对高校毕业生就业工作的思考

做好高校毕业生就业工作，已经成为广大人民群众和社会普遍关注的热点问题。做好这项工作。关系到广大学生的切身利益，关系到教育的改革发展稳定，关系到全面建设小康社会目标的实现。     

关于大学生就业问题的思考

随着高校扩招规模的不断扩大，大学毕业生的就业形势日趋严峻。其原因既有扩招带来的人才市场容量不足的问题，也有大学毕业生自身素质的问题，还有高校人才培养模式的问题以及社会问题。基于这些问题，必须寻找有效的对策，比如提高大学生素质、改进培养模式、加强就业指导，以提高学生就业的成功率。     

新形势下高校学生就业教育工作的思考

随着新时期中国高等教育的发展,大学生毕业人数激增,社会供需极不平衡,大学生就业问题严重影响到中国经济的发展和社会的稳定,使得加强对高校大学生就业教育刻不容缓。通过问卷调查和访谈的方式,总结了新形势下中国高校学生就业教育的现状,分析了此现象产生的原因,并提出了新形势下加强高校学生就业教育工作的意见和对策。     

打好大学生就业的攻坚战

江泽民同志在党的十六大报告中指出,就业是民生之本,扩大就业是我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务。努力做好普通高等院校大学毕业生的就业工作,是全面建设小康社会的必然要求,也是实践江泽民同志的“三个代表”重要思想的充分体现。当前大学毕业生就业困难是摆在高校面前最突出的问题。那么,造成大学毕业生就业困难的因素究竟有哪些呢?一、造成大学生就业困难的因素1.供大于求。毕业生人数连年的持续增长与社会就业岗位的相对不足之间的矛盾十分突出。我国普通高等院校自999年第一次实行扩招以来,高校招生规模和招生人数不断上升,2003…     

新形势下大学生就业问题的思考与对策

近年来大学生就业难成为一个突出的社会问题,如果将此归咎于高校扩招或大学生就业观念是不够的。我国较低的经济增长模式及教育结构的错位应该是更深层次的原因。针对这两个方面,文章提出了相应的建议与对策。     

浅谈大学生就业方式就业观念的演变

一、大学生就业方式、就业观念的演变 （一）从大学生的就业方式上来看。 恢复高考后首批毕业生和八十年代中后期的毕业生就业均由国家统一安排。进入九十年代后，就业方式开始向国家分配与自主择业双向选择转变，许多毕业生已由被动的接受工作分配转为主动寻求工作。由于当时大学生对社会来说仍为供不应求的状态，而且企事业单位对求职者的要求相对也不是很高，所以在当时择业现象并不是很普遍，“就业”也不是一个敏感的话题。但是，随着大学生分配政策的调整，国家不再负责安排毕业生就业；加之各高校的不断扩招，大学生数量急遽增加，大学毕业生的就业压力骤然加大了。九十年代后期，大学生的就业方式已经发生了根本性的转变，“自主择业”、“求职”已成为毕业生就业的最主要方式。     

大学生就业与教育异化

大学毕业生就业难是一个全社会关注的热点和难点问题。高等教育的质量和学生的就业观念存在的问题是大学毕业生就业难的最为主要的原因,其背后更深层次的原因在于教育异化。消解教育异化是从根本上解决大学生就业难问题的长远的、根本的出路。     

高校思想政治理论课提高大学生就业竞争力教育的思考

高校思想政治理论课对于大学生就业竞争力具有重要的作用,要通过不断加强高校思想政治理论课的教学改革,逐步提高大学生就业的基础竞争力、核心竞争力以及环境竞争力,促进大学生就业,提高高校的人才培养质量。     

医学类高校大学生的就业路径选择

大学生就业难已成为全国的普遍性问题,这一点在就业面较窄的医学类大学生身上显得尤为突出.研究及论证解决医学类大学生就业问题,分析现有就业策略,理出一条策略构想成为了当下必须解决的问题.本文就是希望在这个方面进行探讨,以期为医学类大学生的就业路径选择提供理论支持.     

