会计学专业(金融服务外包方向)人才培养方式研究——以WRCY公司校企合作办学模式为例

金融服务外包于20世纪70年代兴起,是服务外包行业的重要组成部分,主要包括金融业务流程外包(BPO)、信息技术外包(ITO)和知识流程外包(KPO)。一方面,我国高层次专业金融服务外包人才匮乏,已经严重影响到金融服务外包行业的发展;另一方面,我国普通会计学专业研究生、本科生、专科生就业渠道不畅,形成了巨大的反差。WRCY公司通过和相关院校共建会计学(金融服务外包方向)特色专业,对现有的传统会计教学进行适度改良,形成"服务外包培训企业+学校"的校企共建模式,培养金融服务外包方向高层次会计人才,为会计学毕业生扩宽了就业途径。     

发挥会计学会职能作用 着力培养高端会计人才 服务经济社会发展

<会计行业中长期人才发展规划>指出,未来十几年,是我国基本建成创新型国家、全面实现小康社会建设目标的重要时期,是我国会计行业发展的重大机遇期.要着眼于提高会计理论创新能力和会计审计标准制定国际话语权;要通过培育具有国际水准的会计理论高层次人才,促进我国会计理论和会计教育持续繁荣发展;要充分发挥各级行业协会、会计学会在培养各类会计人才队伍方面的重要作用,以高质量的服务凝聚会员、壮大队伍.     

发挥会计学会职能作用着力培养高端学术人才

<会计行业中长期人才发展规划>指出,未来十几年,是我国基本建成创新型国家、全面实现小康社会建设目标的重要时期,是我国会计行业发展的重大机遇期.要着眼于提高会计理论创新能力和会计审计标准制定国际话语权;要通过培育具有国际水准的会计理论高层次人才,促进我国会计理论和会计教育持续繁荣发展;要充分发挥各级行业协会、会计学会在培养各类会计人才队伍方面的重要作用,以高质量的服务凝聚会员、壮大队伍.     

上海浦东发展金融服务外包产业政策研究

金融服务外包在全球服务外包浪潮中迅速发展,美国、欧洲、日本等国成为主要发包方,印度、爱尔兰等成为金融服务外包接包方,中国有机会成为全球承接金融服务外包业务的第二大中心.浦东是上海建设"四个中心"的核心功能区,浦东陆家嘴和张江已经形成金融机构前台服务和后台服务的集聚效应,浦东应发挥已有优势,通过聚焦上海金融信息服务产业基地,扩大市场准入,加强财政扶持和人才保障,加快金融服务外包产业发展.     

我国高层次会计人才培养体系构建研究

本文首先分析我国完善高层次会计人才的培养体系的必要性,其次基于《会计行业中长期人才发展规划(2010—2020年)》对大型企业、行政事业单位、会计学术界以及注册会计师领域中高层次会计人才的需求现状进行分析,最后针对如何完善高层次会计人才的培养体系给出了对策和建议。     

高校外包型会计人才培养新探——基于小微企业的会计外包现象研究

教育的根本任务是与时俱进地为社会培养人才。我国会计服务外包市场呈现快速发展局面,外包型会计人才的需求不断攀升,而高校培养的会计人才却存在就业困难的现象,原因是高校培养的会计人才与社会需求无法实现对接,造成人才供需的脱节。针对高校会计人才培养的这一瓶颈问题,无论是从学校、教师学生还是从企业的角度看,高校创办会计公司,培养会计服务外包型人才都有其必要性和可行性,而且更有其独特的优势。     

高校外包型会计人才培养新探——基于小微企业的会计外包现象研究

教育的根本任务是与时俱进地为社会培养人才。我国会计服务外包市场呈现快速发展局面,外包型会计人才的需求不断攀升,而高校培养的会计人才却存在就业困难的现象,原因是高校培养的会计人才与社会需求无法实现对接,造成人才供需的脱节。针对高校会计人才培养的这一瓶颈问题,无论是从学校、教师学生还是从企业的角度看,高校创办会计公司,培养会计服务外包型人才都有其必要性和可行性,而且更有其独特的优势。     

我国金融服务外包人才培养渠道分析

金融服务外包人才是一种复合型人才,要求具备"IT技能+金融知识+外语技能+管理技能",并且需具备多种综合素质。目前,我国金融服务外包人才的培养主要通过高校培养、培训机构培训、企业培训三个渠道,但各自存在自身的问题。应探索政府政策推进,金融服务外包企业、社会培训机构、高校三个培训主体互动合作的培养模式。通过校培企三方的合作,实现高校学生毕业与就业的无缝对接,提高培训机构的培训效率,并为企业提供稳定的人才来源和降低人才培训成本,从而实现"三赢"。     

我国金融服务外包人才培养渠道分析

金融服务外包人才是一种复合型人才,要求具备"IT技能+金融知识+外语技能+管理技能",并且需具备多种综合素质。目前,我国金融服务外包人才的培养主要通过高校培养、培训机构培训、企业培训三个渠道,但各自存在自身的问题。应探索政府政策推进,金融服务外包企业、社会培训机构、高校三个培训主体互动合作的培养模式。通过校培企三方的合作,实现高校学生毕业与就业的无缝对接,提高培训机构的培训效率,并为企业提供稳定的人才来源和降低人才培训成本,从而实现"三赢"。     

金融服务外包“升级”进行时：新框架量度银行业金融外包风险

当“服务外包”由一个名词上升为一个行业时，金融服务外包也随之以金融机构的运营为中心顺势展开。我国的金融服务外包行业方兴未艾，国家和地方推出了诸多扶持政策，使这一市场潜藏了巨大商机，国内外诸多企业开始争相抢占市场。如何促进我国金融服务外包企业提高业务水平和竞争力，成为当下需要解决的重要问题。     

