发挥乡镇企业在实现充分就业中的主渠道作用

改革开放以来，特别是最近5年，浙江乡镇企业（中小企业）在加快自身发展的同时，为实现农村富余劳动力转移和城镇职工再就业作出了突出贡献，至去年底，全省乡镇企业（中小企业）职工已达到929.52万人，占农村劳动力的42.83%，从业人数和占农村劳动力的比重均居全国第一。但全社会面临的就业形势仍较为严峻。我们要以贯彻落实党中央、国务院召开的全国再就业工作会议精神为契机，总结经验，加大力度，进一步充分发挥乡镇企业（中小企业）在扩大就业和促进再就业中的主渠道作用。一、充分认识就业是民生之本，增强做好就业和再就业工作的责…     

在促进城乡就业的路上

立足科学发展和深化城乡统筹就业,秦皇岛市全面落实更加积极的就业政策,全方位构建促进就业的长效机制,有力促进了城乡就业协调发展,城乡就业总量平稳增长。“十一五”以来,平均每年城镇新增就业4．5万人、农村新增转移就业5．9万人,农村富余劳动力向非农产业转移就业总量突破80万人,带动一产就业比重持续下降4个百分点,与经济社会发展形成良性互动。     

兰溪市 全面开展“充分就业村”创建活动

为充分发挥农村在促进就业中的积极作用，加快农村富余劳动力转移就业步伐，达到社会就业比较充分的目标，实现城乡一体化发展，构建社会主义和谐社会，浙江省兰溪市全面开展充分就业村创建活动。力争到2010年底前，全市30％以上的行政村达到充分就业标准，到2011年底前，60％以上的行政村达到充分就业标准，到2012年底，确保所有的行政村达到充分就业标准。     

建立长效机制促进农民创业——石桥头镇创业富民促进就业调查

石桥头镇位于浙江温岭市东南部，陆地面积27．5平方公里，辖27个行政村，是一个农业镇，也是劳动力资源丰富镇，全镇共有28043人，其中农村劳动力18338人，从事一产6082人、二产3964人、三产8292人。“就业是民生之本”。如何转移富余农民，使在劳动年龄段内有劳动能力并有就业愿望的农村劳动者实现技能就业、素质就业、稳定就业、灵活就业，达到充分就业、     

温江区创建“比较充分就业区”取得明显成效

2005年，四川省成都市温江区作出了用三年时间基本建成比较充分就业区的规划，到目前为止，就业规划目标基本全部实现。三年来．全区共城镇新增就业13229人，就业总人数达到4．49万人，占城镇劳动力总数4．74万人的94．7％，所辖38个社区有37个被认定为“成都市充分就业社区”；帮促失地农民实现就业3．63万人，占失地农村劳动力总数的94％；新增转移农村劳动力13200人，使农村劳动力转移规模达到6．3万人，占农村富余劳动力7．26万人的87％。     

城乡统筹促就业加快建设新农村——关于原阳县统筹城乡就业工作的调研

原阳县隶属河南省新乡市，位于黄河北岸，与郑州市隔河相望，有“郑州的后花园、新乡的南大门”之称，历史上“毛遂自荐”的千古美谈曾发生在这里。全县区域面积1339平方公里，辖17个乡镇、585个行政村，总人口70万，其中农业人口64万人，农村劳动力37万人，富余劳动力18万人，劳动力资源丰富。今年以来，该县在积极做好城镇劳动者就业再就业工作的基础上，逐步将农村劳动力转移就业作为就业工作的重心，积极推行统筹城乡就业工作，建立城乡劳动者平等就业制度。临近年尾，笔者对原阳县统筹城乡就业工作开展情况进行了专题调研。     

沂源县开辟城乡就业"新天地"

沂源县地处沂蒙山区,是个山区农业县,现有农村富余劳动力6.8万人,每年新增农村劳动力3500人;现有城镇失业人员2200人,每年新增需要安置的各类人员近3000人,城乡就业任务重、压力大。因此,2003年以来,沂源县在大力推进就业再就业工作中,立足本县实际,坚持城乡就业一起抓,从维护广大人民群众的根本利益出发,出实招、求实效,把农村劳动力转移和城镇失业人员的就业再就业紧密结合起来,坚持一手抓城镇失业人员的就业再就业,一手抓农村富余劳动力转移;进一步明确任务,完善政策,强化措施,建立了城乡一体化的就业工作新机制,从而形成了城乡就业齐抓共管的新局面,为促进全县经济协调发展、维护社会稳定和富民兴源奔小康奠定了坚实的基础。     

五措并举促进转移就业

江西省丰城市积极引导农业富余劳动力更多、更快、更好地转移就业,尤其是向本地企业、工业园区、新兴产业转移就业取得明显成效。今年上半年,全市劳动力就业达5.73万人,新增农村劳动力就地就近转移就业9789人,实现农业富余劳动力转移就业工作新跨越。     

铸就社区小平台 做好就业大文章

泰州市地处江苏中部、长江北岸。全市502．76万人，其中农村人口391．54万人；劳动力资源总量242．61万人，其中农村劳动力192．04万人；全市现有被征地农民5．8万人，外来劳动力约25万人。近几年来，该市以贯彻落实“开发就业、平等就业、素质就业和稳定就业”为目标，努力在全市建成统一开放、竞争有序的人力资源市场体系和城乡统筹就业格局。全市累计组织农村劳动力转移就业134．93万人，转移比重67．33％，培训农村劳动力23．96万人。今年8月，劳动保障部、发展改革委、财政部、农业部将该市确定为全国首批城乡统筹就业试点城市之一。     

