企业的核心竞争力和企业的技术创新

企业的核心竞争力能使企业的一项或多项业务达到比竞争对手更高的水平。企业要想在市场上获得突出的业绩,应具备"过人之处"即核心竞争力。核心竞争力的关键是技术创新,技术创新的培育要从制度、行政、思想、文化氛围、战略等诸方面变革来进行。     

煤电企业纵向交易合约选择的理论分析

交易合约具有结构性特征,选择最优的合约形式就是根据成本最小化原则科学判定合适的合约结构变量.影响合约结构变量的主要成本因素是总交易费用、购置成本和不确定性风险损失.进一步,重要影响因素包括清晰界定产权和立约权竞争、不确定性和社会容忍度、运输半径和电煤紧张程度等因素.本文借助于杨小凯新型古典微观经济学模型,分析煤电纵向交易合约的结构变量的选择,并提出政策建议.     

论企业创新文化与企业核心竞争力培育

创新环境对企业的核心竞争力提出了新要求,企业必须培育自身核心创新竞争力。在创新文化和企业核心竞争力的互动中,提升企业的核心创新竞争力,最终使创新文化支持的企业核心创新竞争力成为企业的创新竞争优势。     

公、私制企业效率工资的比较研究

造成国有、私营企业绩效差异的一个很重要原因是二者生产效率的巨大差异。造成国有、私营企业生产效率巨大差异的主要原因是国有企业不能解雇工人的劳动用工制度。国有企业的目标多元化要求其必须对稳定社会就业承担责任,即不能解雇工人,但这给国有企业对工人的管理激励带来很大困难,造成生产效率低下的严重后果。     

外商投资企业与内资企业的竞争与合作关系

与国内企业相比,外商投资企业在企业规模与财务状况、经营指标、技术品牌及政府政策方面均占据一定优势。外商投资企业凭借自身竞争优势,根据国内市场变化不断调整其竞争策略,迈开了扩张步伐,加快了技术更新速度,缩短了价格调整周期,逐步向产业链上下游延伸,同时积极设立地区总部,加强与国内企业的合作,这些对中国市场结构产生了重要的影响。内资企业应审时度势,采取适当策略提升竞争力。     

企业的社会职责

企业的社会职责,被比较广泛地认为是:企业不仅仅要为股东服务,同时还应该为整个社会服务。因为企业社会职责是一个非常广泛的话题,所以,文章主要分析阐述了企业对进行可持续性发展的职责。     

论企业创新文化--兼析我国企业创新文化的营造

本文在对企业创新文化的构成要素、系统层次进行理论探讨的基础之上,从一般层面就我国企业创新文化的营造作了粗浅的讨论。作者认为,企业创新文化由创新价值观、创新准则、创新制度、创新模范、创新网络及创新环境六大要素构成,我国企业创新文化的营造应围绕这六大要素,结合我国优秀的传统文化而展开。     

武汉市外企和民企劳动关系的调查

本文对武汉市外企、民企进行了劳动关系现状和未来稳定性两大维度的问卷调查,结果表明武汉市外企、民企劳动关系既存在突出的共性问题,也存在与所有制和规模差异相关的诸多问题,且劳动关系不和谐企业普遍集中于娱乐、住宿、商务服务等行业.针对上述问题,宏观层面应加大对劳动法律法规的宣传与执行力度、健全工会组织建设、树立劳资互利共赢理念;微观层面应进一步完善劳动合同管理、设计系统化的员工培训体系、建立健全多层次激励体系和企业内员工申诉与劳动争议分级处理机制、注重以企业文化建设为纽带的心理契约管理.     

企业的本质与循环型企业生态系统分析

对企业本质的认识,是分析企业竞争优势的重要因素.分析传统企业理论、企业生态系统理论对企业本质的认识以及循环型企业生态系统的特征发现:应从企业生态文化与优化循环型企业生态系统两个方面提升企业竞争优势.     

