给批评难把把脉

有无认真的批评与自我批评,是中国共产党和其他政党互相区别的显著标志之一。本文试就开展党内批评问题,谈点想法。批评难在何处改革开放以来,邓小平同志一再提醒全党,进入新的历史时期以后,批评与自我批评的武器不能丢,党内不论什么人,不论职务高低,都要接受批评和进行自我批评。但是近年来,不愿批评与自我批评,不敢批评与自我批评,拒绝批评与自我批评的现象,在一些党组织和一些同志中普     

试析企业思想政治工作中的批评技巧

<正>批评是指对别人的缺点或错误提出中肯的意见。批评是思想政治工作者经常用到的一种工具,对于弘扬正气、纠正错误、鞭挞落后、团结同志发挥着重要作用。批评的方式多种多样,批评的场合也各有不同。如果把批评上升到艺术的高度,就成了一门讲究批评方法和技巧的学问。我们通过对批评技巧的学习和研究,把它运用到企业的思想政治工作中,对提高广大职工的觉悟、协调各方面利益关系、构建和谐单位、创新企业文化建设更具有重要意义。     

文摘

上海社科院院长张仲礼最近强调指出,邓小平理论是对毛泽东思想的继承和发展,不能把两者对立起来.张仲礼说,有一种把毛泽东和邓小平绝对对立起来的错误观点,认为今天邓小平同志推进的和当年毛泽东实行的是完全不同的东西.这种看法是片面的.他们只看到了邓小平及其第二、第三代领导集体对毛泽东晚年错误的批评和纠正,而没有看到,毛泽东晚年错误正是他背离了自己建立起来的正确思想的结果,而以邓小平为核心的党的第二代以及第三代领导集体用以纠正毛泽东晚年错误,特别是今天用以开辟中国特色社会主义道路的思想武器恰恰是继承和发展了毛泽东思想——即将马克思列宁主义基本原理和中国具体实际相结合的思想、实事求是的思想、群众路线的思想和独立自主的思想.     

正面宣传与批评报道的辩证思考

对正面宣传与批评报道的关系。绝大多数新闻同人处理得非常恰当，但也有一些同志对这个关系认识不清．比如说，在新闻里经常听到一些同志慨感陈词：“现在记者都写的是奉命文章，只报喜不报忧，记者没有新闻言论自由，写了批评、揭露阴暗面就是犯了舆论导向的问题”等等，大有新闻好坏不由己的怨感。     

批评是财富

批评是提醒,是警示,是纠正缺点和错误的有效手段.时下,批评难已是不争的话题,而批评领导,尤其是下级批评上级,群众批评领导则是难上加难.     

浅析企业党组织开展批评难的原因及对策

批评与自我批评，是我们党的优良传统，是我们党区别于其他一切政党的一个重要标志。正确地经常地开展批评与自我批评，自觉清除自身的灰尘，是保证党的肌体健康、增强党的战斗力和凝聚力的锐利武器。因此，进人新的历史时期以后，邓小平同志一再提醒我们：“党内不论什么人，不论职务高低，都要接受批评和进行自我批评。”江泽民同志也一再强调：“任何时候，批评与自我批评的武器都不能丢。”     

关于做好党政机关上报公文审批工作的思考

认真审核上报的公文并签署明确意见,是一个地方、一个部门领导同志的一项重要职责,也是对上级机关和领导同志负责的具体体现.但是,据了解,目前一些地方和部门及一些领导同志在上报公文审核把关方面存在着对上报的公文重视不够、审核责任不清、敷衍塞责、官僚主义,审核把关不严,甚至不审核把关,以致上报的公文质量不高,不符合要求,甚至内容失实等问题.对此,中央领导同志曾提出过批评.领导就是责任,向党负责,向人民负责,是我们一切工作的出发点.领导同志亲自审核上报的公文并签署明确意见,实质是倡导认真负责和一丝不苟的工作作风,落实领导责任制.为规范、做好上报公文审批工作,保证上报的公文的质量,按上级交办部门规定的时限上报,笔者根据工作实践,做如下思考:……     

一稳、二想、三选、四开口

在单位,在家里,在朋友之间,对有缺点和错误的人,及时给予指出和批评,是完全必要的。尤其是一个单位的领导者,为保证工作意图的顺利实现,必须及时纠正一些同志的错误,但批评的方法要得当,否则,于事无补,甚至会适得其反。一、态度要和蔼、切忌大发     

坚毅、沉着、加紧工作、扎实准备,迎接二十一世纪——在中国社会经济系统工程学会第二届年会上的开幕词

我代表中国社会经济系统工程学会第一届理事会现在宣布第二届年会在宁波开幕。我们特别向宁波市委、浙江省科协、社联等各位同志为年会提供条件与辛勤接待热烈致谢。说几句开幕词供大家参考,不对之处,请大家批评。一、怎样认识中国当前的社会经济这个巨大系统? 这是大家关心的。这是个认识论问题,也是个方法论问题。对于社会经济这个巨大系统的现状该怎样看待,大家在多次交谈中,希望在学术界要善于运用两件思想武器:     

中小学教育中的批评艺术

批评是生活中司空见惯的行为,生活离不开批评,同时教育也离不开批评,尤其是对中小学生的发展,更是离不开批评.批评是为了从思想和行为上去教育学生,引导学生朝正确的方向发展,它关系着一个学生的前途和未来的走向,但是现在的人越来越相信好学生是夸出来的,以致很多老师不敢批评学生,而是一味夸奖学生,从而导致很多学生自以为是,不能够正确认识自己.批评不仅是一种教育方法,更是一种思想艺术.掌握批评的方法和技巧,对每一位老师来说至关重要.     

