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沙亦强 《中国电力企业管理》2007,(8):8-12
上世纪80年代以前的电力体钠可概括为:高度集中、政企合一、营办不分、垂直一体、垄断经营。
这么多年的电力改革.有两件事没有做好;一是管理方式没有根本转变,二是政府管理力量没跟上。 相似文献
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最近,围绕着美国政府对通用汽车的态度问题,在大选的两党之间出现一百八十度大转弯。一方面是以奥巴马为首的民主党力挺通用,甚至还有议员认为政府补贴的力度需要加大;而另一方面,共和党的参选人罗姆尼又爆出猛料,并声称如果自己当选,则会让关政府退出所持的通用股份。尽管我们不清楚,这一表态是否出于真实的想法、还是为大选作秀,但能够把纳税人抬出来说事,也足以说明企业在政府的维护下只能是越来越失掉竞争优势,这恐怕才是美国共和党人拿通用问题来拉选票的关键。 相似文献
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事业单位改革的基本法律问题 总被引:4,自引:0,他引:4
随着社会主义市场经济体制的建立和完善,传统的事业单位体制格局难以适应市场经济条件下资源优化配置和社会公共服务的需要,改革势在必行。而我国事业单位现有130多万个,承载着2900多万人的就业,集聚近3000亿元的国有资产,历史积淀深,职能与利益错综交织,因此,事业单位改革是继国有企业和政府机构改革之后又一重大攻坚战,需要稳步有序地科学统筹,合理规划。改革不仅需要政策的支持,更需要法律的规范和引导,只有从法律上清晰地界定事业单位的基本问题,才能实现预期的改革目标。一、事业单位的概念与法律特征1.事业单位的概念事业单位是一个有… 相似文献
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以科技产业为主体的高校校办产业是高校三大功能的重要组成部分,近年来,随着知识经济的快速发展与壮大,高校产业得到全社会的关注与支持,取得了令人瞩目的成绩.但在社会主义市场经济体制基本框架逐步形成的今天,校办产业长期受学校事业单位各种传统思维的束缚,思想不够解放,求稳不求变,事企管理不分,经营权与所有权没有分离,造成体制不顺成本高,机制不活代价高,风险与收益不对称等许多深层次问题.针对校办产业如何发展,笔者谈一下自己的看法. 相似文献
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收入分配一直是改革以来政府和国有企业关系的中心问题之一。改革中所推行的诸种体制形态大都主要以政企之间收入分配方式的特征加以界定。例如,目前大多数国有企业推行的承包制,就是指企业在收入分配上对政府实行承包。但是,收入分配在它自身范围内是很难说清楚的,它必须要由财产关系加以解释。在产权经济学看来,收入分配无非是一个收益权的实 相似文献
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靳秉强 《地质技术经济管理》2001,23(4):5-7,11
目前年薪制在试行过程中还存在着诸多的问题和争议,主要有:年薪制实施对象界定问题;政府制定经营者收入标准问题;经营者人才市场缺位;年薪的发放依据问题等,本文就上述四个问题作出分析论证并阐述个人观点。 相似文献
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前不久,记者就胡厂长拍卖旧设备一事,采访了主管工交的山西省副省长彭致圭,他愉快地回答了记者提出的问题。记:请彭副省长谈谈对胡厂长拍卖旧设备有关报道的看法。彭:关于胡厂长的报道反映了管理体制上深层次的一个问题,需要很好地探讨研究。大众厂的情况,我比较熟悉。胡厂长上任后很有思路,魄力也大,基本打开了局面,大众厂的生产经营情况愈来愈好。拍板出卖这些废旧、闲置设备完全是对的。《条例》对这个问题讲得很清楚,照理没有什么可争议的!胡厂长这样做完全是对国家、对企业负责的表现。没有这种精神,是不会这样拍板的。不… 相似文献
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黑龙江省人民政府经济研究中心课题组 《中国工业经济》1998,(7)
一、调整国有工业行业布局的原因国有工业目前存在的问题,不仅源于国有企业产权界定的缺陷和政资职能不分的状况,以及由此导致的经营机制僵化,还源于国有工业战线太长、布局太散。1.在社会主义市场经济体制下,现有的国有工业行业过多。黑龙江省现有国有工业共337个小行业,占全国606个小行业的55.6%。这是在计划经济体制下打下的基础。为了兼顾分配公平,国家必须掌握一定财力,即一些具有优势和潜力的赢利行业,国家还要独资或控股,例如烟草行业由于高额利润,国家垄断经营。黑龙江省地方政府也必须掌握一些赢利的行业。2.有限的… 相似文献
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跨文化管理不是一件一蹴而就、一步到位的事,它需要我们走出国门的企业和队伍有一个合理的切实可行的跨文化管理目标梯次,科学界定各个阶段的管理目标,以有效地指导我们实施各项具体措施。通过总结长城钻探公司海外项目的运营管理经验,笔者以为大体上可界定跨文化管理的三大目标,即控制文化;中突、实现共同发展、培育员工认同。 相似文献
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“不怕风吹雨打,不分黑夜与白昼;不怕高山路远,不分男女老少;哪里有需要,哪里就有张思德电力便民服务队”——这是当地老百姓对“张思德电力便民服务队”的由衷赞叹!“素质高、业务精、服务细、态度好、抢修快”——这又是当地政府对“张思德电力便民服务队”的高度评价与概括。 相似文献
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不久前,国务院总理办公会议决定原煤炭部所属的国有重点煤矿全部下放地方,一个不留,归属地方统筹安排。这是煤炭管理体制的一次重大改革,也是政府机构改革涉及对企业管理方式的一次变革实践。众所周知,1998年开始实施的政府机构改革,是建国以来政府机构与职能变动中最具震荡性的一次,它不是单纯的精兵简政,而是从职能和组织上把政府与企业的关系做了确切的界定,首次明确国家专业部局必须贯彻政企分开、权力下放、权责一致的原则。强调政府机关不直接管理企业,企业真正成为依法自主经营,自负盈亏,照章纳税的市场主体,负责国有资… 相似文献