地勘单位离退休人员的思想政治工作思路与对策

中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见指出,要认真做好老年人特别是退(离)休职工的思想教育工作,中组部就加强退(离)休干部思想政治工作专门下发通知,要求在新形势下搞好离退休干部思想政治工作,离退休工作尽管不是地勘单位的中心工作,但牵动着中心,尽管不是大局,但牵动着大局,离退休人员思想政治工作是地勘单位思想政治工作的重要组成部分,如何针对离退休人员的具体情况和特点,在新时期做好这支特殊、相对弱势群体的思想政治工作,是摆在我们面前,值得我们思考研究和探讨的一项重要课题。     

浅谈做好新时期企业思想政治工作的核心——积极关注和正确对待职工的利益诉求

做好新时期职工思想政治工作，对于推动企业和谐稳定发展具有十分重要的意义。衡量思想政治工作的成效大小及各级干部的工作业绩，应主要看是否能正确对待职工的利益诉求，具体来讲，就是干部是否能够真正把职工的利益诉求放到心上，职工的诉求渠道是否畅通，这是做好各项思想政治工作的核心和关键。     

做好新时期离退休干部的工作

离退休干部是党的干部队伍中的特殊群体,其思想状况的好坏将直接影响整个党的形象,影响党在群众中的威信,影响党的执政能力建设。因此,迫切需要我们加强和做好新时期离退休干部思想政治工作。新时期离退休干部存在的突出思想问题1.有少数老干部认为"离休退休,万事皆休"因而放松了对自己的要求和政治理论学习。加之部分离退休干部居住     

军休老干部工作研究及思考

新形势下,老干部工作出现了许多新情况和新问题。本文首先阐述做好军休老干部工作的重要性。再结合实际工作,针对在新形势下如何做好军休老干部工作,提出来了几点思考和建议。     

浅谈如何做好新时期国企女工思想政治工作

本文结合自己的工作实践,从树立坚定信念、健全思想教育工作机制、根据不同情况采取不同措施、及时做好协调工作、提高女工干部的思想素质等几个方面,总结探讨了新时期做好国企女工思想政治工作的方法和女工干部应具备的素质.     

带着感情 做好离退休干部思想政治工作

国家副主席习近平同志2008年在全国组织工作会议上曾强调：“各级党委要继续以深厚的感情做好离退休干部工作，对离退休干部政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀，充分发挥他们的积极作用。”这“四多一充分”的要求，为我们在新形势下做好离退休干部思想政治工作指明了方向。     

新形势下如何创新开展卫生人员思想政治工作

一、联系工作实际，做好职工思想政治工作 思想政治工作不能空对空．卫生思想政治工作也是如此。如果不能联系实际做好思想政治工作。这样的工作只能流于形式，起不到任何效果。开展思想政治工作，要联系实际、区分层次、因人施教，要针对每个职工的不同情况去做思想政治工作，要承认每个人的才能和思德的差异，要按照这种差异区别对待。因此应贴紧实际，做好企业思想政治工作。     

以科学发展观为指导增强部队经常性思想教育实效性的思考

胡锦涛主席明确指出。思想政治工作要在增强主动性、针对性、实效性上下工夫，不断提高部队经常性思想工作质量。贯彻落实胡主席重要指示，要以科学发展观为指导。最基本的是掌握官兵真实思想，最重要的是加强对部队干部的政治思想教育工作，提高部队干部的能力素质，最核心的是做好一人一事思想工作。笔者结合实际谈几点认识。     

浅谈离退休干部思想政治工作人文关怀

干部离退休制度建立32年来,老干部工作始终围绕中心、服务大局,为党的建设提供政治、思想支持,是党的组织工作和干部工作的重要组成部分。全面加强离退休干部思想政治建设和党支部建设是老干部工作的一项重要内容,也是落实老干部政治待遇的重要手段,对促进经济社会发展具有重要作用。新形势下,做好离退休干部思想政治工作,既要梳理成绩、总结经验,又要以改革创新的精神,开拓思路、大胆探索。党的十七大报告提出,"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。"党的十八大报告指出,"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理辅导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。"在思想政治工作中提到"人文关怀"和"心理辅导",正是新思路与新变化的体现,这对我们思想政治工作者提出了新的、更高的工作要求。     

浅谈新时期如何做好离退休干部队伍思想政治工作

目前，我国的离退休干部数量已经越过历史高峰，随着干部退休制度的坚持、完善和人员的老龄化，退休干部在逐年增多。据了解，离退休干部已经占到整个干部队伍总人数的20%以上，而且所占比例还将继续增大。因此，做好离退休干部队伍思想政治工作，确保离退休干部队伍的和谐稳定，是干部队伍建设的一个重要方面，急待加强。     

