企业家雇佣资本——现代公司治理的“企业家主权”模式论：6质疑“资本雇佣劳动还是劳动雇佣资本”之争

契应中国企业改革的需要．关于资本与劳动“雇佣关系”的研究一度成为显学：     

新形势下中小型国有企业深化产权改革的思考

经过前段时期大规模中小型国有企业重组改革,国有资产状况得到了较大改观。但是现有中小型企业面临着各种新老问题,需要进一步深化产权改革,通过内部整合或外部合作,增强国有企业的市场竞争力,实现国有资产的保值增值。本文主要对中小型国有企业面临的问题以及如何深化产权改革进行讨论研究。     

全面报酬体系：从“雇佣”到“承诺”

从最早的实物交换到当前日益复杂的薪酬体系，如何吸引、保留和激励有价值的员工，一直都是用人单位关注的头等大事，也是他们需要面对的极大挑战。在当今充满竞争性以及员工多元化的劳动力市场中，各大企业HR专家们都在问自己同样一个问题：“除了薪水，员工到底还需要些什么？”全面报酬体系的出现与发展给了我们新的启示。[编者按]     

从“默契搭档”到资本迷局

曾经的＊ST天龙,如今的山水文化传播股份有限公司,尽管股票名称、控股股东、主营业务几经变更,但围绕着该股的圈钱丑闻却宿命般的挥之不去。对于山水文化的投资者而言,实际控制人黄国忠曾经是英雄般的存在。在其接手＊ST天龙（山水文化前身）之前的3年里,公司已资不抵债、面临退市危局。     

从资本结构看我国国有企业的改革问题

资本结构是企业的基础,不但是企业得以存在和发展的物质、经济基础,而且还是企业中各权益方关系的形成基础.其中,最具重要性的是,良好的资本结构是所有者对经营者制衡的权力基础,并通过市场对企业的主要和关键经营者进行有效的监督和激励,再由这些经营者进行权力的向下顺延,从而实行对企业的有效治理.因此,资本结构是企业治理结构和治理效率的根本性影响因素.在我国,从某种意义上来说,正是国有企业资本结构的畸形发展,导致了国有企业治理的失效.     

劳动与资本雇佣关系的三次不完全变迁

劳动与资本之间的关系,是一个验证经济体制改革路向的根本问题。党的十五届四中全会对国有企业的改革和发展作出了重大的决定,在建立现代企业制度、推动国有企业形成适应市场的经营管理机制上迈出了新的步伐。而以张维迎、刘恒中等为首的当代学者对资本与劳动究竟谁雇佣谁的问题进行的论战,正是企业所有权的归属趋势的本质问题。本文试图从     

从企业“负资本”到正能量的转型

大学生就业问题一直是备受关注的焦点问题之一。2016年大学生就业形势依然严峻,面对如此复杂的就业形势和压力,大学生如何尽快适应并融入到工作中去,实现由学生人角色到企业人角色的完美转换,从而实现从刚入职的企业负资本到企业正能量的转型,是摆在毕业季大学生面前的难题。     

对国有企业产权制度改革的思考

<正>一、产权制度改革的观点在当前,探讨产权制度改革应当明确以下几个基本的观点:第一,我们是在国有企业产权制度改革已取得根本性突破和重大成就的基础上探讨产权制度改革的,所以无须对产权制度改革的一些基本认识和理论问题进行讨论,应当将重点放在对产权改革基本经验的总结和提出未来产权制度改革的新任     

对国有企业改革主体的思考：兼评“改革主体错位论”

深化国有企业改革首先必须明确国企改革的主体。然而,我国理论界在胃企业改革主体这一问题上的认识并不一致。一种观点认为,国有企业改革应该以企业本身和广大职工为主体,本则从理论与现实两方面分析、论证了“政府是国有企业改革的首要主体”这一命题。     

基于产权制度改革的中小型国有企业会计制度设计

产权制度是国家为调整与财产有关的经济权利关系所作出的一系列制度性规定。在市场经济实践中,围绕降低交易费用、提高经济运行效率、促进经济增长的目标,产权制度不断得到完善,逐步成为市场经济的基础制度。产权清晰是建立现代产权制度的前     

曾杰成从改革“杰出人物”到“罪大恶极”

@7月12日,湘西“集资诈骗案”主犯曾成杰被长沙市中级人民法院执行死刑。由于长沙中院在执刑前并未通知家属,曾成杰案也因此再次处于舆论中心。曾成杰原为湖南三馆房地产开发集团有限公司（原湘西吉首三馆房地产联合开发有限公司、湖南三馆房地产开发有限公司）总裁。     

改革动力:从“得利”到“便利”

中国经济进入新常态,旧的发展模式被重构,新的驱动力亟待注入。中国社会科学院学部委员金碚1月10日在"国研智库论坛·新年论坛2015"上,就新常态下如何寻求改革动力、释放改革红利发表了自己的观点。金碚指出,在当前新常态下,大家对改革的逻辑达成了一个基本共识:不能再主要依靠宏观刺激来促进经济增长,而要靠创新驱动,释放微观经济的活力。如何释放微观经济的活力?改革被寄予了很大期望。要通     

企业家雇佣资本——现代公司治理的“企业家主权”模式论：5“雇佣”的经济学含义

在经济学里，人们使用“雇佣”概念的时候，每每各有侧重。马克思的《资本论》侧重于资本家与工人的雇佣与被雇佣关系，强调了“雇佣”的剥削意义。     

优化国有企业资本结构的思考

一、国有企业资本结构的现状及成因 1．资产负债率偏高。根据国家体改委、原国家经贸委以及《中国统计年鉴》的资料，1993年-1998年我国国有企业资产负债率分别为：71．79％、75．1％、7l％、68．5％、67.3％、65．5％。即使经债转股后，1999年、2000年国有及国有控股企业资产负债率平均仍分别达到61．5l％和60．8l％，更有1／3以上的国有中小企业资产负