浅论经理权制度

经理作为现阶段比较常见的一种职业,渐渐地进入了人们的视角.随着经济的发展,公司规模的扩大,公司业务的复杂化,专业化程度越来越高,职业经理人将扮演越来越重要的角色.但是,由于经理人追求的目标与股东追求的目标不完全一致,两者之间必然存在一定的矛盾,其行使职权过程中越来越多地出现不诚实现象与越权行为,再加上经理参与公司管理的程度的逐渐加深,逐步掌握了公司的控制权.使得职业经理人也对公司产生更大的威胁.     

国内家族企业引入职业经理人的问题研究

随着国内家族企业的规模以及经营管理的复杂性不断增加,越来越多的企业创办者们为使企业顺利延续而引入职业经理人参与公司的管理.但由于多方面的原因,家族企业引入职业经理人时,也会存在很多问题.针对这一现象,本文通过分析家族企业和职业经理人陷入的困境,提出具体的改善措施,从而改善家族企业的经营局面,实现两者共赢.     

通过MBTI人格类型量表分析减少会计从业人员舞弊的方法

近年经济飞速发展,会计早就不是写分录,记账那么简单,随着分工越来越明细,各种会计职业也应运而生,如往来会计、成本会计等.为了适应这些职业的特点,公司招聘了各种人格类型的员工,本文借助MBTI分析会计从业者的人格特征,分析特点和弱点,找出管理和防止会计舞弊的针对性方法.     

从职业价值到事业价值

如今企业界越来越感到，职业经理人与企业“谈恋爱”很浪漫。但是“一结婚过日子”却往往长不了．根源有二：一是职业经理人关注的是职位和薪酬等当期体现的职业价值，把公司命运与个人命运结合起来考虑，公司价值和职业价值共同升值的不多：     

对审计失败原因及对策的分析

随着经济的发展,注册会计师队伍在不断发展壮大,越来越多的公司成功上市,但随之也曝露出了越来越多的审计失败案例,大部分审计失败是由于公司内部造假引起的,当然,注册会计师没有保持应有的职业怀疑也是主要原因,因此,对审计失败的防范变得越来越重要。本文主要分析了当前经济情况下审计失败的原因,并提出了相应的防范措施。     

论职业形象塑造的审美需求

审美与人生价值导向有着内在的联系.真正美的事物,都是真善美的统一.在现代职场中,企业与个人的形象越来越对事业的发展起到重要作用.职业形象是对一个企业或一个人内外信息的评价.因而,职业形象的塑造也越来越被人们所重视.在激烈的市场竞争中,为了满足职业服务对象的需要而进行的美的追求,我们视为职业形象塑造的审美需求.因而要求职业者在具备专业知识和专业技能的同时,还要熟练的掌握职业规范,完成良好职业形象的塑造.     

应用"模拟公司"教学方法要注意的几个重要环节

高等职业教育旨在培养具有一定理论知识和较强实践能力的应用型人才.职业育突出职业能力的培养.教学实践中,以职业岗位工作为导向的"模拟公司"教学方法,以真这的职业环境依托,达到了较好的效果.     

如何保障企业青年员工心理健康

在现代企业深化改革与不断追求高质量发展的过程中,青年员工承载着越来越多的企业发展重任,也将面临着越来越艰巨的挑战。工作生活压力大、个人职业价值不被认同、个人职业晋升渠道不畅通等已严重影响到了一批青年员工的心理健康,这不仅影响企业青年员工的工作效率,还可能影响部分青年员工队伍的稳定性,进而影响公司的长远发展。     

企业员工“职业高原”问题探析

近几年员工职业高原现象已越来越受到管理学者、企业家的普遍关注,本文从职业高原产生的实质;职业高原对员工与企业的影响;应对职业高原现象的有效应对措施三个方面,对企业员工职业高原现象进行了探讨.     

