为人师表，关爱学生--再论高校辅导员的管理艺术

为人师表,关爱学生———永远是民办院校大学生辅导员做好学生管理工作的根本。主要表现在感情沟通交流艺术三要素;辅导员专业对口的重要性;学生会、班委会队伍建设是辅导员做好学生管理工作的基石;学无止境等方面。     

论高校辅导员学生管理能力提升的策略

学生管理属于高校教育管理中的主要组成部分,高校辅导员在学生管理方面所制定的标准会对学生管理质量造成影响,此外,高校辅导员选择的管理角度也同样会影响学生管理质量.文章讨论了辅导员在管理学生时表现出的各种能力,并提出了提升辅导员管理学生能力的方法.     

高职辅导员在学生管理中对思政教育的有效融入

高职院校是当今新时代国家有效培养高素质技能型人才的重要阵地,因此如何做好人才培养、完成人才培养的战略性目标,离不开高职院校的有效管理.辅导员是高职教师队伍和管理队伍的重要组成部分,在学生日常管理中扮演着重要的角色.辅导员承担着学生日常管理的主要责任,肩负着引导学生健康成长、塑造学生正确三观的主要任务.高职院校应当引导辅...     

浅谈高校辅导员对学生的管理

高校辅导员是高校学生工作最基层的领导者、组织管理者和协调者,既是教与学双向交流的信息员,又是学生学习、生活的服务员。因此说辅导员肩负着学生管理者的重任,加强辅导员的管理水平显得尤为关键和重要。     

论工会如何开展关爱员工心理健康工作

EAP(employee assistance program)是由企业为员工设置的一套福利与支持系统,旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,以期提高员工在企业中的工作绩效,维护员工健康权益,提升员工幸福指数,实现员工体面劳动、幸福生活、全面发展.     

关爱管理的相关研究述评

随着时代的进步,人们认识到企业不应仅以营利为目的,还要关爱员工身心健康发展,以期达到共同成长和最大共享收益。目前,关爱管理的研究仍处于初步阶段,研究的深度和广度都有待进一步挖掘。文章首先阐释了关爱管理的概念和影响实施因素,还介绍了关爱管理指标体系,最后,提出了未来研究展望。     

加强高校政治助理辅导员队伍的建设和管理

高校思想政治辅导员工作繁杂琐碎,且责任重、压力大。辅导员助理是学生干部的重要组成部分,是联系班级和辅导员之间的纽带,如何选拨以及管理辅导员助理让其在学生教育管理中发挥重要作用,促进高校学生教育管理工作是本文探讨的主要内容。     

高校辅导员做好学生管理工作的思考

辅导员在高校当中有着不可替代的作用,每当学生在校发生,自己解决不了的事情,第一时间想到的就是辅导员,高校辅导员既是教师也是学生管理工作者.本文分析了高职院校辅导员如何做好本职工作,对学生思想上起到正确的引导,学生行为上如何规范等,希望对教育工作者有所帮助.     

高校辅导员加强班级管理方法的研究

探讨了高校辅导员以思想教育为基础,构筑沟通平台、确立决策机制为重要途径,旨在提高育人质量和培养合格人才。通过对高校辅导员班级管理的几点思索,力争使高校辅导员的工作做的更出色。     

浅析辅导员工作在内地高校少数民族学生思想政治教育的作用

本文章分析了当前内地高校少数民族学生现状和特点,国家对少数民族学生思想政治教育的重视以及高校思想政治教育的主要执行者——政治辅导员的管理和配备工作,辅导员工作在少数民族学生思想政治教育工作中的作用,今后要做的思想政治教育工作及努力方向,高校辅导员思想政治工作内容创新及对策等问题。     

加强员工情感关爱努力构建和谐企业

企业的重组改革是企业发展,提升企业实力的重要措施,但重组带来的企业员工利益群体的再分配,确保企业职工各方面的利益,则是构建和谐企业的头等大事.本文从着重从加强员工情感关爱入手,来加强企业思想政治工作,对促进企业长远发展,构建和谐企业具有重要意义.     

实施党内关爱工程 激发党员队伍正能量

本文从着力点、关键点、突破点三个角度进行阐述,同时提出相应的政策建议,进而为党内关爱工程创新发展提供参考依据。     

上善若水——高校辅导员学生工作理念

结合老子的"上善若水"的价值观,从"居善地"、"心善渊"、"与善仁"、"言善信"、"正(政)善治"、"事善能"、"动善时"等七方面,全面揭示了高校辅导员学生工作理念。     

浅析高职院校学生特点及辅导员管理艺术

辅导员在高职院校学生管理工作中肩负着重要的使命,从现阶段高职院校学生总体特征,高积院校学生管理工作的现状出发,对如何搞好高职学生管理工作进行探讨,选取相应的教育方法和管理艺术,努力承担好高职院校学生辅导员的管理工作,具有极其重要而深远作用和意义。     

高校思想政治教育与学生管理工作刍议

大学生的思想政治教育与管理是一项复杂的系统工程,必须正确认识二者间的辩证关系,科学地确定目标和内容,坚持齐抓共管。加强学生工作干部队伍建设,提高政治和业务素质。     

非语言交际在高校辅导员工作管理中的应用

高校辅导员作为高校思想政治教育队伍中的骨干力量,其职业化、专业化已经是必然的趋势,其稳定性更是持续做好大学生思想政治教育与管理工作的有力保障。一名合格的辅导员肩负着培育国家栋梁的重要职责,既是学生们的思想道德的领路人,更是他们生活学习的知心人。辅导员良好的道德品质、得体的行为规范将耳濡目染的激励着学生,陪伴着学生成长,从而形成老师与学生共同进步、彼此成就的良性循环。但在实际工作过程中总会有部分辅导员因为职业倦怠感的出现想要转岗,重新做自己的职业规划。本文将从非语言交际角度解答高校辅导员工作开展中遇到的困惑。     

浅析辅导员的认知能力和方法

在当代中国高校,辅导员面临的工作对象、工作环境和工作方式有其特殊性。为了适应新的形势、胜任新的任务,辅导员必须不断加强自身的基本功建设、提高自身的工作能力。     

独立学院辅导员学生弹性管理研究

随着独立学院在校生人数逐年增加,独立学院学生管理问题也愈加突出。本文首先分析了独立学院辅导员、学生特点及目前的管理现状,在此基础上提出在独立学院学生管理中使用弹性管理。     

高校辅导员运用网络强化学生管理的实践研究

随着近些年素质教学的不断发展,教学相关很多使用都发生了变化,特别是教学观念与方式,转变最为明显。其中,高校作为育人体系中一个重要环节,在新课改影响下,辅导员传统管理方式已经无法适应现代大学生管理需求。为此,高校辅导员对学生进行管理时,应该积极尝试管理方式创新,不断借助现代化提升管理有效性。鉴于此,本文主要对高校辅导员运用网络创新学生管理方式进行研究,仅供参考。