工会的思想政治工作

近年来,我国现代法治社会建设不断深入,全社会法治观念不断增强,企业职工的维权意识不断提高。思想政治工作是企业生产、经营、教育以及日常生活中最现代和具体的政治任务,企业工会作为沟通企业和职工的桥梁,加强企业工会思想政治工作建设,有利于提高企业职工对各种思想问题的认识,使职工树立正确的思想政治观念,调动其工作的积极性和创造性,提高工作效率,实现企业可持续发展。因此企业工会应加强职工思想建设,不断创新和改进思想政治工作开展的方式和途径,从而促进企业和谐发展。     

油田转型期工会加强思想教育引领的路径分析

现阶段，我国各大油田正处于转型发展的关键时期，油田工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，肩负着加强职工思想教育及维护职工队伍健康稳定发展的重要责任。油田工会在工作过程中能够通过把握职工思想动态变化来深入分析职工产生思想问题的原因，从而做好职工舆情分析工作，并结合职工思想教育工作，在提高油田工会服务意识与工作质量的基础上加强对职工的思想政治引导，促进职工队伍和谐稳定及油田企业健康长远发展。     

浅谈企业思想政治工作的有效相结合

在企业党务工作中，强有力的思想政治工作是确保企业稳定，持续发展的必要保证，而工会是职工思想政治工作的重要力量，担负着重要责任。随着企业改革发展的不断深入，职工的思想观念也在发生着深刻的变化，这给企业职工思想政治工作带来了一系列的新情况、新问题。笔者认为，基层党支部做好新时期职工思想政治工作，要做到“五讲”、“五结合”。     

浅谈企业思想政治工作的有效相结合

在企业党务工作中，强有力的思想政治工作是确保企业稳定，持续发展的必要保证，而工会是职工思想政治工作的重要力量，担负着重要责任。随着企业改革发展的不断深入，职工的思想观念也在发生着深刻的变化，这给企业职工思想政治工作带来了一系列的新情况、新问题。笔者认为，基层党支部做好新时期职工思想政治工作，要做到“五讲”、“五结合”。     

浅谈加强企业工会政治思想工作的措施

随着经济的发展，我国各行各业的企业也越来越多，越来越强大，然而作为一个盈利性的组织机构，企业应该加强员工政治思想工作就成为重要内容。企业工会是进行企业员工思想工作的重要部门，是联系职工群众与企业的纽带与桥梁。企业工会是加强企业职工思想建设时创建高素质职工队伍的关键。本文从企业加强职工思想政治工作的作用及加强思想政治工作的具体做法两个方面，浅谈企业工会加强和改进职工思想政治工作具体措施。     

论新时期企业工会思想政治工作的方法和途径

目前，随着我国经济发展脚步的不断加快，企业的管理模式也在不断发生着变化，企业工会作为企业建设过程中较为重要的一环，其不仅能够起到较好的宣传作用、教育作用以及引导作用，而且还能够充分发挥职工之家作用，维护职工的合法权益。面对市场经济体制改革的不断深入，如何有效开展企业工会思想政治工作也成为了企业发展过程中所面临的一项重大课题。本文主要从六个方面出发，探讨企业工会思想政治工作的方法和途径，从而将企业工会的作用在企业发展中充分发挥出来，促进企业的良性运作。     

浅谈企业工会思想政治工作存在的问题及其创新途径

企业思想政治工作其实质就是群众工作,目的在于最大限度地化解企业矛盾,调整生产关系,理顺群众情绪,凝聚企业人心,从而有效调动企业员工工作的积极性和创造性。企业工会作为我党密切联系企业职工群众的重要桥梁和主要纽带,肩负着做好职工思想政治工作,维护稳定大局的光荣使命。面对企业深改革,企业职工思想政治工作的内容、对象、环境、条件以及特点也都相应发生了新的变化,这些变化为企业工会思想政治工作提出了新课题。因此,企业工会如何更好地找准工作切入点,做好职工思想政治工作是目前我们迫切需要面对和解决的重要问题。     

浅谈煤矿企业工会加强职工思想政治教育工作的新思路

思想政治工作是企业工会职能的重要组成部分,企业越是蓬勃发展,工会越要重视职工的政治思想动态。尤其是随着社会主义市场经济的发展,工会思想政治工作对于引领健康积极的思想具有十分重要的意义。现阶段煤炭企业工会思想政治工作面临着各种挑战,如何准确把握时代脉搏,积极做好政治思想工作是目前煤炭企业工会必须考虑的新课题。本文主要就煤炭企业工会加强职工思想政治教育工作的相关问题进行了分析和研究,以提高煤炭企业工会职工思想政治教育工作效率。     

浅析企业工会如何做好职工思想政治工作

企业工会是职工的学习之家、文化之家、效益之家以及维权之家,是党与职工群众密切联系的基础。坚持党中央的领导,企业工会始终保持工人阶级队伍和基层工会组织的团结,始终担负着协助党组织做好职工政治思想工作的任务,是我国目前最重要的政治任务。企业工会要善于听取和反映职工在工作、生活以及娱乐方面的需求与建议,帮助职工转换先进思想,切实做好职工维权工作。本文就企业工会如何做好职工思想政治工作进行了研究分析,并提出了企业开展思想政治教育的方法,从而提高企业职工的思想政治水平,调动其工作的积极性与主动性。     

