浅谈企业集团会计委派制

会计委派制度是指政府部门、产权单位向其所属单位委派会计人员，并授权会计人员监督单位会计行为和其他经济活动的一种制度。该文主要从三个方面进行探讨。     

企业实行会计委派制的思考——以军队保障性企业为例

所谓会计委派制度,就是取消原有的会计机构的设置和会计人员,由政府有关部门如财政部门、国有资产管理部门直接向国有企业、事业单位或政府机关派遣或任命会计人员,负责会计核算工作,行使会计监督权力的一项新措施.即打破现有的管理体制,国有独资企业和国家控股企业以及国家拨款单位的会计人员可由上级主管财政部门委派,而不在本单位自行产生.这些委派会计人员是从企业以外产生的,与被委派单位在经济利益和人事关系上没有任何联系.     

解析会计集中委派的利与弊

所谓会计集中委派,是指会计人员不再由本单位自主任免,而是由上级主管部门统一向企、事业单位委派的制度,目的是全面地掌握该单位的会计工作,有效防止会计监督失控、核算失真等问题的发生.下面就会计人员实行集中委派的有关利与弊探讨如下: 一、集中委派的有利作用 1.可以强化会计监督,促进企业管理水平的提高。实行集中委派以后,会计人员独立于所属单位,人事、工资关系不掌握在所服务的单位之中,独立性相对强一些,对所属单位依法监督的力度也大一些,这就大大增强了会计人员的职     

试行会计委派制

会计委派制是委派会计人员代表委派机关监督国有单位或企业资产经营和财务会计情况的一种制度。笔者拟对如何试行会计委派制度这一问题谈谈看法。     

会计委派制的喜与忧——透视我国会计委派制

在一段时间里,会计数据不实,会计信息失真等是令人头疼的问题,这一现象的直接后果是导致对企业的发展现状判断失误。但是,从去年开始,一种新型的会计制度出现在中国经济的舞台。这就是会计委派制度。会计委派制度,是指政府部门、产权单位向其所属单位委派会计人员,并授权会计人员监督所在单位会计行为和其他经济活动的一项制度。实行会计委派制度是改革和完善会计人员管理体制,加强会计监督职能,从源头上预防和治理腐败的一项重要措施。去年2月,财政部对会计委派制度进行了调查研究,9月,有关部门出台了有关实施会计委派制度的意见。猫与老鼠…     

商业银行实行会计委派制的利与弊

会计委派制，也可称为会计人员委派制，它是政府部门和产权管理部门以所有者身份委派会计人员代表政府和产权管理部门监督国有企事业单位或集体企业资产经营与财务会计情况的一种制度。就是会计人员的组织关系、人事关系、职务任免、福利待遇等，统由委派部门管理，从而保证会计人员由委派单位集中领导，统一管理。商业银行经过几年的实践，会计委派制已取得了一定的成效，但在执行过程中也存在着一些问题。     

浅谈会计委派制

会计委派制是政府部门或产权管理部门以所有身份,委派会计人员代表其监督国有单位或企业资产经营和财务会计情况的一种制度。它的主要特点是企业的主要会计人员由所有委派,经营不得干涉委派会计人员的工作。会计委派制是在当前国有企事业单位存在严重的会计信息失真、财务收支混乱、国有资产流失问题的情况下产生的,是在改革开放和社会主义市场经济中产生的新事物,是对会计管理体制所进行的重大改革,目的在于规范会计行为,强化会计监管,根治会计信息失真。     

浅析实行会计委派制度的必要性与可行性

本文探讨了实行会计委派制度的必要性与可行性,并列举出实行会计委派制度需要注意的种种问题,从而加强了会计人员行为的行业自律,提高了会计职业的社会地位.     

会计委派在商业银行基层机构应用探讨

会计委派制度，是指政府机关或企业的上级主管部门对其下属的分支机构或公司委派会计人员，并授权委派会计人员监督所派单位会计行为和其它经营活动的一种制度。它在西方国家公司内部管理中应用普遍，是资本所有保护自身利益的一种有效方式。作为规范会计行为和治理会计信息失真的一项制度创新，1998年我国政府机关和国有企业开始引入实行。近几年，随着银行业对规范经营和风险防范的日益重视，会计委派制被越来越多的商业银行创新并应用。而大多数实施会计委派制的商业银行都不约而同地采取了首先在基层机构委派会计主管这一方式。     

浅谈商业银行的会计委派制

会计委派制是上级单位或财产所有者向所属企事业单位统一委派会计人员并对他们的任免、调遣、考核、奖惩、工资和福利待遇进行统一管理的会计人员管理制度.     

