公开选拔领导干部应注意把握的四个方面

一、必须认真坚持党管干部原则。党管干部原则是干部选拔任用工作的根本原则,是公开选拔领导干部的前提和保证,失去了这个前提和保证,不仅仅是可能选错一两个人的问题,还可能动摇整个干部工作的基础。公开选拔领导干部坚持党管干部原则,就是为了更好地贯彻干部“四化”方针。公开选拔工作的整个运作过程,都要在党委的统一领导下,严格按照中央颁发的《党政领导干部选择任用工作暂行条例》办事。我们在具体运作中,在广泛征求各界意见的基础上,集体研究公开选拔方案,明确规定公开选拔的范围、条件、程序,并成立了以主管干部工作的副书记为组长…     

搞好领导干部公开选拔应当注意的几个问题

公开选拔领导干部是在干部制度改革中涌现出来的新生事物,保障这项工作健康发展,我认为应当注意以下几个问题：其一,必须认真坚持党管干部原则。党管干部原则是干部选拔任用工作的根本原则。公开选拔是一种公开竞争的干部选任方式,要贯彻公开、平等、竞争、择优原则,但首先是坚持党管干部原则。党管干部是前提、是保证,失去了这个前提和保证,后果不仅仅是可能选错一两个人的问题,还可能动摇整个干部工作的基础。在公开选拔中坚持党管干部原则,最重要的是要认真贯彻“四化”方针和德才兼备原则。要坚决克服只重考试成绩、忽视日常表…     

干部选拔必须坚持“社会公论”原则

干部选拔必须坚持“社会公论”原则●汤舜华坚持德才兼备、任人唯贤,这是我们党的干部路线,而注重社会公论,则是我们党选拔使用干部的一项基本原则。所谓坚持社会公论,就是要把群众对选拔对象的评价作为使用的重要依据。必要时可让各个方面的人士按照一定的条件和标准...     

从党管干部到党管人才

众所周知,在革命战争年代和全国执政的初期,我们党在人才问题上的认识,主要体现在对干部的需要和使用上,党的干部政策就包含了所有的人才政策,党管干部的原则就是党管人才的原则。那时,我党对干部尤其是基层干部的文化素质要求不是很高,而更多的是要求他们有比较高的阶级觉悟,有对着旧世界冲锋陷阵的勇气,党的干部队伍中大量的是“工农干部”。党在新民主主义革命时期提出并长期以来坚持的“党管干部”原则,就是按照党的纲领、路线、方针、政策吸引各个领域的优秀人才,把他们选拔为党的各级各类干部,并通过有效的管理、监督、培养和引导,使…     

坚持党管干部原则 建立企业新的用人机制

国有企业建立现代企业制度,必须面对中国国情,体现社会主义市场经济的内在要求,坚持共产党的执政地位。而坚持党对国有企业的政治领导,充分发挥企业党组织的政治核心作用,最重要的就是要坚持党管干部原则。那么,怎样把坚持党管干部原则同保证董事会和厂长(经理)依法行使用人权结合起来呢?首先,应转变一个观念,即把党管干部不能简单理解为由党委去任命干部。管,具有多层含义,如果简单理解为由党委任命干部,就会同《公司法》规定的聘任制撞车。根据目前一些地方和部门的经验,在企业经营管理者的产生办法上应因企制宜,变过去一般由上级委任的单…     

坚持“德才兼备”标准 克服“唯数字出干部”倾向

“德才兼备”,这是选拔任用干部的重要原则。长期的实践证明,只有坚持这个原则,我们才能造就一大批政治素质高、业务能力强的干部队伍。在改革开放的新形势下,邓小平同志更发出了“把坚持改革开放、政绩突出、人民公认的干部选拔到各级岗位上来”的指示。可是,在有些地方,组织部门的少数负责同志却置党的用人原则于不顾,以所谓的政绩数字取而代之。他们忘了“德”这个首要标准,大搞“唯数字论”,形成了“唯数字出干部”的歪风。     

对选拔干部坚持群众公认原则之我见

选拔干部坚持“群众公认”，是“三个代表”重要思想和党的群众路线在组织干部工作中的具体表现，是落实基层干部群众在领导干部选拔任用中的咨询权、参与权、知情权和监督权所必须坚持的基本原则，在《党政领导干部选拔任用工作条例》和新近颁布的《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》中也有明确的要求。     

构建高校党委履行使命的长效机制

我国高校实行党委领导下的校长负责制,党委领导是我国高校领导体制的一个根本特色。要加强和改进党对高校的领导,始终坚持高校的社会主义方向,必须构建长效机制,坚持党要管党、党管大事、党管干部、党管人才,并在已有的办法、作法的基础上,推陈出新,形成常态化和制度化的工作机制,确保高校党委履行好自己的使命,从而为办好中国特色社会主义大学,为高等教育事业的科学发展提供思想保证、政治保证和组织保证。     

深化干部人事制度改革的实践与思考

我们党历来高度重视干部工作,"干部人事制度改革"这个概念,是在十一届三中全会之后,伴随着我们党开启改革开放新时代而提出,并不断丰富和完善的.从当前我国干部管理情况看,现有干部管理制度坚持了党管干部原则,吸收了中国历史上官员选拔制度一些好的做法,借鉴了西方文官制度的一些成功经验,逐步形成了自己的特色,但也面临一些新的情况和问题,必须不断进行改革创新.     

