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相似文献
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1.
对于职场打拼者来说,最难的事莫过于规划自己的人生,事业走向了,铁打的营盘流水的兵,市场的需求就是我们的归宿,谁还有工夫去规则,即使规则了,又能够按自己的规划按部就班去实施么? 事实并非这样,规划是必要的,人生和事业也是能够规划的,而今很我职场人,本来智能力都很出彩,可是就是因为缺少科学合理的规划,而成天疲于奔命,到头白白吃苦受累,一事无成。[编者按]  相似文献   

2.
人人都想在职场上成为赢家,谁都想在职场上独占鳌头。这话说起来容易,一旦做起来,再把它做大、做好、做强,那可不是一朝一夕、信手可得的事情,那真得付出艰辛的劳动和汗水,更需要你那无穷的智慧。  相似文献   

3.
高峰 《秘书》2011,(6):28-31
"太累了!""工作指标太高了,根本没法干!""我以前很喜欢这份工作,可是现在,越做越没劲!"诸如此类的埋怨不绝于耳。工作重压之下,有人频繁跳槽,有人消极怠工,更多的人则深陷抱怨、拖拉、痛苦的漩涡无力自拔。人生是否幸福,和工作是否幸福密切相关。  相似文献   

4.
罗西 《人力资源》2005,(8):74-75
升官发财是件好事,为什么不敢说:处处有竞争,所以不要太客气了!那么,升迁之路该怎么开辟呢?有秘笈吗?让我们开诚布公!  相似文献   

5.
游刃职场间     
笑谈 《中国就业》2014,(12):64-64
正有不少职场新人认为,职场就是尔虞我诈的战场,人际关系远没有学校单纯,与同事交往一定要小心再小心。有跳槽经验丰富的职场人士称,之所以部分介入新环境者会觉得与圈子内的人格格不入,是因为在心理预设中将自己当成了局外人。坐在自己的小隔间里,希望别人来关心自己、拥抱自己,结果却适得其反,被圈子中的人当成了不合群者。职场圈就如同企业中的亚文化,由不同的利  相似文献   

6.
《中国总会计师》2009,(8):141-141
随着高校毕业生进入职场,首先面对的实际问题就是处理财务收支。理财专家提示,工作伊始制订财务规划,形成良好的理财观念和习惯,将关系到今后几十年工作和生活的质量。  相似文献   

7.
华商 《企业文化》2012,(12):84-85
“压力山大”“有压力觉得累,没压力觉得可怕”,这已经成了当下中国职场人士普遍的焦虑。当压力不断增加,相当一部分人所感觉到的焦虑,就从一种普遍的情绪体验,变成了精神障碍疾病。在中国,患有精神障碍疾病的自杀未遂者中,近四成患有焦虑症。住房、工作、婚姻等成为引发城市居民焦虑的主要诱因。  相似文献   

8.
《中国总会计师》2012,(3):150-150
久对电脑时,电脑辐射和积尘对肌肤最直接的影响就是缺水.毛孔堵塞.出现斑点,继而出现皱纹,因此职场人士要注意电脑辐射。如果不采取任何措施.皮肤会很快衰老,看上去会比实际年龄苍老许多。  相似文献   

9.
丁选 《企业文化》2007,(2):9-11
行走职场的人们或多或少都遇到过不尽如人意的事,上司的责难、升职加薪总是遥遥无期、同事间的勾心斗角……这一切让我们觉得工作是那么的不快乐,但是也有很多人在自己的工作中能够找到一些快乐的因素,如果把这些因素无限放大,我们会发现,快乐职场其实简单又平常。  相似文献   

10.
奕名 《河北企业》2006,(4):38-39
与白纸黑字、公众认可的显规则不同,潜规则恰如摆不上桌面的小菜。从不会大鸣大放地写在告示板上,却需要你明心亮眼地默默参透.才能避免接二连三的尴尬糗事。  相似文献   

