关于新形势下医院优秀文化建设的几点思考

文化建设是中国特色社会主义事业总体布局的重要组成部分,文化更加繁荣是全面建设小康社会的重要目标和保证。医院文化则是文化建设的重要组成部分之一,是医院的底蕴和灵魂和医院生存的基础和精神支柱,也是医院发展不可或缺的内在动力和活力源泉。本文从党的十七届六中全会精神入手,围绕新形势下,医院优秀文化建设的新定位、新内涵和新风貌三个方面,从提高文化自觉、树立文化自信和坚持文化自强三个角度,探讨了建设什么样的医院优秀文化和如何建设医院优秀文化的问题。     

企业发展离不开企业文化建设——试论水钢集团企业文化建设

同样的企业，同样的员工，地处乌蒙山深处的水钢（集团）有限责任公司从1996年亏损2．9亿到2006年盈利7000多万元，实现了扭亏为盈，跨越发展。这个贵州省钢铁行业的龙头老大，在发展中，除了得力于近几年我国经济建设速度稳步提高的东风之外，还依靠什么力量在市场中突破逆境，在竞争中获得优势呢？     

蓝海酒店集团企业文化建设探析

在现代企业经营中,企业文化的重要性越来越突出,对企业的发展有着推动性的作用.本文在分析蓝海酒店集团企业文化建设现状的基础上,指出其在物质文化、制度文化、行为文化、精神文化层面存在的主要问题,并提出相应的对策.     

浅议我国媒介集团的企业文化建设

我国媒介集团在实际发展过程中面临着较多的压力,比如:内部整合的压力、外部整合的压力。通过解决我国媒介集团发展过程中的问题来提高我国媒介集团的管理水平。我国媒介集团在发展过程中要善于吸收国外企业的先进管理经验,通过学习国外企业的精华,促使我国媒介集团的管理效率得以提高。     

当前企业文化建设中值得注意的几个问题

本文分析了当前企业文化建设的形势,指出当前企业文化建设中存在的不注意文化先进性、重包装轻内涵、用领导人文化取代企业文化和企业文化不落实的问题,并就这些问题提出了改进的建议。     

关于推进群众文化建设的探讨

我国社会主义精神文明建设中,群众文化建设是其主要组成部分。群众文化建设指的是人民群众在职业之外自主开发、自主娱乐、自主参与的社会性文化活动,开展有组织、有计划的安排和辅导的工作。而且群众文化建设具有基层性、针对性以及细微性等显著的特点。为此,怎样推进群众文化建设,更好的为人民服务,是当前文化工作者主要探究的课题。     

论企业质量文化建设的几个问题

每个企业都有自己的质量文化,但“自然”形成的质量文化存在诸多缺陷。企业应当自觉进行质量文化建设,从战略角度来规划质量文化建设,通过开展质量文化建设的“战役”和日常性的质量管理和质量活动来改进和提升企业质量文化。     

关于集团企业文化建设的思考

企业文化是企业在长期的生产、建设、经营、管理实践中逐步形成的、占据主导地位的、并为全体员工认同和恪守的共同价值观念、思想观念和行为方式。企业文化作为一种新的管理理论、管理思想、管理方法,不断为企业的管理与经营注入新的生机和活力,因此越来越受到企业界的广泛重视。     

关于行业文化建设的几点思考

2009年5月份,我当选为中国机械工业联合会会长,从事社团组织和行业方面的工作,与原来的工作领域、工作性质发生了很大变化.2009年的峰会又是在深入学习贯彻党的十七届四中全会精神的新形势下,在各行各业贯彻落实党中央、国务院产业调整振兴规划、举全力化危为机、确保经济平稳较快发展的关键时刻召开的,很有意义.在这种背景下,我作为一个行业组织的代表,按照会议安排,想就行业文化建设谈一谈自己的初步思考,与大家交流.     

