董事会中的女性声音

《财富》500强公司董事会成员中女性不足14％,《金融时报》指数100强公司董事会成员中,女性仅占10％。美国一家研究机构调查显示,世界排名前50的银行中,女性在董事会中所占比例平均为10．3％,但女性员工比例高达65％,女性经理比例为49％,女性高层管理者比例为15.2％。显而易见,并不是这些企业里的女性不多,而是越向高级职位,女性的话语权越少。     

印第安纳大学商学院女性在董事会中的地位

在“财富500强”企业中，虽然女性董事所占比例在近些年来仅略微增加，但这种简单的董事会成员数据掩盖了重要的事实。在全球的大公司里，女性在董事会的几个关键的专门委员会中（审计、薪酬、提名委员会）任职的比例显著上升，并且担当专门委员会主席的比例也增加了不少。此外，更多女性成为了公司的首席董事（即lead director，在董事长兼任CEO的董事会中，首席董事是个重要职位），2001年，仅有1．8％的首席董事是女性，而在，2007年这个数字增加到了8.1%.     

“把脚放在油门上”：女董事加速登场

男女董事比例平等的公司盈利能力比董事全是男性的公司高56％——寻找合适的女董事对公司的CEO、人力资源总监和董事会主席而言，应具有优先性     

欧盟拟立法规定上市公司女董事最低比例

根据欧盟委员会（EG）一项草拟中的提案，到2020年，欧洲上市公司必须把至少40％的非执行董事职位留给女士担任，否则将被罚款或受到其他惩罚。据英国《金融时报》报道，该法案旨在消除欧盟官员眼中27个成员国普遍存在的严重性别失衡问题。欧盟数据显示，今年1月，女性董事在大型上市公司董事会中所占的比例仅为13．7％。     

动态

钟彬娴去职雅芳 雅芳公司10月5日宣布执行董事长钟彬娴将于今年年底退冉董事会，现任首席独立董事弗莱德将于明年1月1日出任非执行董事长。钟彬娴1994年作为美国产品营销总裁加入雅芳，1999年成为该公司历史上首位女性CEO。今年4月，她的CEO职位被强生公司高管谢琳取代。     

聚焦董事

波音公司7月1日宣布，董事会推选现年55岁的詹姆斯·迈克纳尼正式出任该公司董事长、总裁兼首席执行官。迈克纳尼是耶鲁大学的学士、哈佛大学的工商管理硕士，自2001年以来一直担任波音公司董事。并曾任GE飞机发动机公司、GE照明公司总裁兼首席执行官，以及GE亚太地区总裁等职位。     

谁还能拯救李宁？

11月17日，李宁公告宣布，金珍君已从11月14日起退任代理行政总裁一职。但金珍君会继续留任董事会执行副主席及执行董事，以及董事会执行委员会成员。这也是李宁公司两年以来第二次更换行政总裁，都是继任者未决，现任者退位。     

董事会须坚持“两抓两不做”——专访宏图高科、南京新百董事长杨怀珍

正企业不怕走错路,就怕走错方向,方向对了就不怕路长;另外,企业就怕膨胀,把偶然当做必然,只有做到平衡才会杜绝很多犯错误的情况就现有的上市公司董事会来看,董事会成员中女性的比例并不高,更不用说女性董事长了。为此,欧盟一些国家特别制定了相应的法案,试图推动女性董事在公司董事会中发挥越来越重要的作用。     

环球

欧盟拟立法规定上市公司女董事最低比例根据欧盟委员会(EC)一项草拟中的提案,到2020年,欧洲上市公司必须把至少40%的非执行董事职位留给女士担任,否则将被罚款或受到其他惩罚。据英国《金融时报》报道,该法案旨在消除欧盟官员眼中27个成员国普遍存在的严重性别失衡问题。欧盟数据显示,今年1月,女性董事在大型上市公司董事会中所占的比例仅为13.7%。尽管法国、意大利、西班牙和荷兰等欧盟国家已规定了女性董事比例,但这种硬性规定遭到英国和瑞     

江森自控连续第5年被列入富时社会责任指数系列

江森自控（NYSE：JCI）宣布，公司入选2008富时社会责任指数系列，这是该公司第五次获殊荣。江森自控是全美财富100强企业之一，致力于为汽车，家庭和工作场所创建智能化环境。富时社会责任指数系列是由全球领先指数供应商富时指数集团编制管理的，用以衡量达到全球公认社会责任水平的企业的绩效表现，并促进这些公司的投资发展。     

