化工企业思想政治工作创新

化工企业作为我国国民经济的一项重要组成部分,其发展过程中所涉及到的安全问题得到了相关部门的高度重视。为了确保企业各项工作顺利开展,增强企业市场竞争力,在新时期背景下,对企业思想观念、工作内容以及管理机制进行创新是不容忽视的。本文首先对化工企业思想政治工作创新的必要性进行分析,并在此基础上结合目前企业思想政治工作存在的误区,对新时期背景下企业思想政治工作的创新进行研究,以此来为今后化工企业的可持续发展提供一定的参考依据。     

新时代工会思想政治教育工作的创新

<正>新时代发展趋势给工会思想政治教育工作带来了许多新的挑战以及新机会,各个级别的工会思想政治工作者需要意识到自身的工作内容以及工作职责,以极强的使命感和责任感促进这些工作形式的有效改革。工会思想政治教育工作改革创新是一个长期的过程,所涉及的内容比较复杂,因此内容和形式创新非常重要,教育工作者需要加强不同教学环节之间的联系和互动。对于工会思想政治教育工     

浅谈工会思想政治工作的创新

社会经济的迅速发展不仅给人们的物质生活带来了翻天覆地的新变化,同时也强化了人们在精神层面的需求。就工会的管理活动而言,企业职工的思想政治工作在新时代的背景下彰显出新的特点与挑战,要切实满足广大职工日益转变的精神信仰与价值取向的心理需求,必须改革创新工会的思想政治工作。本文拟通过论述当前在工会思想政治工作中存在的问题,通过分析问题产生原因,对新时期工会创新性思想政治工作的研究做出深入的探索。     

浅谈工会思想政治工作的创新

随着我国改革开放进程不断深入,职工在精神面貌、思想观念、价值取向、心理和生活追求方面都产生了巨大变化,工会思想政治工作面临挑战。新时期的公会思想政治工作,除了要继承和发扬优良传统之外,还应该积极探索,努力创新,从而推动公会不断发展,以适应时代的需求。本文将结合传统的公会思想政治工作模式的问题与不足,简要分析几点创新措施,以期能够为公会思想政治工作创新做出一点微末的贡献。     

政治思想工作的改革与创新

正做好思想政治工作,就要在继承和发扬优良传统的基础上,认真研究思想政治工作面临的新形势、新任务和新特点,努力加以改革和创新,高度重视思想政治工作是我们党的优良传统,是完成建设有中国特色社会主义的伟大历史使命,是实现中华民族伟大复兴的重要保证。当前,思想政治工作面临的新形势、新情况主要是:各种市场竞争日趋激烈,各种企业文化相互激荡,必然会对公司的思想领域,对我们干部群众的思想意识产生影响;对我们的思想产生了多方面的影响,使得人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强;市场经济活动的负面影响,容易诱     

新时期企业思想政治工作与创新

<正>为了提高企业的竞争水平,进一步将各大企业推向国际化,必须要加强企业政治思想工作创新。只有企业紧跟时代步伐,思想政治工作不断创新,才能更好地面对各种机遇和挑战。思想政治工作是党团结人民群众的重要基础,且通过思想政治工作的有效开展,可确保企业全面实施党的路线与政策方针,同时也增强了企业员工的思想政治觉悟,能够正确看待     

浅谈新形势下企业思想政治工作面临的挑战与创新

顺应社会主义市场经济的发展要求,企业应“内抓治理建队伍,外树形象拓发展”,这正是企业思想政治工作发挥积极作用的用武之地。处在全面转型期的企业,思想政治工作是企业改革和发展的生命线,同企业整个经营管理相互渗透,共同作用于企业经营发展之中,这一时期的思想政治工作面临着严峻的挑战,其中也不乏充斥着各种难题。为顺应时代要求,跟上企业转型跨越发展的步伐,面对各种难题和挑战,企业的思想政治工作应不断实践,追求创新,以明确的指引员工创新思维,提高员工创新积极性,为企业的稳定和创新性发展提供有力的思想政治依靠。     

创新新时期工会思想政治工作的对策

随着社会经济文化的快速发展,社会主义市场经济体制的逐步建立,各种企事业单位内部的职工面临着岗位和就业形式多样化的现象。同时,改革、改制、兼并等使得劳动关系无法保持高度的稳定,职工的思想观念和政治立场也会发生变化,所以必须充分发挥思想政治作用,努力创造适应新形势的工会思想政治工作的思想观念、方式途径和工作机制。     

工会思想政治教育工作的创新研究

随着时代的变迁和外部环境的变化,新时期工会的思想政治教育工作也随之产生了一定的变化,本文结合实际情况,针对新环境下,尤其是在网络媒体和自媒体较为普及的信息时代里,工会思想政治教育工作的重点和创新进行解析。     

