入世后企业档案工作若干问题初探

入世后企业档案工作在管理体制、管理模式、服务机制上面临看一系列挑战。我们应结合国情在参照企业档案工作传统经验的基础上，借鉴国外企业档案工作的实践。探讨市场经济体制下企业档案工作的新路。     

靠管理与技术创新 煅造宣钢核心竞争力

<正> 中国加入WTO,对所有企业都是一把双刃剑,既有机遇也面临挑战,而机遇是潜在的,挑战是现实的。一方面钢铁行业不受保护,产品质量品种和成本竞争激烈;另一方面入世后的市场规则发生巨大变化,企业行为必须按国际通行贯例运作。入世后的国有钢铁企业只有在管理体制与技术创新体制上进行变革,才能适应新的形势,才能有生存的基础。可以不夸张地说,钢铁企业生死存亡的考验就在眼前。不     

中国加入WTO及对工业企业改革的挑战

中国申请加入世界贸易组织已历时近12年,目前“入世”谈判已经取得重大进展,与世纪同行,同世界经济规则并轨已成为中国的必然选择。“入世”后中国将接受WTO所制定的一揽子协议,这对我国工业企业来说将是一个极大的挑战。当前,我国极大部份工业企业在经济管理体制上,在产权制度上都存在很多问题,必须进行彻底改革,尽早在思想上和行动上做好准备,才能在WTO带来的新浪潮中激流勇进。     

生产经营型体制应落实到班组

在企业转机建制中,许多企业接受了生产经营型的管理体制,这是管理上的一个进步。然而,也应该看到,生产经营体制还没完全落实到企业班组这一级,班组实行的仍然是生产任务型体制。由于在一个企业里两种管理体制并存,使企业转换经营机制的效果不够明显,这也是造成企业经营性亏损的一个重要原因。 为什么生产经营型体制难以落实到班组这一级呢?主要有以下几个原因: 一是企业没有面向市场,实行成本否决经营管理     

入世后企业应注意的问题

在第三届“中证亚商中国上市公司发展潜力论坛”上，就 WTO与企业问题发表主题演讲时，外经贸部副部长张祥指出：中国加入世界贸易组织已指日可待，在新的环境下，国内企业应注意以下问题： 入世后的开放是全面的开放，包括银行、保险等绝大多数领域，而且，开放是双边的开放，中国进入国外市场将面临良好机遇。 企业体制将会发生很大的变化，会大大促进现代企业制度的建立，同时政府的行为也会有明显的改变。由于要与国际惯例接轨并符合 WTO成员国的要求，中国在法律制度上进行了巨大的调整，从而大大减少各种不必要的障碍。入世后，…     

煤田地质物资流通体制改革的探讨

物资流通体制是国民经济体制中一个重要组成部分,它主要反映企业之间的交换关系,国家与企业之间、中央与地方之间物资分配上的经济关系。建国以来,我国的物资管理体制,包括中央部属企业的物资管理体制,虽经多次改革,但由于长期以来不承认生产资料是商品,不重视市场,只在中央集权和地方分权上,即“条条”和“块块”上作文章,不尊     

培育健全和发展工业行业协会

一、新的工业管理体制正在形成改革开放以来 ,我国的经济体制 ,由计划经济体制逐步向市场经济体制转变 ;我国的工业体制 ,由部门管理体制逐步向行业管理体制转变 ;我国的企业体制 ,由政府直接管理企业的工厂制逐步向政企分开的公司制转变。按照社会主义市场经济体制的要求 ,我国的工业体制将逐步转变为 :政府对市场进行宏观调控 ,市场引导企业行为 ;行业中介组织进行自律性行业管理 ,为企业、行业、政府服务 ;企业建立现代企业制度 ,成为市场主体 ,进行自主经营。在这种思路指导下 ,我国目前正在逐步形成的格局是 :政府有四个宏观调控部门 ,…     

企业档案信息资源开发的基本方略

随着我国改革的不断深化和入世后经济全球化进程的不断加快,企业间的竞争更加激烈,档案在企业的改革和发展中发挥着愈来愈重要的作用,在新的形势下,大力开发档案信息资源,实现档案管理的科学化、规范化,促进企业可持续发展,对广大档案工作者来说,是一个迫切需要解决的课题。 一、企业档案信息资源对企业发展的重要意义 1.为企业各级领导的正确决策提供依据。档案部门通过对国家政治性、政策性信息的收集、整理,并及时提供给企业领导和相关的部门,为企业领导科学决策提     

中国入世后的政府职能调整

一、政府行为不符合WTO规则的主要表现1.政府管理体制不能适应WTO的要求.尽管经历了几次大的机构改革,各级政府管理体制仍然不能适应市场经济体制和WTO的要求 .如农业管理体制,目前农产品的生产、流通和贸易,分别属于农业、粮食、供销、外贸等 几个部门主管,垄断经营,这种格局显然不适应入世后国内外市场的变化.又如人事管理制 度,对国有企事业的负责人实行任命制、单一的工资制度等,不利于企业家阶层的形成和优秀管理人才的脱颖而出,不利于加入WTO后我国企业竞争力的总体提高.     

