就这样被垄断征服

近日，申苏浙皖高速公路有限公司在浙江省湖州市计划招聘147名收费员，却引来了1600多人报名，而大学毕业生就有700多名。有关人士分析认为，高速公路收费员岗位之所以引来如此众多报名者，与高速公路垄断经营，工作比较稳定，福利待遇有一定保障不无关系。     

扬帆远航 走向世界 打造具有核心竞争力的跨国企业集团

集团大胆引进国际大集团先进经营理念,实现新集团公司体制、机制的创新。集团设首席执行官、首席运营官和首席财务官,首席执行官由董事长兼,首席运营官由执行总裁兼,首席财务官通过市场招聘。6月25日,集团在上海几家主流媒体上刊登招聘公告,招聘集团首席财务官,共有20多名应聘者投送了应聘材料。     

数字网络广播在高速公路行业研究与应用

一、需求背景 收费工作是高速公路管理的重要组成部分。收费员的主要任务是认真贯彻执行有关高速公路收费的政策和规定，依法或照章足额征收通行费，应征不漏，应免不征，同时为司乘人员提供优质服务。由于收费工作的重复性、枯燥性，导致收费员工作积极性下降，工作效率低下；背景音乐，具有舒缓工作压力、愉悦心情的效果，如果在高速公路收费工作中，加入背景音乐功能，是我单位管理探索的方向之一。     

以四个结合点加强高速公路收费员思想政治工作

思想政治工作是一切工作的生命线,也是搞好新时期高速公路运营管理工作的重要保证。如何在高速公路运营管理中加强思想政治工作,充分调动一线收费员的积极性,确保各项工作健康有序发展,是摆在我们面前的一个重要课题。     

上海公示国企首批外部董事

上海首次向社会公开招聘的外部董事名单出炉。5月5日．19名外部董事名单在上海市国资委官方网站上进行公示。     

其实招人比育人更重要——访资深人力资源专家范庆桦

200a年底．苏宁电器以豪迈之势启动了规模化、持续化引进应届大学毕业生工程．两年时间就引进3000余名。经过专业化的培养与锤炼，目前．1200名员工成为苏宁电器各级管理体系中的核心骨干。与此同时，以1550名2005届应届硕士、本科毕业生为引进目标的三期招聘工程也在全国各地紧锣密鼓地进行中。至此，苏宁已经在招聘工程项目上投入了近亿元。如此大规模的人才引进、培训与储备．在全国大型企业中也是极为罕见。     

辣言辣语

打砸收费站为何引来喝彩一片背景:想免费通过,收费员不予放行,11名男子面戴白色口罩,手持1米多长的铁水管,于2007年12月14日凌晨4     

我国人才“高消费”现象透视

据新华社讯 :广州天河区２３个村庄今年招聘毕业生５２人 ,但应聘学子超过４０００人 ,其中有８０多位硕士 ,还有一名是华南理工大学的博士。计划招聘２个人的林和村 ,仅报名的硕士就有３２个。南京一家公司以每月千余元的高薪招聘擦鞋匠 ,在２００名应聘者中竟有５２位是大学生。广州一个已经拥有４０多名大学生的殡仪馆 ,计划再招聘３０名大学以上学历的各类人才 ,而应聘者“人潮踏破门槛”。这种被人称为“贫穷的奢侈”的人才高消费现象 ,到底说明了什么呢 ?人才“高消费”其实是一种浪费科技部副部长徐冠华说 ,人才来自教育。犹如一个金…     

高房价使上海成了没根的城市？

【英国《金融时报》8月11日】来自浙江的私营老板黄先生，经营了一家公关公司。令他沮丧的是，最近一个月他又先后流失了6名员工。黄先生的小公司一般都维持在10—15人的规模，这么多人一走，就相当于换了只胳膊和大腿。更严重的是，公司最近6个月的员工流失率已超过100％，本地的人才招聘网上几乎每个月都有黄先生公司的招聘信息。     

“5％-10％涨薪不具吸引力”——纺织业“招工难”愈演愈烈

2014年2月19日，在以纺织服装业为支柱产业之一的江苏省常州市，市总工会组织了一场纺织、服装业专场招聘会。招聘的48家企业提供了1300个岗位，进场的1000多名求职者中，却仅有130多人初步达成工作意向。     

