新时期加强医院政工干部队伍建设的思考

医院的理工干部队伍指导着医院的整体思想政治工作,直接影响到医院的积极、健康、稳定的发展。在新时期影响下,医院政工干部的思想素质以及工作能力都要有更高的要求。所以,医院政工干部队伍的建设是构建和谐医院的基本需要。本文对目前医院政工干队伍所存在的问题进行简单的分析,提出了加强医院政工干部队伍建设的几点思考。     

如何加强培养政工干部沟通协调能力

医院政工干部是思想政治工作的组织者,其工作能力直接影响着医院的健康、稳定发展。政工干部必须具有较强的沟通协调能力,将医院的整体队伍的凝聚力团结在一起,构建和谐医院,促进医院健康、稳定的发展。提高政工干部沟通协调能力,不仅是领导干部履行领导职能的需要,也是个人工作、发展的需要。本文简要分析了政工干部沟通协调能力的存在的不足,探讨了加强政工干部沟通协调能力的途径与方法。     

企业后备政工干部队伍建设的特点与优化措施

企业后备政工干部人才的培养和队伍的建设是领导班子建设工作中的重要内容,也是培养优秀年轻干部、储备后备干部力量的重要措施,只有积极推进企业后备政工干部队伍的建设和发展,才能增强政工工作的稳定性,使政工工作的建设和发展取得良好的成效。因此,新时期在推进政工干部队伍建设的过程中,要将企业后备政工干部队伍的建设作为重点,从多角度积极探索有效推进企业后备政工干部队伍建设的措施,全面提高建设效果,使企业后备政工干部队伍的建设能呈现出良性发展状态,能显著提高人才培养工作的整体质量和发展效能。     

我国政工干部队伍建设现状及完善对策

政工干部队伍的建设,关系到政工管理工作的开展,直接影响到整个单位思想政治工作的成败。在确定政工干部的主要工作任务及培养、加强政工干部队伍的建设上,要不断的提高其工作人员的素质。而在交通系统,政工部门是交通事业政治工作的组织者和实施者,自身素质的高低,直接决定着整个系统思想政治建设的质量水准。本文针对我国新形势下的政工干部队伍建设的现状进行分析。对不断提高政工干部队伍的整体素质、业务能力,以此来保障事业单位政工干部队伍的建设进行探讨。     

我国政工干部队伍建设现状及完善对策

政工干部队伍的建设,关系到政工管理工作的开展,直接影响到整个单位思想政治工作的成败.在确定政工干部的主要工作任务及培养、加强政工干部队伍的建设上,要不断的提高其工作人员的素质.而在交通系统,政工部门是交通事业政治工作的组织者和实施者,自身顾的高低,直接决定着整个系统思想政治建设的质量水准.本文针对我国新形势下的政工干部队伍建设的现状进行分析,对不断提高政工干部队伍的整体素质、业务能力,以此来保障事业单位政工干部队伍的建设进行探讨.     

新形势下煤炭企业政工干部应具有的能力探讨

21世纪是一个以科技为主的时代,煤炭企业不断深化地改革、不断壮大规模,培养了大批的政工干部。为了提高煤炭企业政工部门的工作效率,增强企业政工干部的技术和能力及政治思想觉悟,是企业可持续发展过程中的着重点。笔者通过调查和总结近几年的工作经验,结合煤炭企业政工队伍的具体情况,对新形势下煤炭企业政工干部应具有的能力进行探讨。     

浅谈基层政工干部应具备的素质

政治工作的根本目的是教育、引导人们改造主客观世界。政工干部是教育人、培养人、塑造人的人。思想政治工作的成效如何,在很大程度上取决于政工干部本身的素质与能力。基层政工干部队伍总体上是好的,表现在政治素质高,实践经验丰富,文化水平近年来也有很大提高,但部分同志在开展工作时还存在一些欠缺。现结合多年来基层工作经历,浅谈一下做好基层政治工作应具备的素质。     

企业政工干部队伍建设研究

文章通过走访调研等方式,了解了企业政工干部队伍建设现状。通过分析,得出结论：企业不重视政工工作、政工干部队伍缺少后备力量、政工干部知识更新相对较慢、企业思想政治工作缺乏创新。针对现状,提出加强企业政工干部队伍建设的建议：加强党对政工工作的领导、为政工干部的成长创造有利环境、建立完善的干部培养体系。     

谈基层政工干部工作能力的提升

近几年．各级政府十分重视政工干部队伍整体素质的培养．尤其是党的群众路线教育实践活动在基层的开展，对政工干部的工作能力要求更高，政工干部已不仅仅是坐在办公室写材料那么简单．其工作能力在高标准严要求的实践中得到进一步锻炼，整体素质进一步得到加强。但偏远地区政工干部的综合素质与现实工作的需要还存在一定差距，作为一名偏远农场普通的基层政工干部．我将从政工干部工作能力欠缺的表现开始、阐述树立政工干部的形象的几个方法．从而分析出如何提升基层政工干部的工作能力．希望能为今后政工干部整体素质的提升提供一些帮助。     