中国企业的“大企业病”研究

企业作为一种有机组织，有自身的成长规律和发展周期。发展到一定规模后，企业容易出现“大企业病”。处于经济转型期社会的我国企业更是如此。当前中国企业的“大企业病”是企业内微观运行机制和企业外宏观运行环境等因素不完善的结果。作为企业而言，宏观环境的完善非自身能决定，所以企业能采取的对策主要集中在微观层面上。     

企业融资制度与创新企业融资效率分析

对于中小型技术创新企业来说 ,由于迫切需要大规模、长期性的资金投入 ,外部融资成为主要的融资方式。由于在融资过程中的信息不对称和当事人的机会主义倾向 ,无论采用何种外部融资方式都存在利益冲突。而风险投资家在一系列事先未明确的情况下 ,视创新型企业开发的项目收益稳定状况 ,逐步向其提供资本 ,风险投资者从中可能获得的好处是企业成功后资本退出获得的资本收益。因此 ,风险投资是一种市场化程度更高的关系型融资制度。     

企业环境影响研究:外资企业与国有企业的比较

通过对来自外资企业与国有企业环境影响的省级面板数据进行比较分析,文章得出以下结论:外商直接投资企业的环境影响好坏不仅不是由发展中国家生产污染密集型产品的比较优势所决定,而且外资企业在东道国建立良好的环境保护声誉是非常有益的。因此,"污染天堂假说"只不过是某一历史时期对局部国家或地区研究的产物,不具有普遍指导意义,我国应在有步骤地控制环境标准的前提下吸引外商投资,这有助于保持国民经济的持续、健康发展。     

企业生命周期理论与中国民营企业改革

从企业的生命周期来看 ,我国大多数民营企业已经渡过了孕育期、求生存期。目前正处在高速成长的初期。然而 ,由于外部环境的突变 ,使我国民营企业还没有来得及进入高速成长之前就有可能提前滑入衰退期 ,因此 ,民营企业必须进行企业规模、组织制度、管理制度、实物形态等方面的蜕变 ,实现“二次创业” ,并以此获得再生。     

国有企业竞争力比较研究

提高国有企业的竞争力是国企改革的根本目的。文章通过对国有企业的国际竞争力和国内竞争力不同层面的比较,找出提高国有企业竞争力的关键所在。研究表明,国有企业竞争力虽然在逐年提高,但还有更大的上升空间,提高国企竞争力的关键是建设良好的外部运行环境和提高内部运营效率。     

论企业财务信用管理

企业财务信用管理是现代企业最重要的管理内容之一,它的健全程度直接关系到企业的生存与发展。目前,我国企业在财务信用的建立和管理方面存在一些问题,原因在于,宏观上我国还没有形成一个完整的国家信用管理体系,微观上企业内部没有建立起完善的信用风险管理体制,不能有效管理信用风险。因此,我们应强化企业财务信用管理,建立国家信用管理体系,建全企业信用管理部门和信用管理制度。     

企业效率评估研究

在对企业效率问题分析的基础上,提出了一套基于DEA方法的企业效率评价模型和评估指标体系。然后选择包括武汉钢铁、上海宝钢、莱芜钢铁等15个钢铁企业的实况进行企业效率评价测实证分析,给出了相应的效率评价结果和改进方法。     

汽车企业竞争力评价研究

本文对国内外关于企业竞争力评价的相关文献进行了回顾和梳理,结合汽车整车制造企业的特点,构建了上市汽车整车制造企业竞争力评价指标体系,采用因子分析法对沪深两市18家汽车整车制造企业进行综合评价分析,得到了样本企业竞争力的排名,发现我国汽车整车制造企业竞争力整体偏弱且发展不均衡,进一步采取聚类分析和雷达图等方法和工具,对各类企业竞争力的特征表现进行了深入分析,最后根据评价分析结果提出了提升我国汽车整车制造企业竞争力的相应对策.     

关于企业筹资方式的探讨

企业筹资方式的创新与发展是以资本市场的发展和金融产品的创新为依托的。文章通过归纳对比企业基本筹资方式和阐述应收账款保理、应收账款证券化、发行商业本票等企业的派生筹资方式,分析了企业的派生筹资方式的特点,对企业管理者选择筹资方式和优化筹资管理有一定的借鉴意义。