学习任国庆同志先进事迹有感

任国庆同志为江苏省“优秀援藏干部”。前不久,中共江苏省委、西藏自治区党委、国家广播总局先后作出决定并发出通知,号召广大干部和共产党员向任国庆同志学习。联想到我党先后涌现出了焦裕禄、孔繁森、张鸣岐、李润五等一大批优秀党员干部,我们为之无比骄傲。然而,正视目前干部队伍现状,不良现象屡禁不止,腐败分子“层出不穷”。不禁使我想起了“官德”之说。     

英名垂千古 风范激后人──忆孔繁森同志二三事

英名垂千古风范激后人──忆孔繁森同志二三事赵文鹤几个月来，一个焦裕禄式的好干部－－孔繁森的名字传遍了神州大地。我在西藏工作时，曾与繁森同志有过多次接触，有时畅谈到深夜，知道他的一些情况。特别是他无限忠诚党的事业，立场坚定，无私奉献，艰苦奋斗的优秀品德...     

实施西部开发 人才培训先行——记科技创新与西部县域科技经济协调发展案例专题研讨班

2000年11月14日，寒气袭人，但华中科技大学的接待中心却暖意融融。来自贵州、西藏、湖南、湖北、河南、甘肃、新疆、青海、内蒙等9个省区的近百名科技管理干部汇集到这里，开始他们为期8天的培训与研讨。他们当中有来自地区科委的局级干部18名，处、科级干部63名；来自高新技术规划局、社会发展局、招商局的局长2名、工程师1名；来自县人民政府的县长2名、区长2名。     

5100，天路铸就西藏气质

“有好产品运不出去”曾经是大多数西藏企业共同面临的困境，而随着西藏铁路的通车，所有的问题迎刃而解。如今．一年多时间过去了．西藏企业不仅获得了运输上的便利，随之而来的、是前所未有的发展机遇。[编者按]     

用好制度好作风选准人用好人

《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》是我党关于党政领导干部选拔任用工作的基本规章，是党员领导干部和组工干部必须遵守的行为准则。学好用好《干部任用条例》，对于推进干部工作的科学化、民主化、制度化，确保以好的作风选准人、用好人具有十分重     

建立科学的干部政绩考核评价体系和奖惩制度

胡锦涛总书记最近指出，各级领导班子和广大党员干部要树立正确的政绩观。何为正确的政绩观?政绩是执政党利用执政权力，运用执政条件所努力创造的业绩。共产党的宗旨决定了正确的政绩观，应该是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。正确的政绩的认可和弘扬，必须依靠科学的考核和正确的评价。实践证明，建立和完善一套科学的干部政绩考核评价体系，这是从制度上督促党的干部确立科学政绩观，更加勤奋建功创业的保证，也是引导干部克服急功近利、短期行为，确立人民的长远利益，不辱使命，树立长期目标的正确导向。     

干部工作“八从严＂与严把用人关

最近，山西省委组织部发布了《关于干部工作“八从严”的意见》，剑指当前干部选拔任用方面的不正之风。提出要在坚持原则、把握标准、教育培养、识别干部、班子选配、破格提拔、监督管理、整治风气等八个方面从严从紧，着力培养选拔党和人民需要的好干部。     

坚持用辩证的观点考察识别干部

坚持用辩证的观点考察识别干部中共唐山市委组织部任人唯贤是选拔任用干部的根本原则。全面、准确地考察识别干部是选准用好干部的前提和基础。在考察识别干部中坚持用辩证的观点，科学分析的方法，是全面、正确的识别干部，真正做到选贤任能的关键。在这方面，我们的做法...     

用人有道 取人有法──浅谈选拔干部标准和干部人事制度改革

用人有道取人有法──浅谈选拔干部标准和干部人事制度改革郝廷华省委领导同志多次指出：＂河北的问题，说到底是个干部问题。＂＂要把经济搞上去，关键是要选好、用好干部，凭党性看干部，凭业绩用干部，否则，我们的目标就不能实现。＂怎样才能切实做到＂凭党性选干部，...     

经风雨砺品行增才干争当探索环保新道路的排头兵——周生贤部长在2011年全国环保系统技术援藏援疆工作启动会上的讲话

今天,我们召开2011年全国环保系统技术援藏援疆工作启动会,为参加技术援藏援疆工作的63名干部送行,欢迎新疆环保系统20名干部到经济较发达省份进行交流学习。我代表环境保护部向技术援藏援疆干部表示崇高敬意,向西藏、新疆环保战线的干部职工表示亲切慰问!     

