试论软实力与国有企业文化的建设

众所周知,企业文化建设作为其软实力的重要组成部分,对其发展具有强大的导向作用,一方面能够为其未来发展指明方向,另一方面还能协调和处理好内部各成员之间的关系,增强企业内聚力和向心力。本文主要研究了国有企业文化建设和软实力之间的关系,并提出了相应的发展对策。     

软实力、文化软实力及我国文化软实力建设

软实力是近年来国际关系领域比较流行的一个关键词,它的地位和影响力日益突出,越来越受到广泛关注,国际竞争中也越来越重视软实力竞争。习近平也发表了一系列关于提升中国软实力的讲话。本文主要从概念、现状和提升途径对我国国家软实力进行分析。     

试论持续推进航道系统文化软实力建设

在社会主义文化大发展、大繁荣的时代背景下,充分认清加强航闸文化建设的重要性;结合航道工作实际,阐述了当前推进航闸文化软实力建设的主要举措以及体会与思索。     

推进高校文化软实力建设

文化软实力是一个国家综合竞争力的重要组成部分,而高校作为传承、创新、引领文化的重要基地,在提升国家文化软实力方面发挥着越来越大的作用。在全球化背景下高校如何着力打造和提升自身的文化软实力,增强竞争力,已成为一项重大的现实课题。     

浅析国有企业文化建设

国有企业是中国特色社会主义市场经济的重要支柱。加强国有企业文化建设,是国企主动适应经济新常态、高质量发展要求的重要保障。论文通过分析国有企业文化建设的重要意义和现实问题,针对性地提出加强国企文化建设的对策建议,以促进企业可持续发展。     

中国文化软实力及其建设

将文化软实力界定为一国的文化内容对他国形成的吸引力,使他国自愿效仿、学习、追随,从而对他国的国家政权产生影响,并在此基础上对中国文化软实力现状进行总体评析,最后针对其中的优势与劣势提出提升中国文化软实力的相关建议,以求为当前及未来中国文化软实力建设工作有所助益。     

国有企业文化建设的困境与对策

企业文化是联系企业内部所有人员的中心枢纽,也是所有人员共同价值观的体现,有效增强国有企业文化建设是提高企业市场竞争力的重要途径。在市场经济主导的局面下,我国国有企业正经历着重要的转变过程。现阶段,国有企业内部文化发展较好,但仍然暴露出很多的问题,集中表现在国有企业领导对企业文化建设的不重视、国有企业员工对企业文化没有一个全面的认知。仍然有很多国有企业的文化建设,驻步在传统的企业文化建设阶段,企业文化建设的概念被扭曲化和单一化,被冠之企业员工娱乐活动或者企业政治思想宣传的名号。     

中国文化软实力及其建设

将文化软实力界定为一国的文化内容对他国形成的吸引力,使他国自愿效仿、学习、追随,从而对他国的国家政权产生影响,并在此基础上对中国文化软实力现状进行总体评析,最后针对其中的优势与劣势提出提升中国文化软实力的相关建议,以求为当前及未来中国文化软实力建设工作有所助益。     

基于提升国家文化软实力的高校文化建设

文化软实力是影响综合国力的重要因素,是民族凝聚力和创新力的重要源泉,在文化全球化和信息网络化的当今社会,正成为国与国竞争的核心力量。而高校作为传承文化、创新文化的重要场所,是国家文化软实力展开竞争的前沿地带。所以,加强高校文化建设对提升国家文化软实力具有重要意义。但我国高校在进行文化建设的过程中仍存在一些问题,致使高校文化建设成效甚微。所以,要通过坚持马克思主义的指导地位、完善高效管理体制、开设思想政治教育网络课堂和吸收借鉴中国传统文化和西方文化的有益成分等途径,不断加强高校文化建设,提升我国的文化软实力。     

加强国有企业文化建设的几点思考

本文分析了国有企业文化建设的重要性,并且根据幸福农场的实际从塑造特色文化、制度保障文化、文化与管理相结合、发挥党组织在文化建设中的作用等几个方面阐述了如何进行国有企业的文化建设。     

浅谈文化、文化软实力、文化产业与经济的关系

本文对文化、文化软实力、文化产业与经济的关系以及文化建设进行了简要论述。     

国有企业文化建设的思考

改革开放以后,我国的企业文化蓬勃发展起来,这表明企业文化的作用力与影响力越来越大。但是真正搞起企业文化建设来却又不知从何下手,这是在企业文化建设中常常碰到的问题。中国石油企业也不例外,本文仅就中国石油的企业文化建设谈一些体会与思考。     

