热议

“雇”儿女回家，亲情有价？大连退休人员孙大娘和王大爷老两口的养老金加起来每月7000元，可总感到刁氏独寂寞。他们有一儿三女，每到周末打电话让儿女回家，但儿女们都说忙。实在没有办法的老两口，竟做出让人不可思议的举动。每月从养老金里拿出4000元钱，“雇”儿女们回家。而且付费方式是严格的，比如带孩子回来和没带孩子回来，付费是不同的。有网友认为，每月设立4000元“回家基金”，“雇”儿女常回家看看，反映了老年人精神上“老无所依”的问题。     

投资风标

雇新顾问,中投或出资700亿美元从事“另类投资”;百仕通投资蓝星持其20％股份,涉资最高达6亿美元;PPLive~l入2000万美元风投,部分用于潜在并购;Monster斥1．74亿美元购中华英才网剩余55％股份;     

正义的边界不能老

吴思《正义边界总要老》一文列举了中国历史上若干朝代对贪官的刑罚力度总是由苛到宽,甚至由虐刑到放纵的事实,还比较了解放前抗日根据地及建国以来不同时期贪官的不同“下落”,据此,他提出了“正义的边界为什么总要老”的疑问。该文写成的时间稍早,所列建国之后的贪官贪污受贿金额最多者也不过百万余元而已,而今“千万元级”甚至“亿元级”的贪官也是能见得到的。至于“边界”问题,也够吴思思量了,如前不久媒体报道:一位铁道系统官员不但贪赃金额数以千万计,且雇凶杀人,     

“九”之趣谈

陈忠实的小说《白鹿原》有这样一段描写:雇农的儿子黑娃看不起地主饭后舔饭碗的样子,地主不以为然,对黑娃说,为啥我能当上地主雇你们来给我扛活,而你家却不能呢,原因就在于我每顿饭都舔饭碗。这个地主固然有吝啬的一面,但是仔细想想,又觉得这个地主也有可贵的一面———节俭,不奢侈,不摆阔,不怕穷人笑话。由此又想到世界首富比尔·盖茨。此翁的经典形象是:T恤衫 牛仔裤。再有,《华尔街日报》有一项调查,现在的“硅谷一代”喜欢到“好市多”便利店买东西,到“潘尼”百货连锁公司和“盖普”店买平价衣服,到“目标”折扣店买日用品。你看,他们…     

“王半仙”纳税

5月8日，由湖北省郧县谭山镇开往县城的早班客车中途抛了锚，车上乘客顿时炸开了锅。就在大家心急火燎的时候，一位须发皆阳且视力欠佳的六旬老者，手撑竹竿，肩挎皮包上了车。此人远近闻名，姓王号称“王半仙”，祖上三代皆以占卜为业。去年，他转了行，买了车床，还雇清了4名工人帮他在被誉为“米黄玉之乡”的谭山镇搞大理石产品加工，由他生产的“喜庆十八大”、“共圆中国梦”系列米黄玉产品在广东、台湾等地俏销。     

比例原则在雇员个人信息保护中的构造及适用

比例原则在雇员个人信息保护中具有独特价值，可为劳雇双方利益衡量提供程序与标准，矫正雇员个人信息保护失衡状态。在构造上，四项分析要素为雇员个人信息权益所受损害、雇主手段成本、雇主经济利益与社会公共利益；审查程序为包含目的正当性、适当性、必要性与均衡性的四阶审查程序；目的正当性程序采用形式而非实质审查标准，适当性程序采用主客观结合的审查标准，必要性和均衡性程序采用客观化审查标准。在适用上，建议借助比例原则检讨《个人信息保护法》第13条第1款第2项“人力资源管理所必需”之合法性基础，并在职场监控等案件中强化劳雇双方利益衡量。     

借民间投资补“短板”

70多年前．美国经济最萧条的时刻,经济学家凯恩斯建议美国政府雇一批人到郊区去挖山洞,把山洞挖好了之后,再雇另一批人去把那个山洞填起来——这些人有了工资就会消费,慢慢经济就启动起来了……     

互联网金融存在的问题及其监管的对策建议

近来,余额宝、生利宝、添益宝等“宝宝”系列理财产品的快速发展雇极大地转变老百姓理财理念的同时也使互联网金融成为饱受争议的热点话题。互联网金融的蓬勃发展有力推动了利率市场化,推进了传统金融业的改革,但也对金融监管造成了新的挑战。本文通过对我国互联网金融存在的问题进行分析,并提出加强互联网金融监管的对策建议。     

正义的边界不能老

吴思《正义边界总要老》一文列举了中国历史上若干朝代对贪官的刑罚力度总是由苛到宽，甚至由虐刑到放纵的事实，还比较了解放前抗日根据地及建国以来不同时期贪官的不同“下落”，据此，他提出了“正义的边界为什么总要老”的疑问。该文写成的时间稍早，所列建国之后的贪官贪污受贿金额最多者也不过百万余元而已，而今“千万元级”甚至“亿元级”的贪官也是能见得到的。至于“边界”问题，也够吴思思量了，如前不久媒体报道：一位铁道系统官员不但贪赃金额数以千万计，且雇凶杀人，有命案在身也没有丢命。     