俄亥俄州立大学哥伦布分校和印第安那大学商学院公司治理和破产

很多公司治理专家和机构都提议，董事会应该有更大比例的独立董事以及CEO不应该拥有董事长职位这样一个二重身份。但是，实践中也有一些证据支持内部人控制董事会以及CEO二重身份的董事会。我们选择50个失败的公司和50个起点状况和它们差不多的有代表性的公司的数据，比较它们董事会的结构要素，确实发现缺少独立性的董事会是公司失败的最重要原因。我们的研究表明，二重身份CEO以及内部人控制的董事会更容易造成僵化，即僵化概率远高于外部人控制的董事会。     

体重超标 女性职场升迁的障碍？

英国杂志《国际机会均等》（Equal Opportunities International）刊登的一篇论文说，美国大公司的CEO中，体重超标的女性比例很小。当然，身处高位的女性本来也没多少，但在位居要职的女性中，只有22％的人超重，而相同年龄段的女性中超重者的比例为29％。     

聚集董事

夏新电子（600057．SH）8月25日召开三届董事会第十四次会议，选举王建军为第三届董事会副董事长。王建军，生于1954年，研究生学历，曾任国营8450厂经营部经理、厂长助理，福建福日集团副总经理、总经理，福建福日股份公司总裁，福建电子信息（集团）公司董事，现任厦门国有资产投资公司副总经理。     

论我国上市公司董事会的改革与完善

美国大公司的董事会中，外部独立董事一般占70％～80％，能较好发挥外部董事在投资、财务、法律、公关等方面所拥有的专长，也不受总经理的直接控制，独立性强。尽管外部董事也存在关心企业程度不高，拥有企业内部信息不足，以及兼职较多，不能按时出席董事会会议等弊端，     

组建董事会五要素

安然（Enron）、泰科（Tyco）、世通（WorldCom）的审计丑闻接连将董事会的角色曝光在舆论聚焦之下，《萨班斯法案》也对董事会职能作出新的规范补充。美国Authoria公司执行长兼总裁鲁夫布洛（TodLoofbourrow）指出，除了基本的治理因素，成立董事会应考虑以下五点。     

变动

刘赛飞接世贸总裁上海世茂股份有限公司(600823)1月9日召开董事会,公司大股东及董事长许荣茂之女、现年39岁的许薇薇请辞总裁,留任副董事长,53岁的职业经理人刘赛飞接任总裁。宫晶堃卸任哈电哈尔滨电气(01133.HK)1月12日公告,57岁的董事长宫晶堃卸任,其同时离职哈尔滨电气集团董事长、党委书记。另,中国化工集团公司日前成立董事会。原总经理、57岁的任建新转任董事长,杨兴强出任董事、总经理;肖金泉、张鹏、金克宁、潘德源任外部董事。     

美国公司董事老化

新闻集团董事帕金斯9月15日表示下月离任，称董事会有两位耄耋老人太多了。目前标普500成份股公司的董事约15％超过69岁，2002年这一比例为9．8％。52名董事年龄逾80岁。标普500成份股公司64％的董事年龄超过60，平均年龄为62。伯克希尔董事平均年龄为70，新闻集团为60。     

结构还是行为：董事会为什么失效？

现实中对于董事会治理失灵的批评很多，很多的实证检验和实践案例发现，董事会并没有发挥很好的作用。人们往往把其原因归结为董事会治理结构不健全，如独立董事的比例太小或者董事长与CEO的二职合一。事实上，董事会结构对于公司治理来说，只是一个必要条件，并不是充分条件。董事会结构只是公司治理的一个外在表现变量，     

人事

中石油新一届管理层诞生周吉平接任总裁职务中国石油天然气股份有限公司董事会审议通过选举蒋洁敏为公司第四届董事会董事长,周吉平为公司第四届董事会副董事长。同时,蒋洁敏自2008年5月16日起辞任公司总裁一职,聘任周吉平为公司总裁。周吉平现为中石油股份董事,并兼任中石油集团副总经理,在中国石油天然气行业拥有近40年的工作经验,同时还是负责俄罗斯业务的华铭公司的董事长。此外,聘任赵政璋为公司副总裁,王道富为公司总地质师,黄维和为公司总工程师。     

人事

韩德胜离职通用 2009年12月2日．在底特律举行的通用汽车公司月度董事会会议上，董事会接受了韩德胜辞去通用汽车公司董事会董事、通用汽车公司总裁及通用汽车公司首席执行官职务的请求。