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长尾理论是网络时代兴起的一种新理论,由美国人克里斯·安德森提出.长尾理论认为,由于成本和效率的因素,过去人们只能关注重要的人或重要的事,如果用正态分布曲线来描绘这些人或事,人们只能关注曲线的"头部",而将处于曲线"尾部"、需要更多的精力和成本才能关注到的大多数人或事被忽略. 相似文献
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长尾理论是网络时代兴起的一种营销新观点,由美国人克里斯·安德森提出。长尾理论认为,由于成本和效率的因素,过去人们只能关注重要的人或重要的事,如果用正态分布曲线来描绘这些人或事。人们只能关注曲线的“头部”,而将处于曲线“尾部”即需要更多的精力和成本才能关注到的大多数人或事忽略。而在网络时代,由于传播与沟通的成本大大降低.人们有可能以很低的成本关注正态分布曲线的“尾部”。关注“尾部”产生的总体效益甚至会超过“头部”。 相似文献
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在鲁迅创作的第一人称叙事的部分小说里,存在着这样一个现象,即"我"由于某种原因或在记忆中或在现实中会对故乡进行一番思念、亲历,并以此来展开叙述,讲述故乡的人、事、景。这些小说有个共同点,叙述者所讲述的故乡里的人、事、景是美好的,这只能存在于"我"的记忆中,"我"对故乡的情感也是随着这脑海与眼前的人、事、景的变化而变化。 相似文献
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一、“长尾理论”发展概述及数学基础2004年10月12日.美国“Wired”杂志的主编克里斯·安德森(ChrisAnderson)发表了题为“TheLongTail”的文章。文章一经发表,立即受到人们的关注,并大受好评。安德森以此为基础发表《长尾理论》一书,系统阐述长尾理论:由于成本和效率的因素,当商品储存流通展示的场地和渠道足够宽广, 相似文献
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长尾理论在网络教育中的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
长尾理论是网络时代兴起的一种新理论,指那些原来销量小,种类多的产品或服务由于总量巨大,累积起来的总收益超过主流产品的现象。将长尾理论引入网络教育,可以解决教育中人才多样化,学生分布广而无法集中的问题;同时分析了长尾理论在教育中的应用前景,利用网络信息技术和其边际成本为零的特性可以改善目前"批量教育"所产生的问题,真正实现孔子提出的"因材施教",低成本实现人才多样化、个性化教育。 相似文献
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经济学家说,20%的人手里掌握着80%的财富;管理学家说,一个企业或一个组织往往是20%的人创造80%的财富。生活与工作中,普遍存在着二八现象。
长尾理论,即“只要存储和流通的渠道足够大,需求不旺或销量不佳的产品共同占据的市场份额,可以和那些数量不多的热卖品所占据的市场份额相匹敌。”如今“长尾”这个非主流经济理论渐渐被市场和管理者认同,用以解释更多的事情:众多非拳头产品的销售额之和,并不比拳头产品的效益低;许许多多非重点的小市场,可以聚合成一个大市场……“长尾理论”的出现,似乎与主流的二八定律产生了冲突。
其实,二八定律中的20%依然重要,而长尾理论则强调了80%的部分,两种经济规律,相辅相成,经理人都必须知晓。[编者按] 相似文献
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提高利润可以从增加销售收入和降低成本两个维度去努力,提高销量是营销部门的事,而降低成本是财务部门、甚至于是全公司所有人的事。本文提出了如何运用长尾理论来降低成本这一新的崭新的研究课题。2004年10月,《连线》杂志主编Chris Anderson在一篇文章中,首次提出了一个长尾理论(The long tail)来解释这一现象:只要渠道足够大,非主流的、需求量小的商品销量也能够和主流的、需求量大的商品销量相匹敌。 相似文献
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战略管理闭环确保做正确的事(事),流程管理(或质量管理)闭环确保正确地做事(法),责权管理(或资源管理)闭环确保正确的人做事(人)。"闭环管理"概念由罗伯特·卡普兰和戴维·诺顿2008年首次提出,即基于综合闭环系统、管理的封闭原理、管理控制、信息系统等原理,着眼于决策未来、监控过程、关注结果,注重于人事匹配的和谐统一,遵循持续改进(改善)所应遵行的基本步骤,对企业内外部变化的客 相似文献
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现代企业的竞争,关键是人才的竞争。人力资源管理是企业现代化管理的一个重要组成部分,以人的全面发展为核心,并把"以人为本"贯穿于企业生产经营的全过程,服务于企业的总体目标,系统、全面的研究、分析在劳动过程中的人、事以及人与事的配合。挖掘人力资源的潜力,激发人们工作的积极性、主动性和创造 相似文献
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随着互联网的普及,以及技术的飞速发展,"长尾理论"应运而生,"长尾企业"不断涌现,在此环境下怎样来做关系营销?尤其是关于顾客关系这一方面,它是否具有特殊性,怎样来改善长尾企业的顾客关系? 都是值得讨论的. 相似文献
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长尾理论排山倒海而来,给人们的思想造成了无尽冲击,可是在仔细揣摩长尾实质的同时,人们也发出了这样的疑问,由于新经济的出现而应运而生的长尾理论,究竟能否应用于传统产业,抑或能否适用于中国当前的环境?所谓长尾就是避开大热门,到冷门中去发大财。本书正是结合本土案例,说明中国的本土企业早已不自觉地应用着长毛理论,践行着中国特色的长尾战略。[编者按] 相似文献
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目前,知识管理的问题正从对技术的关注重新回到对人的关注,知识共享的问题也得到了空前的重视,现在人们已经开始认识到价值创造的核心是人,无论对公司还是对社会,仅仅通过信息技术达到的效率是不够的,真实的价值只能在一个能够让人们创造和共享知识的环境中产生。目前,企业内部普遍存在的问题是专业人员对知识共享有极大的障碍,其中 相似文献