蔡金勇：国际金融公司的首位华人CEO

又一位中国人在国际金融机构担任要职。2012年8月11日,世界银行集团宣布,其下属的国际金融公司（IFC）任命中国籍的蔡金勇为执行副总裁兼首席执行官,这是国际金融公司自1956年成立以来首次聘任中国人担任CEO。     

郎成平：培养世界级的CEO

首部中国本土的科班案例教材，没有肉麻的吹捧，多了一些暴露和揭秘；不是过饰非，基本上鞭辟入里和只指七寸；不是空口说说，而是从头到尾吻合数据；不是整容，只为还原。所以，入选本书案例的企业普遍感到紧张和不安，因为他的案例往往深入到真相的背后。所谓案例，常常只是病例，郎成平的诊断书还是值得会看的人一看。     

创新无国界——中国百位CEO创新态度调查报告：中国CEO创新态度

创新，是当今全球CEO们思考的头等大事，也是许多国家的领导人的首要议题。在中国，创新更是被赋予了诸多使命：它可以帮助中国企业在残酷的市场竞争中胜出，可以使中国制造业从价值链的低端向高端升级，可以改变当前中国劳动力密集型的工业现状，向高附加值的研发等领域迁移。     

陈年：文艺CEO

不懂、不装,以商业＋文艺的方式,打破旧有规则,号称要把时尚还给人民。一个电子商务青年,一个文艺中年,表面温和、内心愤怒,他是陈年     

陈年：文艺CEO

不懂、不装。以商业＋文艺的方式,打破旧有规则,号称要把时尚还给人民。一个电子商务青年,一个文艺中年,表面温和、内心愤怒,     

CEO应对挑战：通过质量加速发展

美国经济咨商局（The Conference Board）一项名为“2011年CEO面临的挑战”调查报告显示,全球的CEO都把业务增长看作是他们最关键的挑战。在今年的调查中超过七百位来自不同地区和行业的CEO、总经理和董事长参与．识别出了当今业务环境中所面临的最迫切的挑战性问题。     

企业商学院摇篮里摇出CEO

据了解,目前,美国已有2000余家企业大学,而在全球500强企业中,建有企业大学的占了70%;在中国,国内企业对办大学的热情也逐步显现,最近几年,涌现出春兰大学、海尔大学、新希望商学院、伊利商学院、金蝶大学等一批企业大学.据业内专家预测,5年之内,内地的企业大学还会有相当大的增量.     

CEO英雄因何而倒：自省缺乏

克制与谦逊是刹车系统，而只装了刹车系统的车辆是不会跑得太远的，执着则是一个加速器。     

中国CEO调查：制造业CEO：“幸存者游戏”——制造业CEO：残酷的幸存者游戏

残酷的“幸存者游戏”首先发生在制造业CEO身上。就在短短的一年时间里,许多事情发生了变化,中国制造业的前景也已变得有所不同。上海美国商会和博斯管理咨询公司的2008—2009年中国制造业竞争力的调查结果显示：企业基本不再计划进行迁移,无论是在国内迁移还是迁至国外;出口和国内销售都在大幅下滑,但是后者的下滑幅度不如前者那样大;     

CEO艺术：与员工等距离接触

CEO是一家之长,家长在圆的中心,好的领导要用关爱去温暖员工,用智慧去领导员工,用激情去感染员工,与每个人保持相等的距离,这是一种管理的艺术     

CEO降薪风暴——危机时刻：CEO减薪不是最重要的——专访普华永道人力资源咨询服务业务总监吴福民

又一个中国商业史上的小震荡。历数“一元年薪”案例,只有苹果的乔布斯和克莱斯勒的艾科卡等成为“传奇”。而在中国,“一元年薪”、“零年薪”并没有赢得掌声,反倒引发了一场薪酬讨论风暴。     

红地毯上的CEO

吴敬琏宣布了3条评选标准:一、创新,二、挑战性,三、对中国经济的影响力。     

中国制造业、物流业CEO高峰论坛成功举办

2008年12月7日,“清华大学（2008）中国制造业、物流业CEO高峰论坛”举办,吸引了500多名参会者。这是清华大学工业工程系连续第三年举办此类活动。     

蔡金勇荣膺新职 高盛到底要做什么?

蔡金勇的离去也昭示高盛中国业务进入了一个新的阶段,只是,这个阶段前途未卜。蔡金勇离开高盛,服务世界去了。近日,世界银行发布声明,任命高盛集团(Goldman Sachs GroupInc.,GS)高管蔡金勇为世行下属公司国际金融公司(International FinanceCorp,简称IFC)的CEO。蔡金勇此前曾担     

搜房网CEO莫天全：等待最好时机

莫天全受到大众关注,起源于2006年澳洲电讯以20亿元收购搜房51％股份。长达四年扑朔迷离的搜房上市至今仍悬而未决,莫天全表示：我们在等待最好的。     

访谈：大胆的中国CEO

戴伟信的个人职业生涯也随中国CEO而变,身为IBM全球企业咨询服务部亚太和大中华区战略与变革服务合伙人,“以前我是把美国的经验介绍给中国,现在完全不同,很多时候我们是把中国国有企业和私营企业的运作经验介绍给美国。”戴伟信认为,未来10年,中国CEO的力量将更加重要,他们走向全球化的模式,不仅大胆,而且经过精心的设计。     

舒赛德：最糟糕的CEO是与现实脱节

CE：苏伊士环境进入中国将近40年,但看起来在中国市场的发展不算快,你怎么看待这个问题？舒赛德：我们的水务业务,在中国覆盖到1500万人口,相当于中国总人口的1％。     

通用CEO韩德胜：闪电离职

对于一个刚刚上任8个月,并开始将通用汽车带出泥潭的CEO,韩德胜的突然离职,引起了国内外媒体的广泛关注