我国高校金融服务外包人才培养研究

目前,我国金融服务外包人才的供给在数量上严重不足,在人才质量和结构上也存在一些问题。高校应通过设置专门的金融服务外包专业,或双学位制,或辅修制等措施增加人才供给数量,通过差异化的人才培养目标定位、学科交叉与专业合作、校企合作等途径提高人才培养质量。     

应用型财经院校设置法务会计专业路径探析

法务会计诞生于实践领域,要求从业人员具备财务会计技能、通晓舞弊技巧并掌握有关的法律知识。其服务对象的多样化决定了法务会计人才的市场需求量大,就业市场广阔。培养高质量的法务会计人才是应用型财经院校解决单一法学会计学专业学生就业难题的路径之一。同时契合教育部最新人才培养向职业化发展培养综合性实践性人才的教育精神。在应用型财经院校率先尝试创建法务会计专业,建立全国统一的法务会计资格考试及其认证体系,引入诊所式课程教学模式从而满足法务会计复合型人才培养的需要。     

高校卓越会计人才培养探析——以桂林电子科技大学MPACC为例

桂林电子科技大学是国家部委与自治区共建高校,也是广西区会计人才小高地的载体单位和XBRL推广唯一技术支持单位。学校依托其电子科技优势打造会计学专业的历史已有30余年,是公认的区级特色专业和优质专业。随着信息化进程加快,国民经济和社会发展重点领域人才紧缺,教育部实施了"卓越人才培养计划"。与此同时,会计也逐渐向科学化精细化发展,在这个大背景下,以培养会计实务人才为目标的Mpacc,应运而生地成为"卓越会计人才培养战略"的重点和核心工作。本文在参照桂林电子科技大学Mpacc培养方案的基础上,借鉴吸收了许多其他学校优秀的思想,总结出相关卓越会计人才培养经验,希望能够为其他高校卓越会计人才培养提供宝贵的借鉴。     

我国高层次会计人才培养体系构建研究

本文首先分析我国完善高层次会计人才的培养体系的必要性,其次基于《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》对大型企业、行政事业单位、会计学术界以及注册会计师领域中高层次会计人才的需求现状进行分析,最后针对如何完善高层次会计人才的培养体系给出了对策和建议。     

云南省独立学院会计人才培养与市场需求失衡研究

随着最近几年国家高等教育的普及,高校扩招,经济管理类学科大热,会计学专业成为热门专业之一。云南省各独立学院也紧跟时代潮流,纷纷设置会计学及其相关专业,进行扩招。经济越发展,会计越重要。按理来说,会计人才的大规模发展符合我们国家经济发展的现状。但是,从学生就业以及毕业学生在社会上的表现来看,独立学院会计人才培养与市场需求是失衡的。本文立足于云南省独立学院,对失衡现象进行原因分析,并提出解决对策,以实现高等教育服务社会之目的。     

银监会警示金融外包风险

银行业商业模式正在经历很大的变革,我国金融服务外包行业规模呈现爆发式增长,市场规模已达150亿元。然而,监管盲区长期存在,金融服务外包潜在风险也被市场所担忧。近期,银监会对商业银行下发了一份《银行业金融机构信息科技外包风险管理指引（征求意见稿）》（以下简称《指引》）,首次对金融服务外包提出具体要求。《指引》明确,银监会有权要求服务提供商接受外部机构的审计,并且将与其派出机构对银行业金融机构信息科技外包工作进行监督检查,对服务提供商提供的外包服务活动风险情况进行延伸检查。据了解,我国金融服务外包行业规模已达150亿元。银监会认为,银行业金融机构将信息科技外包服务集中交由少量服务提供商承接而产生的风险,可能造成集中性的服务中断、质量下降、安全事件等。据了解,金融服务外包提供商和银行之间的合作基本上是靠双方制定的合同来约束,但事实上,最终出现风险之后大多由银行来承担。     

迪堡以“雷达”探测金融外包服务风险

伴随金融市场的迅猛发展,金融服务外包凭其自身专业而高效的服务竞争力,越来越受到国内外金融机构热切关注。但是,金融服务外包在提高商业银行效率与行业竞争力的同时,也会引发一系列的外包风险问题。银行如何更有效地识别安全风险,如何更好地通过相应的评估体系对银行外包业务进行有效管控,成为金融业的重要课题。对此,迪堡公司作为国内金融外包服务的先行者,推出一系列措施和解决方案,为着力推广外包服务的金融机构解除后顾之忧。     

高职院校培养服务外包人才英语应用能力的对策研究

我国服务外包产业的发展需要大量的专门人才,其岗位能力将直接影响我国承接外包的数量和质量。服务外包人才的外语能力更是成为制约外包人才工作质量的影响因素,作为培养外包人才的高职院校只有强化外包岗位的外语教学实践。注重实际效果,才能不断提高外包人才的外语水平,提高毕业生的就业竞争力。     

我国在岸金融服务外包产业的现状与策略分析

本文介绍在岸金融服务外包的定义和实质,分析我国在岸金融服务外包产业发展的现状及存在的问题,以及我国在岸金融外包产业发展的重要机遇和优势,进而探讨我国在岸金融服务外包产业在政策支持、市场引导和企业培育人才等方面的缺陷和不足,最后提出我国发展在岸金融服务外包产业的相关策略。     

高职院校培养服务外包人才英语应用能力的对策研究

我国服务外包产业的发展需要大量的专门人才,其岗位能力将直接影响我国承接外包的数量和质 量.服务外包人才的外语能力更是成为制约外包人才工作质量的影响因素,作为培养外包人才的高职院校只有强化外包岗位的外语教学实践,注重实际效果,才能不断提高外包人才的外语水平,提高毕业生的就业竞争力.