企业兼并破产和减员增效中的金融风险防范

企业兼并破产和减员增效中的金融风险防范●吴云峰郭茂林杨根槐目前,以产权制度改革为主要形式的企业改制工作正在逐步推开。改制形式由最初的承包经营、租赁经营、公有民营逐步发展到以股份制和股份合作制为主,并将租赁、出售、兼并、破产等多种形式有机结合。其中兼并...     

浅谈“减员增效”的作用机理

“减员增效”作为我国政府搞活国营企业的一项英明决策 ,经过改革开放的实践的检验 ,已发挥了重大的作用 ,取得了显著的成效。例如 ,我国国有纺织行业通过压缩淘汰了 90 6万锭落后棉纺锭 ,妥善安置了 116万名职工 ,全行业实现利润 8亿元 ,结束了连续六年亏损的历史。这一成果的取得是政府组织的行业技术进步的成就 ,但这其中成功组织的“减员增效”也起重大的作用。现在 ,在政府的鼓励和支持下、成功企业的榜样作用、市场经济对人们思想认识的影响 ,使“减员增效”的意义得到了更多企业职工的理解和接受 ,并在更多的企业中得到应用 ,为我国…     

“减员增效”真的可行吗？

业务部门总是向人力资源部提出超额的人员需求，而公司领导倾向于尽量控制人员规模和人工成本，人力资源部门在其中左右为难[编者按]     

浅析电力企业人力资源管理

文章从发挥现有人才的作用 ,创造条件使潜人才迅速成长、脱颖而出 ,人才引进 ,全员培训及减员增效等方面 ,分析了如何在改革、发展的新形势下 ,抓好电力企业的人力资源管理。     

浅析原型范畴理论的几点不足之处

文章通过对原型范畴理论以及反训词的深入考察和研究发现原型范畴理论存在许多片面性。究其原因,除了偏颇的研究方法之外,主要在于以往研究范畴的样本缺乏语料的多样性。这必然导致在解释反训这类语料的范畴时,原型理论显现出自相矛盾,具体表现为范畴典型的非共有同一性、断裂的语义链、不彻底的家族相似性以及范畴边界模糊和清晰的并存性,从而最终忽略概念范畴的本质特征。     

浅析原型范畴理论的几点不足之处

文章通过对原型范畴理论以及反训词的深入考察和研究发现原型范畴理论存在许多片面性.究其原因,除了偏颇的研究方法之外,主要在于以往研究范畴的样本缺乏语料的多样性.这必然导致在解释反训这类语科的范畴时,原型理论显现出自相矛盾,具体表现为范畴典型的非共有同一性、断裂的语义链、不彻底的家族相似性以及范畴边界模糊和清晰的并存性,从而最终忽略概念范畴的本质特征.     

浅析马克思劳动价值论的逻辑范畴

作为马克思政治经济学理论基础的劳动价值论在逻辑上归属政治经济学范畴,而不是放之任何经济学领域皆准的一个独立存在的价值理论。在中国经济理论界,马克思的劳动价值论始终发挥着巨大影响,却也不断受到来自各方的质疑与挑战。在此情况下,价值理论作为基础经济理论被选作突破口,本不足为怪,可大多革新之后的价值理论都原本立足于市场经济学范畴,但却以政治经济学范畴的劳动价值论为参照物和革新对象,     

建筑弱电系统工程的项目管理浅论

弱电工程施工项目管理是施工单位工作的重要环节。按照ISO9001的工程质量规范要求,包括很多方面,技术管理、施工管理、质量管理、安全与文明管理、成品保护、系统测试与验收等,其中技术管理、施工管理、质量管理是其主要方面。本文就从这三方面进行论述。     

采矿系统工程研究现状与展望

采矿系统工程作为与国家和社会经济发展息息相关的工程,它的每一次重大突破,都可以带来相关技术的变革,从而带动整个产业的发展.矿产资源作为维系人类社会经济发展的重要资源,其重要性不言而喻,采矿工程系统发展到今天,做出了巨大的贡献.了解采矿工程系统的原理,针对当前采矿系统工程的现状,提出一些对改进其系统有利的建议,让采矿系统工程继续为人类造福,有其时代意义.     

简论建筑智能化系统工程的监理

如何在一些投资大、技术新的建筑智能化系统工程项目中实现投资、质量、进度的有效控制？对包括业主、承包商之内的各方人员都提出了极高的专业技术和工程管理知识的要求.建筑智能化系统工程的监理概念和模式的引入,提供了一种较好的解决方案.     

浅析范畴理论下维吾尔语比较句

本文用运用范畴理论对维语比较句进行了分类,将维语比较句分为平比和差比两类,进行了句法语义分析、阐释,并对维吾尔语比较句中级范畴进行描述总结。     

系统工程在水利水电工程规划中的应用浅析

水利水电工程分为水库工程、水电工程、防洪治涝工程等。把系统工程应用于水利水电工程规划中,就是应用数学模型,优化施工方法、技术和水能配置,建立最优的系统方案,提高工程质量,获取更大的经济效益。     

要在转换国企经营机制上下功夫

转换经营机制是国企改革成败的关键。大乘资氮近年来在转换机制上狠下功夫，取得显著成效。其作法是：从大力转变职工观念入手；勇于在改革攻坚的难点上突破；依据市场变化制定新的经营策略；切实搞好领导班子的建设。