金融危机下财会人生存状况分析

本次调查共获得有效样本720个,调查显示,近九成的被调查者表示全球性金融危机对本单位产生了影响。其中沿海地区外资企业影响最为严重。金融风暴对企业的具体影响主要表现在订单减少,企业面临减产或停产压力,客户还款时间延期,员工福利薪酬成本带来巨大负担,需求疲软,产品面临定价压力以及库存产品滞销等。88%的被调查者表示全球性金融危机对本单位产生了影响。其中沿海广东、山东、浙江、上海等地区外资企业影响最为严重。不     

拿了年终奖对同事能坦白吗

<正>岁未来临,勤恳工作了一年,总算到了收获的时候。 年终奖成了这时候员工们最关心的话题。有没有年终奖, 年终奖的多少,成了判断企业发展兴衰、自身工怍能力、 人才留走与否的风向标。 年终奖的发放形式多种多样,最简单明了的是发双薪,     

沟通,为年终奖增效

雅虎工作频道近期的一项调查显示,近半数的美国雇员计划在2007年寻找新的工作,其中有75%以上的被调查者认为,最大的原因是他们未能获得所期望的分红或加薪。同样,在中国也曾发生过某公司售后服务部40名骨干员工因对年终奖不满而“集体跳槽”的事件。可见年终奖问题不可小觑。     

“方便食品”市场有多大？

现代都市生活,使人们更加追求方便快捷的生活方式,为了避开挥汗如雨的厨房劳作,人们纷纷走出家门去购买各种方便食品;同时"家庭厨房工程"在全国很多地方开始启动.最近天津北方调查策划事务所在天津市区内进行了随机抽样调查,目的是查看在天津启动"家庭厨房工程"的市场到底有多大?经调查显示:表示经常购买方便食品的被调查者占29%,表示有时购买的占68%,表示不购买的占3%.在调查购买类别上,被调查者各有所爱.     

为何丧失信誉

据零点调查公司调查的结果．今年保健品销售呈现下滑．其中北京的市场容量降幅达31％。中国社会调查事务所就中国公众的保健品消费在全国30个省市自治区的调查显示．超过七成的被调查者对保健品广告有着不同程度的反感。其中．多达58％的被调查者对保健品的广告不感兴趣。表示不信任保健品广告的占53％．表示非常不信任保健品广告的占34％。     

金融危机冲击明显，物流企业内部调整过冬

2008年11月,《货运车辆》杂志社与北京道略管理咨询公司联合展开关于物流企业如何过冬的调查,共调查了全国物流公司和运输公司约100家,以下为此次调查的分析结果92%的企业表示金融危机对企业的生存状况产生了一定程度的影响调查显示,只有8%的企业表示金融危机对企业的生存状况没有影响或影响很少,绝大多数企业(92%)认为金融危机对企业生存产生了影响。其中,影响较大的企业占到被调查总数的42%(见图1)。     

竞争,争出合作

年终到了,年终奖还会远吗?近日,《2014-2015年企业年终奖特别调研报告》火爆出炉,据统计,2015年超过八成的企业会发放年终奖,并有71.5％的企业会增加年终奖额度.小刘在国内某著名科技公司做工程师,最近连续一个月加班,就是为了在年终评级中获得一个好成绩.     

多重原因导致城镇居民住房需求不足

国家统计局黑龙江调查总队调查资料显示，该省居民普遍对住房消费持理智态度。据调查，有85％的被调查者在未来3年内无购房意向。43％的被调查者觉得自己的住房状况尚可，无需进行住房更新；28％的被调查者认为近两年房价涨得太离谱，尚需进一步观望；20％的被调查者认为靠自己没有买房的能力，希望政府加快实施廉租房的步伐；部分老年被调查者表示年事已高，不考虑购房事宜；5％的被调查者表示没有合适的房源。     

数字

125亿元年终奖 竞争对手中兴通讯刚预警2012年亏损25亿-29亿元人民币，华为随即宣布，公司2012年预计净利润达154亿元，同比增长33％，并表示将拿出125亿元给员工发年终奖。目前华为全球约有15万员工，按此计算，人均年终奖约8．33万元。     

车企如何用好微博

大部分被调查者认为厂家没有认真维护微博；只有两成被调查者认为微博的作用被高估，七成以上被调查者认为企业需要培养微博营销人才。     

年终奖金设计全攻略

春节将至,无论是兢兢业业、还是庸庸碌碌了一年的上班族,翘首期盼的莫过于一笔年终奖金了。而对于企业老板,此时却会比平日增添几多困扰——没有得到年终奖的员工,会骂老板抠门无情:得到年终奖的员工,照样会因为不满意奖金数额或发放方式而责怪老板无能。如何发好年终奖金?诸多老板可能都会希望手里有这样一本——     

员工“工作倦怠更需关怀”

