我国石油企业技术创新能力存在的问题与提升对策

技术创新能力作为企业技术创新的主体,对企业发展起着至关重要的作用,它直接关系到企业未来发展空间和发展方向,影响企业的竞争力。本文对我国石油企业技术创新能力存在的问题进行系统分析,并有针对性地提出提升石油企业技术创新能力的对策,以促进石油企业的快速发展。     

企业人才队伍建设问题研究

随着国际局势的动荡,石油企业面临着严峻的挑战。如何在激烈的国际竞争中稳步发展成为石油企业必须要思考的问题。人才是实现民族振兴的有生力量,同时,也是当前企业进行国际竞争的重要内容。石油企业要想发展就必须建立起一支高素质的专业化的人才队伍。建立高素质的人才队伍需要企业不断完善员工素质培养体系、健全员工考核体系、坚持党管人才原则、充分利用正向激励体系以及重视青年员工培养。研究企业人才队伍建设问题对于企业人才建设战略调整和工作优化具有重要意义。     

企业技术创新战略实施对策研究

技术创新是提高企业竞争力和推动企业发展的重要法宝。找国加入世界贸易组织，既为企业提供了更广阔的发展空间和机遇，同时也面临着国际市场激烈竞争的严峻挑战。为适应这一新形势，许多企业都制定了技术创新战略。现就企业技术创新战略的实施对策提出几点看法。 １、建立技术创新体系，完善技术创新运行机制。建立企业技术创新体系，完善技术创新运行机制，是企业实施技术创新战略的根本。为此，首先企业要建立一套以市场为导向，科学决策为主体，技术开发为主要活动内容的三元化递次的技术创新体系。具体包括技术创新投入体系、组织体系…     

石油企业内部控制建设的现状和对策

石油企业的内控体系目前尚不成熟,加强内控体系的建设和执行对于石油企业完善现代企业制度和法人治理结构、有效规避经营风险、进一步规范管理行为、提升信息控制功能、促进企业环境改善具有重要意义。本文从石油企业实际出发,分析了内控体系建设和执行的现状和存在的问题,进而阐述了加强内控体系建设和执行的必要性以及应遵循的基本原则,最后探讨了石油企业内控体系建设的主要内容,提出了加强石油企业内控体系建设的着力点。     

石油销售企业提升预算管理的路径思考

随着我国市场经济体制改革的不断完善,世界经济一体化进程的不断加快以及新能源的发展,导致石油销售等行业竞争激烈,企业唯有通过不断改革,自我强化优化,才能在市场中占得一席之地,当前我国经济已由高速增长转向高质量发展阶段,正处在优化经济结构、转换增长动力的关键期。预算管理作为现代经济体系中最重要的环节,重视完善预算管理是提高企业经济管理水平的关键,对石油销售企业的管理科学化水平具有重要意义。文章介绍了石油销售企业加强预算管理的意义,并就预算管理工作概念、内容及石油销售企业预算管理的方法、原则进行介绍,重点分析了目前石油销售企业预算管理中存在的问题,并就相应问题的解决提出了建议。     

XBRL环境下石油企业内部控制研究

本文通过对XBRL概念的阐述及其对石油企业内部控制的影响,具体分析了XBRL技术给石油企业内部控制带来的风险与挑战,并结合石油企业内部控制要素的新特点,提出XBRL环境下石油企业内部控制的原则、步骤、方法和内容,并据以构建包括业务流程控制、组织管理控制和信息系统控制三大内容在内的石油企业内部控制体系。     

推进石油企业安全文化建设研讨

阐述了安全文化的重要意义以及石油企业安全文化建设内容。介绍了当前石油企业安全文化建设工作过程中存在的主要问题。提出了石油化工企业推进安全文化建设的方法,对石油企业构建安全文化体系具有一定的指导意义。     

对石油企业实施内部控制的思考

建立健全适合石油企业发展的内部控制体系,是石油企业提升内部管理和实现持续有效发展的现实选择,本文从石油企业实施内部控制的必要性、遵循的原则、主要内容和把握的关键问题等四个方面进行了论述。     

关于构建企业技术创新体系的思考

企业通过构建技术创新体系,实现企业技术创新、增强企业竞争力和发展力是当前企业面临的重要选择。本文提出了企业在构建技术创新体系时应遵循的基本原则,并对企业技术创新体系构建的框架结构进行了设计。     

促进企业技术创新的对策研究

当今 ,建立企业的技术创新体系 ,采用现代化信息管理方式 ,加强对技术创新的潜能管理、风险管理、持续性管理和法律管理已显得日益重要。我国企业正处于技术创新的较低水平 ,更应加强与科研机构 (高校 )、跨国公司、国内同行业、用户的合作 ,优化技术创新的资源配置 ,以全面提升技术创新水平。     

