企业所得税工资薪金的纳税调整

我国税制目前实行的是以间接税和直接税为双主体的税制结构，直接税中的企业所得税在我国的税收征管中占有重要的地位；而企业所得税作为国家与企业之间国民收入的初次分配体现在国家无偿占有一定比例的企业所得。企业所得税的征税对象是企业取得的生产经营所得和其他所得。这里所得的概念是收入抵减成本费用后的纯收益。在会计报表利润表中。税前会计利润是根据会计准则或会计制度的规定确定的利润总额，应税所得是根据税法规定计算的应纳税所得额。但由于会计准则和所得税法之间的差异，税前会计利润必须按照税法的要求进行若干项目的纳税调整。     

工资、薪金所得纳税筹划

工资、薪金所得个人所得税关系到每个人的切身利益,如何有效进行个人所得税的纳税筹划是大家非常关心的问题。作者向大家披露几种通用的技巧。     

工资薪金所得个人所得税的纳税筹划

如何保证个人工资薪金略有提高而税收负担又不增加,是工资薪金纳税筹划的主要问题。文章具体介绍了个人所得税纳税筹划的意义及必要性,工资薪金个人所得税纳税筹划的具体方法。     

高校教职工工资薪金纳税筹划

社会在进步,人们的理财素质在提高,对自己的收入进行合理理财也成为一种时尚.由于国家加大了对教育经费的投入,全国各高校的教职工工资薪金收入也在不断增加,跟随着增长的就是个人所得税.减轻纳税人的税负,如何筹划工资、薪金个人所得税就成了不可忽视的话题,其重要性不言而喻.     

关于高校工资薪金纳税筹划的思考

高校教师是一个高文化群体,收入趋于多样化,合理地规划收入结构,合理避税就显得尤为重要。在此背景下本文阐述了现行税收制度下,高校纳税筹划的发展现状及存在的主要问题,分析了高校应如何灵洁掌握及利用优惠政策进行相应的纳税筹划以达到降低税负的目的,并就改进和完善高校纳税筹划提出了几点建议。     

做好企业所得税纳税调整

近年来,财税政策发生了建国以来的重大变化,社会各监管部门对大型国有垄断企业的财务监管力度进一步加强,税务检查非常频繁,这就对企业财务人员提出了新的更高的要求,做好企业所得税纳税调整,就显得十分重要。本文从工资性支出等方面阐述应当做好企业所得税纳税调整。     

新税法下工资薪金个人所得税的纳税筹划

2011年6月30日《个人所得税法修正案》正式出台,工资、薪金的纳税筹划仍有很大的空间。本文从工资的平均发放、全年一次性奖金、个人捐赠、股东税后分红与税前发放工资选择这四个方面,来探讨工资、薪金个人所得税的纳税筹划方法。     

论个人工资薪金所得的纳税筹划

作为十二五规划的开局之年,2011年迎来了新一轮的个税改革。本次个人所得税法的修改,是合理调整收入分配关系的重大举措,在此背景下,个人所得税纳税筹划更具有战略意义。如何规避纳税风险,在有限的空间内尽可能地降低个人所得的税收成本,从而达到纳税人整体效益的最大化,具有十分重要的现实意义。文章基于新修订的个人所得税法相关规定,结合实例分析,对工资薪金所得的个人所得税纳税筹划进行研究,旨在使纳税人税负水平最小化。     

铁路基层站段工资薪金的个人所得税纳税筹划

站段是铁路的基层单位,随着铁路的跨越式发展、铁路职工收入水平的不断提高、个人所得税占职工收入的比例越来越高,个人所得税纳税筹划越来越受到铁路基层站段领导及职工的重视.合理筹划个人所得税缴纳、最大程度地减轻税负、提高税后可支配利润、增加个人财富,已经成为纳税人财富管理的重要环节.那么如何在合理合法的前提下,尽可能地帮助职工减轻税负,使职工获得最大利益就成了财务人员特别是税务会计人员一个重要的研究内容.     

新税法下工资薪金个人所得税的纳税筹划

2011年6月30日《个人所得税法修正案》正式出台,工资、薪金的纳税筹划仍有很大的空间。本文从工资的平均发放、全年一次性奖金、个人捐赠、股东税后分红与税前发放工资选择这四个方面,来探讨工资、薪金个人所得税的纳税筹划方法。     

外籍人士工资薪金的个人所得税纳税筹划

随着经济全球化进程的加快,来华工作的外籍人士数量迅速增加,外籍人士的个人所得税已成为我国财政收入的重要来源之一。本文给出了一些外籍人士工资薪金的个人所得税纳税筹划的建议,外籍人士可以根据不同情况选择不同的筹划方法合法节税。     

新个税政策下工资、薪金的纳税筹划

新个税政策下,工资、薪金的纳税筹划仍有很大的空间,文章探讨工资薪金个人所得税的各种纳税筹划方法,试图减轻纳税人的税收负担。     

工资薪金个人所得税的纳税筹划与计算

在我国现行税制下，为员工精打细算，尽量减少员工缴纳的工资薪金个人所得税。     

浅谈“工资薪金”个人所得税的纳税筹划

随着我国经济的快速发展．企业工资薪金收入不断增长,越来越多的员工开始交纳个人所得税。在不增加费用的前提下．通过提高企业员工的福利待遇以及采用转化税率等纳税筹划手段,增加员工的实际收入,激励员工,提高效率,最终实现企业价值最大化的目标。     

高校工资薪金纳税筹划的策略与计量

高校教职工工资薪金纳税筹划日益重要而迫切。文章从高校角度,在税法框架内进行科学合理规划,提出利用政策性优惠因素、优化薪资支付方式、补贴费用化、年终奖金筹划等策略降低工资薪金个税税负,同时,以整体节税效益为导向,创新地提出运用MATLAB软件面向个人所得税筹划方案构建计量模型,客观量化和评估各种筹划方案的效果,对高校纳税筹划方案设计规划以及优化工资薪金管理进行了有益探索。     

工资薪金个人所得税的纳税筹划

2008年3月1日起施行的《个人所得税法》规定，薪金所得减除费用标准由1600元／月提高到2000元，月后，新修订的《实施条例》也对其他有关内容作了相关修改。本文就新《个人所得税法》出台之前的工资薪金个人所得加以阐述。     

工资薪金所得个人所得税纳税筹划分析

新修改的个人所得税法于2011年9月1日起施行,新个人所得税法提高了工资薪金所得减除费用标准,由原来的2000元调整为3500元;税率由5%到45%9级超额累进税率改为3%到45%的7级超额累计税率,第1级次税率由5%降低为3%,工资薪金所得税率级次级距也作了较大的调整。新政策下,工薪一族个税有升有降。     

论工资薪金所得的纳税筹划

工资薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等其他所得。工资薪金所得按个人每月工资薪金收入固定减除2000元的费用，并适用于5％～45％的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。随着经济发展水平不断提高，个人的工资薪金所得也不断提高，税收负担也越来越高。     

工资、薪金与劳务报酬纳税平衡点新探

文章在对不同免征额下工资、薪金与劳务报酬纳税平衡点所在区间进行分析的基础上,对不同免征额下工资、薪金与劳务报酬纳税平衡点计算公式进行了探讨,并对不同免征额下工资、薪金与劳务报酬纳税平衡点在个税筹划中的运用进行了实证分析.