如何保持干部人事档案的真实性

干部人事档案是反映干部历史，体现干部德能勤绩的综合记录，是党组织和人事部门培养选拔和使用干部的重要依据。只有干部人事档案真实可靠，才能保证组织人事部门正确地了解干部的有关信息，帮助领导正确地选拔使用干部，并落实好干部政策。但近年来受社会上“造假、售假”等不良风气以及其他一些因素的影响，干部人事档案中出现了一些失实现.     

民国时期治藏方略的研究

民国时期,是近代中国以来大变革、大动荡、大发展的阶段。然而,就是在这种情况下,中央政府仍然和西藏保持着血与肉的联系,依然对西藏行使管辖权。在民国时期,虽然西藏饱受帝国主义侵略、蹂躏,但中央政府与广大的西藏人民紧密的团结在一起,共同进行反侵略斗争,有效地维护国家的主权。与和平年代相比,在动荡不安的民国时期,各政府对藏区的治理亦是非常复杂与微妙。总体上看,就是要粉碎帝国主义分裂西藏的阴谋,维护国家的统一。     

高校干部岗位业绩综合评价问题探讨

对高校干部岗位业绩进行综合评价，是适应建立社会主义市场经济体制，加快改革开放步伐的需要，是高等教育改革和发展的内在要求，也是加快高校干部选拔任用等制度改革的重要方面。其重要性至少表现在：（1）有利于高校干部选拔任用工作进一步规范化、制度化，提高其科学性、准确性，有力抵制和克服干部选拔任用中的不正之风、起到良好的导向作用；（2）是我国高校干部人事制度改革的需要，能较为充分地体现高校干部选拔任用的公开、平等、竞争及择优原则；（3）能客观公正地认定和评价高校干部履行岗行职责的表现和工作实绩，并作为其奖惩的重要依据。同时，有利于激发高校干部争创实绩、开拓创新、建功立业的积极性，形成两个明一起抓的正确导向，提高高校广大干部全面贯彻党的基本线路的自觉性，进而对加强领导班子和干部队伍建设起到促进作用。     

高原上的洗礼——来自陕西的援藏干部

1994年,中央第三次西藏工作会议确定陕西对口支援西藏阿里地区。截至目前,陕西共计向阿里地区派出6批援藏干部,总计163人。每个经过3年高原历练的干部,他们会有怎样一段难以忘怀的记忆呢？     

把好的选人作风制度化

加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。改进干部选拔任用的根本途径是扩大民主，而要用好作风选人，最基础的是进一步扩大干部工作中的民主，切实落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，建立民主的选人用人机制，营造公开平等的     

老一辈革命家是这样对待下级的

“我们都是来自五湖四海，为了一个共同的革命目标，走到一起来了。”“我们的干部要关心每一个战士，一切革命队伍的人都要互相关心，互相爱护，互相帮助。”这是1944年9月8日毛泽东在中共中央直属机关为追悼张思德同志而召集的会议上所作的讲演《为人民服务》中的两段话。毛泽东和一些“来自五湖四海，为了一个共同的革命目标，走到一起来了”的老一辈革命家，正是体现了“我们的干部要关心每一个战士，一切革命队伍的人都要互相关心，互相爱护，互相帮助”的道德情操，为后人留下了感人的故事。     

对离退休干部实行统一管理的思考

对离退休干部实行统一管理的思考杨忠善，王健民党的十一届三中全会以后，在打破干部终身制的同时，实行了干部离退休制度。许多建国前参加工作的老同志，相继离开了自己的工作岗位，离职休养。为了安置好这部分离休干部，党和政府制定了一系列的方针政策，建立了离休干部...     

新时代背景下西藏走新型工业化的实现路径

西藏自治区(以下简称"西藏")经过和平解放后的几十年的发展,其工业水平有了很大的提高。但是,面对现代经济发展的新要求,西藏需要对原来的产业模式进行转变。通过分析西藏工业化的现状,找出限制工业发展的因素,并由此提出对西藏产业结构升级、培养人才、适度发展新型工业化、利用好政策等对策,这对西藏实现跨越式发展具有一定的现实意义。     

促进西藏民族手工业发展的财税支持政策

西藏民族手工业是西藏最传统和最具有特色的民族产业之一，随着西藏大力发展旅游业，西藏的手工业也迎来了跨越式发展的机遇。西藏手工业目前还存在着规模较小、缺乏龙头企业、技术手段比较落后等问题，需要西藏政府积极发挥财政政策的作用，支持西藏手工业做大做强，使其真正成为西藏的支柱产业。     

浅谈新形势下国有企业干部素质培养

新形势下,国有企业干部必须既要懂经济,又要讲政治,因此,加强国有企业干部培养,提高国有企业干部综合素质,尤其是提高国有企业干部如何正确对待权力、地位和自身利益,为企业掌好权、用好权的素质和能力,是企业干部必修的课题。