高校学生会管理中的问题及对策探索

高校学生会作为大学生的自治性组织,在高校学生管理工作中起着举足轻重的作用,它是学校与学生间沟通的桥梁,代表学生们的根本利益。在学生会的实际建设和管理中,存在些许问题,影响着学生会工作的高效开展。本文从系学生会指导教师的管理角度,谈谈对高校学生会管理一些问题的看法,并在此基础上提出了相应的对策,以供参考。     

浅论高校学生会建设

本文结合高校学生会实际情况,从加强高校学生会机构建设、完善高校学生会管理制度、构建高校学生会组织文化三个方面对如何加强高校学生会建设展开论述。     

浅析高校院级学生会组织文化建设的重要性

高校学生会组织文化是社会文化、青年文化、高校文化等交织形成的文化产物,对于学生会组织发展具有重要的作用,对于院级学生会来说显得尤为重要.本文借鉴了管理学中的组织文化理论,结合了实际的学生工作经验,阐述了院级学生会建设的意义和前景,探索符合院级学生会组织文化建设的方法.     

关于高校学生会组织建设问题的探索

高校学生会在高校校园文化建设、学生能力培养中起着关键作用，本文针对高校学生会现状，从高校校园文化建设目前存在的一些问题着手，对高校学生会组织建设进行初步探索，为高校学生会组织建设整改提供参考依据。     

浅谈高校学生会中存在的问题及解决方案

学生会作为高校校园中重要的学生自我管理和自我服务的组织,对大学生的健康成才、学校的和谐稳定起着举足轻重的作用。学生会的组织形式、内部结构和发展趋势等是值得探讨的课题,本文将借鉴国外学生会管理经验,浅谈我国高校学生会管理中存在的主要问题及解决思路。     

高校学生会工作浅析

学生会组织是广大同学“自我教育，自我管理，自我服务”的群众性组织。作为基层学生组织，在联系同学、营造校园文化氛围、维护广大同学权益等方面都发挥着重要的作用，培养了一大批优秀的学生干部，也积累了丰富的经验。面对新的形势，学生会在自身定位、发展理念、组织建设等方面面临着许多新的问题。值得我们充分重视，深入研究。学生会是学校中最重要的学生组织机构，学生会工作的发展方向直接影响着校园文化的导向，因此，学生会必须具备五种意识：     

高校学生会组织流程再造探析

近年来,部分高校的学生会开始渐渐成为了一个官僚气息浓郁的组织,成为一个滋生腐化、谋求个人利益的温床,从而高校学生对进入学生会的激情受到了前所未有的冲击。高校学生会从一个优秀的组织沦落为现在这个多数人避而远之的团体的原因,在于其自身的组织结构和工作流程的落后。从学生会组织设计及其运作流程着手进行研究和探讨,并对这个团体进行组织和流程再造,给其注入新鲜的血液和活力。     

浅析高校学生会组织中的精神激励

从现代管理理论中激励的重要性谈起,简要从建立符合青年特点的学生会文化、建立立体的学生会工作激励模式两个方面分析了如何将精神激励系统引入高校学生会组织中并落到实处。探讨激励是指非货币化的激励,即为精神激励。     

基于AHP的学生会干部工作考核体系研究

本文结合学生会工作和学生干部考核工作的需要,明确学生会各部门学生干部的各项主要工作职责,运用AHP建立了高校学生会干部工作考核体系评价指标体系,并应用于某高校学生会干部工作考核中,为高校学生会干部考核和学生会干部队伍建设工作提供指导。     

团学工作的改革与创新

在高校,团学组织主要包括共青团和学生会组织等。共青团是党领导下的先进青年的群众组织,是党的助手和后备军。学生会是在党组织的领导和共青团组织指导下学生自我管理、自我教育、自我服务的组织,是共青团工作的重要主成部分。以青年团员为中心、以社团为纽带、以丰富多彩的课余活动为途径,使团学工作既要满足学校日益发展的需要,又要不断适应新形势下青年团员不断变化发展的精神需要。     