如何加强和改进新形势下煤炭企业职工思想政治工作刍议

在新的市场经济的冲击下，煤炭企业进行了一场大变革，面对新的经济形势，煤炭企业经营发展也产生了很多新的问题，企业职工的思想也因此发生了很大的变化。职工的思想观念直接影响到企业的经营与生产，还能增强企业人力资源之间的凝聚力。因此，煤炭企业想要获得成功转型就应该高度重视职工思想政治教育工作，本文从加强煤炭企业职工思想政治工作的重要性着手，介绍了煤炭企业职工思想政治工作的现状，并对如何加强煤炭企业职工思想政治工作的方法做了简单介绍。     

国有企业职工思想政治教育工作面临问题及改善措施

当前，放眼世界，经济全球化浪潮席卷全球，知识经济迅猛发展。纵观国内，改革开放继续深入进行，社会主义市场经济体制逐步确立，国有企业改革持续推进，现代企业制度逐渐建立。在这样一种大背景下，国有企业职工思想政治教育遇到了前所未有的新情况，也出现了一些从未见过的新问题，面对新情况新问题，国有企业只有采取有效措施，才能使国有企业职工思想政治教育真正落到实处，起到应有的效果，才能保证思想政治教育在企业中的生命线地位。     

现代企业工会思想政治工作的创新探讨

我国工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,肩负着开展思想政治工作的重要职责。当前我国正处在经济转体制、政府转职能、企业转机制、职工转身份的社会转型期,本文就新时期下现代企业工会如何创新思想政治工作进行了初浅的探讨。     

关于企业宣教文体工作的探讨与思考

随着现代企业制度的不断发展,企业管理制度也达到了一个新的发展水平和高度。要想要在激烈的市场竞争中提高企业的产品质量和经济效益离不开企业领导和职工人员的综合文化素质的提高,尤其在科技文化软实力越发重要的现代社会,企业政治思想工作中的文体工作代表了先进文化的前进方向,能够起到正确教育职工和引导职工的作用。本文分析了文体工作在企业中的特有作用和不可或缺的重要意义。     

坚持以人为本 做好企业工会思想政治工作

工会是企业重要的组成部分,是企业员工的支柱和保障。因此,工会思想政治工作,在企业思想政治工作中占据着重要地位。。企业工会思想政治工作要想实现引导、教育、培养职工的职能,必须要坚持以人为本,遵循科学发展观,才能建设和谐企业。推动企业经济迅速发展,提供强大的精神动力和思想支撑,才能促使企业工会改革发展不断进步。对待企业的深化改革,企业工会必须把思想政治工作渗透、贯穿到职工维权、民主管理等工会各项工作的全过程中,在新的管理架构下探索企业工会思想工作的新路子、新方法。     

新形势下如何加强思想政治工作确保目标任务完成

思想政治工作该如何创新，才能有效的调动职工的积极性，为企业的健康发展提供强有力的思想政治保障呢？随着改革的深化，国有企业的专职政工部门和人员逐渐减少，而职工的思想问题却不断增多．思想政治工作力量不足的问题非常突出。要解决这些问题，就必须建立适应企业新体制的“大政工”机制，即党委统一领导，党政共同负责，党政工团各级领导干部和骨干共同参与，各负其责的思想政治工作新机制。企业要在建立横向到边，纵向到底，一岗双责的“大政工”网络，健全科学可行，具体实用的思想政治工作制度的同时，要真正实施层层考核、奖罚分明的思想政治工作激励约束机制。能做到这一点，思想政治工作队伍就能壮大，力量就能增强，各项思想政治工作任务就能落到实处。思想政治工作内容，要随着职工思想动态而变化。随着生产经营形势的变化，改革的深化，职工中必定产生这样或那样的思想问题，要及时发现职工的思想问题．认直分析原因对症下药。     

加强工会管理力度对促进企业发展的影响

工会面对的是广大的职工，而企业想要获得发展，就必须要借助职工的力量。本文从企业中工会的特点、在企业发展中工会管理所起到的作用以及如何加强企业中工会的管理力度等问题出发，对工会管理对促进企业发展的影响进行探究。     

论新时期企业工会思想政治工作的方法和途径

目前,随着我国经济发展脚步的不断加快,企业的管理模式也在不断发生着变化,企业工会作为企业建设过程中较为重要的一环,其不仅能够起到较好的宣传作用、教育作用以及引导作用,而且还能够充分发挥职工之家作用,维护职工的合法权益。面对市场经济体制改革的不断深入,如何有效开展企业工会思想政治工作也成为了企业发展过程中所面临的一项重大课题。本文主要从六个方面出发,探讨企业工会思想政治工作的方法和途径,从而将企业工会的作用在企业发展中充分发挥出来,促进企业的良性运作。     

新形势下如何做好企业工会思想政治工作

现阶段我国正处在经济转型的关键时期，人们的思维观念受市场经济的影响比较大，在此形势下企业职工的价值观念、思想意识以及行为理念都发生巨大变化，这些变化导致职工的思想政治意识呈现各种问题，如果不及时处理这些问题，将对职工、企业以及社会自身带来极大的负面影响。工会作为党联系群众的桥梁，要发挥其思想政治教育工作职能，依据出现的新形式不断调整工作模式，激发职工工作激情，促进企业的健康发展。     

该持股时就持股——美国企业职工持股制度的启示

从20世纪六七十年代以来，职工持股制度(Employee Stock Ownership Plan简称ESOP)在美国企业中逐步推行开来，由银行低息贷款给工会或鼓励企业借款给工会，用作职工购买本企业股份的资金。现今，美国已有近万家企业实行职工持股，其中职工控股企业近2000家，持股职工达1400多万人，持股额达3000亿美元。在美国，职工持股制度逐渐成为一种增强公司市场竞争力的富有成效的发展战略。