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张薇 《世界贸易组织动态与研究》2009,(12):7-13
当今国际社会,发达国家通过多种渠道将劳工权益保护的要求和自由贸易相结合。尽管WTO本身对是否将劳工权益保护问题纳入到WTO贸易协议中持不积极的立场,但是与劳工权益保护相关的贸易争端却极可能诉诸于WTO。从欧共体诉美国"301条款"案、印度诉欧共体普惠制案以及美国对中国彩电采取反倾销措施案中,都可以看到涉及劳工权益保护的贸易争端在WTO发生的可能。于此,WTO必须解决对此类案件的管辖权以及法律适用的问题。发展中国家应当警惕此类问题的发生,并利用WTO的相关规定,维护自身的权益。 相似文献
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进入20世纪90年代以来,国际劳工标准问题与贸易挂钩,引起广泛关注。追溯其在WTO框架下的历史演进可以发现贸易与劳工的问题自始就作为首要目标存在于GATT1947和WTO协定中,并在六十年的演进中呈现出目标具体化、制度化和联盟化的趋势。 相似文献
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在经济全球化条件下将劳工权利保护纳入WTO制度是一种必然的趋势。文章对WTO的宗旨、相关条款和运行机制等方面进行了分析,认为WTO制度内存在纳入劳工权利保护的空间。将劳工权利保护纳入WTO制度会提高劳工权利保护的权威性、有效性、合理性和公平性,增加了世界经济发展的稳定性和可预见性。 相似文献
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中加合作项目《中国加入WTO能力建设》课题组 《市场论坛》2007,(11):18-20
加拿大作为WTO成员国,在国际贸易、区域经济、环境可持续与劳工权益保护方面有诸多成功经验。中国加入WTO以后,在正确处理国际贸易和区域经济发展,以及环境可持续与企业劳动权益保护关系方面,应当借鉴加拿大的成功经验,也要努力克服其中未解决的难题。 相似文献
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在经济全球化背景下,人们倡导建立一个统一的国际劳工标准,为此应在国际贸易协定中引入劳工条款。然而劳工条款可能作为贸易壁垒而阻碍贸易,虽然贸易本身对劳工标准的影响并无定论。该文从S-S定理出发,分析贸易对我国劳工标准的影响机理,并通过对我国三大工业部门的面板数据的实证分析来验证。结果表明,贸易改善了我国劳工状况,有利于提高劳工标准。 相似文献
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本文从三个角度分析了富士康出现劳工权益得不到合理保护的原因。从劳工自身角度,根本原因在于劳工拿自己与外界进行对比时产生的巨大心理落差;从社会关注角度,在富士康"十三跳"发生前,社会对劳工权益的关注较低;从公司的角度,公司本身的极端制度化管理使得管理中人性化缺位。同时提出富士康应从五个方面解决当前面临的劳工权益保护问题的建议。 相似文献
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WTO制度的调整对象能否扩展到"贸易与劳工"问题至今尚有争议.发达国家为了维护对市场份额的占有,积极倡导企业的社会责任,在劳工组织对劳工标准的推行配合下,在WTO体制内提出贸易和劳工议题.从多边贸易体制本身来说,WTO已经为贸易和劳工问题的解决留下了制度空间.从发展态势上看,WTO与其他国际组织的合作、区域经济一体化的蓬勃发展都将对WTO贸易和劳工议题的谈判产生重大影响. 相似文献
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前不久,中加合作项目《中国加入WTO后产业结构调整与劳工保护》课题组赴加拿大考察,对加拿大国际贸易、区域经济和环境可持续与劳工权益保护进行较为深入地了解,他们的 相似文献
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加拿大作为WTO成员国,在国际贸易、区域经济、环境可持续与劳工权益保护方面有诸多成功经验。他们的主要做法是:通过自然资源资本和环境成本的科学计量和预算,严格发展环保型贸易,控制产业和贸易的规模结构,保证环境、贸易、产业的持续发展,为保护劳工权益提供了 相似文献