坚持“群众公认”原则克服用人不正之风

要建设一支适应党的事业跨世纪发展需要的高素质于部队伍,必须保证严格按照党的干部政策选人用人,坚决克服用人上的不正之风;而要有效纠正选人用人上的不正之风,应当把坚持群众公认原则作为一个重要突破口。我们党选用干部的标准,总的是德才兼备,具体是“：条标准——政治标准、能力素质、思想作风,一项原则——群众公认。政治标准,最根本的是坚决关彻执行党的基本路线。对于这一条,在干部考察和对于部的评价中往往有一定伸缩性。在干部考察中单靠这一条很难把干部的优劣真正．区分开来。能力素质,具体体现是工作实绩。实绩突出与…     

浅谈遏制权力的腐败

江泽民同志曾深刻指出 ,历史上的腐败现象为害最烈的是吏治腐败。我国还处于社会主义初级阶段 ,在计划经济向市场经济体制转轨过程中 ,腐败的主要特征是领导干部以权谋私。因此 ,反腐败必须从治理权力主体入手 ,从源头上遏制腐败现象的发生。一、完善权力的授予机制 ,把好用人关口是遏制权力腐败的关键。 (1)坚持公平、民主、竞争原则 ,完善干部的选任制度。首先要坚持公开原则 ,对干部的选拔和任用 ,民主推荐、署名考察、任前公示都要在一定范围内公开 ,让群众在较大程度上参与 ,以增加对干部选拔使用的透明度。其次要坚持民主原则 ,对干部…     

为企业负责人构筑防腐屏障

近年来 ,在培育市场经济的过程中 ,企业负责人贪污、受贿等经济犯罪现象日益严重 ,已经引起人们的高度关注 ,企业腐败问题发生的根本原因在于企业负责人廉政监督的乏力。那么 ,如何有效地加强对企业负责人的廉政监督 ,给企业负责人构筑一道坚固的防腐“屏障” ,笔者认为应该从以下五个方面抓起。一、抓干部选拨任用 ,做好源头监督事业兴衰 ,关键在人。强化对干部选拔任用工作的监督 ,是从源头上解决问题的治本措施。具体来说 ,就是要把住“三关”。一要把住“政治素质关” ,坚持党管干部 ,选拔干部要看政治素质 ,避免在选拔标准上搞“单打一…     

考察干部要注意“三结合”

干部考察是干部管理工作的一个十分重要的环节，干部考察结果，是干部任免、升降、奖惩等的重要依据。客观公正地考察干部是组工干部的重要职责，而要做到客观公正地考察干部，在坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》的基础上，必须要注意做到“三个结合”。     

关于建立企业经营者市场选择机制的思考

1．改进党管干部的方式,理顺国有企业管理体制,变“多头管理”为“分级管理”。为了更好地坚持党管干部的原则,逐步实现企业经营者配置的市场化,应当按照党的十六大精神来构建适合现代企业制度要求和我国国情的国有企业监管运营体制。党委部门要改变直接管理企业经营者的做法,把管理企业经营者的任务交给各级国资委,由各级国资委按照产权关系和规范的公司治理结构确定国有企业的董事长或总经理的选聘方式,实行分权、分责、分级管理,一级抓一级,一级管一级。     

消除领导干部腐败:要严把“五关”

消除领导干部腐败：要严把“五关”●王抗大一、坚持德才兼备的原则,把好用人关德才兼备是我党选拔使用干部的一条最基本的原则。如何选拔德才兼备的干部呢？这就要求我们要到群众中去。一个人工作水平的高低、能力的大小、作风的好坏、廉洁的程度,群众心里最有数,实践...     

考察选拔干部要揭开“神秘面纱”

全面正确地考察干部，坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风，是关系到党的作风建设和我们事业兴衰成败的大事，而正确地识人、选贤、任能往往是在科学地考察选拔使用干部过程中得以贯彻和体现的。进一步有目的、有组织、有范围的加强对干部选拔任用工作的民主监督，有效遏制用     

选拔干部要严格按照党的原则

选拔干部要严格按照党的原则郑力江泽民总书记在党的十五大报告中指出：“选拔干部，必须全面贯彻德才兼备原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲，防止和纠正用人上的不正之风。要把群众公认是坚决执行党的路线、实绩突出、清正廉洁的干部及时选拔到领导岗位上来。那些背离党...     

领导干部要做好四个方面的工作

毛泽东同志指出:“领导者的责任,归结起来,主要的是出主意、用干部两件事。”邓小平同志强调:“党要管党,一管党员,二管理干部。”“党的领导机关除了掌握方针政策和决定重要干部的使用以外,要腾出主要的时间和精力来做思想政治工作,做人的工作,做群众工作。”江泽民同志指出:“党委要发挥总揽全局、协调各方的作用。”这都是对党委职责的最精炼、最高度的概括,是党要发挥核心领导作用的最集中的体现。领导干部首先必须在管全局、把方向、议大事、用干部、抓落实上下功夫。只有把全局管住了,方向把准了,大事弄清了,干部用活了,落实抓好了,才能做到有条不紊。要做到这一点,应努力在把握方向、确定思想、谋划布局、检查落实四个方面做好工作。     

基层党支部管理党员干部的几点思考

为贯彻党的“十六大”关于“加强和改进党妁建设”的精神，为适应新形势下基层觉支部管党员、干部的需要，强化支部管党员、干部的职责意识．进一步加强自身建设．不断提高基层党支部的影响力、凝聚力、战斗力、创造力．确保党员、干部从政治上、思想上、作风上、工作能力上都符合“三个代表”要求，笔者认为党管党员干部应注意把握它的原则、内容和途径。     

试论发挥国企党委政治核心作用的实践探索——以兰石集团为例

兰石集团党委以习近平总书记系列重要讲话精神为指导,提出“十个坚持、十个建设”,履行把关定向的政治责任;狠抓思想文化建设,做好思想政治工作;强化党管干部和支部堡垒,做好组织推动;高效参与企业重大问题决策,引导企业内部改革;落实从严治党责任,切实履行保证监督职能.