商品经济本身就有为人民服务的内涵

商品经济的发展,要求人们更清楚地认识商品的本质。从人的本质是智慧性,人有三种需求开始,分析商品的本质是服务性,是满足他人的需求,它体现了人的智慧。从而得出发展商品生产和市场经济就是为人民服务的具体手段的结论。     

我国公司减资制度的立法完善

公司资本的自由流通既是现代公司的重要特点,主要通过进入和退出的循环交替来完成,公司减资是资本的流动性本质的合理反映,既体现了作为资本这种重要的社会资源的所有人的股东的个体利益,也是合理配置资源、促进社会财富最优增长的社会整体利益的必然要求。     

基于经济学视角对社会资本本质的再思考

社会资本已经成为目前社会科学中最为有力和流行的研究领域之一,本文在详细回顾社会资本概念基础上,从经济学视角出发,对社会资本的本质进行重新认定。文章认为,从资本角度理解社会资本可能是一种容易使人误入歧途的做法,而应该从制度视角来重新认识社会资本。简言之,应把社会资本看作一种非正式制度。     

基于经济学视角对社会资本本质的再思考

社会资本已经成为目前社会科学中最为有力和流行的研究领域之一,本文在详细回顾社会资本概念基础上,从经济学视角出发,对社会资本的本质进行重新认定。文章认为,从资本角度理解社会资本可能是一种容易使人误入歧途的做法,而应该从制度视角来重新认识社会资本。简言之,应把社会资本看作一种非正式制度。     

马克思对古典经济学派资本理论的发展与创新

马克思主义政治经济学是在批判地继承其前人尤其是古典政治经济学的基础上建立起来的,其资本一般理论更是如此。但马克思主义资本理论与古典经济学资本理论有着本质的区别,这主要体现在对资本本质的认识、资本来源的探讨、资本构成的分析、资本积累的研究等几个方面进行了科学的发展与创新。     

公平是社会主义的本质要求

实现社会公平是马克思主义的基本观点和社会主义的本质要求,也是我国社会主义优越性的重要体现。无论从社会主义的价值目标看,还是从党一贯坚持的政治主张看,都体现了这一本质要求。我国社会主义制度建立在公有制经济基础之上,从根本上确立了社会主义公平原则及人与人之间相互平等的社会关系,为真正实现社会公平提供了保障。     

优化智慧资本结构增强西部经济核心竞争力

一、智慧资本结构与区域经济核心竞争力 （一）智慧资本的内涵智慧资本是经济学家Galbraith在1969年提出的概念,用来解释企业的财务价值和市场价值之间的差距,智慧资本也称为智慧资产、知识资产或者无形资产等,许多学者对此进行了研究。我们现将此概念扩大化,推广至一个地区的经济发展中,并认为智慧资本是能够提升区域经济核心竞争力从而创造经济效益的该地区具有的显性的和隐形的能力、知识、文化、战略、流程、知识产权与沟通网络的总和,通过优化智慧资本能提升地区经济核心竞争力,创造经济效益。     

基于新型人力资本视角的核电企业人才流动分析

一、新型人力资本概念 孙芬、马吟秋提出了包括情感资本、社会资本、文化资本在内的新型人力资本概念（2009）,研究指出（1）人力资本是体现于劳动者身上,通过投资形成的、由劳动者的知识、技能和体力所构成的资本;而智力资本是人力资本的组成部分,主要是指存在于个体头脑中的知识;（2）情感资本是在个体情商与情绪能力的基础上,内含于个体身体内的,由一系列情绪能力所构成的,有助于个人发展的资源;（3）社会资本主要是指存在于人际关系结构中的,     

关于长城文化的思索

长城文化的内涵丰富,不过其主体的文化内涵并不复杂,长城的本质是军事防御工程.其军事防御的核心作用是报警,它是国家生存?p保障某一社会结构稳定的必然产物;它并非古代农牧业的分界线,它不体现中华民族的保守思想,也不体现中华民族的高超智慧和创造精神.     

PPP项目社会资本参与度低的原因及对策分析

目前我国社会资本参与PPP项目的参与度较低,参与的社会资本中,也主要集中在公有资本,社会资本参与PPP项目的意愿并不强烈。从目前我国PPP项目发展的现状为出发点,对社会资本参与情况进行分析,剖析社会资本参与度低的原因,并针对发现的问题提出创新管理模式、降低风险、提升民企能力以及完善退出机制几个角度的建议,以期能够推进我国PPP项目回归公私合作的本质,焕发民营企业的生机和活力。     

浅析大学生心理资本开发的必要性及对策

心理资本是一个人在成长或者发展过程中表现出来的一种积极心理状态,是超越人力资本和社会资本的一种核心心理素质。大学生即将进入社会,开发大学生心理资本对提高大学生就业能力和竞争力具有重要意义。文章阐述了心理资本的概念,分析了大学生心理资本开发现状,并提出了相应的解决策略。     

社会资本、政府治理与区域企业自生能力——基于我国省际数据的实证研究

本文以区域企业自生能力作为区域经济发展的代理变量,基于我国2006-2010年的省际面板数据,通过实证分析解释了“中国之谜”和区域经济发展差异.实证结果表明,政府治理和社会资本是区域企业自生能力发展的两大核心决定因素,其中,前者的作用是倒U型的,而后者的作用既有直接效应,又有通过调节社会资本作用而发挥的间接效应.另外,在作用于区域企业自生能力的过程中,社会资本和政府治理体现出非对称的互动关系,如政府治理对政治关联有显著的调节作用,而企业间社会资本、商业中介网络对政府治理有中等强度的替代作用.     