职业判断在会计实务中的地位

经济的发展使企业间竞争日趋激烈,企业面临的风险和不确定性因素大大提高.新会计准则的颁布实施,也增大了会计处理的选择空间,对会计人员职业判断能力的要求越来越高.本文分析了会计职业判断在具体会计工作中的体现,简谈职业判断在我国会计工作中的地位,提出了我国会计人员提高会计职业判断的途径.     

以退为进的职场兵法

时下，工作越来越难找，职业风险也越来越大，一个岗位干一辈子者几乎很难见。据英国一家研究机构调查，欧洲公司中首席执行官的平均在职时间只有2年半。公司的最高权力人物都随时会被解聘，何况我等普通人物。为了应对职场风险，保证自己平安度过各类危机，精明者应当学会以退为进的职场兵法。     

会计职业判断在公允价值计量中的重要性

公允价值已成为新会计准则的最大亮点,同时会计职业判断在公允价值计量中的重要性也越来越被人们所熟知.会计职业判断能力是新形势下会计人员应具备的基本素质,造就高素质的会计职业工作者,是完善我国公允价值市场环境的重要步骤.     

本土企业管理中员工个体行为考量探究——由商业丑闻引发的公司治理问题的思考

当今职业经理人对现代公司如何实践公司治理倍感困惑。特别是像美国的安然公司和世界通信公司这样的世界500强企业，因财务丑闻而瞬间崩溃，引发管理界的强烈关注，越来越多的商业丑闻暴露于大众视线之中，也为本土企业管理敲响了警钟。     

李开复向左,Google向右

李开复的职业品牌借用Google的新平台越来越强大，而Google除了刚开始的时候从李开复身上获得的社会效益外，公司在中国运营不仅成效不大，反而是“一地鸡毛”。[编者按]     

看点二:怀疑管理还是信任管理

黄光裕对高管的管理模式是怀疑管理而不是信任管理,这种悖论成了公司的一枚定时炸弹最近,媒体越来越关注职业经理人制度是否适合中国。有两个显著性的事件,一是曾经耀眼的"打工皇帝"唐骏在学历门风波中颜面尽失,大众一片指责,媒体开始重新审视职业经理人的诚信;二是以陈晓为首的国美高管团队和黄光裕家族的"战争",带来了职业经理人是否忠     

中国民营企业与职业经理人间诚信度研究

民营企业目前在中国经济中所占比重越来越大,职业经理人的出现是中国经济发展的必然结果,职业经理人的出现对解决中国现阶段民营企业缺乏先进的管理理念的问题有非常大的促进作用,职业经理人与民营企业间缺乏足够的诚信度,职业经理人与民营企业间矛盾日益突出.     

高职Photoshop课堂教学中融入职业核心能力培养的探索

职业核心能力的培养正在越来越受到高职院校的重视和关注.文章基于教学实践,分析了目前高职院校开设的《Photoshop图像图像设计》课程的现状,探索如何将课堂教学与职业核心能力的培养相融合,力求能提高学生的职业素养,更好适应社会对人才的需求.     

事业经理人

企业界越来越感到，很多职业经理人，特别是高学历的年轻经理人与企业谈恋爱很浪漫，但结婚后却过不长。究其原因，一些职业经理人关注的是职位和薪酬这些当期体现的职业价值，没有把公司命运价值与个人命运价值系统地结合起来考虑；一些企业也往往会把经理人当成雇佣军而非后加入的创业者，互相之间的不坦诚和顾虑导致一再出现这样的情况。     

本土经理人弱在哪里?

过去跨国公司在中国市场说要人才“本土化”．事实上只做到了“亚洲化”,而目前,越来越多的本土职业经理人开始慢慢从技术人才、营销人才发展为真正的管理人才,执掌着公司重要的职位。     

对提高会计职业判断能力的思考

随着我国市场经济的发展,企业所处的经济环境越来越复杂,会计处理事项越来越多样化,会计职业判断也越来越受到社会各界的关注。在界定会计职业判断内涵的基础上,具体分析了会计职业判断的特点及应遵循的原则,提出了提高会计职业判断的对策。