增强政府执行力提高政府效能

长期以来,政府执行不力,效能不高现象在我国一些部门、单位或多或少的存在,影响了党的形象和政府的威信.如何加强政府执行力、提高政府效能成为新时期党和政府落实科学发展观,迫切需要解决的问题     

改进政府经济管理效能,建设和谐社会

本文概括介绍了西方学者关于改善政府经济管理效能的理论,提出改进我国政府经济管理效能的措施是强化中央政府的权威,加快政府职能转变,摆正政府的职能范围和内容,提高政府政策能力,把市场因素和企业家精神引人政府管理中,利用市场力量改善政府服务功能.     

利用经济管理效能提高企业竞争力

经济管理效能是企业围绕切实可行、具有长远规划的战略目标，通过不断地进行技术创新和企业再造，提高企业的核心能力，确保企业在一个较长的时期内。维持较快速度和较好效益并能持续发展所采取的一种经济管理模式。质量是企业的生命，是现代企业竞争力中最根本的要素。只有建立一套完善的质量管理体系，才能够形成真正的核心竞争优势，在市场竞争中立于不败之地。本文借助经济管理效能论并结合经济管理的效益如何提高企业竞争力进行论述。     

创新政府管理 提高行政效能——江阴市效能政府建设的实践与启示

创新政府管理、提高行政效能是当今时代的重要议题,也是政府建设的永恒主题。效能政府建设是一项以效能为基本目标,以实现优质高效为目的,把政府管理的诸要素有机结合在一起依法履行职责的公共管理活动。     

浅谈企业提高经济效能的途径

经济效能是经济活动中的重要方面,是经济活动的最终目标和归宿,也是评价和衡量经济活动有效性的基本维度。在现代企业管理的实践中追求高效能已成为管理的一项重要原则。     

浅议新时期下政府效能的提高

提高政府效能是政府管理中长期面临的问题.新时期下,为迎接全球化,知识经济的对政府管理提出挑战,更提高政府效能建设成为各国面临重要课题.我国政府在改革开放之后一直在探索行政效能建设之路,也取得了一定的成效,但是在许多方面还存在不足.本文针对当前政府效能建设存在的主要问题进行了分析,从行政人员培训、行政组织建设、规范运行机制、加强行政监督,完善政府绩效评估的指标体系等方面,论述了提高政府效能的对策.     

变革型领导理论对提高政府管理效能的影响分析

通过在结果层面分析变革型领导对政府管理效能提高的影响,并从更深层次的态度和行为两个层面探讨了其影响机理,提出使变革型领导在政府有效实行仍需要完善的具体策略建议,并指出后续的研究方向是变革型领导配套机制.     

政府在灾难管理中的效能探析

随着经济社会的飞速发展，各类灾难层出不穷。如何有效预防这些灾难的发生以及怎样将其损害降到最低限度，对政府提出了严峻的挑战。政府应充分发挥自身优势，吸纳各种社会资源，建立和完善以中央统一指挥，地方分级负责的科学合理的灾难管理体系，最大程度地限制和避免灾难事件给民众的生命财产、政府正常的管理活动和社会的基本秩序造成严重危害和损失。     

如何提升事业单位人力资源管理效能

随着我国当代社会的不断发展以及市场经济体制的深化改革,很多事业单位都开始着眼于时代的发展趋势进行创新改革,对传统的发展理念及模式进行有效调整,对人力资源管理也逐渐提高了认知及重视程度,各事业单位对人力资源管理的开展策略和方法手段进行着深化改革与创新发展,旨在打破事业单位人力资源管理工作传统模式的束缚和局限性.对于事业单...     

政府行政效能提升的长效机制探析

提高政府的行政效能是行政管理体制改革、公共管理方式创新的核心目标。党的十六大以来,我国各级政府的行政效能建设广泛开展,形成了许多经验,取得了一定的成效。但是,与建设服务型政府的目标要求相对照,政府行政效能方面依然存在改进和提升的空间,因此,对于行政效能提升的理论和实践探讨仍然具有很强的现实意义。     

