新形势下企业效能监察工作的思考

企业效能监察不是一个固定的模式,在不同的企业因为企业管理的内容、基础条件、管理目标、要求以及薄弱环节不尽相同,在操作上必然＂因企而异＂,这就要求我们要严格遵循效能监察基本的原则和程序,采取有效的方法,根据企业自身情况和监察项目的特点来开展工作。在不断深化效能监察工作中,要努力探索新的方法以适应新形势下对效能监察工作的要求。     

企业管理中效能监察模式的应用

为了保证企业管理的综合效益的提升，要针对其企业管理过程中的效能监察工作展开优化，通过对其纪检监察过程中的问题，展开优化，通过相关理论知识的应用及其实践操作的应用，保证其效能监察工作综合效益的提升，以满足企业的日常管理的需要。     

新时期研究生党建工作创新模式研究——以中共成都理工大学文法学院研究生支部为例

面对新形势、新情况和新问题,研究生党建工作必须要创新思路和模式。中共成都理工大学文法学院研究生支部以思想建设为核心,坚定党员的理想信念;以组织建设为龙头,提高党支部战斗力和党员培养质量;以制度建设为保障,健全党员永保先进性长效机制;以组织文化建设为平台,增强基层党组织的凝聚力和向心力;以社会实践为载体,强化党员社会责任感和历史使命感。对新形势下的研究生党建工作进行了积极探索。     

开展效能监察工作的效果和体会

一、效——效能监察的立项范围 选准效能监察项目是效能监察取得成功的关键。＂效＂是以客观评价为出发点对工作的总体考量,字面上可以理解为效率、效应、效果。这几个字体现了我们工作的结果,也是效能监察工作立项的切入点。     

高校团校实践模式的创新与探索——以河北工业大学为例

代大学生多数为团员,如何对其进行有效地教育是我们大学生思想政治教育面临的一个严峻课题。而肩负着培养社会主义事业建设者和共产主义接班人的历史重任的高校团校建设却面临着办学思想滞后,办学模式、管理机制不适应新形势要求的问题。本文通过对高校团校的缺失问题研究,分析了河北工业大学人文与法律学院团校的工作模式及其创新之处。     

煤矿效能监察工作中的现有问题与完善途径

煤矿效能监察工作有着“监督、预警、服务”职能作用,对于积极应对形势严峻的煤炭市场和确保煤矿生产各项指标的顺利完成,以及促进企业经营管理水平的不断提高有着重要的意义。随着企业管理的不断深入推进和创新,效能监察作为王村煤矿管理的重要手段之一,正在被不断的融入企业生产经营、安全管理等其他各项工作之中。本文将结合王村煤矿生产经营实际,对其效能监察监察现有问题进行剖析,并提出可行的改进建议。     

直销银行创新运营模式探索——以紫金农商行为例

直销银行作为一种全新业务模式,将在我国新一轮银行业竞争中为大胆创新者带来新的发展机遇。因此将详细介绍紫金农商行直销银行的现行运营模式、存在的问题、对应的解决措施以及相应的创新运营。从产品的细节处理、用户体验、市场定位、品牌建设、安全问题等多方面对直销银行的业务运营模式进行分析,从而提出对紫金农商行未来直销银行运营模式的创新有建设性的方案。     

如何保持国有企业效能监察工作的持续动力

国有企业效能监察工作,要保持其持续发展的动力,需满足三个主要因素,首要因素是能够解决管理中的关键问题,提升企业管理水平;第二是能够得到企业各级组织和人员的专业支持,第三是有切实可行工作机制和制度体系加以保障。通过钱矿公司多年的效能监察工作实践证明,实现这三个要素,才是保持国有企业效能监察工作持续动力的前提和基础。     

关于做好企业效能监察工作的几点思考

企业效能监督是企业内部综合性的监督,是推进创业强化管理的重要手段,是实现国有资本保持增值的有效途径.开展好企业效能监察,能够实现企业效益最大化.通过增强思想意识、加强过程监督,严密组织实施、提高工作效率、抓好队伍建设等手段,可促进效能监察工作的有效开展,从而推动企业生产经营任务的全面进行.     

强化国有施工企业效能监察工作的实践与思考

效能监察是国有企业堵塞管理漏洞、纠正行为偏差、健全惩防体系的重要手段。当前企业效能监察存在认识不到位,重视不够;体制和机制不完善;成果评审不规范,激励机制不健全等不利因素。因此,狠抓＂四个要点＂、实现＂四个强化＂,做好效能监察工作,才能及时发现和堵塞企业管理中的漏洞,促进企业管理水平和综合效益的提升。     

江苏创新方法区域推广模式的探索与实践

自主创新能力是一个国家的核心竞争力,也是企业生存和发展的关键.“自主创新,方法先行.”创新方法是自主创新的根本之源.目前,世界主要创新型国家都高度重视创新方法的研究和推广运用,把加强创新方法工作作为推进国家创新体系建设的有效举措.我国自2007年开始启动创新方法工作,重点面向企业、科研机构、教育系统,全面推进科学思维、科学方法、科学工具的研究和推广运用,取得了显著成效.作为国家首批创新方法试点省,江苏通过5年的推广应用,初步探索出了“政府引导,企业主体,制定规范,重点推进”的创新方法区域推广模式,有力推动了我省创新方法工作,增强了企业自主创新能力.     

