高职院校财务二级管理问题分析及对策研究

随着高职院校的迅速发展,规模不断扩大,多数高职院校实施了二级财务管理,本文从分析高职院校二级财务管理存在的问题着手,进而提出了完善二级财务管理的对策。     

基于高职院校财务二级管理的优化研究

财务二级管理是指高职院校赋予院(系)一定职责,根据职责需要下放部分财权,使院(系)在学校宏观指导下拥有一定权力,对学校分配的各项经费和自主创收收入进行使用、调整和核算。财务二级管理模式遵循"统一领导,分级管理"的原则,通过权力下放、重心下移的方式,明确院(系)的责、权、利关系,相比过去的财务一级管理模式更能发挥院(系)的积极性和能动性。目前高职院校在实施财务二级管理中存在运行机制不顺畅、配备人员不合理、执行内控不到位、信息披露不及时等问题。高职院校可以从完善财务二级管理运行机制、合理配备财务二级管理人员、加强财务内控建设和构建财务数据信息平台4个方面进行财务二级管理优化。     

高职院校二级单位财务监管的问题及成因分析

本文分析高职院校二级单位财务监管的现状,分析其存在财务预算脱离实际较严重、财务预算调整率和追加率高、对二级单位创收经费监管不到位以及对二级单位资产采购和监管不力等财务监管的问题,本文认为主要是缺乏健全的财务监管制度、对财务监管重视度不够,财务监管幅度过大、缺乏完善的内部审计监督以及财务监管人员专业素质欠缺,考评机制不完善等原因造成的.     

刍议高职院校财务二级管理绩效考评体系

本文阐述了对高职院校财务二级管理实行绩效考评的原则,探讨绩效考评体系的主要内容和指标,以及应注意的事项和考评结果的应用。     

高职院校专项资金管理存在的问题及对策

随着国家对职业教育的日趋重视,各级财政对职业教育的投入也逐年增加,高职院校也建立了财务体系并逐步加以完善,但是对于专项资金的管理还存在着一些问题,这在一定程度上阻碍了我国高职院校的发展.本文以笔者学校为参照,首先分析了我国高职院校专项资金管理中存在的弊端,并就此提出相应对策,希望对我国高职院校更好更快的发展提供一定的借鉴参考.     

高职院校科研经费管理现状分析与对策研究

高职院校科研经费的管理是学校财务管理工作不可忽视的重要内容。高职院校与其他高校相比在科研经费管理上有其自身的特点,文章通过对高职院校科研经费的来源和科研经费管理中存在的问题进行分析,提出了进一步科学规范地管理科研经费观点与建议。     

高职院校科研经费管理现状分析与对策研究

高职院校科研经费的管理是学校财务管理工作不可忽视的重要内容。高职院校与其他高校相比在科研经费管理上有其自身的特点,文章通过对高职院校科研经费的来源和科研经费管理中存在的问题进行分析,提出了进一步科学规范地管理科研经费观点与建议。     

高职院校全面预算管理存在的问题及对策

高职院校是培养专业技术型人才的高等学校。随着国家对职业教育越来越重视,高职院校的发展也备受关注,提高高职院校管理水平是促进职业教育发展的关键。实施全面预算管理是高职院校提高管理水平的重要措施,在优化资金分配、提高资金使用效率、加强内部控制等方面有着重要意义。着重分析高职院校全面预算管理存在的问题并提出合理化建议。     

高职院校基建财务实行精细化管理探讨

文章针对高职院校基建财务管理存在的一些薄弱环节和问题,结合高职院校的实际,探讨实行精细化管理是目前高职院校基建财务管理的方向,阐述了高职院校基建财务精细化管理的具体内容,提出了加强高职院校基建财务精细化管理的一些措施.     

浅谈高职院校资产管理中存在的问题及对策

随着高职教育体制改革的深化,高职院校的经费来源已从国家包拨教育经费的模式逐步面向社会,以财政拨款为主并辅之以多渠道筹措办学经费,资金来源趋向多元化。资金和资产的使用习惯不如其他高校,在资产管理中还存在许多问题,使资产的使用效率不高、浪费现象严重。分析高职院校资产管理中存在的问题并探讨相关对策,这是提高高职院校资产利用效率的前提和基础。     

高职院校学籍管理问题探析

随着我国大力推进高职教育的发展,从前由中专,职高升格为高职院校加上原有的职业院校已经发展到了一千多所.他们以示范性高职院校为推动,加强了高校的资源配置,完善了高校的发展模式,也为国家培养了一大批高技能专业人才.但由于办学模式,人才培养方式的转变,都给这些高职院校的学籍管理工作带来了全新的挑战.根据05年国家教育部通过的新的《普通高等学校学生管理规定》,我们在以下几个方面和大家探讨在我国大力发展高职教育的今天,如何提高高职院校学籍管理工作.     

