红色文化资源的经济价值浅析

红色文化资源是在中国红土地上培育出来的独特的文化资源,她具有物质和非物质的两种形态。这些红色文化资源不仅具有重大的政治价值、文化价值、教育价值等,而且也同样具有重大的经济价值。在社会主义市场经济条件下,我们不仅需要深入了解红色文化资源的经济价值,探讨红色文化资源经济价值的内涵,更需要对红色文化资源经济价值进行开发和利用。     

文化建设

在社会主义市场经济条件下,要从根本上提高企业的竞争力,就必须大力加强企业文化建设.企业文化被认为是“决定二十一世纪企业长期经营成长发展的最重要的经营资源“.……     

现代企业制度与企业文化建设的再推进

<正> 建立现代企业制度.是构筑社会主义市场经济体制基本框架的重要环节,是国有企业改革的方向,是一项复杂的系统工程,各方面都要为国有企业稳步走向现代企业制度创造条件。本文拟就现代企业制度的建立和企业文化建设加以阐述。一、现代经济和文化一体化是时代的大趋势     

履行企业社会责任能带来持续竞争优势吗?——基于资源基础理论分析框架

传统经济学理论无视企业履行社会责任问题,而从资源基础理论视角来看企业社会责任是一项具有经济价值、稀缺的、难以模仿的且有组织的战略资源。文章从资源基础理论视角,阐释了企业社会责任资源具有节约交易成本、构建不完全竞争市场和获取经济租金的战略功能;从理论上分析了企业履行社会责任带来持续竞争优势的机理。进而提出了完善相关法律制度,促进企业挖掘和培育企业社会责任资源;加强对企业履行社会责任的监管制度创新;政府大力推进企业履行社会责任的社会文化建设;从国家战略高度加快培育我国企业的社会责任竞争力等相关政策建议。     

企业经济伦理道德和责任

企业作为市场经济的主体,除了应承担法律责任外,更应当承担经济伦理道德责任。当企业的活动出现违反道德 责任的事件后,应受到谴责的企业是整体而非是某一个人。所以说,研究企业的经济伦理道德责任问题,是解决企业在市场经济 大潮中有关公平竞争、资源循环利用、产品(服务)安全、信息的真实等问题突破口。     

建构“以信为本”的企业文化

市场经济在某种程度上是人格经济，要在激烈的市场经济大潮中站稳脚跟，诚信是不可或缺的中流砥柱。本文通过对建构“以信为本”的企业文化的必要性，内函及途径的阐述，说明只有重视和建设好“以信为本”的企业文化，培育企业理念、打造企业品牌，企业才有凝聚力，才有战斗力，才有发展的后劲。     

企业经济伦理道德和责任

企业作为市场经济的主体，除了应承担法律责任外，更应当承担经济伦理道德责任。当企业的活动出现违反道德责任的事件后，应受到谴责的企业是整体而非是某一个人。所以说，研究企业的经济伦理道德责任问题，是解决企业在市场经济大潮中有关公平竞争、资源循环利用、产品(服务)安全、信息的真实等问题突破口。     

有中国特色的企业文化的主要特征

企业文化,是90年代世界企业管理的主旋律,也是我国企业管理的一个热点。如何既反映市场经济规律的客观要求,借鉴发达国家的经验教训,又从我国国情出发,体现鲜明的民族特点,形成一种有中国特色的社会主义企业文化,一直是理论界、企业界探求的课题,也是当前必须解决的问题。这里,仅就有中国特色的企业文化的主要特征谈点粗浅看法。一有中国特色的企业文化,是以企业经济民主为前提的社会主义市场经济与资本主义市场经济的根本区别,就是所有制基础不同。前者是以公有制为基础,后者是以私有制为基础。社会主义实行公有制的一个根本目的就在于使劳动者成为     

建设企业文化,提高企业执行力

进入21世纪,随着市场经济的发展,我国企业的变革不断深入,为应对全球经济的竞争,打造知名企业已成为我国企业界、学术界以及管理专家的头等大事。近年来,企业文化建设的话题和作用已被企业界和学术界广泛认可,企业执行力就是企业竞争力的观点也在实践当中被证实,文章着重论述了企业文化对企业执行力的积极作用,阐明了打造企业文化就是打造企业执行力文化的观点。     

市场经济与合同法律意识

合同法律意识是指人们对合同法律、法规的认识和反映。合同法律意识包括两个基本点:一是守法意识;二是运用法律手段来维护自身合法权益的意识。在市场经济条件下,作为市场主体的法人、其他经济组织、公民必须具备合同法律意识。从某种意义上讲市场经济就是契约经济,合同是广大市场主体第一的和最基本的行为,合同作为经济流转的法律形式,是联结市场主体产供销的桥梁和纽带,没有合同企业等市场主体无法参与经济流转,没有合同国家难以实现资源的配置。由此可见,在市场经济条件下,市场主体的生     

领导干部的素质与市场经济

随着社会主义市场经济体制的建立,对企业领导干部的素质提出了更高的要求。要求每一个企业领导者必须以企业的生存和发展为己任,诸熟市场经济的规律,科学地组织商品生产、经营,主动驾驭市场,为企业谋求最佳效益。那么,企业领导干部应具备哪些素质呢?一、政治素质建立社会主义市场经济体制是对过去计划经济体制的根本改造,是一场涉及政治、经济、文化、     