你有没有过这种感觉:时常感觉工作特别累,压力特别大,对工作缺乏冲劲和动力,对工作不是很热心和投入,总是很被动地完成自己份内的工作。或者对工作的意义表示怀疑,怀疑自己不能有效地胜任工作,认为自己的工作对社会、对组织、对他人并没有什么贡献。如果您有上述情况之一,你很可能出现了"工作倦怠"(jobburnout)的症状了。2002年国内的一项网上调查显示,70%的被调查者都出现过工作倦怠的症状。这些被调查者中既有都市白领,也有政府公务员和其他自由职业者。     

物业管理亟需管理服务质量评估

一、物业管理纠纷愈演愈烈呼唤质量评估在2004年的3·15晚会上,全国电视观众通过手机短信的方式参与了对小区物业管理是否满意的调查。在25,430条短信中,选择对物业管理不满意的占40.34%,非常不满意的占30.61%。同时,在央视国际网上的调查中,表示不满意和非常不满意的比例也高达80%。中国社会调查事务所曾在北京、上海、广州、天津等6个大中城市进行了一项物业管理的专项问卷调查,调查显示:有71%的被调查者表示对所在住所的物业管理“不满意”或满意度“一般”。2004年,《深圳特区报》开展的深圳物业管理业主满意度调查表明,过半市民表示不…     

通讯

业界Accounting经济寒冬下九成财会人员受影响来势汹汹的经济危机使就业形势变得严峻起来。企业大幅裁员、普遍降薪、缩减福利等举措已经引起诸多职场问题。本刊与中国会计视野网站合作,就财会人在经济危机下的生存状态做出调查。近九成的被调查者表示全球性金融危机对本单位产生了影响。     

宏观调控动了房地产高薪奶酪房地产从业人员是忍是遛是逃?

据中国房地产建筑人才网2006年9月6日完成的一项调查显示,房地产行业从业人员中有52.85%的被调查者表示不会考虑转行,20.73%的人考虑转行,26.42%的人看情况再说。     

“入世”我有信心──广州市九成市民对未来经济前景持乐观态度

广州市城调队最近的一次调查表明：广州市九成市民对我国加入世贸组织表示出关心态度，对入世后经济前景充满信心。入世我很关心　　调查结果表明，对我国加入世界贸易组织，被调查者答“很关心”和“比较关心”的占88.8％。从各分组资料看，关心程度较高的是大专及以上的人员、26～40岁的人群、国家公务员、专业技术人员、管理人员和公司职员，均达90.4％以上。而商业人员、生产工人和私营个体业主其关心程度则分别为79.2％和87.5％。未来我有信心　　在被调查者中，认为加入世贸后对我国经济发展会产生积极影响的占90.6％，认为“无影响…     

爱恨“年终奖”

年底,工作了一年的人们最为期待和最关心的事情除了春节假期,就是年终奖了。但近日一项网络调查显示：七成人抱怨年终奖发放不公平,两成以上的人决定节后年终奖到手就跳槽。年终奖的发放和满意程度与职场人士的跳槽行为是否相关？调查显示,九成以上的员工认为年终奖非常重要,直接影响其工作的情绪和表现,许多员工也确实把年终奖的多少作为去留的准则。因年终奖引发的“人才争夺战”也如火如荼。     

谨防“节后跳槽”易引发的法律风险

根据往年的经验,春节前后职场上还将会出现跳槽井喷现象,虽然20蛑大部分有跳槽打算的职场人士都畏于裁员浪潮而选则了“卧槽”,但他们中的大多数都是“身在曹营心在汉”,虽然苦中作乐力保饭碗,跳槽的意愿却丝毫没有减弱,沉默了一年的员工在拿到十三薪或年终奖后便开始谋划跳槽,有的甚至尚未拿到年终奖就未雨绸缪开始寻找更好的归宿。     

有效制止不正当竞争

《反不正当竞争法》颁布实施两年来,我市工商行政管理机关竭尽努力,用宣传铺路,以集中检查形式开道,靠执法树立法律和执法部门权威,到得了非常明显的成效:从该法颁布实施的第一年起,在全国率先连续两次开展了“宣传月”活动,在1994年12月我局所作的社会调查表明,有70%的被调查者认为了解该法的已占公众的大多数,有82%的被调查者认为对不正当竞争行为要坚决制止、严厉打击;有62%的被调查者认为我市贯彻该法有成效.     

金融危机下财会人生存状况分析

本次调查共获得有效样本720个，调查显示，近九成的被调查者表示全球性金融危机对本单位产生了影响。其中沿海地区外资企业影响最为严重。金融风暴对企业的具体影响主要表现在订单减少，企业面临减产或停产压力，客户还款时间延期，员工福利薪酬成本带来巨大负担，需求疲软，产品面临定价压力以及库存产品滞销等。