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随着国际贸易活动的不断深化,贸易范围由简单的有形货物贸易到现今的无形服务贸易,规范贸易活动的体制和法规也不断健全,与此同时,各国也设置了许多新的有形或无形贸易壁垒,这些贸易壁垒不仅仅涉及到产品方面,还包括生产要素层面,其中技术性贸易壁垒已经纳入到WTO体制框架,而国际劳工标准这个作为规范生产要素中"人"的条款却因其复杂性,始终悬而未决.本文将从标准的复杂性、与全球贸易的联系、进入WTO的障碍和新的发展方向对国际劳工标准进行探讨. 相似文献
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WTO制度的调整对象能否扩展到“贸易与劳工”问题至今尚有争议。发达国家为了维护对市场份额的占有,积极倡导企业的社会责任,在劳工组织对劳工标准的推行配合下,在WTO体制内提出贸易和劳工议题。从多边贸易体制本身来说,WTO已经为贸易和劳工问题的解决留下了制度空间。从发展态势上看,WTO与其他国际组织的合作、区域经济一体化的蓬勃发展都将对WTO贸易和劳工议题的谈判产生重大影响。 相似文献
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从《欧韩自由贸易协定》到《中欧全面投资协定》,欧盟将劳工条款纳入可持续发展章节,以相对软性机制促进缔约国对劳工标准的遵守,但该模式一直被批评实效甚微。为此,欧盟意欲加强条款的执行力度,发起了欧韩劳工条款争端案,并首次启动专家组程序。该案明确了国际劳工组织核心公约争议可纳入专家组受案范围,强化了核心劳工标准的义务性约束,并推动韩国修改国内立法和批准国际劳工组织相关核心公约。为了应对《中欧全面投资协定》生效后的劳工条款争端风险,中国应当加快修改立法和实践中与国际劳工组织核心公约明显不符之处,推动相关核心公约的批准进程,加大对国际劳工法律人才的选拔与培养,并重视发挥“法庭之友”的作用。 相似文献
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劳工保护在历史上成为一个国际性问题之初就是和公平贸易的诉求紧密联系在一起的。将劳工权益保护与贸易挂钩一方面可以更有效地保障劳动者,另一方面也可能制造阻碍自由贸易的非关税壁垒。发达国家、发展中国家以及在全球化进程中地位日益凸显的跨国公司在国际贸易活动中引入劳工标准都会导致自身内在利益的追求与外在道德形象维护的矛盾。不可回避的一个事实是,当今世界的国际贸易交往中,劳工权益保护问题的重要性被提到了一个相当重要的高度,不论在主权国家与国际组织的层面,还是在跨国公司和非政府组织的层面,劳工问题已深深嵌入到跨国贸易活动中。 相似文献
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以劳工运动、消费者运动和环境保护运动为主要力量推动的企业社会责任运动逐渐伴随着经济的全球化而跨越国界,发展成为全球性的运动。虽然,我国一直很重视劳工权益的保护,但是不可否认,由于社会和经济发展阶段的制约,在这方面做得不尽如人意。企业社会责任运动在中国的发展,必将推动劳工权益保护的落实和完善。 相似文献
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在 WTO 西雅图会议上,美国等发达国家屡次提出要在世贸组织协议中写进“社会条款”,将劳工标准与自由贸易挂钩,尽管我们反对这种做法,但入世后,劳工标准却是一个无法回避的法律问题。中国应从国情出发,参照国际劳工标准,尽快完善中国的劳动立法。 相似文献
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国际贸易与劳工标准问题文献述评 总被引：1，自引：0，他引：1
本文从劳工标准的差并对贸易的影响、贸易对劳工标准变化的影响、国际贸易协定中的劳工标准等方面进行文献梳理,并概括劳工标准的支持者和反对者两方面的观点和理由.此外,文章概括和归纳了相关实证研究的指标和方法,以期为进一步研究提供参考. 相似文献
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关贸协定(GATT)和WTO的多边贸易体制在法律框架的总体设计和结构上,非常注意协调国际共同利益和长远目标--贸易自由化和各成员国国家经济和企业的短期或暂时困难之间的关系,并设制了多个具有"保障机制"的条款."保障"是指保证GATT/WTO法律体制能顺畅安全地实际运转.这些具有"安全阀"作用的"保障机制"条款,在一定条件下具有保护本国企业的功能. 相似文献
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