基于双边市场理论的网络招聘行业定价分析

本文在经典Hotelling模型的基础上,结合Armstrong(2006)提出的竞争性瓶颈模型,分析网络招聘市场平台企业该如何定价。本文创造性地放松两边用户单归属的假定。求职方单归属,招聘方多归属。本文得出结论:招聘网站的定价使得自身和求职方福利最大化,而忽略了招聘方的利益。招聘网站在求职方市场竞争求职者的加入,而在招聘方市场不相互竞争。     

河南省将招聘特岗教师1.55万名

正7月27日,河南省教育厅召开新闻发布会,公布2018年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘相关情况。今年河南省将为农村学校新招聘特岗教师1.55万名。今年全省共安排98个设岗县(市),招聘初中特岗教师6111名、小学特岗教师9389名。招聘对象     

四年全球“海选”今年总数“扩招” 国资委需要什么样的央企高管

“央企高管的全球‘海选’又开始了……”6月19日，国资委发布公告，将在全球为中航油等中央企业公开招聘10名高级经营管理者；随后还将分两个批次招聘共16名包括总会计师、总法律顾问在内的央企高级经营管理者。     

海外“软抄底”择机而动

2月9日．北汽福田表示,2009年计划海外招聘数十名一流的技术研发人才．第一站初步锁定美国“汽车城”底特律,瞄准新能源汽车方面的人才。无独有偶,2月17日．奇瑞汽车对外证实．奇瑞正在和欧洲的一个汽车品牌进行收购谈判．据称该品牌可能就是瑞典豪华车沃尔沃。在全球汽车企业陷入前所未有的萧条时．中国汽车业的高调出击格外引人关注。     

领导干部微服私访能否成为常态

<正>1月7日,正在焦作调研的新任河南省委书记卢展工,来到当地人才资源市场,以一名普通求职者的身份应聘某广告公司"媒体发展人员",59岁的卢书记被招聘人员以年龄太大而拒绝聘用。     

忽如一夜春风来──宜昌机床集团公开招聘中层干部

1998年元月，在党的十五大精神随新年的春风吹拂之际，宜昌机床集团迎来了公开招聘中层于部的活动。元月上旬，随着集团党委举行的招聘面试活动的拉开，把这次公开招聘活动推向了高潮。其实，这次招聘活动在1997年12月就已拉开了序幕。通过酝酿、准备，当公开招聘中层干部的公告在集团内各单位公布以后，顿时群情激动。部分有抱负、有理想的有志之士有了施展才华的机会，去党办询问者、报名者络绎不绝。此次活动主要招聘五名中层干部、三名研究所所长和两位分厂厂长，但意在选拔考察优秀人才。为体现年轻化、知识化，要求招聘干部年龄55岁以…     

广州市天河区招聘大学生村官

广州市天河区２５日面向全国招聘五十名大学生到该区农村任村官 ,应聘者逾两千人。广州市天河区招聘大学生村官@李怀德     

招聘“农民工新闻发言人”是悲怆的创新

2010年11月24日上午,几名农民工在沈阳市沈河区三经街上拉起了＂面向全社会招聘农民工新闻发言人＂的横幅,由他们出资招聘懂法律、真心实意帮助他们、利用法律武器保护农民工合法权益的＂新闻发言人＂。     

如何处理好思想政治工作与高速公路收费管理的关系

随着我国经济的高速增长,高速公路收费行业由于国家的基础建设力度加大,而迎来了快速发展的春天,新形势下提高收费员的文明服务意识及服务能力,是高速公路收费行业,收费队伍建设健康发展的重大课题.在这种情况下,如何正确处理高速公路收费管理与思想政治工作的关系,将成为公路收费管理部门研究探讨的话题,本文从五个方面着重论述了在实际工作中如何解决收费管理与做好职工的思想教育的内在联系,对做好新时期公路收费管理工作具有一定的借鉴作用.     

日本 大学生遇就业低谷留学生却迎来就业春天

近年来,日本经济一直都处于低谷状态,影响了大学毕业生就业。但是从2011年初的就业状况看,留学生就业市场却火爆起来,不少日企为了开拓海外市场，开始面向在日留学生招聘职员。