高校科技项目管理的绩效评估

科技项目的绩效评估是当前科技管理研究广泛关注的问题。本文结合高校科技管理工作中的实践,论述了高校科技项目管理进行绩效评估的必要性,评估的内容和方法,并提出了一套较为完整、系统和具可操作性的绩效评估指标体系。可为高校科技项目管理的科学决策提供有价值的资料。     

浅析企业绩效管理与绩效评估的区别

今天,越来越多的中国企业管理者已意识到人力资源管理对于整个企业的重要性,作为人力资源管理之核心的绩效管理也更多地被中国企业所运用。然而,许多企业绩效管理的实施效果却并不理想。一些企业的高层管理者对于绩效管理这一概念的理解有误,将绩效管理简单地等同于绩效评估是目前在中国企业中普遍存在的问题。本文意在阐明绩效管理与绩效评估的区别,使您在组织的绩效管理实施过程中少走弯路,以最快的速度实现组织目标。     

浅析企业绩效管理与绩效评估的区别

今天,越来越多的中国企业管理者已意识到人力资源管理对于整个企业的重要性,作为人力资源管理之核心的绩效管理也更多地被中国企业所运用。然而,许多企业绩效管理的实施效果却并不理想。一些企业的高层管理者对于绩效管理这一概念的理解有误,将绩效管理简单地等同于绩效评估是目前在中国企业中普遍存在的问题。本文意在阐明绩效管理与绩效评估的区别,使您在组织的绩效管理实施过程中少走弯路,以最快的速度实现组织目标。     

软件企业项目团队绩效评估初探

科学的绩效评估对软件企业可持续发展有着重要作用。本文探讨软件企业项目团队和团队绩效的特点,分析绩效评估的内容,并给出一些建议。     

基于可持续发展的科技计划项目绩效评估

本文从可持续发展的角度,通过建立一套科学、合理、简便实用的科技计划项目绩效评估指标体系,使科技计划项目绩效评估工作定量化、标准化,从而对科技计划项目的环境安全、能源利用,资源利用、经济效益等指标作出客观、公正的评价,充分发挥科技计划项目的引导作用,促进企业改变以往粗放型的经济发展模式,提高能源、资源利用率.     

非营利组织绩效评估

非营利组织绩效评估是非营利组织管理的重要组成部分,但由于主客观因素制约,我国尚未形成全国性的非营利组织评估体系。本文就我国非营利组织绩效评估现状进行分析,并提出相关政策建议。     

试论地调项目绩效评估指标设置

地调项目具有很强的探索性、科学性和实践性,工作风险大,建立科学合理的地调项目绩效评估指标体系有利于地质事业健康发展.绩效指标设置应坚持科学性、现实性和可操作性原则,并应充分考虑立项目标的合理性、绩效目标完成程度、绩效目标保障程度、预算执行情况和财务管理状况等因素对指标的影响.     

上海市科技兴农项目绩效评估暂行办法

第一章 总则 第一条 为了加强科技兴农项目的绩效管理,加快农业科技成果转化进程,提高支农资金使用效果,提升科技对现代农业的贡献率,促进高效生态农业发展,根据《上海市促进农业科技进步若干规定》,制定本办法.     

我国政府绩效评估存在的问题及解决措施

政府绩效评估作为新公共服务和管理的重要内容,承载着加强政府责任、提高政府效率的重任,具有监督政府行为、提高政府绩效和改善政府形象等作用。我国政府部门开展绩效评估至今已走过近十年历程,对推动服务型政府建设,落实科学发展观起到了一定的促进作用。但是,也应客观地看到,政府部门开展绩效评估还处于探索过程,还很不成熟,存在很多障碍,影响了评估的科学性。本文从目前政府绩效评估存在的问题入手,分析了制约政府绩效评估发展的原因,并提出了相应的建议及对策,具有较大的现实意义。     