构建阳光工商·电子监察系统 探索监察工作新机制

为进一步加强监察工作,促进系统的队伍建设和职能工作规范化,我们海盐县工商局以现有的工商业务软件为基础,开发试用了阳光工商·电子监察系统。通过该系统对业务系统中数据的提取、分析、比对,全程跟踪、了解各类业务办理情况,通过提示、效能建议等方式进行干预,提高工作效能,促进勤政廉政。     

新形势下国有企业财务管理与效能监察的有机融合

财务管理和效能监察是新形势下国有企业规范管理的重要工作,两者分别从资源配置和工作效能角度对企业的经营管理进行监督,但都是对企业产供销全过程的监管,有利于提升企业运营质量。应该充分利用财务数据,建立"财务对标分析+专项检查+效能监察"三位一体闭环管理制度,对标分析差异原因,提出管控措施,督促责任部门提升管理;存在差异的,由相关专业管理部门开展专项检查,进一步发现管理存在问题,督促责任部门予以重视;对专项检查仍然存在薄弱环节或执行力缺失部门由监察部门协同财务等专业部门开展效能监察,发现深层次管理问题,最终实现管理全面达标。     

山区农村社会治理创新的探索与思考——以临朐县为例

农村和谐稳定,农民安居乐业,对整个社会发展具有重要意义。临朐县农村地处山区,居住分散,交通不便,近年来,出现了农村社区"空壳化"现象,随着国家惠农政策增多,新技术、新知识层出不穷,知识普及和思想引导的任务繁重,山区农村社会治理面临新挑战。临朐县积极创新基层社会治理体制,引入市场服务机制,推动资源力量下沉社区,突出健康文化引导,促进了农村社会治理工作开展,推动实现了发展与稳定、服务与管理的基层融合。     

财税工作创新模式的意义——以财税桥app为例

在技术不断发展和更迭变化的当今社会,"互联网+"对经济发展新业态起催化作用,创新型的财税模式以B2C平台这一互联网商务模式为根基,借助大数据和云计算方式,使线下企业与线上会计机构的从业人员能够通过平台实现自由互动和雇佣交易,最终使财税业务朝着订单化,外包化,电商化等创新移动互联模式的方向发展。财税工作创新模式的发展能够解决传统财税模式存在的问题,促进经济发展,具有较为重要的意义。     

市场营销模式创新的探索

在这个经济高速发展的时代,市场营销模式已经变得越来越重要。而在我国,市场营销模式还是以仿照别人已有的方式为主,而这种方式十分被动。在这个市场激烈竞争的时代,怎样创造适合我国国情、市场的市场营销模式,已经是一个不得不考虑的问题。本文就将围绕这个问题进行讨论。     

关于做好建筑施工企业效能监察工作的问题研究

随着企业管理体制改革,转换经营机制和完善法人治理结构,效能监察被不断融入企业经营管理等活动中,对企业规范化管理,效益增长和实现国有资产保值增值都有着直接的促进作用,成为企业加强内部管理的重要工作和手段。效能监察还身兼纪检监察组织职能,根据对企业经营活动的分析,能够有效地对其进行教育、监督、保护与惩处。但是,目前部分建筑施工企业在效能监察中存在较多问题,影响企业效能监察效率,无法科学、合理地对企业进行监督与管理,影响企业的正常发展。文章根据对企业效能监察问题的分析,提出几点监察策略,以供相关监察人员参考。     

新时期高校监察工作的困境及对策

新时期高校监察工作如何围绕学校中心工作来保障学校各项工作的顺利完成,是目前迫切需要研究的重要课题。目前高校监察工作面临的形势和困境：制度建设滞后,监察工作难以落实到位;认识上存在着误区;主动接受监督的意识缺乏,将监察部门当＂摆设＂或＂挡箭牌＂;尺度难以把握;监察工作缺乏活力等。因此,高校监察工作必须认真分析形势,强化监察意识,理清工作思路,把握工作重点,标本兼治,完善制度,注重责任追究,树立监察权威,以保障学校教学、科研和社会服务工作等各项事业的顺利进行,促进学校的持续、健康发展。     

浅谈如何做好供电企业效能监察工作

<正>认真开展效能监察工作,是供电企业加强内部管理,提高管理效能的一项重要内容,是纪检监察职能的一个重要体现,也是各级党组织和纪检监察部门参与管理,促进企业发展、服务地方经济建设的重要途径。近年来,长治供电分公司始终把效能监察工作作为加强企业管理、服务中心工作、履行监察职能的一项重点工作来抓,连续几年都取得了较好的成绩和成效。现就如何做好供电企业效能监察工作谈几点看法。