医学类高校大学生的就业路径选择

大学生就业难已成为全国的普遍性问题,这一点在就业面较窄的医学类大学生身上显得尤为突出。研究及论证解决医学类大学生就业问题,分析现有就业策略,理出一条策略构想成为了当下必须解决的问题。本文就是希望在这个方面进行探讨,以期为医学类大学生的就业路径选择提供理论支持。     

关于引导和鼓励大学生面向基层就业的几点思考

基层是国家和社会的基础,但人们对这个十分熟悉的概念存在认识误区,片面将基层限定在较窄的范畴,因此,有必要厘清基层的概念和真正涵义。在此基础上,深入分析大学生到基层就业的现状、问题和趋势,通过完善政策、畅通渠道、舆论引导等方式,推进大学生到基层就业。     

关于大学生参与新农村建设扩大就业途径的思考

本文对日益严重的大学生就业问题给予高度关注,提出了动员大学生积极参与新农村建设的建议。     

西部大学生就业报告——大学生求职调查

春天到了，拂面而来的微风里却依然透着阵阵寒意。 而对大学生清水来说，求职路上一次又一次的碰壁似乎更让她心寒。眼看着毕业的日子越来越近，难道真的要面对毕业即失业的命运吗？2009年，大学生就业将遭遇30年来最严重的一场“寒流”。 有关资料显示，今年全国高校毕业生规模达到611万人，但截至2月底，毕业生就业签约率的平均水平只有18％。     

浅谈如何进一步提高大学生的就业创业意识和能力

进入新世纪以来,我国高校扩招后的大学毕业生人数逐年上升,1999年的全国范围内的普通高校大规模扩招,使得全国毕业生人数从当年的85万人迅速攀升N2011年的660万人。而我国高校大中专毕业生每年平均就业率只80％左右。因此,大学生就业难的问题日益突出,学生能否在激烈的竞争中获胜,取决于他们的就业能力。另外,以自主创业为主的灵活就业方式已成为大学生就业的重要途径,大学生创业即将成为我国大学生就业的一种新趋势。     

关于独立院校大学生就业指导工作的几点思考

大学生就业是社会各界关注的热点问题。独立院校大学生的就业问题关系到独立学院的生存发展,更是十分重要。本文通过分析国内外其他高校大学生就业指导工作的现状,提出独立院校大学生就业指导工作存在的问题。希望通过这些思考能更好的促进独立院校大学生就业指导工作的不断完善。     

2009大学生就业逢春转暖

610万高校应届毕业生,250多万往年累积未就业大学生,2009年860万大学毕业生等待就业。日前,国务院出台一系列扶持大学生就业措施,鼓励     

社会保障视角下的大学生高质量就业问题研究

大学生就业是十分重要的民生问题.本文分析研究大学毕业生社会保障不完善问题存在的原因及其负面影响,为促进大学毕业生高质量就业提供针对性建议.     

大学生就业的影响因素及对策研究——以武汉市为例

中国大学生就业形势日趋严峻,通过对武汉市大学生开展问卷调查的方式,运用Logit模型分析影响大学生就业的主要因素,并针对这些因素提出了相应的对策,这为大学生在校学习和实践的重新规划提供依据,也为高校优化教育模式、更好地做好毕业生就业指导工作指明方向。     

大学生职业指导应对大学生就业焦虑现象的思考

按照我国高等教育的发展目标,到2020年我国的适龄人口高等教育入学率达到40%.越来越多的大学生带来越来越大的就业竞争压力.因此而造成的大学生就业焦虑心理越来越普遍.要解决就业焦虑心理现象,最根本的办法是完善目前的大学生职业指导工作,将大学生职业生涯规划、就业指导和心理指导三者有机结合.     

新形势下大学生就业困境与破解对策研究

2023年我国高校毕业生数量再创历史新高,大学生就业面临严峻形势。面对工科发展的形势,引导工科院校大学生认清当前就业形势,与时俱进地转变就业观念,适应时代的发展与要求,才能实现高质量就业。文章通过厘清当前工科院校大学生的就业现状和存在问题,分析研究影响工科院校大学生就业的主要因素,有针对性地提出破解工科院校大学生就业困境的对策与建议。