如何做好煤炭企业思想政治工作

当前市场经济条件下，煤炭企业步入高成本、低利润时代，煤炭市场形势持续严峻，煤炭企业干部员工思想活跃，对思想政治工作也提出了一些新的要求。文章以煤炭企业思想政治工作者的视角，深入探究思想政治工作对于促进煤炭企业生产管理的重要意义，并结合行业实际提出做好思想政治工作的几点要求。     

建强“四个阵地”激发基层思政工作活力

<正>思想政治工作是国有企业党组织的基本职能，做好思想政治工作能够为国企发展壮大提供强有力的保证。在国有企业高质量发展的征程上，如何把牢思想政治工作这条“生命线”，将全体员工紧密团结在党的旗帜下共同奋进，是国有企业思想政治工作者的一项长期课题。笔者以激发国企基层思想政治工作活力为出发点，提出建强“四个阵地”的思想政治工作实践路径。建强思想阵地汲取奋勇前行的精神力量思想是行动的先导。要激发国企基层思政工作活力，首先应着眼于建强思想阵地，大力引导企业全体干部员工从党的创新理论中汲取精神力量。     

做好思想政治工作需要把握的几个重点问题

正思想政治工作是做好一切工作的先导。随着改革开放的不断深入、市场经济的不断发展,人们的思想呈现出多层次、多追求、变化快的趋势,这就要求企业的领导干部,尤其是政治工作干部要认清特点,潜心研究新形势下干部、员工思想活动的规律,有针对性的做好思想政治工作,打牢思想基础,为实现企业整体利益和战略目标提供良好的思想保障。一、政治工作者首先要有坚定的信念精神,要树立在新形势下思想政治工作大有作为的意识。改革初期,我们一度对政     

抓好思想政治工作促进三项制度改革

全面贯彻十六大精神，进一步推进国有企业劳动、人事、分配三项制度的改革，关键是要做好职工的思想政治工作。职工是三项制度改革的主体，只有充分发挥思想政治工作的作用，围绕职工所关心的重点问题，做好深入广泛的宣传教育引导工作，从职工思想观念上减少改革的障碍和阻力，才能确保三项制度改革目标的实现。思想政治工作要起到宣传教育作用职工对三项制度改革忧心忡忡，担心在改革中自己利益受损，因而在思想上产生想改革，又怕改革的心理。在职工思想徘徊时只有通过思想政治工作的政策理论宣传和思想形势教育，帮助职工理顺情绪，消除…     

浅议加强离退休干部思想政治工作的主要途径

老干部工作是我党干部工作的一个重要组成部分,要通过加强离退休干部的思想政治工作使广大离退休干部始终坚持正确的政治方向。针对离退休干部思想政治工作的特殊性,应加强党的领导,认真落实离退休干部的待遇政策,并充分发挥离退休党支部的作用,在贯彻“老有所教、老有所学”方针中开展形式多样的思想政治教育活动。     

新形势下做好离退休干部思想政治建设的思考

思想政治建设是我们党的建设的首要任务,是党员干部队伍建设的灵魂.加强离退休干部思想政治建设,是全面做好离退休干部工作的重要内容.积极探索新形势下离退休干部思想政治建设的有效途径,不断提高广大离退休干部的综合素质,把政治思想工作同发展老于部事业相融合,相贯通,是我们面临的重要课题.现从工作实际出发,就如何加强和改进新形势下离退休干部思想政治建设,进行几点粗浅的思考:     

做好企业思想政治工作必须实现“五个转变”

目前，我国社会主义市场经济迅速发展，这无疑对我们企业的思想政治工作提出了更高的要求。尤其是在深化国有企业改革、建立现代企业制度的新形势下，如何做好企业思想政治工作，使思想政治工作更好地为经济建设服务，我认为当前思想政治工作必须实现“五个转变”。     

刍议新形势下如何加强和改进企业的思想政治教育

做好企业的思想政治教育工作，全面加强企业的思想建设，对企业加快发展，提高经济效益，进一步促进企业持续、和谐、健康发展具有十分重要的意义。在企业特别是目前正在深化内部改革、逐步建立起现代企业制度的同时必须把企业的思想政治工作作为一项管理工作来对待，做好新形势下企业思想政治教育工作已成为当前深入研究的重大课题。     

浅论企业转制中的思想政治工作创新

企业转制是市场经济条件下与结构调整、企业重组紧密联系在一起的特殊形态。如何最大限度地消除企业转制对员工的消极影响，保持企业的稳定和发展，是对企业思想政治工作的一个严重挑战。这些年来，作为一个多年从事基层思想政治工作的干部，我先后参与五个单位的转制工作，对做好转制过程中思想政治工作有以下初浅的认识。     

企业思想政治工作创新的几点思考

要想做好企业的行政管理，除了用规章与制度来规范员工行为外，还要做好他们的思想政治工作，进而提高他们的思想道德素养、工作热情与工作积极性，通过他们的努力来不断的提高企业竞争力与经济实力，促进企业的健康可持续发展。本文对企业思想政治工作创新进行了探讨。