对加强独立学院学生会管理的思考

随着独立学院教育改革的不断深入,日益蓬勃的大学生活动组织在素质教育中发挥着越来越重要的作用。独立学院各级学生会组织更是作为校园文化建设、爱国主义教育、弘扬传统文化的具体宣传、策划和执行者。在大学生思想、文化和素质教育中起到不可替代的作用。本文通过调查分析与亲身经历等,对独立学院各级学生会组织的工作能力和发挥作用提出了促进学生会组织全面发展的建议,使其真正成为学生自我教育、自我管理、自我服务的群众性组织。     

高校学生会干部的培养及其服务意识强化

高校学生会是学校开展学生工作的重要力量,在学校教育管理中起着桥梁与纽带作用。为此,高校学生会应进一步强化其为学生服务的职能,学生会的组建及一切活动必须围绕全心全意为学生服务的宗旨,切实发挥其作为学生“自我教育、自我管理、自我服务”的核心作用和实现高校教育目标的支持力量。     

浅谈高校学生会干部队伍建设

本文从高校学生会干部队伍存在的问题入手,通过对问题的分析提出对高校学生会建设的若干建议。     

重心下移,激活基层团学组织活力——浅析高校基层团学工作的优化与创新

高校基层团总支和系学生分会在校园文化建设、协助学生管理、加强师生联系等方面发挥着重要作用。本文主张打破院团委独揽全院的学生文化活动的局面,形成眼睛向下,重心下移的工作思路,优化与创新团学工作的方法,激励基层团总支和系学生分会发挥主观能动性,鼓励由基层团学组织承担一部分校园文化活动的组织工作,并通过引入第三方力量来减轻学院团委及院学生会的事务性工作,保证文体活动的质量;增加学生会成员的纵向交流来传承优良的工作作风和高效的工作方法,培养优秀的接班人;摆脱学生会特殊的半行政组织特点的羁绊,切实维护普通同学的权益;建设一支来自学生、管理学生、服务学生的干部队伍,做好学生与学校的桥梁纽带,做好信息沟通工作。     

浅议高校团总支工作中学生干部的培养

高校无论是对学生进行思想教育,还是组织学生活动都离不开高校团总支工作的支持.其中团总支学生会内部的学生干部是高校团总支工作中的核心力量,也是团活动中的具体活动安排者、执行者.因此培养出一群办事效率高、工作能力强的团总支学生干部人才,对于搞好高校团总支工作具有特别的意义.     

关于高职教育管理中学生会的现状及思考

学生会干部在高校的发展中起着不可估量的作用,他们是联系学校学生与领导的重要桥梁和纽带。而在高职院校中,其教育管理模式决定了学生会管理制度的特殊性。本文主要通过介绍高职院校学生会制度中存在的问题,引发学生工作管理者对其的思考并不断探索出学生会管理制度的新方式。     

基于PDCA循环管理的高校学生会执行力思考

借助PDCA循环管理的模型分析了高校学生会执行力不高的主要原因，提出了建立基于PDCA循环系统模型提高学生会执行力的相关建议。     

中外学生会组织运作模式对比研究

21世纪高等教育国际化发展的新潮流,推动了中外学生会的联盟合作。本文以浙江越秀外国语学院学生会,美国阿肯色州立大学学生会为例,通过比较分析中外学生会的异同,借鉴彼此的成功经验,为促进中外学生会发展提出了完善运行机制、改革管理模式、加强队伍建设的建议,从而加强学生会组织运作有效性的提升。     

新形势下推进高校学生会组织改革的思考和对策

学生会是在党委领导下、团委指导下,学生自我管理、自我教育、自我服务的群众性组织,是学校联系学生的桥梁和纽带.作者结合多年团学工作经验,对学生会现存问题进行深度分析,针对存在的问题从优化组织结构、创新活动形式、合理运用资源、加强新媒体建设、提升骨干素质五个方面提出对策.     

民办高校学生会建设问题研究

学生会是高等学校学生自我教育、自我管理、自我服务的群众性组织，民办高校学生会及学生干部在自我认知、自我定位、发展理念、组织建设等方面具有怎样的特点，存在哪些问题，面临哪些挑战，是值得我们充分重视和深入研究的，这也将对普通高校团学建设具有重要的借鉴意义。