快乐一二三，员工幸福很简单

幸福这个词，每个企业家都有不同的理解。有关员工幸福指数的问题，我们曾经做过一个问卷调查。根据问卷调查的结果和分析，我们最后得出一个初步的结论，幸福叫做三个子。第一个“子”叫做“种子”，就是你要有幸福方面的遗传基因和这样一种喜悦的习惯；第二个是“根子”问题，就是我们的环境和我们的外部条件，这主要是物质方面的条件，也包括精神层面的东西；第三个就是要有幸福的“果子”，指的是我们的观念和行为。     

如何建设“幸福家庭”

<正>很多特许企业喜欢把自己的体系称做“一个大家庭”。有道是：“幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭却各有各的不幸。”一方面,有的企业“加”而不“盟”、“连”而难“锁”,虽然看起来是做大了,但却多了无穷烦恼,反     

鲁冠球的管理观

鲁冠球的管理观龙伏佑，宋华明正如“幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸”一样，一个效益差的企业，可能有各种各样的原因；但一个效益好的企业，则肯定有一条共同的原因：管理严格而科学。管理，对于企业说，是一个永恒的课题，其重要性更是不言而喻。然而，...     

忽然一笑

方向 一位旅游者在车站招手请司机停车，并问售票员：“从这里到大观园多少钱？” 售票员回答：“五元。” 旅游者没上车，因为他手里只四元钱，所以他跟着车跑起来。当他在下一站追上汽车时，气喘吁吁地问：“这回到大观园多少钱？”     

忽然一笑

方向 一位旅游者在车站招手请司机停车，并问售票员：“从这里到大观园多少钱？” 售票员回答：“五元。” 旅游者没上车，因为他手里只四元钱，所以他跟着车跑起来。当他在下一站追上汽车时，气喘吁吁地问：“这回到大观园多少钱？”     

好公婆伺候瘫痪儿媳15载

儿子出走撂下瘫痪儿媳 今年39岁的孙天霞原本有一个幸福的家庭。18年前，她嫁到湖北省郧西县观音镇，和丈夫开了一家小店，I：1子过得很舒适。1年后，孙天霞生下一个女儿，更是给家庭带来了欢乐。     

七个神奇的理财比例

一．保险“10定律”保险是家庭的必需品。但总有这么一个现象：要么花了太多钱买保险，要么保额不够。那么，应该要买多少保额？负担多少保费才恰当？很简单，记住两个“10”：保险额度为家庭年收入10倍，总保费支出为家庭年收入的10％。     

巧设家庭“五类基金”

一个家庭要理好财，就需要建立一个科学的、合理的消费结构，安排好各种消费的比例。一般的工薪阶层要做到这一点，不妨建立“五本账”，即把家庭经济开支划分为“五类基金”，以便管理家庭钱财。     

我的“婚姻存折”

我的“婚姻存在”是出嫁那天，妈妈递到我手上的。当时，我以为会是一大笔钱，打开一看，发现只有1000元。我用失望的眼神看着妈妈，妈妈却笑着说：“这是我特意为你们办理的‘婚姻存折’，以后每逢值得纪念的日子，都可以存一笔钱，等到老的时候，里面除了钱，还有无限的幸福……”。     

有钱人，没有你想象的有钱

每天朝九晚五忙忙碌碌，所以你总是很羡慕那些有钱人。“要是我也有那么多钱，不用这么辛苦，一定比现在幸福。”可如果你不了解“心灵汇率”，再多的钱也不会帮你接近幸福。     

亲爱的,让我们AA制

所谓夫妻AA制,是指一种新的家庭经济承担模式;大致有两种形式:一种是每月各交一部分钱作为“家庭公款”,以支付房租水电费等共同家庭支出,其余各自料理;另一种是请客、购物、打车等费用都自理,只在买房、投资之类大项目上平均负担。近来,国内不少自以为新潮的年轻夫妇对“AA制”情有独钟,便创造性地将AA制引入到家庭生活中,于是出现了所谓的“夫妻AA制”。那么,实行“夫妻AA制”的家庭生活是否因此幸福美满呢?     

拓展下一代的竞争力——马英九、连战专访

“一个领导人不能只看三年五年，或者做一任。他要看十年二十年，他不光要看下一次选举，还要关心下一代的幸福。”     

这条消息不准确

“国家拟出台五项措施保障中低收入家庭购房；中低收入家庭购房契税减半。”——6月21日，全国各大网站同时刊登了一条新华社署名文章《建设部：我国采取5项措施保障中低收入家庭住房》。这篇文章一刊出就引起人们广泛关注，其中5项措施中的第4项措施——税收措施更让人议论纷纷。     

打造金地幸福社区 提升客户满意度

“幸福”是什么？每个人都会有不同的理解，但肯定都离不开“家”这个要素。“家”作为每个人生活的基石，也是“幸福”的发源地。我们也可以把由每个“家？’组成的社区看做一个大“家庭”，而如何让这个大“家”成为幸福的港湾，是金地物业一直探索和致力追求的目标。     

编者寄语

看一看粮囤子，拍一拍钱袋子，几乎所有的农民都感觉到钱不好挣了。汗水没少流，粮棉没少收，钱却没多挣，农民对些纳闷，干部为之犯愁：这到底是怎么了？农民增收，这一关乎农民幸福安康和国家发展稳定的大事，已成为朝野上下共同关洪的热点。"两会"代表们发自肺腑的话语、专家学者们深刻独到的分析，饱含着他们对农家忧乐的关切，对改革大业的思索。《农民增收，路在何方》？这是我们面临的一道很难破解而又必须破解的难题。破解这道难题除了中央财政的大力支持外，还需要各级地方政府为农民营造一个宽松的增收环境，让农民经营的主权大些…     

高成长企业如何跨越“管理关”

不同于托尔斯泰的那句名言:“幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭却各有各的不幸”。对于高成长企业而言,不幸的企业却都是相似的,他们都困扰于一个共同的难题:管理。《中国企业家》专访了清     

围城里的三种聪明女人

谈到婚姻，男人说：“幸福的婚姻有一个共同点，妻子都特别‘好’。”女人不同意：“男人在干吗？”男人又说：“好男人是靠培养的，所以有‘好女人是一所学校’这句话。”     

管理心得

《封面文章：信仰》——2009年9月刊 “中国人就认识钱”，听到外国人对我们的这句评价，虽然不服气，但也不得不承认，这是我们普遍存在的问题。从物质极度匮乏的年代走来的我们，改革开放后努力挣钱也无可厚非。但我们已经应该要跨越这个阶段了。太注重钱让我们失去了很多，有人失去了家庭、有人失去了名誉、有人失去了自由。那都是因为我们缺乏信仰。好在有些企业家已经悟出了这个道理，若不信，去看看那些各行业的领军者，都是这方面的前行者。只有自身有信仰，别人才能相信你，才能有更大的发展。     

孔子学说与秘书修养

《论语》中记载了孔子与弟子子张的一段对话：子张问仁于孔子，孔子曰：“能行五者于天下，为仁矣。”“请问之。”曰：“恭、宽、信、敏、惠。恭则不侮，宽则得众，信则人任焉，敏则有功，惠则足以使人。”     

把企业当企业办

本刊“研究失败”系列的又一案例，这一期的封面故事“幸福的陷阱”，能够给人多方面启发。但跳出“幸福”看“幸福”，我们会发现幸福集团其实和许多“失事”的企业和企业家一样，从根本上说犯的都是最原始、最低级的一类错误：没有把企业当企业办。