积极推进农村劳动力跨地区就业工作

当前,我省就业方面的主要矛盾,是劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大、素质不相适应之间的矛盾。这几年,在省委、省政府的高度重视下,各市、各有关部门狠抓政策落实,城镇下岗失业人员的再就业工作有较大进展。但我们也要看到,城乡就业的主要矛盾依然十分突出,农村富余劳动力     

苏州市农村就业调查

为深入贯彻落实党的“十七大”精神，根据省、市关于实施城乡统筹就业、加快农村劳动就业服务机制建设、创建农村劳动力充分转移乡镇和充分就业行政村的要求，我们就苏州市农村就业情况、行政村劳动就业服务、农村劳动力资源动态管理以及农村就业与失业相关指标的统计等方面开展了专题调研。     

农村劳动力转移就业过程中亟待解决的问题

2001年威海市被联合国开发计划署确定为小城镇就业促进试点城市该市开始着手实行城乡统筹就业,大胆探索加快农村富余劳动力向非农产业和城镇转移的路子,创新就业机制在就业政策上突破了二元结构限制建立了城乡统一的就业制度。取消了城镇劳动力与农村劳动力就业条件的区别,逐步     

八万农村青年实现转移就业

郁南县按照科学发展观和构建和谐社会的要求，积极做好就业再就业工作，把劳动和社会保障工作摆在县域经济和社会发展的重要位置来抓，积极采取有效措施，推进百万农村青年技能培训工程及创业富民培训工程，努力加快建立和完善城乡并重的就业服务制度和统一开放的劳动力市场，以促进就业再就业工作再上新台阶，至2006年8月，该县农村劳动力转移就业3841人，农村青年培训2762人，其中贫困青年参加免费培训1388人。累计转移富余劳动力8．68万个，35岁以下青年人数占82％以上。     

美国法律对就业歧视的规制

当前，我国正进入全面建设小康社会的新时期。由于受到人口基数、人口年龄结构、人口迁移以及社会经济发展进程等诸因素的影响，劳动力供大于求的矛盾十分突出。预计未来20年，中国16岁以上的人口将以年均550万人规模增长。城乡新增劳动力加上现有城镇下岗失业人员，每年城镇需要安排2200至2300万人就业，而每年新增就业岗位仅700至800万个，年度供大于求的缺口1400万到1500万个。同时，农村还有1．5亿富余劳动力需要转移，我国就业形势异常严峻。     

失地村劳动力就业向何处突围？——河北迁安市曹官营村劳动力转移就业情况纵观

农村富余劳动力转移就业是统筹城乡发展的重大问题。失地村劳动力的转移就业更为社会所关注。在转移就业问题上，许多地方大多在创业就业培训、发展二三产业、加强劳务输出、开展就业服务等方面下功夫，而这篇调查报告提出，在采取通行措施的基础上．结合当地的特点，加快经济结构和产业结构的调整，促进农村富余劳动力在第一产业就业，是颇有见地的。     

乡镇企业的发展与农村剩余劳动力的转移

农村剩余劳动力的就业是关系到中国社会全面、协调、可持续发展以至实现全面小康社会的重要课题.通过对影响乡镇企业吸纳农村劳动力就业因素的分析,提出应从宏观层面、外部环境、企业因素、劳动力自身素质诸方面采取对策性措施,大力发展乡镇企业,以实现农村剩余劳动力的充分就业.     

统筹就业还需跟进社保统筹

1月1日起《就业促进法》正式实施,其中的许多内容执行起来还需相应的制度和政策作保障。比如第二十条是这样说的：“国家实行城乡统筹的就业政策,建立健全城乡劳动者平等就业的制度,引导农业富余劳动力有序转移就业……”威海从2000年起率先实行农村劳动力转移,平均每年转移农村劳动力约2万人,城乡一体的劳动力市场基本建立。为鼓励农村劳动力转移,政府还专门出台了改善农民进城就业环境的文件;户籍方面也从2004年10月取消了农业与非农业的性质划分,按照常住地登记户口的原则,统一登记为威海市居民户口。从形式上看,农村劳动力不但可以和城镇劳动力在同一起跑线上竞争就业,甚至在某些方面还优于城镇劳动力。但现实的执行情况却并不乐观。     

充分利用就业政策 搞好就业服务工作

湖北英山县地处大别山南麓,是一个贫困山区县,同时也是全国扶贫开发重点县、是第一批劳务输出示范县、农村劳动力转移先进县、是人社部定点的就业信息监测县。全县3乡8镇,309个村,总人口40.9万人,农村富余劳动力17.5万人,在外务工人员约8.7万人,年外出打工收入10.2亿元,是财政收入的2倍还多。打工经济已成为县域经济重要支柱,做好劳务输出工作是解决农村富余劳动力就业问题,促进农民增收的重要途径之一。2012年劳动就业工作实现新的突破,实现城镇新增就业2683人,登记失业人数347人,城镇登记失业率控制在4.1%,失业人员再就业1396人,帮助困难人员就业829人,     

新形势下对新进员工培训教育的探讨

员工培训是企业发展的重要基础，中小企业已成为解决、消化就业的重要行业，为缓解我国劳动力就业压力，促进农村劳动力转移，减少城乡差距等方面作出了重大贡献。新员工培训是帮助新员工从学校向社会化转变的过程，可以通过企业价值的核心概念，加快业务目标的实现，提高企业核心竞争力和发展。     

中国就业促进会支持民工网开展万千就业对接工程

近日，中国就业促进会与民工网签署合作协议，支持其开展万千就业对接工程，共同推动农村富余劳动力转移就业工作。工程目标是“走向万个村庄叠帮助农民工就业参走向千所职校,帮助蓝领择业”将通过在部分农村劳动力重点输出地区。中等职业学校与用人企业之间搭建信息服务平台。