论开发老年科技人才资源的意义

加强老年科技人才资源二次开发,是党中央实现跨世纪目标的战略决策 改革开放以来,党中央和中央领导同志十分重视和关心人才,特别是老年科技人才。邓小平同志在南方视察讲话中反复强调加快改革开放,加快经济发展,关键在于人才,要充分发挥老专家的作用。在党的十五大上,江泽民同志进一步强调“人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源”。“我国现代化建设的进程,在很大程度上取决于国民素质的提高和人才资源的开发”。并指出要十分重视人口老龄化问题,充分发挥老同志、老专家的作用。 根据十五大精神和江泽民同志讲话精神,在国务院指导下,国家人事部经过深入研究提出了整体性人才资源     

保障性住房公共投资体制与人才队伍建设刍议——以新疆高校高层次人才队伍建设为例

人才是我国经济社会发展的第一资源。加快人才发展是在激烈的国际竞争中赢得主动的重大战略选择。而当前新疆人才发展的主要问题是高层次人才总量匮乏,人才结构和布局不尽合理,人才发展体制机制障碍尚未消除,人才资源开发投入缺乏保障性举措等。新疆经济和社会要实现科学跨越和后发赶超,首要条件是建立人才队伍建设的长效保障机制。建立以保障性住房供给为主体的高层次人才公共投资保障体制,对增强地区人才集聚能力、提升地区人力资本存量、增强地方经济和社会发展核心竞争力具有重要的现实意义。     

大力开发人才资源,促进经济社会发展

人才是一个国家发展最重要的资源。尤其是在当代社会，人才资源对经济社会的发展具有十分重要的意义。我国要实现既定目标，必须大力开发和充分利用人才资源。     

新疆人才资源开发存在的若干问题

当今时代是一个知识经济的时代,知识、信息、技术成了社会经济发展的决定因素.人才是经济发展的财富之源,决定着一个国家或地区的核心竞争力.新疆要进步、要发展关键在于人才资源的开发.目前,新疆自治区人才资源开发中存在的问题是:人才总量不足;人才开发水平和能力低下;人才队伍整体素质偏低;人才资源流失严重;人才结构不合理.解决的对策在于:转变观念;完善人才市场体系与功能;加大对人力资源开发的投资力度;开发旅游资源,促进本地人才就业.     

基于林业经济与人才战略的发展

林业资源的合理利用需要知识需要人才。知识和占有知识的人才，是知识经济社会最重要的资本。知识经济，就是以知识为资本，主要依靠同代科学技术来发展经济。人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源。建立全国人才信息网，以期利用这一电子人才信息平台，使林业人才资源得到合理的开发利用，加快林业现代化建设进程。因此，人才资源是市场经济社会发展最宝贵的财富。     

人才资源开发与新疆生产建设兵团的屯垦事业

早期成功的人才资源开发奠定了兵团屯垦事业的基础。通过人才开发,弥补了物质资本的相对不足,有力地促进了兵团科技进步和经济社会的大发展。屯垦事业的发展又为人才创造了施展才干的舞台。然而,改革开放以来人才资源开发的滞后,成为兵团事业发展的瓶颈之一。基于以上认识,文章总结了兵团人才资源开发的成功经验,剖析面对市场经济的不足之处,并立足于全面建设小康社会的客观需要,提出新世纪兵团人才资源开发的基本思路。     

浅析人才培养在发展林业经济中的重要作用

林业资源的合理利用需要知识需要人才。知识和占有知识的人才，是知识经济社会最重要的资本。知识经济，就是以知识为资本，主要依靠同代科学技术来发展经济。人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源。建立全国人才信息网，以期利用这一电子人才信息平台，使林业人才资源得到合理的开发利用，加快林业现代化建设进程。因此，人才资源是市场经济社会发展最宝贵的财富。本文旨在分析在发展林业经济中人才的培养所起到的重要作用，为今后人才培养的目标制定提供合理的参考。     

广东省人才资源开发与使用初探

当今世界的经济竞争,实质是教育和科技的竞争,归根结底是人才的竞争。人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源。在高新技术日新月异的时代,综合国力的竞争越来越突出地表现为人才资源的开发与使用。20年的改革开放,广东取得了一系列世人瞩目的成就,在人才资源的开发与使用方面做了大量的工作。面对二十一世纪知识经济的竞争,必须调整自己和探寻新的思路和对策。     

高校人才资源开发初探

江泽民同志在党的十五大报告中指出：“人才是科技进步和经济社会发展的最重要的资源”，“我国现代化建设的进程，在很大程度上取决于国民素质的提高和人才资源的开发。”由此可见，党和国家已把人才开发作为一个全面性的、关系到社会发展的重大课题提了出来。高等学校作为高级人才培养的基地，要适应当今经济和社会发展的客观要求，更需要高度重视人才，使高校自身得到持续快速发展。     