浅析市场经济的文化基础

一、市场经济有着自身的文化基础任何经济类型都存在和发展于一定的文化基础之上。市场经济是市场在社会资源配置中起基础性作用的经济,市场经济也有着自身的文化基础。历史上,市场经济的建立需要文化的发展与社会经济的发展相辅相成。例如,欧洲资本主义市场经济的建立有一个前奏,文艺复兴运动带来欧洲文化     

资本视角下西部民族地区经济发展策略思考——以甘孜藏族自治州为例

资本是市场经济发展最基本的生产要素,资本量之差是造成地区经济发展滞后的根本原因。甘孜州作为典型的西部民族地区,经济发展相对滞后,根本原因在于资本不足。为此,西部民族地区应加强生态资本投资,发展生态经济;加强物质资本投资,提高科技水平;加强人力资本投资,提高发展能力;加强社会资本投资,发展开放经济;推进文化资源资本化,发展文化产业;推进金融资本创新,增加发展资金,从而促进经济、自然、社会和谐发展,促进经济较快发展。     

主持人语:从企业经理人看企业价值理念

市场经济可以充分实现社会资源的合理配置,但是这样的资源配置不是无条件约束的,如具有独立经济利益和自主权的多元经济主体,真实、充分的市场信息,完备的法制规范系统,以及连接千千万万个职业(企业)经理人的企业家市场.其中,具有独立经济利益和自主权的多元经济主体是合理配置资源的内在要求,真实、充分的市场信息是"市场之手"合理配置资源的便捷通道,而在很大程度上决定企业经济效率与核心竞争力的企业经理人则成为企业扬帆远航的舵手.在我们建设和谐社会的新的长征中,职业经理人作为我们这个时代的精英,其健康成长直接关系到我国企业的发展和我国现代化经济建设的进程.     

浅论社会主义市场经济条件下的企业文化建设

社会主义市场经济条件下企业必须加强企业文化建设,这既是建立现代企业制度的客观需要,也是企业自身发展的必然要求。对企业文化建设的现状进行分析,明晰了企业文化与先进文化的关系,继而从社会主义先进文化的角度,论述了在社会主义市场经济条件下如何建立企业文化。     

谈谈企业并购后企业文化的融合

在市场经济条件下,企业并购是社会资源的一种优化配置,也是企业扩大生产规模、降低成本、提高市场竞争能力的有效途径之一。然而,要实现企业并购1 1>2的规模经济效益,除了制定合理、有效的经营战略外,应着手对并购后的客体企业进行优化重组,实现主客体企业的一体化经营,发挥出企业的协同效应,引导资源朝最有利的方向流动。企业文化的融合是企业一体化经营的重要环节,是优化重组的一个重要方面。本文拟就如何进行并购后两个企业文化的融合问题谈点看法。     

从企业经理人看企业价值理念

市场经济可以充分实现社会资源的合理配置,但是这样的资源配置不是无条件约束的,如具有独立经济利益和自主权的多元经济主体,真实、充分的市场信息,完备的法制规范系统,以及连接千千万万个职业(企业)经理人的企业家市场。其中,具有独立经济利益和自主权的多元经济主体是合理配置资源的内在要求,真实、充分的市场信息是“市场之手”合理配置资源的便捷通道,而在很大程度上决定企业经济效率与核心竞争力的企业经理人则成为企业扬帆远航的舵手。在我们建设和谐社会的新的长征中,职业经理人作为我们这个时代的精英,其健康成长直接关系到我国企业的发展和我国现代化经济建设的进程。     

民族地区乡村文化产业化的路径选择与制度安排——以云贵川为例

民族地区乡村文化资源开发的产业化运作,是对现代生产方式向民族地区乡村文化领域强力渗透的一种回应,这种渗透与回应主要是以国家经济制度安排的形式来现实的。通过政府的桥梁作用,市场经济制度以及现代化的生产方式实现了向传统社会的延伸;而传统社会也在政府的桥梁作用下,完成了从传统经济形态向市场经济体制的历史性转变。民族乡村文化产业化交织地蕴含了现代生产方式与地方性文化逻辑双重力量,在构成其鲜明的基本特征的同时,也凸显了民族地区乡村文化产业化的制度安排和基本方向。     

儒家经济伦理的现代价值与社会主义市场经济伦理建构

儒家经济伦理是中国传统经济伦理的重要组成部分,在社会主义市场经济中仍具有不可或缺的重要价值。因此,有必要将儒家经济伦理中的精华融入市场经济伦理之中,使我国的社会主义市场经济伦理扎根在传统文化的根基之上;同时对儒家经济伦理做必要的扬弃、创新,适应社会主义市场经济发展的要求,以促进我国社会主义市场经济伦理体系的建构。     

浅谈如何加强企业文化开发建设

在市场经济大潮中,企业的经济与文化结合越来越紧密。从宏观上讲,现代企业文化是我们新文化的生长点,是经济振兴和文化复兴的结合部,从微观上讲,企业的文化开发是现代企业发展的必要保证。它是企业职工同心同德、战胜困难、奋发向上的“精神支柱”,是凝聚企业内部各种力量的“粘合剂”,是激励职工锐意进取的“冲击波”,是推动企业物质文明建设和精神文明建设的“加速器”。企业的生产过程,就表面来看,是一种纯粹的物质生产过程,但就深层意义而言,则是一种精神文化和物质文化的创