高职院校学生收费管理存在的问题与对策

近年来我国的高职教育发展很快,办学规模不断扩大,学生收费收入已经成为高职院校办学经费的主要来源之一.本文阐述了现阶段高职院校学生收费的现状,分析了学生收费工作中存在的问题及欠费的原因,提出了加强高职院校学生收费管理的对策     

高职院校人力资源管理存在的问题及对策

在高职院校的管理工作中,人力资源管理是一份关键性的工作。高职院校的人力资源管理不仅要能够吸引学校所需要的人才,而且还要能够为社会培养专业性的人才。在人才竞争越来越激烈的今天,高职院校要把对人才的重视、吸引、培养等工作视为人力资源管理的重要工作,在提高人力资源管理水平的同时,实现学校发展的目标。本篇文章针对高职院校人力资源管理存在的问题,提出了切实有效的应对措施。     

高职院校固定资产管理的问题与对策

随着近几年高职院校的快速发展,国家及地方政府对职业教育的投入增大,高职院校固定资产的快速增长,高职院校在管理上出现了问题,本文提出了引入权责发生制,对固定资产计提折旧,核算资产成本,实现对固定资产的规范与科学管理,高效利用现有资源提出看法。     

高职院校学籍管理问题探析

随着我国大力推进高职教育的发展,从前由中专,职高升格为高职院校加上原有的职业院校已经发展到了一千多所。他们以示范性高职院校为推动,加强了高校的资源配置,完善了高校的发展模式,也为国家培养了一大批高技能专业人才。但由于办学模式,人才培养方式的转变,都给这些高职院校的学籍管理工作带来了全新的挑战。根据05年国家教育部通过的新的《普通高等学校学生管理规定》,我们在以下几个方面和大家探讨在我国大力发展高职教育的今天,如何提高高职院校学籍管理工作。     

高职院校人力资源管理存在的问题及对策

在高职院校的管理工作中,人力资源管理是一份关键性的工作.高职院校的人力资源管理不仅要能够吸引学校所需要的人才,而且还要能够为社会培养专业性的人才.在人才竞争越来越激烈的今天,高职院校要把对人才的重视、吸引、培养等工作视为人力资源管理的重要工作,在提高人力资源管理水平的同时,实现学校发展的目标.本篇文章针对高职院校人力资源管理存在的问题,提出了切实有效的应对措施     

高职院校财务信息一体化管理研究

近年来,对着IT技术的发展和计算机的普及应用,高职院校都在积极进行信息化建设和管理,但是,高职院校的信息化管理系统多是由不同公司在不同时期分别开发,虽整体上是一个统一体,但是内部的信息处理路径和方法却不尽相同,同时也存在诸多漏洞,导致高职院校的各个职能部门无法实现全面的信息共享,严重制约了高效事业的发展。因此,高职院校财务信息一体化管理势在必行。     

高职院校二级财务管理问题探讨

很多高职院校开始进行高职院系二级财务管理模式的改革,但是在整个改革的实施过程之中,还存在领导不重视、二级财务管理的制度不完善、不健全,预算编制不科学或者是对二级单位的权责没有界定清楚等问题,这在一定程度上影响到了对二级财务管理的有效推进。本文在这些问题的基础之上不断地深入分析并进一步提出有关的应对措施,以此为高职院校的二级财务管理工作能够做到稳步推进提供一些有效的解决方案。     

加强高职院校固定资产管理研究

本文结合高职院校固定资产管理的特点,分析了固定资产管理中所存在的问题,并就如何有效加强固定资产管理进行研究,以完善固定资产管理。     

加强高职院校固定资产管理研究

本文结合高职院校固定资产管理的特点,分析了固定资产管理中所存在的问题,并就如何有效加强固定资产管理进行研究,以完善固定资产管理.