安徽省技术创新能力评价与提升研究

通过构建技术创新能力评价指标体系进行评价及实证分析发现：安徽省2006年至2008年在技术创新投入、产出、支撑、扩散能力方面,从自身看呈上升趋势,但与中部六省相比较,处于中下等水平。安徽省应提升企业的技术创新能力,建立多元化政府财政投入体系,进一步优化技术创新的环境,提高技术创新的扩散能力,建立和完善支持创新型企业科研发展的信用担保体系,积极发挥金融机构对增强技术创新能力的作用。     

循环经济技术范式下的企业技术创新体系构建思路

本文通过对线性经济技术范式与循环经济技术范式若干特征的对比研究,揭示出技术范式变革的必然性,分析了技术范式变革对企业技术创新活动的具体影响,阐述了循环经济技术范式下企业技术创新的路径选择思路、企业实施生态型技术创新战略、循环型技术创新模式、构建技术创新联盟及技术创新的组合范式转向等技术创新体系建设的若干内容,并提出了发展循环经济的政策、制度建议,以适应循环经济技术范式变革的要求.     

石油企业技术创新经济效益识别与评价

技术创新是影响石油企业最终效益的关键因素,若进行适当的评价与管理,技术创新的有形价值将实现降低成本、提高产量和增加储量,成为改进企业运作过程的有效工具;技术创新的无形价值将是驱动专业技能开发、技术领导和企业声誉建立的关键因素,从而推动企业相关营销活动的发展。本文将石油企业技术创新的经济效益分解为价值定位、有形和无形价值以及生命周期价值三个部分,将技术创新的全部生命周期纳入评价范围,用净现值法进行评价,为石油工业上游领域技术创新的经济效益评价提供方法。     

国家经济贸易委员会发布1998年技术创新工作重点

1998年技术创新工作。要以邓小平理论为指导,把学习贯彻党的十五大精神作为中心工作,围绕经贸委系统的工作重点,大力推动技术创新工程的实施。以技术创新试点企业和试点城市为突破口,推进企业的技术创新体系和运行机制的建设,切实将技术创新作为结构调整的制高点,优化存量、发展具有自主知识产权的产品和技术,提高企业的竞争力。     

论景德镇陶瓷技术创新体系构建

技术创新对于企业持续发展、打造核心竞争力有着极其重要的作用,但是,技术创新又是一项十分复杂的、系统的工程。构建一个有效的技术创新体系,对于推动企业尤其是整个行业进行有效的技术创新活动,有十分重要的意义。以景德镇陶瓷企业为切入点,系统阐述技术创新体系的内涵,技术创新体系的作用,重点论述技术创新体系的组成要素,以试图为相关部门推动行业及企业技术创新工作提供理论支持。     

中国国有石油企业科研人才激励模式分析

中国石油企业科技人力资源丰富,但近年来却一直未能建立起技术创新的主体地位。究其原因,是因为在国有石油企业渐进式改革中科研人才激励模式不尽完善,产权激励机制没有形成,科研人才技术创新的动力不足,创新技术自然无从谈起。文章以中国国有石油企业科研人才为研究对象,分析了激励模式弱化的原因及激励模式对科研人才的重要作用。具体探讨现代企业制度下中国油田科研人才新型激励模式。     

优化石油工程项目管理方案的有效性研究

本文针对石油项目工程管理方案的优化内容进行简要分析,目的在于进一步提高企业管理水平,增强企业市场竞争能力,促进企业进一步健康、稳定发展。     

提高我国中小企业技术创新能力的政策建议

科技创新是国家发展的源动力,是政府推动制造业扩容提质、优化产业结构、加快产业转型升级的重要途径。企业是技术创新的主体,也是提升企业核心竞争力的关键。中小企业是我国经济体系中的重要企业群体,提升中小企业技术创新能力,对于全面提升科技研发供给、提高科技创新能力,推动高质量发展具有重要的战略意义。本文通过分析中小企业技术创新的发展形势与要求,梳理中小企业在技术创新方面存在的问题和困难,提出有助于提高我国中小企业技术创新能力的对策建议。     

青岛市企业技术创新金融支持体系的模糊评价

本文运用层次分析法对青岛市企业技术创新的金融支持体系进行了模糊综合评价,通过建立判断矩阵等将定量分析与定性分析相结合,分析青岛市企业技术创新的金融支持体系的发展程度,为解决企业技术创新融资问题提供参考依据。     

节约能源视角下的企业技术创新

本文以具体实例阐述了企业技术创新与节约能源的关系,从节约能源的视角分析了目前我国企业进行技术创新存在的障碍,并为构建企业技术创新体系提出了政策建议。