当前会计委派制中存在的问题及其规范措施

会计委派制是财政部门或行业主管部门或者资产所有者将会计人员从单位分离开来，由会计管理主体统一委派到单位去，授权所委派的会计对派驻单位的会计行为和相关的经济活动进行核算、监督，对所委派的会计进行考核、奖惩、调遣、任免等进行统一管理的一种会计管理方式。     

关于会计委派制的几点思考

会计委派制是一种新型的管理制度，是政府部门或产权管理部门以所有者身份，委派会计人员代表监督国有单位或企业资产经营和财务会计情况的一种制度，实践证明，实行会计委派制，是对明确会计人员的监督地位，完善会计人员管理体制的有益尝试，对强化国有资产监管，规范预算内、外资金管理，建立健全单位内部财务约束机制，     

事业单位会计委派制浅议

会计委派制是指实行两权分离的单位由所有者向单位委任派遣主要会计人员,依法进行会计核算和会计监督,并由财务机构对其实行统一管理的制度.它是针对会计监督弱化、会计信息失真、国有资产流失严重等不正常现象,加强宏观控制,保证国家、单位的财政方针政策、法规制度的贯彻执行,改善会计人员工作环境和条件,使其更好地完成会计核算和会计监督任务,提高会计信息质量的一种对策.事业单位实行会计委派制,对会计负责人实行集中统一管理和委派,对于完善法人治理机制,健全监督约束机制,净化会计工作秩序,保证会计资料的真实性和完整性,推进党风廉正建设等方面具有重要意义.     

煤炭企业如何有效实施会计委派制

会计委派制，是政府部门或产权管理部门以所有者身份，委派会计人员代表政府和产权部门监督国有单位或集体企业资产经营和财务会计情况的一种制度。     

会计委派制的缺陷及改进措施

会计委派制是财产所有者向其所属企事业单位统一委派会计人员,并进行统一管理的一种会计人员管理制度.它的实施,有其有利的一面,也有一定的弊端.文章主要对会计委派制的弊端进行了分析,并提出了完善会计委派制的建议     

对会计委派制的思考

会计委派制是指各级政府或企事业单位产权所有者向其下属单位委派会计人员对其经营、财务状况进行监控、指导并对他们的任免、调遣、考核、奖惩、工资和福利待遇进行统一管理的一种会计人员管理制度。委派会计既可能来自派出机构，也可能从社会上公开招聘，还可能从下级单位选出。     

浅析会计委派制存在的矛盾及其合理性

会计委派制作为一种管理制度 ,存在着强化会计监督职能与削弱其他会计职能、制度创新与制度复归、增强监督力度与加大监督成本、责任与权力不对称、被委派会计人员立得住与站不稳等五大矛盾 ,从而使会计委派制的推行缺乏充分的科学依据与合理性。对会计委派制应采取谨慎态度 ,盲目推广不利于会计管理制度的改革与完善。     

对规范实施会计委派制的思考

会计委派制度，作为对现行会计人员管理体制的一项重大改革，其重要性和必要性已逐渐被人们所认识。现在的问题关键是怎么去做才能使这项制度更具有生命力，更能使其真正发挥出应有的效应。下面，就如何规范实施会计委派制度谈几点粗浅的认识。     

如何完善国有企业会计委派制

实行会计委派制,本质上改变了会计由经理任免的会计管理体制,而由国家、所有者或上级单位直接委派。 实行会计委派制首先能够加强政府的宏观控制能力,发挥会计的监督职能,提高了会计信息的质量;其次,实行会计委派制能够有效地摆脱会计人员与单位之间的依附关系,使会计人员的工作相对独立;第三,实行会计委派制是财产所有者快捷、低成本获取会计信息的最佳途径;第四,实行会计委派制可以提高财务人员整体素质,规范会计人员的职业道德。     

基层机构会计主管委派制实施中的问题和对策

实施中存在问题：一是对会计主管委派制认识上存在偏差，存有抵触情绪，不能更好地发挥财务监督作用：二是缺王对委派会计主管的再监督机制；三是委派会计人员监督权利受到限制，导致委派会计主管不能完全地、独立地履行管理职责；四是委派会计主管的职能定位与当初设置的初衷存在较大差别，在实际工作中加重了管理负担，影响了会计管理效果：五是难以建立会计人员的有效激励机制；六是委派会计主管角色转换频繁，不能很好地履行自身职责：七是被委派会计人员的素质有待提高。