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对中央企业企业文化建设的基本估价搞好中央企业企业文化建设,对于深化国有资产管理体制改革和推进中央企业改革发展稳定,具有十分重要的意义。国务院国资委和国资委党委对中央企业企业文化建设工作始终高度重视,2004年在大庆召开了中央企业企业文化建设研讨交流会, 相似文献
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2005年6月1日,中央企业党建思想政治工作研究会一届三次理事会在北京召开。国务院国有资产监督管理委员会副主任、中央企业党建思想政治工作研究会会长王瑞祥出席会议并做重要讲话,会议下发了《关于中央企业企业文化建设的指导意见》。这是我国企业文化建设史上第一份由国务院部委颁布的有关企业文化建设的重要文件,这份文件的出台,是中国企业文化建设史上里程碑式的事件,不仅对中央企业企业文化建设起到加强、规范和推进的积极作用,同时,也开启了中央企业管理的新模式。 相似文献
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国务院国资委宣传工作局企业文化处 《中外企业文化》2006,(11):26-28
国务院国资委《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》发布以来,中央企业迅速响应,积极组织实施,企业文化建设的局面在中央企业已经展开。在这个背景下,为推进中央企业企业文化建设更加深入开展,国务院国资委于近日在京举行了中央企业企业文化建设推进会。现将会议推介的典型经验摘要如下。弘扬中国石油特色文化,加快海外石油业务发展中国石油天然气集团公司:面对海外特殊、多变的复杂环境,面对众多国际竞争对手的各种挑战,中国石油天然气集团公司把“艰苦奋斗”优良传统和“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神,与国际规范有机结合,形… 相似文献
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2004年7月6日-9日，国务院国有资产监督管理委员会在大庆市召开了中央企业企业文化建设研讨交流会。这是国资委成立一年多来首次召开如此大规模的企业文化专题会议。这次会议是国资委党委深入企业调研，专题研究，精心准备组织召开的，表明了中央企业企业文化建设的紧迫性和重要性，也体现了国资委党委对中央企业企业文化建 相似文献
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当今世界,企兴国才强是一个普遍的现实或真理。在我国,作为关系国家安全和国民经济命脉的中央企业的做强做大,更是关乎国运的强盛和人民的幸福。做强做大中央企业,不断提高其核心竞争力,不仅要从科学技术、物质装备水平方面不断增强其硬的实力,而且要从经营管理和企业文化方面不断增强其软的实力。更高的竞争在文化。在一定意义上讲,企业文化的软实力对企业的可持续发展更加具有决定性作用。在大庆召开的"中央企业企业文化建设研讨交流会",是国资委启动文化强企战略的重大昭示、布署和动员。会议交流的经验宝贵而丰富;会议奏响的旋律高昂而激越;会议的意义重大而深远。"弘扬民族精神,构筑中央企业之魂",为国有资产保值增值提供强大的文化保障,为做强做大中央企业提供持久的动力源泉,对正处在改革攻坚阶段、二次创业的中央企业来说.是十分重要和紧迫的任务。为了促进这次会议精神的全面落实和经验的广泛交流,让包括中央企业在内的更多中国企业加深对企业文化建设重要性的认识,用先进的企业文化全面提高企业的综合实力和市场竞争力,本刊将在第8期-9期,相对集中地报道有关内容,敬请读者关注。 相似文献
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企业文化要避免变成秀才文化,变成文字游戏。随着时代的发展,现在又有一种不好的趋势——把企业文化变成了企业文娱,把一个体系化的文化建设、文化管理娱乐化,用各种文体活动替代文化建设和文化管理。中国企业家调查系统调查显示,有11%的企业经营者同意“企业文化就是丰富员工的文化生活”这一说法。可以推测,存在这种误解的人数事实上要高于甚至远远高于这个百分比。 相似文献
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当前,正在深入开展的保持共产党员先进性教育活动,对于中央企业切实加强党的建设,促进改革发展稳定各项工作起到了巨大的推动作用,也为中央企业贯彻国资委《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》,推进企业文化建设创造了有利的条件,提供了难得的机遇。我们要紧紧抓住机遇,充分利用有利条件,大力推进企业文化建设。 相似文献
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为了反映建国60年和改革开放30年以来中央企业的成就,促进中央企业企业文化建设,推动企业电视声像工作,更好地宣传展示中央企业的良好形象,国资委宣传工作局和中央企业党建政研会联合主办、国家开发投资公司协办、企业文明杂志社承办了"国投杯"中央企业企业文化活动电视专题片大赛. 相似文献
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国务院国资委出台的《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》,是第一份由国务院部委发布的有关企业文化建设的重要文件,不仅对推进中央企业企业文化建设具有重要指导作用,而且对其他企业加强企业文化建设具有积极的借鉴作用。 相似文献
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中央企业企业文化建设取得了长足的进步,但总体上还处于起步阶段。要深入研究和建立、完善中央企业企业文化建设的体系框架,扎实推进中央企业企业文化建设。在云南召开的国务院国资委企业文化建设研讨会上,国资委副主任王瑞祥作出了这样的判断和要求。 相似文献
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2012年,国资委提出了中央企业要全面开展企业管理提升活动,以增强中央企业的国际竞争力。在全球经济危机时期,提出进行管理提升活动是非常有意义的。抓企业精益管理,一定要培育形成企业自身的管理文化,更应该了解企业管理文化的内涵以及企业管理文化与企业精益管理之间的关系,企业只有形成自有的管理文化,才会形成管理的长效机制,才会使企业每一位员工自觉地实施精益管理。 相似文献
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国务院国资委成立一年多来,围绕国企改革这个中心环节和国有资产保值增值这一基本使命,在采取了一系列重大步骤和措施的基础上,继召开中央企业人才工作会议、中央企业党建工作会议之后,又在大庆隆重召开中央企业企业文化建设研讨交流会。这不仅表明国资委已将加强中央企业的企业文化建设提上了重要日程,而且表明国资委在加强国资监管、推动中央企业改革并做大做强、促进国有资产保值增值的战略层面上,已将监管与改革推动、人才推动、政治推动和文化推动有机结合起来,全面、协调、系统、整体地向前推进。这种既注重从经济上搞活并增强中央企业的硬实力,又注重从政治和文化上激活并提升中央企业的软实力的做法,极具战略远见和实践意义。 相似文献