事业单位工会思想政治教育工作创新

改革开放以来,社会各行各业都有了飞速的发展,这也使事业单位工会思想政治工作的开展难度更大。现今的政治情况和经济发展形势下,职工的诉求需要被尽可能的满足,这对工会思想政治教育的开展创造了难题。我们必须明白创新是解决事业单位工会思想政治工作中存在问题的有效方式,笔者主要分析了现今状态下思想政治工作的创新,期待能为今后思想政治工作的开展提高借鉴。     

国有企业工会思想政治工作

随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,给国有企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战。面对新形势,国有企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题。在建立和发展社会主义市场经济的新形势下,工会如何加强和改进职工思想政治工作,是摆在各级工会干部面前的一个新任务、新课题。     

浅析如何创新企业工会的思想政治工作

近年来,我国现代法治社会建设不断深入,全社会法治观念不断增强,企业职工的维权意识不断提高。思想政治工作是企业生产、经营、教育以及日常生活中最现代和具体的政治任务,企业工会作为沟通企业和职工的桥梁,加强企业工会思想政治工作建设,有利于提高企业职工对各种思想问题的认识,使职工树立正确的思想政治观念,调动其工作的积极性和创造性,提高工作效率,实现企业可持续发展。因此企业工会应加强职工思想建设,不断创新和改进思想政治工作开展的方式和途径,从而促进企业和谐发展。     

浅谈如何创新新时期企业的思想政治工作

一、思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。思想政治工作很重要,它是为完成党的政治任务而对广大人民群众进行的思想教育和转化工作。它的宗旨是保证党的政治任务的完成和奋斗目标的实现,任务是解决人的思想问题和普遍提高人的思想政治素质,目的是充分调动人的工作积极性与创造性。我们党在长期的革命斗争和经济建设的实践中,形成了思想政治工作的优良传统。“思想政治工作是经济和其他一切工作的生命线”。这个结论,充分肯定了思想政治工作在我国的社会主义革命和建设所取得的各项胜利中发挥的巨大作用和其应有的重要地位。     

企业工会思想政治工作探讨

随着社会的发展和改革开放的深入,企业职工结构的多元化,文化层次的阶梯化,客观上形成了行为意识的差异性、观念的多元性。企业思想政治工作所面临的新特点、新问题呈现出了其独特的时代性,这就要求我们工会工作者加强企业思想政治工作研究,提高自己的工作能力,找出适合自身企业实际情况的思想工作方法,本文对当前企业思想政治工作的新特点及存在的问题进行了分析,并对企业工会思想政治工作提出了一些方法和思路,期对加强我国企业工会思想政治工作有所益处。     

谈思想政治工作必须坚持改革与创新

随着事业单位各项改革措施的不断深化,以及将要出台的改革政策,不可避免地出现一些利益调整和人际关系的磨擦,使人们的利益需求趋向于多元化,这些变化,要求我们必须用更加深邃的历史眼光和更加宽广的世界视野,深刻认识和把握时代的发展要求和根本趋势,不断研究新情况,解决新问题,实现思想政治工作创新。     

企业工会中创新思想政治工作的简析

作为企业工作的核心,企业职工思想政治工作是现阶段所面临的关键。由于社会主义发展速度的提升,促使企业原有只对思想企业效益所关注的意识形态逐渐转变为思想政治工作的共同发展。在企业群众中工会发挥桥梁及纽带作用,为企业员工的权益进行维护及代言,因此在职工群众中得到深入。本文主要对企业工会思想政治工作的创新方法进行了详细的论述。     

医药企业工会思想政治工作之我见

近年来,随着医改的推进和医药行业的整合重组,医药企业职工结构和文化层次呈现多元化、阶梯化的特点,广大职工的思想状况也在一定程度上受到了冲击,新形势下医药企业工会思想政治工作出现了很多新情况、新问题,这就要求工会的思想政治工作必须在市场经济条件下探索新思路、新方法。本文主要就医药企业工会思想政治工作的特点及遇到的问题,并提出了相应的解决措施。     

试论企业文化与思想政治工作的关系

企业文化是企业在经营实践中形成的文化成果．强调以人为本。企业文化是思想政治工作的重要载体。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势．是实现党的根本任务的保障。我们必须将两者有机地结合起来,共同为企业、为社会发展做出贡献。     

新形势下事业单位工会思想政治教育工作创新

新形势下,社会的发展对事业单位工会思想政治教育工作提出了新的要求。新的政治形式,新的经济发展需要,职工更多的权利诉求等对工会思想政治教育工作提出了新的挑战。创新是事业单位工会思想政治教育工作的唯一出路。本文对新形势下事业单位工会思想政治教育工作创新的策略进行了粗浅的论述,希望对广大的工会工作者有所帮助。     

信用社工会思想政治教育工作中的创新探讨

在企业中,工会是群众组织。对于信用社而言,工会是连接信用社领导和职工的重要桥梁,同时,工会还可以有效地维护信用社职工的切身利益,并开展行之有效的思想政治教育工作。在新时期,怎样才能够更好地创新信用社工会思想政治教育工作,已经成为当前信用社工会工作的重要内容。本文主要提出了一些具体对策。