集团管控下的上市公司企业文化建设探索

对于集团管控下的上市公司而言,企业文化建设既是关系到企业经营管理的重要基础工作,同时也是促进企业经营管理发展的重要手段。基于这一认识,集团管控下的上市公司必须对企业文化建设引起足够的重视,并结合公司特点,提高企业文化的针对性,使企业文化建设能够符合上市公司需要,确保集团管控下的上市公司在企业文化建设中能够达到预期目标,为集团管控下的上市公司发展提供充足动力。为此,我们应根据集团管控下的上市公司实际,制定有针对性的企业文化建设措施,保证企业文化建设取得实效。     

传承文化永续经营—天士力集团企业文化建设剖析

从一个默默无闻的部队小厂,发展为业内有影响的企业,天士力集团将自己的成功总结为技术、市场和文化方面的创新与实践。那么,天士力集团的企业文化到底有哪些独到之处呢?     

举旗塑魂——中航昌飞倾力推进集团文化建设

集团文化如一缕春风，润泽着昌飞，昌飞人既传承着优良传统．又充满时代精神，在蓝天下续写着一曲曲昂扬奋进之歌。     

和威集团企业文化建设评审会综述

由安徽省和威农业开发股份有限公司与北京凯科邦企业管理咨询有限公司联合设计的“和威集团企业文化系统建设内容”,于2001年5月24日在合肥接受了由来自安徽省企业文化研究会、安徽省社科院、安徽大     

铁路运输站段安全文化建设的思考与探索

文化建设是企业长治久安的战略之举。如何通过文化建设使铁路安全发展,构建和谐铁路是铁路各级领导者时刻都在思考的重大问题。作为一名铁路基层站段的工会主席．我认为铁路安全文化．是铁路企业文化的重要组成部分,而建设基层站段的安全文化．亟须在安全理念、安全行为、安全制度、安全环境建设等方面下工夫,形成符合实际的安全文化体系。     

关于持续推进企业文化建设的实践探索

企业文化属于一个隐性的管理体制,是在不断改革与发展中形成的特有的一种企业文化与形象,企业文化建设是企业生存的根基和成功的关键。企业作为一个经济组织,必须持续推进企业文化建设,从而提高效益、促进发展、适应新形势下社会发展变化,得到社会与顾客的认可与尊重。本文将从企业文化的含义、持续推进企业文化建设的重要性、企业文化建设的实践原则、持续推进企业文化建设的实践方法四个方面分析持续推进企业文化建设的实践探索。     

红桃开集团的企业文化建设

<正> 作为在社会主义市场经济条件下成长起来的民营高科技企业,红桃开集团从创业的第一天起,就把企业文化建设作为一项核心内容,并贯穿于整个经营管理活动中,在企业高速成长的各个时期,形成了鲜明的有个性的企业文化。     

试论企业文化建设中的几个关系

当前,在加快建立现代企业制度、深化企业内部经营机制改革的实践中,加强企业文化建设不仅是企业深化改革的必然要求,而且有利于促进企业的经济发展、提高员工的整体素质。因而积极有效地探索和研究企业文化就成为各企业加强思想政治工作的新抓手。     

浅谈新形势下的企业文化建设

企业文化是企业在长期的生产经营实践中,所创造和形成的具有本企业特色的,能够推动本企业发展壮士大的意识形态和物质财富。企业在市场经济的激烈竞争中如果想要立于不败之地,加强企业文化的建设无疑是增强企业核心竞争力的有效手段。     

加强集团文化建设的五重意义

集团文化就是企业集团的文化.对内,规范企业集团所属成员单位和所有员工的行为;对外,展示企业集团的竞争力和整体形象.集团文化是企业文化的特殊形式,具有企业文化的一般属性.集团文化是建立在企业集团所属成员单位个性文化基础上的共性文化,具有战略性、主导性、整合性、包容性,为各成员单位文化建设提供指导、规范和发展的空间.集团文化建设一般由集团公司(总部)组织领导和推进,但集团文化建设不等同于集团公司(总部)的文化建设,也有别于独立法人企业的文化建设.     

苏美达集团资产财务部的部门文化建设

部门文化是部门精神、部门价值观的体现。随着企业文化理念的深入人心,企业文化已经成为现代企业中必不可少的一部分,而作为企业文化一部分的部门文化应该如何建立呢？江苏苏美达集团资产财务部在这方面做了有益的尝试,值得借鉴。