海南农村精准扶贫项目绩效评估实证研究

[目的]通过对海南农村精准扶贫项目的绩效进行评估,以期为我国其他地区精准扶贫项目的推进提供借鉴。[方法]确定海南农村精准扶贫项目绩效评估的4类因素14个指标,同时选取2005~2015年间14个指标的统计数据,运用因子分析法对各投入要素进行绩效评价。[结果]绩效评价14个指标中,各投入要素对项目产出和项目效果的贡献大小由大到小依次为扶贫资金利用率、扶贫资金到户率、资金项目报账率、项目招投标率,他们对项目产出:项目建设内容完成率、项目计划内容完成率贡献明显;对农村贫困人口减少率和农村恩格尔系数、农村失学率都有重要的影响;对其他指标的贡献低于平均水平。[结论]海南省农村精准扶贫项目对项目产出和项目经济效果和社会效果明显,主要表现在产出项目建设内容完成率、项目计划内容完成率、农村贫困人口减少率和农村恩格尔系数、农村失学率等方面。     

我国政府绩效评估模式研究

由于我国政府绩效评估与发达国家的实践相比,＂还处在原始的手工业水平上＂,存在的问题还相当突出。因此,本文借鉴国外的先进经验,对我国政府绩效评估模式和运行程序加以设计延伸,以达到缩小该领域内与发达国家之间差距的目的。     

预算绩效管理探讨

随着“花钱必问效、无效必问责”等一系列制度和措施的实施，我国预算绩效管理的范围和深度得到显著提升，以项目支出为核心的全过程绩效管理体系也得到有效的完善，但在实践过程中仍有许多改进空间，需要更加积极地探索和实施。本文首先对预算绩效管理等概念进行阐述，对实施项目预算绩效管理的重要性进行说明，对我国项目预算绩效管理的现状与薄弱环节进行分析，最后提出提高项目绩效管理工作效率的建议，以期提高各单位项目资金使用效益。     

凉山州教育扶贫政策绩效评估

本文利用熵权TOPSIS模型,以四川省凉山州的喜德县、西昌市、木里藏族自治县、昭觉县4个县市为调研样本地区,对凉山州教育扶贫政策执行绩效进行评估,并识别影响政策执行效果的障碍因素。结论如下:凉山州4个县级市教育扶贫政策评估较高的满意度指标均不同;凉山州教育扶贫政策实施评估后绩效等级较高的是西昌市,其次是昭觉县、喜德县,较差的是木里藏族自治县;主要障碍因素在不同的县市具有差异性。     

黑龙江省森工林业局领导绩效评估问题研究

通过分析黑龙江省森工林业局领导绩效评估的现状,总结出了目前现行的评估体系中存在绩效评估指标体系制定不够科学、评估结果未得到充分利用、缺少平时评估、选择的评估主体不够全面等问题。本研究针对存在的问题构建了森工林业局领导绩效评估指标体系,并提出了科学运用评估结果、建立定期评估与平时评估相结合机制、建立完善的绩效评估信息系统等对策,为保证领导绩效评估的有效进行,实现森工林业局经济效益、生态效益和社会效益的和谐统一提供了借鉴。     

木斯顿公务员绩效评估经验借鉴

本文通过比较大连市与休斯顿市公务员绩效评估项目的几个细节，为大连市提出几个改进建议。     

休斯顿公务员绩效评估经验借鉴

本文通过比较大连市与休斯顿市公务员绩效评估项目的几个细节,为大连市提出几个改进建议.     

财政科技投入资金绩效评估机制的构建

通过财政科技投入资金绩效进行科学、客观、公正的衡量比较和综合评估,可以提高财政科技投入资金使用效益,能有效发挥政策引领作用。通过分析目前我国财政科技投入资金绩效评估现状,研究财政科技投入资金绩效评估的内容,探讨财政科技投入资金绩效评估的原则和方法,提出财政科技投入资金绩效评估的程序,初步建立财政资金绩效评估机制。     

上海市水稻种植绩效评估与区域差异分析

本文通过上海市郊519个水稻样本点，涉及的水稻播种面积3889．45亩，对水稻种植绩效进行评估如下：     

我国新型农村医疗保险政策执行绩效评估的价值维度

新型农村医疗保险是我国政府向农村提供的一项公共服务,其政策执行的绩效评估主要来自于事实与价值两个层面。事实分析是价值判断的前提与基础,而价值判断则是事实分析的方向与依据,两者相互逻辑,缺一不可。就实践中重事实轻价值的评估现实,有必要提升价值层面的评估力度。具体涉及农村医疗保险政策执行价值层面的评估,主要包括经济价值、效率价值、效益价值及公平价值等四个方面。