话语权:我国文化软实力建设的重要内容

话语权建设,是提升国家文化软实力的重要内容。充分认识话语权对国家文化软实力提升的重要性。我国话语权建设,面临着诸多挑战和问题。探索以经济活动为基础的话语权的争夺具有重要现实意义。     

试论国有企业党组织推进企业文化建设的基本路径

随着国有企业经济文化建设领域的不断扩大,在经济不断发展的背景下,加强党组织对企业文化的引领作用,尤其是将企业文化作为国有企业参与市场竞争的重要砝码,更加离不开党组织对企业文化的带动效用,才能形成全面发展的整体效果。通过国有企业党组织对企业文化的推动性,发挥出党组织在企业文化建设中整体优势,对于提升国有企业文化建设的战斗力,将有很大的实际意义。本文将围绕国有企业党组织推进企业文化建设的基本路劲进行深入分析,尤其是突出在引导、标杆、带动性等路径中,形成独具优势、追求文化建设与企业同频共振的有效性。     

试论制约企业文化软实力提升的因素及对策

本文首先介绍了提升企业文化软实力的时代性及其重要意义,然后找出了影响企业文化软实力提升的主要因素,并给出了相应的解决对策,提出了一些建议。企业在提升文化软实力中要结合当前的形势和任务,注重抓根本、抓关键、抓重点、抓长远,只有科学合理的工作方法,才会有助于文化软实力的提升。     

文化软实力的强国之路

近年来,我国的文化建设开创了新局面。公民思想道德教育深入开展,未成年人及大学生思想道德教育生动活泼,公共文化服务体系正在建立,新闻媒体牢牢把握正确的舆论导向,在贴近实际、贴近生活、贴近群众方面取得明显成效;文化体制改革稳步推进,文化及相关产业蓬勃发展,社会主义核心价值体系建设扎实推进,马克思主义理论研究和建设工程成效明显;“汉语热”、“国学热”席卷世界,中华文化“走出去”、国际影响力日益提升……所有这一切都清晰地告诉我们：当代中国文化正呈现出一个绚烂多姿、生机勃勃、和谐稳定的新面貌,一个文化建设的新高潮正向我们走来。     

浅析中国特色社会主义文化软实力建设

在经济、文化全球化趋势日益加深的今天,文化软实力作为一个国家竞争力的核心要素,引领国民的整体价值走向,代表着国家的国际形象,在国际舞台上扮演着不容忽视的角色。因此,一个国家的文化软实力影响和制约着国家的综合国力。社会主义文化强国的建设,必将激发全民族文化创新、创造的活力。面对风云变幻的国际形势,以习近平同志为核心的党中央提出了“人类命运共同体”的重大战略判断,在面对纷繁复杂的价值取向时,必须严守社会主义核心价值观的主阵地,坚持实事求是、与时俱进,更好地构筑中国精神、中国价值、中国力量,共同塑造中国特色社会主义文化建设的软实力,从而更加坚定文化自信。     

论国有企业文化建设的意义及方略

企业文化在实现和谐企业环境建设,提升企业综合实力等方面发挥了不可估量的作用。文章对国有企业在现阶段建设企业文化的重要意义进行了详细的论述,认为建设国有企业文化,有利于提高员工的团队凝聚力,深化企业制度的改革,提升企业社会责任意识;进而结合实践体会,提出了国有企业文化建设的对策与建议,以其为推动企业文化建设提供有益参考。     

谈国有企业文化建设存在的问题及对策

随着市场经济体制改革的不断深入和经济全球化的发展,国有企业也要面对越来越多的严峻挑战,企业文化对企业的影响越来越深刻,它是企业生存的基础,是企业竞争力的重要表现,也是推动企业发展的重要动力。国有企业必须跟随时代发展趋势,大力建设平等、和谐、民主的企业文化,科学合理地利用优秀的企业文化,才能增强企业的整体竞争力,在激烈的市场竞争中占领制高点,取得主动权,推动国有企业的发展。     

国有企业的企业文化建设探讨

先进文化顺应时代潮流,反映时代精神,代表未来方向,是推动社会前进的精神动力。优秀的企业文化是企业精神风貌的充分体现。新形势下,国有企业如何解决企业发展中的文化问题,以优秀的企业文化促进企业改革、发展,同时以企业改革、发展带动企业文化建设,具有重大而深远的意义。基于此,探讨国有企业企业文化建设的现状及发展,并提出一些建设思路,以期提高企业的核心竞争力,促进企业的长远发展。