刍议我国的养老保险制度及企业养老金会计

我国的养老保险制度是一种多层次养老保险制度,与此相适应,企业需要进行会计核算的养老金主要有两类:基本养老保险和企业补充养老保险.目前,我国对企业养老金会计规范采用的是设定提存计划,但可以预见,设定受益计划在我国未来的企业养老金会计实践中将有一定的发展前景.     

机关事业单位养老金制度并轨的路径优化研究

机关事业单位和企业养老金制度之前实行的是两种不同的制度,导致了我国养老金双轨制的产生。为了解决双轨制带来的不公平以及养老金发放负担重等问题,我国发布了关于养老保险制度改革的决定,实行机关事业单位和企业养老金并轨,自此我国企业和机关事业单位实行统一的基本养老保险制度。然而在制度衔接过程中,不可避免的会出现诸多问题,文章通过思考和反思,提出了相关针对性改革优化路径以期实现政策的平稳过渡。     

我国企业年金制度管见

一、企业年金的会计核算原则--权责发生制与收付实现制 由于企业年金是养老金的主要组成部分之一,因而其会计核算也包含在养老金会计核算之中.关于养老金的性质主要有以下两种观点:     

浅谈养老保险基金替代率

文章首先对养老保险制度与养老金替代率的概念进行了较为详细的介绍,对养老金替代率的目标进行了展开,从养老金替代率的三个支柱进行了细致的分析,最后对养老金替代率的国际借鉴做了一定的总结,对我国的养老金替代率的调整有一定的参考意义。     

对我国企业养老保险会计核算中几个问题的探讨

随着我国经济体制、社会保障体制改革的不断深入，建立和完善具有中国特色、适应社会主义市场经济发展需要、以养老保险为核心的社会保障制度势在必行。然而，要突破原来国家“全部包办”的社会福利观点，建立新的社会保障制度，尚有很多问题需要解决，尤其是其中的财务与会计问题，在我国可以说还是空白。本文试图通过借鉴国外养老金会计中的一些做法，对我国企业养老保险中的几个会计问题作一探讨，以期为我国企业养老金会计准则的制定提供一些思路。一、关于养老金的性质养老金的性质问题，是企业养老保险制度中一个十分重要的问题，也是…     

当前企业养老金会计核算存在的问题及对策

在社会主义市场经济发展情况下,人口老龄化已成为全球性问题,在不断寻求解决方法过程中,目前已形成养老保险制度,对于一些发达国家已形成了一套完整的体系,而我国还在探索中,本人作者经过实际的工作经验,分析了企业养老金的会计核算的现状及存在问题,并分析了企业养老金会计核算中出现的问题并进行了探讨。     

完善企业养老金会计模式的建议

一是构建养老金会计准则体系。我国的养老金会计处理目前并没有自成体系,其原因是养老金会计准则体系尚未形成。事实上,基本养老保险和企业年金中涉及企业缴纳的部分同时构成养老金的要素,虽然两者在组织、运作形式上不同,但仍有很多相通之处。我国可以参照美国或国际惯例,统一制定养老金准则对基本养老保险和企业年金进行共同规范或者单独制定一项以企业为主体的企业年金具体会计准则,使得养老金会计准则形成体系。     

养老金会计准则构建思考

自20世纪90年代以来,我国养老保险制度发生了显著变化,已由过去单一的基本养老保险变为由基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老保险三部分构成的多层次社会保障体系。然而我国在养老金会计方面的理论研究起步较晚,尚未形成完整的会计理论体系和框架,为适应养老保险制度改革,应借鉴国外养老金会计理论,尽早建立适合我国国情的企业养老金会计准则。     

养老保险会计核算中的几个问题

随着我国养老保险制度改革的不断深入，养老保险覆盖面日益扩大，征收的养老保险费、拨付的养老金、结余的养老基金日益增多，对养老保险会计核算的要求也越来越高。本文就当前养老保险会计核算中遇到的几个问题，如何加强、规范其核算，谈点浅见。一、征缴养老保险费核算。征缴养老保险费的核算是指社会保险征缴机构直接向参保单位和个人征缴的养老保险费的核算。现会计报表中，在养老保险费收入科目中，设有单位缴纳与个人缴纳两个二级科目。由于近几年养老保险费征缴中，既有征缴当年的，也有清欠历年的，还有补缴等情况，使现征收养老保…     