郑汴—体化的经济思考

郑汴一体化即指“在中原城市群的总体规划中,将开封作为郑州都市圈的功能城市将郑州的部分教育职能逐步向开封转移雇郑州不再增加高等教育用地，使开封成为郑州都市圈的教育基地l实现一体化发展”，逐步实现五同城一共享，即电信同城、金融同城、交通同城、产业同城、生态同城、文化教育等资源共享。实现郑汴一体化河南省加快发展中原城市群的重大决策。     

任务治税的社会基础及治理

政绩考核机制欠科学。在地方经济社会发雇和改绩目标责任制中,GDP和财政收入的总量、增幅一直是重要的考核指标。为了做大GDP和财政“蛋糕”,不少地方在制定税收计划时违背税收法定原则和适度原则,只考虑财政支出需求,不顾经济的现实可能,搞以支定收,下达指令性计划;在落实重大财税政策中,只考虑地方利益,人为做大税收基数,或实行地方保护,钻税法空子,妨碍依法治税。     

雇主责任保险领域的欺诈风险如何防范？

<正>雇主责任保险的市场需求员工因工伤残或者罹患职业病获得经济补偿是《劳动法》规定的企业的法定义务，也是其赋予劳动者的法定权利。不少单位除了投保社会保险性质的工伤保险外，还会投保商业性的雇主责任保险（以下简称“雇主险”），以弥补事故发生后对员工赔偿的不足。没有投保工伤保险的，很多企业会投保雇主险，以此作为防范用工法律风险、保障自身和员工权益的途径，     

巴西“大国外交”的亮点——与发展中大国加强合作

自20世纪初以来,巴西对外政策的最大目标是希望获得其大国地位的国际认同,认可它在国际事务中能够担当一个大国所能发挥的作用。虽然各个时期的外交政策不尽相同,但提升巴西的国际影响力、成为世界大国这个最高目标却一直得到延续。从前总统卢拉任内开始,南南合作成为巴西对外政策优先考虑的重点与核心。现任总统罗塞夫政府在外交上加速推动“大国崛起”战略,更加注重与新兴的发展中大国的实质性合作,以期最终实现“大国梦想”,以便在推动世界格局向多极化发展、促进和维护世界和平的进程中,体现和发挥巴西的政治作用和影响力雇新的国际战略格局中为巴西争取有利的国际地位,更好地维护国家利益与国家安全。     

柏波罗和布鲁诺

很久很久以前,有两个年轻人柏波罗和布鲁诺,都渴望有一天成为村里最富有的人。一天,村里决定雇两人把附近河里的水运到广场,村里的长辈按每桶水一分钱付给他们。布鲁诺非常高兴,而柏波罗却另有所思。布鲁诺想:“我一天可以提100桶水,一分钱一桶水的话,一天就是一元钱!半年以后,     

如何打造高素质的治黄人才队伍

近年来，山东黄河物资储备中心认真贯彻落实科学发展观，积极探索人才建设的新路子、新方法，不断完善教育培训工作的新制度、新机制，职工队伍整体素质不断提高雇山东黄河治理开发与管理事业中发挥了显著作用。     

商业银行绩效评估与激励机制浅探

法国管理学家弗朗西斯说过：“你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到指定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，你买不到创造性，你买不到全身心的投入，你不得不设法争取这些。”如何调动这些积极因素？努力提高商业银行在同业竞争中的能力和迎接外资银行的挑战，这是当前各家银行必须正面回答的一个问题。本文拟就如何建立一套适应现代商业银行要求的绩效评估和激励机制，谈点浅见。 一、商业银行绩效评估和激励机制的涵义 （一）商业银行的绩效评估是指通过建立一整套系统、科学、客观、连续、易操作的…     

不是广告的广告

日本有家SB咖喱粉公司,十多年前由于产品滞销,公司入不敷出,濒临破产。新上任的总裁经过长时间思考,决定东山再起。一天,他在日本主要报纸登了一则惊人的启事:我公司决定雇直升飞机数架,飞临白雪皑皑的富士山顶,把满     

对人力资源管理专业课程设置的思考

课程的设置对学生专业意识和专业知识结构的优化起着重要的作用。本文针对我国人力资源管理专业课程的设置中存在的主要缺陷进行分析雇此基础上，对如何科学合理地优化人力资源管理专业课程设置提出了自己的一些看法。     

栽棵烦恼树

一则故事说,一个农场主雇了一个水管工.这个工人运气很糟,头一天就因为车轮胎爆了,迟到一个小时:再就是电钻坏了;最后,开来的那辆老爷车还趴了窝,收工了还是农场主开车把他送回家.到家了,他邀请雇主进去坐坐.     

企业资金管理的意义与风险控制问题探讨

资金是一个单位正常开展工作的保障和良性发展的基础，做到资金安全管理是任何单位首要解决的问题但目前许多单位在资金安全管理土，还存在着一些漏洞雇思想认识上还存在一些意识误区，这直接影响着单位的发展前景。