人力资源价值评价研究

人力资源由于对载体的依附性、人力资源形成的长期累积性以及人力资源的异质性,使得人力资源不可能像实物资产那样通过实物资产货币化、运用财务会计核算方法加以评价。本文在分析人力资源价值评价特点的前提下,建立人力资源价值评价标准,提出人力资源价值评价方法。     

人力资源可以以成本计量也可以以价值计量

人力资源既然被看作企业一项重要的资产，会计就应该选择科学的计量基础和计量方法加以量化。人力资源可以以成本计量，也可以以价值计量，这是理论界普遍达成的共识，理论工作者也致力于各种计量模型的研究，以期能够对人力资源进行准确的计量与核算。像长期以来实物资本的计量一样，人力资源成本以历史成本原则出发，反映了对人力资源进行开发和利用实际发生的支出，是一个比较客观的量。但是人力资本与实物资本相比，较显著的区别是，实物资本对财富创造的贡献在于价值转移，而人力资源的贡献主要在于价值创造。于是，对实物资本的投入往…     

人力资产减值的会计处理

物力资源和人力资源是企业赖以生存的两大财富.物力资源是企业的实物资产,实物资产在使用过程中可能会发生减值的迹象,需计提减值准备.人力资源具有资产属性,可定义为人力资产.人力资产减值的会计处理成为了会计学研究的重要课题.     

期权定价模型评估知识产权资产的研究

知识产权资产的价值内涵包括获利价值、战略价值和管理灵活性价值,由于其自身特性,收益法成为评估知识产权资产的常用方法,而实物期权法在体现知识产权资产的内在价值方面更具优势。本文在对收益法和实物期权法进行简单分析与总结的基础上,阐述期权定价模型评估知识产权资产的合理性,进而对模型中主要参数的选取方法进行分析,提供建议。     

投资项目决策中的实物期权

企业依赖有效率的投资获得持续 的发展。面对更加不确定的内、外郜环 境,需要更精确的动态投资决策工具以 减少失误,需要将战略与企业价值联系 起来的工具。 实物期权就是在不确定条件下, 以实物资产为标的资产的选择权。基于 实物期权的动态投资决策框架在满足企 业价值最大化的前提下,不但可以充分 反映信息、流程以及市场产生的投资机 会,而且确保了企业内部项目与外部市 场交易评价的一致性。     

人力资源计量相关问题探讨

知识经济时代的到来,人力资源在经济中显得更为重要,为适应新形势的要求,必须将人力资源纳入会计的核算范围,从而为决策者提供更真实的会计信息。鉴于人力资产的计量在人力资源会计中的重要地位和当前对于人力资产计量不同方法的争议,本文提出将人力资源成本核算与人力资源价值核算有机统一,以市场为基础的人力资源价值确认方法,并依据人力资产的不同特点,将其化分为三个层次分别进行核算。这种方法一定程度上克服了人力资产计量方面的主观性,更好的实现会计目标。     

实物期权评估模型中波动率的计算及其敏感性分析

波动率是实物期权评估模型中较难确定的参数,其计算的合理性与可靠性对实物期权理论在资产评估中的应用推广有着重要影响。本文首先介绍实物期权模型在资产评估中的应用,并基于B—S模型阐述波动率在实物期权评估模型的内涵与特点,然后总结实物期权评估模型中波动率的计算方法,重点分析了其在模型中对实物期权价值影响的敏感性,勾勒出不同波动率下的实物期权价值变化。     

资产评估中的实物期权方法研究

一、实物期权的涵义 实物期权是一种现实的选择权,是金融期权在实际生产经营领域的延伸,具有内在价值和时间价值,其将资产所有者所拥有的在未来以一定的价格取得或出售某项实物资产的权利视为资产价值的组成部分.《实物期权评估指导意见——(试行)》(以下简称《指导意见》)中将实物期权定义为"附着于企业整体资产或者单项资产上的非人为设计的选择权,即指现实中存在的发展或者增长机会、收缩或者退出机会等.拥有或者控制相应企业或者资产的个人或者组织在未来可以执行这种选择权,并且预期通过执行这种选择权能带来经济利益".     

实物期权理论及其在资产评估中的应用

本文认为现金流折现法是一种相对静态的价值评估方法,只有同时考虑资产的收益现值及其内嵌的实物期权价值才能比较准确评估未来不确定性特征比较明显的资产价值本文探讨了实物期权方法在自然资源、房地产、研发项目及无形资产、柔性制造设备等资产的价值评估中的运用,最后应用二叉树模型对矿山开采权的评估案例进行了分析:现金流折现法(以下简称DCF法)是一种传统的价值评估方法,该方法认为资产或公司的价值等于其预期现金流按照一定折现率贴现后的现值从理论上讲,如果能准确预测资产或公司未来现金流,并对其相应的风险有个合理评估,那么采用该方法就能较准确评估资产或公司的内在价值.从20世纪60年代开始,DCF法在欧美国家逐渐得到认同并被广泛使用.     

关于人力资本会计研究的再探讨

一、人力资源的会计属性 (一)人力资源是企业的一项资产 企业在人力资源的载体-劳动者身上的投资是企业付出的可以用货币计量的经济资源的预期投资,是企业可以控制和使用的人力资源,并可取得预期收益.因此,人力资源可以定义为会计资产.需要特别指明的是:人力资产不具备实物形态,受益期通常是一个会计期间以上,提供的经济效益具有很大的不确定性,其特征与无形资产的定义相吻合,所以,确切地说,人力资产是企业的一种无形资产,是一项非常重要、特殊的资产.     