劳动和社会保障部：养老和医保人数首超2亿

劳动和社会保障部信息：到去年底,我国基本养老保险、基本医疗保险参保人数首次超过2亿人,分别达到20107万人和22051万人。劳动者就业状况也进一步改善,全年城镇新增就业1204万人,为近年最好水平,27个省份对最低工资标准进行了上调。企业退休人员基本养老金三年调整目标任务已全面完成,4539万企业参保离退休人员基本养老金做到了按时足额发放．养老金月人均增加270元左右,企业参保退休人员月平均养老金上升至963元。企业工资支付保障机制和正常增长机制逐步完善,27个省份建立了工资保证金制度。     

税惠模式与企业年金

企业年金就是企业补充养老金。国家税收优惠政策很大程度上影响着雇主和雇员对企业年金计划的实施,同时也影响着国家养老金的发展速度和发展规模,本文认为“EET”是目前我国较适用的一种税惠模式并对其会计核算做初步研究。     

我国养老金与资本市场间互动关系的几点看法

现行的养老金管理结构及现状我国养老保险目前已基本形成以基本养老保险为核心，以企业年金和个人储蓄性养老保险为补充的体系框架。基本养老保险由政府强制推行，实行社会统筹与个人账户相结合的模式，社会统筹部分继续实行现收现付，个人账户部分实行完全积累；企业年金由雇主自愿选择实行，采取个人账户积累模式；个人储蓄性养老保险由个人自愿选择参与。目前，基本养老金个人账户基金账管理业务由社保经办机构承担，企业年金由社保经办机构或行业的年金经办机构负责管理。我国基本养老保险覆盖城镇各类企业的职工，城镇所有企业及其职工…     

养老金会计改革:理论思考与对策建议

建立健全养老金会计体系是会计发展的趋势,文章在分析养老金会计的科学内涵及其本质属性的基础上,探讨了我国养老金会计的确认、计量以及养老金信息披露等相关问题.最后结合我国国情,提出完善我国养老金会计体系发展的思路.     

税惠模式与企业年金

企业年金就是企业补充养老金.国家税收优惠政策很大程度上影响着雇主和雇员对企业年金计划的实施,同时也影响着国家养老金的发展速度和发展规模,本文认为"EET"是目前我国较适用的一种税惠模式并对其会计核算做初步研究.     

完善企业养老金会计模式的建议

一是构建养老金会计准则体系。我国的养老金会计处理目前并没有自成体系,其原因是养老金会计准则体系尚未形成。事实上,基本养老保险和企业年金中涉及企业缴纳的部分同时构成养老金的要素,虽然两者在组织、运作形式上不同,但仍有     

国外个人账户养老金管理的启示

个人账户养老金及企业年金作为养老金市场的重要组成部分,其管理水平不仅直接关系到个人退休待遇水平的高低,也集中体现了一个国家养老金管理系统的强弱。我国实行改革开放以来,在围绕建立健全社会保障体系、完善养老保险制度等方面做了诸多探索和改革。借鉴国际上成熟的个人账户养老金管理模式和投资经验,对于促进我国企业年金市场发展和推动养老保障体系改革均有积极的意义。     

透视冒领养老金

随着我国养老保险制度逐步完善，企业离退休人员养老金已经逐步过渡到委托国有商业银行发放，从而有效地保障了企业离退休人员按时、足额领取养老金，从制度上解决了企业发放养老金所造成的拖欠问题。但是，这也给各级社会保险经办机构防止冒领带来了新的问题。在养老金实行社会化发放后，     

俄日加美四国解决养老金缺口的比较与借鉴

我国的基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的部分积累制度，学界关于养老金个人账户空账之争议早在1996年就曾出现，现巳成为理论实务界关注的焦点。对我国养老金缺口的现状进行分析，结合俄、日、加、美四国解决养老金缺口问题的最新实践，以之为我国解决养老金缺口问题的提供参考。     

城镇企业职工基本养老保险制度的基础整合——从黑龙江省养老保险改革试点谈学习国发38号文件的几点体会

《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号），顺适我国人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展趋势，通过调整个人账户规模、做实基本养老保险个人账户、改革基本养老金计发办法、建立基本养老金正常调整机制、提高基本养老保险统筹层次、发展企业年金制度等措施，从基础上对城镇企业基本养老保险制度进行了整合，并进一步完善了城镇企业养老保险制度体系。     

谈我国养老保险制度和企业养老金会计的发展

我国养老保险制度经过20多年的发展,已形成一套完善的养老保险体系.企业养老金会计也由最初的"社会福利观"转变为"劳动报酬观".本文主要分析养老保险制度和企业养老金会计的发展过程.