对人力资本理论的质疑——以马克思主义经济学为视角

人力资本理论重视到了劳动者素质的提高对社会经济发展的推动作用,但对该理论不加批判地引用和借鉴,是对资本、劳动力等经济范畴的本质认识不清,其理论总体上反映的是资本所有者的意志,本质上是以资本为主体、以服务于资本增值需要为目的的一种理论。     

微公益中筹款能力的影响因素分析——基于社会资本的视角

在以熟人关系传播和捐赠为主的微公益大病求助项目中,基于社会资本的视角可将求助人的求助行为视为其在线社会资本与所需医疗资源的置换。基于社会资本理论中的信任、信息、参与维度,文章使用"轻松筹"官网首页公示的294个大病求助项目的样本数据,对求助人的在线社会资本进行可视化测量,并进一步分析其对筹款能力的影响。研究发现,求助人的在线社会资本显著影响其筹款能力。     

资本全球化与经济全球化的关系探讨

经济全球化是人本质友展的内在要求,是人类社会发展的必然趋势.经济全球化在不同历史阶段具有不同的实现机制.在资本主义阶段,资本主义生产方式是经济全球化的实现机制.资本全球化不仅具有经济全球化的一般性质,而且具有资本的特殊属性.资本全球化是当今经济全球化的具体实现形式.     

上市公司财务舞弊及其综合治理研究

近几年来,我国有价证券市场的飞速前进,资本的趋利本质也得到充分的发挥和体现,频频爆出的财务舞弊丑闻依然屡禁不止愈演愈烈。不仅资本市场秩序被扰乱,股票价值被严重扭曲,也使得投资者利益遭受极大损害。为保护入股人利益,保障我国资本市场的健康上升,本文在阐述上市公司财务舞弊动因及危害的基础上,也对综合治理机制进行了重点研究。     

人的全面发展"以人为本"的出发点和落脚点

坚持以人为本,实现人的全面发展,是科学社会主义理论的体现,符合人的本质以及社会发展规律的客观要求.以人为本是科学发展观的本质,促进人的全面发展是以人为本的核心.坚持以人为本,促进人的全面发展,是社会主义本质的集中体现,是顺应当代人类社会发展趋势的必然选择.本文时坚持以人为本、实现人的全面发展理论与实践进行了阐述,对于正确认识人的全面发展与企业全面、协调、可持续发展的关系进行了探讨,对于企业如何满足员工日益增长的物质与文化的需求以及如何充分发挥企业员工的民主权利等做了深入研究.     

财富的主体本质及其实现问题——从马克思的财富观看全球金融危机

马克思指出,财富的主体本质就是劳动,财富的主体本质实现就在于再生产人并实现为劳动。而人的＂对象化了的劳动＂——即物质财富成为主体（人）消费的对象,是人重新获得活动（劳动）的机体能力的基本前提。也就是说,财富只有作为人的消费的对象才成其为自身,财富的消费就是其本质的实现。而以资本积累为基础的扩大再生产,使财富不断远离自己的本质。财富的自我否定又直接导致货币贬值,进而出现危机。资本主义金融创新虽然借金融手段解决产品的过剩危机,让经济危机得以暂时缓解,但是同时积累了更多的资本结余问题,其突出表现就是把＂产品过剩＂直接表现为＂资本过剩＂。而当代金融危机的＂过度消费＂,是建立在＂借贷消费＂基础上的,究其实质是非主体本质实现的财富生产。因此,危机是不能避免的,当前全球金融危机不过是资本主义生产中＂资本过剩危机＂的一个佐证而已,只有坚持马克思主义的分析才能看到危机的实质。     

可行能力视角下加快建立现代财政转移支付制度

党的十九大报告要求加快建立现代财政制度.中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾.化解矛盾需要财政力量的介入.新时代新矛盾的科学判断直击发展的要害.发展的本质是扩展人的可行能力,实现人的实质自由.本文从可行能力的视角理解不平衡与不充分的内涵,从经济状况、住房与就业状况、人力资本、社会资本与自然资本五个维度构建当前社会发展语境下度量可行能力的指标体系,提炼出中国居民可行能力不平等与可行能力贫困的特征性事实.在此基础上,指出扩展可行能力的财政制度约束,从事权与财权的划分、转移支付总资金的决定机制、转移支付的形式与绩效考核四个层面分析如何加快建立现代财政转移支付制度,以缓解居民可行能力不平等、消除可行能力贫困.     

浅析企业管理中的战略性人力资源管理

一、人力资源管理面临的挑战1.经济全球化改变了企业的竞争边界。社会的历史是人的本质力量的发展史,由人的依赖、物的依赖,走向能力的依赖,也即人的内在本质是一种创新能力,从血统本位、权力本位、金钱本位走向人的能力本位。一个成功的全球化的企业应具备独特的技能和全新的视野,能在全球范围内共享信息,能采取有效的策略,来鼓励全球员工,并能在全球范围内共享自己的构想和智慧。因此,企业各部门的管理者和人力资源的从业人士,必须以一种全新的视野和全球的思维,重新思考企业人力资源管理的角色,采取新的管理手段和先进的信息技术培养全球…