论西部大开发中的人才资源开发

中国的西部是自然资源的富集地 ,但在资金、技术、信息和人才等生产要素资源方面却是比较贫乏的 ,尤其是人才资源严重匮乏 ,已成为制约西部地区经济发展的重要原因。在西部大开发中 ,应重视人才资源的开发 ,把开发人才资源作为战略重点 ,制定出行之有效的人才发展战略 ,才能尽快地发展地区经济 ,实现西部地区经济的跨越式发展     

企业人才监管的博弈分析

企业的发展离不开人才,人才是第一资源,是科技进步和经济社会发展最重要的资源和主要推动力,是加快企业发展的有力保证.本文通过借助博弈理论对企业人才引入和使用过程进行分析,就如何加强人才引入质量监管,提高人才质量提出一些政策性的建议.     

企业人才监管的博弈分析

企业的发展离不开人才，人才是第一资源，是科技进步和经济社会发展最重要的资源和主要推动力，是加快企业发展的有力保证。本文通过借助博弈理论对企业人才引入和使用过程进行分析，就如何加强人才引入质量监管，提高人才质量提出一些政策性的建议。     

南通船舶工业人才资源开发战略研究

根据经济社会发展和人才资源开发一体化的认识，在研究南通船舶工业发展的基础上研究人才资源开发战略问题。它包括南通船舶工业发展对人才资源开发的需求总量预测、预测的验证和具体需求的调查、开发战略的总体目标、人才结构和培养引进目标、人才资源开发的指导思想、基本原则和注意事项以及对策措施等。     

确立“人才资源是第一资源”的人才价值观

开发山西人才资源 ,切实做到以人为本 ,关键是要确立“人才资源是第一资源”的人才价值观。山西要适应新形势发展要求 ,实现经济社会快速持续发展 ,就需要由自然资源的导向型发展战略转变为人才资源导向型的发展战略 ,树立新的人才价值观 ,确立人才资源开发的战略地位     

从重"物"到重"人"的突破

时代发展已经使人才资源成为最为重要的战略资源，成为第一资源。人才是科技进步最主要的推动力和先进生产力的重要开拓者。人才资源具有自我增值的巨大潜力。知识经济日寸代人的知识正在取代土地、资本和原材料而成为直接的生产要素，并直接产生价值。正如美国著名发展经济学家舒尔茨指出的：“人类的未来并不完全取决于空间、能源和耕地，而是取决于人类智慧的开发。一人口质量和知识投资在很大程度上决定了人类未来的前景”。     

河南高新技术产业发展中的人才资源问题

人才资源在一国或地区经济社会发展中发挥着基础性、战略性和决定性的作用,是关系到一个国家或地区经济社会发展的关键性问题。河南省如何更好地把握中原崛起的发展机遇,如何围绕高新技术产业发展的需要,借高科技的力量,通过政府引导企业创新,制定人才战略和规划,建立以市场竞争机制为核心的人才资源开发机制和保障机制,成为当前亟待研究、解决的问题。一、河南高科技人才队伍建设中存在的问题1.高科技人才短缺,高层次科技人才流失严重。作为全国第一人口大省,河南拥有庞大的人力资源数量,但人力资源的总体质量却很低。据统计,2005年,全省人…     

西部大开发 关键在人才

江总书记提出:“实施西部地区大开发,是一个振兴中华民族的宏伟战略任务。”西部地区大开发的关键是人才资源的开发。市场经济的发展加剧了地区间人才竞争和流动,人才外流成为西部地区的一个普遍现象。那里本来就不多的人才资源因此更加匮乏。如何强化人才意识、吸引人才、留住人才、扭转人才缺乏的局面,是西部大开发必须解决的问题,否则西部将陷入经济落后——人才外流——人才缺乏——经济落后的恶性循环而难以自拔,西部大开发只会是一句空话。一、西部大开发,关键在人才历史曾经多次证明,一个国家、民族、地区的生存、兴旺发达都离不开人…     

新加坡的人才强国之路及启示

新加坡作为一个新兴的工业化国家,由于高度重视教育和人力资本投资,充分开发人才资源,倡导"精英治国",积极引进海外人才,实现跨越式发展,迅速迈进了发达国家的行列。借鉴其经验对于加快我国现代化发展步伐,具有重大的现实意义。     

重视科技队伍建设 增强企业竞争力

江泽民同志在十五大报告中指出：“科技进步是经济发展的决定因素,人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源。”对企业来说,高素质的科技人才是企业人才队伍的重要组成部分,担负着推进科技进步,落实科技兴企战略,加快实现两个根本性转变的重要任务。因此,大力建设...     

企业人力资本投资回报浅析

加大人力资本投入,加强人才教育培训,立足开发企业内部人才资源,是现阶段各大企业加强人力资拳投资的重要举措.本文浅析了人力资本投资回报如何在企业中实现以及企业如何实现人力资本投资回报率最大.