人力资源成本的全面描述

人力资源成本会计是以企业对人力资源投资为主要反映对象,核算由于企业对人力资源投资后而获得的人力资产的成本价值,是企业按照历史成本对其人力资产进行的事后反映。人力资产核算是一种随人力资产使用而逐年增加的累计成本。人力资源成本会计的相关概念人力资源成本应该包括取得人力资产使用权、提高人力资产使用价值,维持人力资产使用价值、结束人力资产使用价值、保障人力资产暂时或长期丧失使用价值时的生存权及其他为取得、开发和保全人力资产使用价值而付出的总代价。这些代价包括企业已支付的实际成本和企业应承担的损失成本。所以,…     

人力资源会计初探

人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。本文将运用资产三要素系统说明应将人力资源视为资产核算与管理，主要从人力资源的确认、计量、记录三方面进行探讨。     

“两”与“二”的运用

我是一名刚从事工会财会业务的财会人员,读了贵刊2005年第10期《以实物抵缴工会经费的核算办法》后,我认为还可以采用以下做法:一、收到实物时,以发票价格记账:借:库存材料贷:暂存款二、以市场公允价作为收缴的工会经费为保证公平合理,不能仅以实物的拍卖价或转让价作为收缴工会经费金额,必须以市场公允价作为拨缴经费收入,开具“工会经费拨缴款专用收据”。实物的公允价值应当按照以下原则确定:①如果该资产存在活跃的市场,该资产的市场价格即为公允价值;②如该资产不存在活跃市场但与该资产类似的资产存在活跃市场的,该资产的公允价值可以…     

人力资源的特性对构建人力资源会计模式的影响

企业人力资源是个人所拥有的知识、技能与能力的总和，是与企业物力资源相对应的概念。人力资源会计是把人力资源作为企业的一种资产，对其成本和价值进行确认、计量和记录，对其供给和需求进行预测，对其投资效益进行分析，作出人力资源投资决策分析，并将其结果提供给信息使用者的一种会计管理方法。主流人力资源会计理论从分析人力资源具有资产特性入手，强调人力资源可货币计量，揭示人力资源的耗费、补偿、投资、分配的相关技术方法和准则，确立了人力资源成本会计、人力资源价值会计和劳动者权益会计等具体模式。人力资源的资产特性与…     

涉及破产财产分配的若干特殊事项的处理原则

一、不同权属情况和不同形态资产变现价值的分割破产财产变价出售,破产实践中多采用整体拍卖方法,这样有利于最大限度地促进变现资产的价值实现。所谓破产财产整体拍卖,是指将需要变价出售的破产企业的实物动产和不动产统称为整体资产,捆绑成一项资产拍卖变现。     

银行业实施人力资源会计核算浅探

摘要：长期以来，传统的会计核算对象主要集中于生产、流通、销售等环节，重点是货币资本和实物资本的计量。对劳动力的计量，主要附加于产品的成本核算，体现在产品价格中。而日常的劳动力管理主要侧重于定性评价，对劳动力价值的评判主要集中于学历、职称、工龄等指标，对过程性的人力资源核算缺少具体的量化指标。而随着人力资源管理中相关理论和评价办法的创新，以及会计学成果的发展，人力资源同样可以进行会计核算。本文对银行业人力资源管理的会计核算提出几点建议。     

银行业实物资产管理探索

正银行的实物资产涉及电子和非电子类两类,以其种类繁多,价值较高,更新升级较快为主要特征。尤为重要的是,银行在机构建设上表现为集团化模式,这些都对银行实物资产管理提出了更高要求。一、银行实物资产管理面临的问题资产管理岗位人员少、事多、管理的资产数量多,如何提高管理效率,减轻工作量?一个主管部门面对多个使用部门,如何实现流程化、协同化管理?各机构、各部门人员变化频繁,导致责任人和责任部     

验资业务中使用资产评估报告的探讨

在验资业务中,涉及实物资产和无形资产、净资产出资的,经常会使用资产评估报告。对资产评估报告的合理使用,关系到验资报告的真实性和合法性。为有效防范和降低验资风险,注册会计师在从事实物资产出资审验过程中涉及资产评估时,应参照《独立审计具体准则——利用专家工作》,评价资产评估报告要素及价值量的充分性和适当性,以确定能否支持验资的有关认定,并对利用资产评估报告所形成的审验结论负责。在此笔者就验资业务中如何合理使用资产评估报告,谈一些看法。对于实物资产真实性及产权归属的审验注册会计师应亲自到现场对实物资产进行监盘,…     

个人资产管理的方法与技巧

所有的个人资产变现以后才能作为可支配资产，实物形式的资产必须在个人生命周期来平衡匹配 个人资产一般来说，是个人依据法律所拥有的，可以用货币用来计价的动产和不动产的总和。所有的个人资产应计算其时间价值，个人资产变现以后才能作为可支配资产，实物形式的资产必须在个人生命周期内来平衡匹配。     

实物期权定价理论及其发展述评

一、实物期权理论的基本内容实物期权(real option)概念是相对金融资产而提出来的,它是金融期权理论在实物资产或非金融资产领域的推广和延伸。类似的,我们从实物期权的角度审视某项投资行为。假设某公司拥有对一项目的投资机会,项目类似于金融期权的标的物。该项目赋予了这公司在一定期限内按投资成本(执行价格)得到该项目价值(标的资产的价格)的权力。同金融期权一样,该约定项目的市场价值(标的资产的价格)是随市场条件变化而变化的,当项目的市场价值(标的资产的价格)大于投资成本(执行价格)时,公司便选择投资(即执行该期权)。反之,公司可…