加强新时期公安边防部队政工干部队伍建设的分析与思考

思想政治工作是公安边防部队一切工作的生命线,政工干部队伍素质的高低直接关系到思想政治工作开展的成效,影响着思想政治工作在保证部队高度集中统一、圆满完成各项执勤训练任务中＂生命线＂作用的发挥。分析新时期公安边防部队政工干部队伍建设现状,存在思想认识不强、能力素质不高的问题,可以通过树立一个认识,抓好＂两关＂建设,强化三个素质培养的措施强化公安边防部队政工干部队伍建设。     

论加强政工干部队伍建设的重要性

<正>随着经济的发展,建设一支高素质的政工干部队伍已经成为企业发展以及经济建设的迫切需要。加强思想政治工作的引导和保障已经成为新时期的重要课题,这就要求我们必须把加强政工干部队伍能力建设摆上突出位置,不断提高政工干部队伍的整体素质,促进党的建设和思想政治工作上水平,为构建社会主义和谐社会提供坚强的思想政治保证。本文从政工干部存在的主要问题、加强政工干部队伍建设的重要性、必要性,以及如何加强政工干部队伍建设等四个方面进行了综合的阐述与分析。     

新时期医院政工干部能力培养探索

改革开放以来,随着时代的进步与社会的发展,我国的经济水平不断提高,人们生活的水平也得到很大的改善,人们对医疗工作水平的要求也越来越高。在此新背景下,各大医院为了提高医疗水平,都开始着重培养医院政工干部的能力。本文就医院政工干部能力现在所存在的问题,提出了相应的措施,来提高政工干部的素质与能力,提高医院的医疗水平及综合水平。     

按“四化”方针培养德才兼备的后备政工干部

政工干部队伍的建设是国有企业管理不可或缺的关键环节,后备政工力量的培养更是企业培训不可忽视的,。努力建设一支高素质的后备政工干部队伍,是全面推进企业精益管理水平的基本要求。按照干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的指导方针培养德才兼备的后备政工干部是国有企业一项重要的长期的培训工作。     

新时期医院政工干部应具有的素质和方法

<正>思想政治工作是一门科学,是做好一切工作的保证。作为社会主义精神文明的重要窗口的医院,在新形势下如何进一步做好政治工作,及时解决新情况、新问题,在激烈的市场竞争中让医院保有积极的状态,这是对医院思想政治工作的新要求,也是对医院政工干部的新要求。一支高素质的政工干部对于促进医院的安全稳定、和谐发展不可或缺。只有政工干部具备了较高的素质与科学的工作方法,思想政治工作才有强大的威力。因此,面对新形势新任务的要求,医院政工干部要不断提升     

对提升政工干部素质和能力培养的思考

随着我国改革开放和经济的快速发展,以及社会主义价值体系、科学发展观的推进,提升政工干部素质和能力培养势在必行。政工干部是基层思想政治工作的领导管理者,也是组织和执行任务的主体,提升政工干部素质和能力培养对企业基层政治工作的质量和经济效益有重要影响。本文将对提升政工干部素质和能力培养进行探讨。     

浅谈高校政工干部素质的提升与培养

高等学校肩负着培养中国特色社会主义事业合格建设者以及高端科技专业知识人才的重任,高校政工干部是高校教职工队伍的重要组成部分,肩负着学校思想政治工作和管理育人的双重责任,对引领学校政治导向发挥着重要的作用。只有不断提升政工干部的工作能力和综合素质,才能不断推进学校各项工作健康有序地开展。     

新时期电力企业政工干部培训

电力行业作为我国当前经济发展的支柱产业,企业的整体发展离不开政工干部的帮助,政工工作是保证企业健康发展、提高企业发展能力、降低企业发展风险的重要工作内容。为了使电力企业政工工作圆满完成,建设具有高素质、高思想、高能力的政工干部队伍是基础。文章对新时期电力企业政工干部培训进行了探讨。     

企业政工干部队伍建设的几点思考

一、认清企业政工干部队伍建设现状油田政工干部队伍发挥了围绕中心、服务大局、构建和谐的作用，能够满足创建百年油田提供保障的需要。但是，在能力素质、工作方式等方面还需进一步改进。     

煤矿企业政工干部思想工作建设研究

进入新世纪以来,我国煤矿企业加快整合发展,面对日趋激烈的国内外市场竞争,大力增强企业凝聚力,提高企业文化软实力,全力形成上下团结一心、奋力拼搏、攻坚克难的强大精神动力,是企业政工工作的重要内容。因此,加强企业政工干部思想建设,提高企业政工干部素质,建设一支善于把握发展动态、符合时代要求、富有战斗力的政工队伍,将为企业长足发展提供有力支撑。本文分析了煤矿企业政工干部思想工作现状,叙述了新时期政工干部在思想、素质、能力上应达到的要求,提出了加强煤矿企业政工思想工作建设的对策。     

浅谈新形势下企业专职政工干部应具备的素质

建设一支精干的、政治素质好、业务质量高、有吸引力的专职政工干部队伍,是加强企业思想政治工作的迫切要求,也是做好企业思想政治工作的组织保证。本文结合工作实际,探讨新形势下企业专职政工干部应具备的素质。