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正调研制度必须接地气,与本地实际相结合,与中心工作相结合,与群众需要相结合,环节要全,规定要简,措施要实。中央八项规定颁布以来,各级党员干部积极转变作风,走出办公室,深入工厂车间、田间地头,开展调查研究,掌握了大量第一手资料,密切了党群干群关系。但也要看到,重调研次数、轻调研质量,一般性调研多、专题调研少,调研"扎堆"却不 相似文献
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调查研究作为一项工作制度和工作方法,是贯彻党的思想路线和群众路线的重要方式,也是保证科学决策,进行正确领导,实现和谐发展的基本条件.总结近几年来的调研工作实践,我们觉得调查研究工作要抓住四"要". 相似文献
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<正>信息调研工作是辅助领导了解情况、作出决策的重要方式,也是推动各项工作的重要手段。近年来,邯钢广大调研信息工作者紧密围绕企业生产经营、管理创新、节能减排、挖潜增效等中心工作、坚持深入基层、主动超前思考,开展调查研究,研究新情况、解决新问题、提出新建议,为企业领导科学决策提供了 相似文献
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《中国工商管理研究》2005,(5)
为推进和完菩“红盾素质工程”,打造一流的工商行政管理队伍,近期广东省工商局组成联合调查组,对全省工商系统推进和完善“红盾素质工程”进行了全面调研。调研工作采取定量研究和定性研究相结合、问卷调查与座谈相结合、实地考察与资料文献收集相结合的形式进行。现将调研情况综合如下: 相似文献
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《中国乡镇企业会计》1994,(11)
为认真贯彻财务决算制度和统计年报制度而努力工作农业部乡镇企业局副局长宗锦耀在全国乡镇企业财务工作会议上的讲话财务工作、统计工作十分重要,是进行科学决策,加强现代管理的基础。以经济效益为中心,不加强财务管理,不加强统计工作,就很难做到。要求各级乡镇企业... 相似文献
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近年来,我们坚持把调查研究作为为县委科学决策服务的一条重要参谋途径,经常深入基层,深入群众,持之以恒地搞好调研工作. 相似文献
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《中国工商管理研究》2005,(5):70-73
为推进和完善“红盾素质工程”,打造一流的工商行政管理队伍,近期广东省工商局组成联合调查组,对全省工商系统推进和完善“红盾素质工程”进行了全面调研。调研工作采取定量研究和定性研究相结合、问卷调查与座谈相结合、实地考察与资料献收集相结合的形式进行。现将调研情况综合如下: 相似文献
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按照党的十六大提出的“要完善重大决策的规则和程序,建立社情民意反映制度“的要求,吉林省委把社情民意反映工作作为贯彻落实“三个代表“重要思想的实际行动、密切联系群众的重要渠道和科学决策的重要环节,摆上重要位置.2003年初,省委常委会专门研究建立社情民意反映制度,对开展社情民意反映工作作出部署.…… 相似文献
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调查研究不仅是机关办公室工作的重要内容,而且也是企业办公室工作不可或缺的组成部分。近年来,湘钢办公室从加强调研工作的针对性、真实性和超前性入手,针对热点、难点、重点问题开展调查研究,努力提高参谋水平和服务层次,为领导了解情况,指导工作,科学决策提供了重要依据。 相似文献
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10月26日,四川省审计厅副厅长蔡文强一行赴广安市调研指导行政事业审计工作时.肯定了该市行政事业审计工作.并指出行政事业审计一定要打好“四张牌”,为地方经济社会发展做好长效服务:一是要与服务中心相结合。要树立大局意识,努力为地方党委、政府当好参谋,为地方经济发展“保驾护航”。二是要与职能发挥相结合。 相似文献
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<正>调查研究是谋事之基,成事之道,是机关的一项重要工作,也是机关人员参与政务的重要途径。在新形势下,如何提高调研水平,为领导实施正确决策、科学决策提供信息服务,是办公室亟待研究和解决的重大课题。笔者认为,调研工作应与时俱进,把握好"五性",才能达到最终目的,发挥其应有的作用。 相似文献
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湖北省随州市委办公室 《秘书工作》2003,(5):16
督查调研是督查工作的重要组成部分.我们坚持在督查中调研,在调研中督查,认真分析阻碍决策落实的深层次原因,积极提出解决问题的建议,为党委进行科学决策及抓落实提供基础性服务工作. 相似文献
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<正>习近平总书记强调,调查研究是做好工作的基本功。调查研究对于了解企业真实情况、科学决策、制定政策、推动工作具有重要意义。开展调研是国有企业办公室的重要职责之一,提升调研质效,要坚持三个导向,推动企业发展,加强统筹谋划,促进成果转化。一、坚持目标导向,推动企业发展1.强化理论武装。 相似文献
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调研工作在党委民主决策、科学决策过程中的作用十分重要.如果调研工作缺乏求真务实精神,就会陷入闭门造车、先人为主、走马观花等误区,就会出现调查不实、情况不明等现象.我曾亲身经历过一次失败的调研.…… 相似文献
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<正>在河北省企业联合会的支持下,配合对河北省企业管理现状的调研,本课题组对全省2005年排名500强中的100名企业进行了为期两个月的人力资源管理现状的调研。一、本次调研的主要内容及获得的基本信息调研的人力资源管理制度建设的基本模块有:①员工手册;②与企业发展战略相结合的人力资源规划;③工作说明书;④人员招聘录用、干部竞聘上岗制度;⑤绩效考核制度; 相似文献