如何提高人工效能——丘磐教授演讲整理

关于如何提高人工效能,在本次论坛广州站的演讲中,丘磐教授重点强调了制度保障方面的问题。这个制度保障,具体包含四个方面,简单归纳即目标管理与工作量化、人事相符与战略管理、差别工资与优秀员工、科学培训与员工均衡。编者结合演讲文字,梳理出如下思路:要提高人工效能,最根本的一点,就是要设定目标,而目标落实,就必须坚持长期的绩效考核,而要做好绩效考核,工作必须要量化;第二点是要人岗匹配,应该因岗设人,落实到工作中就需要进行工作分析,这个过程的落脚点,在于企业的战略管理目标;第三点要注意撇除人员流失的影响,在留人上要做好薪酬管理,根据岗位和员工的优劣实行差别工资;第四点是在考核、招人、留人这前三项工作之外,对于高端员工,可以采用师傅带徒弟的方式,但对于低端岗位的员工,要重视科学培训和员工均衡,即实施模板化管理。     

如何高效的开展企业效能监察工作

随着国有企业管理体制改革,效能监察被不断融入企业的安全生产和经营管理等活动中,成为企业加强内部管理的重要工作方式和手段。效能监察作为企业监察工作的一个重要方面,最能充分体现纪检监察部门职责中的监察职能,企业开展效能监察是促进企业经济运行质量和效益提高的有效手段,同时也是提高市场竞争能力,进行自身保护、自我防范和强化监督制约的内在要求。     

浅论如何提高固定资产管理

固定资产是企业日常经营及管理的重要物质条件之一,也是企业赖以生存和发展的重要资源。其种类繁多、规格不一。如何科学有效地搞好固定资产管理,确保其安全和完整,充分发挥其效能,实现增值保值,对提高企业的社会效益和经济效益,增强企业的竞争力,无疑是十分重要的。本文从七个方面阐述了笔者对如何提高固定资产管理工作的见解。     

提高行政效能推动区域经济发展

行政效能就是生产力。随着经济全球化的快速推进，区域之间的竞争实质上已经演变为可持续发展的竞争。谁能够率先营造一个与国际接轨、人们普遍向往的良好环境，谁就能率先抓住机遇赢得发展。而营造良好的区域经济发展环境，行政效能建设是根本。加强行政效能建设是贯彻落实党的十七大精神的具体体现，是加快区域经济健康、有序、快速发展的重要手段。     

提高市政排水管网管理效能的途径

市政排水管网作为城市排水系统的一部分,是城市基础公用设施的一个较为重要组成部分。排水管网是城市市政建设的重要组成部分。随着我国经济突飞猛进的发展,城市规模越来越大,人们已经认识到了环境保护和污水控制对社会经济发展、社会稳定的重要性[1]。要想充分发挥市政排水管网的排水效能,必须从排水管网的规划、维护和管理等方面全方位努力才能保障城市工业生产和人民生活的发展需要。只有各部门共同努力,才能真正提高市政排水管网的排水效能。     

关于提高地籍档案管理效能的几点思考

土地是有限而不可再生的宝贵资源,是人类生存和经济社会发展的重要基础。随着社会主义市场经济的发展,土地管理已经成为宏观调控的重要手段,在经济社会生活中,发挥着越来越重要的作用。如何在新的历史条件下,更加科学有效地管理好土地,充分合理地用好每一寸土地,提高土地利用的效率和水平,已经成为基层国土管理部门面临的重要课题。土地档案管理是土地管理的基础性工作。创新土地档案管理,提高地籍档案利用效能,是科学管好、用好国土资源,更好地服务社会经济发展的重要保证。     

如何充分发挥企业绩效考核效能

绩效考核是企业管理中的重要组成部分。多年来,企业的工作业绩考核一直是个难点问题,要么没有考核目标和细则,要么考核的目标、细则形同虚设,考核流于形式。通过对某企业中层管理人员绩效考核方案的介绍,总结其成功的做法和经验,提出了绩效考核应注意的几个问题。     

政府效能建设问题研究

政府效能是行政管理的核心问题 ,已成为衡量一个国家竞争力的重要指标 ,所以提高政府效能是政府管理的根本要求。文章对政府效能的内涵进行了界定 ,对我国政府效能建设的现状和影响因素进行了剖析 ,并提出加强政府效能建设的必要性和对策思路。     

集约提高农村资源使用效能,推进“三农”经济发展

文章针对农村城镇化需要解决的问题,从多个方面深入研究如何才能集约提高农村资源使用效能,推进三农经济发展。