批评小议

现实中,存在着两种倾向,一是认为批评就是得罪人,不敢批评.二是认为批评就是训斥,不讲艺术.使批评这一传统的政治思想工作方法不能发挥有效作用.……     

国有企业的目的和使命

国有企业在批评和抱怨声中前进改革开放近30年,舆论对国有企业的评价好像永远是"改革还不到位","还不彻底".不独中国,世界各国对于国有企业的看法,可以叫做"在批评和抱怨中前进".第一是"批评",国有企业在全世界几乎都永远受到批评:不赚钱以至亏损的时候,批评它经营不善,缺乏效率;赚了钱甚至赚很多,批评它是"与民争利",或者是国家输送利益.如果它要做大,批评它是垄断;如果它做不大,批评说国有企业没有竞争力.总之,国有企业总是受到各种批评,导致其左右为难.     

党员干部时刻要有“赶考“意识

1949年3月23日,毛泽东同志即将离开西柏坡时,意味深长地对周恩来同志说:走啊,咱们进京赶考去.周恩来同志说:咱们一定能考个好成绩,决不能退回来.这一简短的对话,使"赶考"一词具有了特别的含义,即:共产党员面前永远是严峻的考验,绝没有休止符.50多年来,毛泽东同志的"两个务必"和"赶考"的要求,对党的思想、作风建设起到了极其重要的作用.     

企业党委书记要履行批评的政治责任

当前，开展批评不力是企业领导班子思想作风建设上存在的一个较为突出的问题。产生这一问题的原因，与企业党委书记放弃或疏于批评这一重要的政治责任有直接关系。打铁先要自身硬。为此我们感到，当前企业党委书记在履行批评这一政治责任上需要解决好以下三个问题： 一、要强化履行批评这一政治责任的意识 自觉履行批评的政治责任，首先要强化开展批评的责任意识。当前，有些企业党委书记，对履行批评的政治责任还存在这样或那样一些模糊认识。有的感到某些同志不愿开展批评或者开展批评不力，无非是个人性格比较内向、工作方法不够大胆等这…     

我们加工“蛋糕”应该注意什么？——统计分析评审“心录”（一）

近年来,不少统计同行(特别是领导同志)对统计分析的话题越来越关注,应该说这是一个非常好的现象.统计分析作为统计活动的"产品",集信息、咨询、监督功能于一身,如果不被关注,特别是不被统计部门的领导关注,那倒是不正常的事情了.     

写好文章，从“听懂”批评开始

<正>领导的批评往往包含着智慧和经验，蕴含着写好文章、干好工作的道理。作为年轻干部，起草文稿过程中受到领导批评是家常便饭。但能否有效地化批评为动力，影响着我们成长提升的速度。年轻干部写好文章，需从“听懂”批评开始。批评之一：“写窄了”“这一段写窄了，你再改一改”“那句话落窄了，你再琢磨琢磨”。相信不少同志都有类似的经历：领导口中，同一个“窄”字，既能用来形容宏观的框架结构，也能用来形容具体的只言片语。     

认错真难吗?

脸是应该经常洗的，房子是应该经常打扫的，我们同志的思想，我们党的工作也会沾染灰尘，也应该打扫和洗涤。这是毛泽东同志经常讲的话，中国共产党人把全C全意为人民服务作为根本宗旨，无私利可求，便会经常地使用批评和自我批评武器，改正自身缺点和错误。应该说错了自己承认，不管是以当众承认的方式还是其他方式并非难事，然而于今对于某些人，特别是某些担任领导职务的党员却大有些“难于上青夭”之感。一个小的错误捂着盖着不承认，再接上无数个，变成了一个较大的错误仍不承认，直至违犯党纪国法受到惩处，仍死不认帐，就是咬紧牙关…     

心理咨询观念在教学中的运用初探

一、问题提出的背景 在教师的日常工作中,批评学生是几乎每天都发生的事情.有时我们会存在批评方法失当的问题,从而造成不良的后果,如学生心生逆反、批评无效,或者批评有效但是学生身心健康受到影响.     

写给秘书工作者的几句话

[编者按]为本地区、本部门的领导,特别是主要领导同志服务,是办公厅(室)最重要、最基本的职责.认真领会、切实贯彻他们的思路和要求,是做好秘书工作的首要前提.为此,从本期起我们开设“高端寄语“栏目,约请省部级以上领导同志谈对做好办公厅(室)工作的希望和要求.“欲穷千里目,更上一层楼.“愿广大秘书工作者能够从中得到启发和教益.……     

努力建设“学习型办公室“

学习贯彻江泽民同志"5·31"重要讲话,与时俱进、保持党的先进性、执政为民,要求全党全民特别是各级领导干部必须立足本职,抓紧抓好学习.做好新形势下的县级党委、政府办公室工作,很重要的是使每一名同志都成为"学习型干部",整个办公室成为"学习型办公室".