11.
表弟做人很聪明,工作能力也很强,但是他们公司在提拔经理的时候,却没有他的份。他们公司的人事部有我的一个同学,后来我一打听,我那同学这是这样说的:"这小伙子人是聪明,但太圆滑,见人说人话,见鬼说鬼话,不可靠!"当我把这个反馈告诉表弟时,表弟苦恼不已地直叹气:不是都说做人要圆滑一点吗?怎样才能把握好"圆滑"的度呢?表弟的叹息,其实是职场人士们普遍的困惑。工作中,我们经常会听说某某人很"圆滑",其实话  相似文献   

12.
《中国总会计师》2012,(4):154-154
热播电视剧《甄嬛传》摆脱了时下宫斗戏“戏说”的流行套路,走遵循历史的正剧线路,自开播以来备受关注。该剧透过暗藏玄机的古代宫廷故事,直射现代职场规则。甄嬛从一个低位嫔妃到皇太后.实际上就是一个初入职场的女大学生演变为职场CEO的“成长史”。通过甄嬛在进宫后的不同阶段,职场人士们或许可以看出一些面对职场危机、应对人生起伏的良策。  相似文献   

13.
唐乾 《财会月刊》2008,(3):I0019-I0019
对职场人士而言,午餐已不仅仅是午餐,更是职场的延伸,它映射出职场的动态和格局,只要会察言观色,把握时机,往往在这不经意间,你就会有不小的收获,怎么样吃好这顿饭,其中的学问也不少,这顿饭的关键,不是吃什么,而是和什么人吃,吃的时候,也千万别闷头吃自己的,享受午餐的时候,也别让耳朵歇着,要知道“听”所得到的信息量远远高于不善于听的。职场上的机遇可能就在家长里短的闲聊中获取,有个善于听话的耳朵,常常会有亮点的发现。  相似文献   

14.
微职场     
小白兔的职场遭遇(一) 话说小白兔终于毕业了,开始了它的职场之旅。第一家公司老板:兔兔,今天工作忙不忙?兔兔:不忙。下班时老板对兔兔说:你明天不用来了。兔兔:为什么?老板:因为你不能多为公司干事,所以才会不忙,公司要你何用?  相似文献   

15.
微职场     
《住宅与房地产》2013,(8):62-62
职场·智慧1、两只青蛙相爱,婚后生一癞蛤蟆。公青蛙见状大怒:怎么回事?母青蛙哭着说:他爹,认识你之前我整过容。——了解很重要!  相似文献   

16.
职场狼道     
加菲猫 《经营者》2008,(19):87-87
在狼的身上,我们发现了人类所需要的一切。正如英国动物学家艾利斯所说:“在所有哺乳动物中,最有情感者,莫过于狼;最具韧性者,莫过于狼;最有成就者,还是莫过于狼。”  相似文献   

17.
职场视点     
《住宅与房地产》2012,(8):106-106
北京万邦创展投资管理有限公司物业管理事业部总监 陈超义:我认为物业管理企业提升员工满意度主要有两个方面:其一,员工在企业内要得到尊重,企业要像尊重自己的家人一样尊重公司的员工:其二,帮助员工规划符合其自身特点的职业生涯,按照其职业生涯规划帮助员工在企业内找到合适的位置,帮助其成长。  相似文献   

18.
早春的暮晚     
那些氛围音效和电子节奏仍然指向了城市的现在时,西山的落日不会等待塞车的我们,早春的雨伞也挡不住沙尘暴。  相似文献   

19.
营销员每天都有要到公司职场,参加早会,接受培训,递交保单,与其他同仁互相切磋。可以说,职场对于保险营销员来说是一个非常重要的活动场所。它不仅是公司的一个办公区域,而且还是公司化的具体载体。因此,扮靓职场对于加强营销部或营业区的管理,激发营销员的敬业精神,提高团队凝聚力,就具有十分重要的现实意义。应广大读的要求,本刊将从第四期开始,连续刊登有关职场建设的系列章。本作为开篇,主要论述职场建设中的一般性原则要求和设计规范。  相似文献   

20.
微职场     
《住宅与房地产》2013,(10):67-67
我们所在办公楼每天上班人多电梯少,后来物业想出一招,上下班高峰期电梯分层运行,一号梯1~12层、二号梯13~19层、货梯1~19层,所以每天早上等电梯的队伍要排到大厅外面。今早一老太太竞好奇地跑到队伍后面问:这里面卖什么的呀?  相似文献   

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