石油企业开展标准化工作的几个难点

当我们逐步向市场经济过渡、与国际惯例接轨时，不可避免地要遇到一些阻碍企业标准化工作深人广泛开展，制约企业质量效益稳步提高的工作难点。 难点一：企业的经营体制 改革与企业标准化工作 观念转变不同步 石油企业的部分单位，在经营体制改革酝酿了一个阶段后，逐级签订了“内部承包合同”，有的直接进入市场，实行自负盈亏。上交利润分成等一系列的经营改革措施，其管理体制也作了相应的改革。但笔者认为，就目前而言，不少单位所进行的体制改革，在组织形式、结构形态、经营方式、管理体制等方面的改革速度是可喜的，但本企业的职工甚…     

入世挑战国企与政府关系

我国入世后遇到的一个最大的挑战就是国有企业和政府的关系。对此，国务院发展研究中心副主任陈清泰认为，在经济全球化背景下，经济资源按市场原则流动，除自然条件外，最重要的是看哪里有适合的发展环境。从这个意义上说，各国之间的竞争是市场有效性的竞争，是公共环境水平的竞争。而能够创造和维护有效市场机制和良好市场环境的是政府。因此，入世对政府管理体制和行政方式的挑战最为突出。其中一个最重要的问题是政府、市场、企业的定位必须调整。在这一调整中，政府与国有企业的经济关系遇到的矛盾最为尖锐。 陈清泰说，要想处理好国…     

市场经济条件下如何搞好企业档案工作

社会主义市场经济体制的建立既为企业档案工作的强化和发展提供了契机,又使企业档案工作面临的任务更加艰巨。企业档案工作必须更新观念、深化改革、拓展领域,真正围绕本企业的生产、经营活动,提高企业经济效益这个中心有效运转。为此,企业档案工作要从以下几个方面进行转变。一、解放思想,更新观念企业档案工作要适应社会主义市场经济,必须解放思想,转变观念,增强主动性和创造性,把满足现状、求稳怕险的观念转换成敢闯敢干、开拓进取的观念,企业档案工作的宏观管理要从行政管理型向协调指导型转变,将监督、检查、指     

华能精煤东胜公司财务管理体制演变过程

华能精煤东胜公司的财务管理体制从1984年底至今,几经变化,现在终于纳入了华能精煤公司的财务管理体系,开始走上制度化、规范化的轨道.回顾前几年的财务管理体制和财务管理工作,我们可以清楚地看到,管理体制决定着资金的来源渠道,投资方式和投资效果等一系列问题.由于前几年财务管理体制不顺,使财务管理没有统一的规章制度可循,给管理上带来许多不便,更为严重的是导致资金长期紧缺,基本建设投资减少,影响了东胜煤田的开发建设速度.但是我们知道,财务管理体制是受整个公司的行政管理体制制约的,有什么行政管理体制,就有什么财务管理体制.前几年的财务管理体制是为适应当时的行政管理体制而建立的,是与当时的煤田开发建设方针相适应的.     

双提考核法——淮化营销体制改革新探索

企业的成功，在于市场的青睐；企业的失败，缘于市场的否决。社会主义市场经济体制确立后，营销已成为企业的首要工作。建立适应市场经济的企业营销管理体制，是每个企业经营管理面临的重要课题。     

中国钢铁工业体制演变和企业改革历程：钢铁工业企业改革二十年综述之一

一、中国钢铁工业企业管理体制的历史演变 中国钢铁工业管理体制是1949年建国后,在恢复发展中国钢铁工业的生产建设中,按照前苏联的计划经济体制的模式建立起来的。在党中央、国务院的领导下,通过广大钢铁战线职工的艰苦奋斗,逐步建立了一个适应国民经济发展、比较完整的钢铁工业体系和企业管理体制,在国民经济建设和国防军工建设中发挥了重大的作用。     

对改善行业管理的几点认识

对改善行业管理的几点认识沈鸿生一、行业管理不仅是一项管理职能，更是一种工业管理体制一定的经济体制必然有与之相适应的工业管理体制。在计划经济体制下，由于资源配置的主渠道是指令性计划，企业是执行指令性计划的“基层单位”，是各级政府的延伸，是政府的附属物。...     

实施行业管理 发挥桥梁作用——上海市化工行业协会在探索中前进

<正> 行业管理是介于宏观经济管理和企业微观经济管理之间的中间管理层次,也是一种适应社会化大生产和社会主义市场经济需要的社会经济管理形式。工业行业管理是工业管理的新体制,是社会主义市场经济体制的有机组成部分。与计划经济体制相适应的工业管理体制是部门管理,而与社会主义市场经济体制相适应的工业管理体制则是行业管理。因此,这就要求工业管理体制从部门管理     

军工企业0实现管理体制创新的研究

军工企业要完成由“工厂制”向“公司制”的转变 ,实现管理体制的创新 ,需要有明确的思路和积极的行动 ,笔者对此进行了思索。一、改革产权制度是管理体制创新的前提　　建立现代企业制度是军工企业体制创新的目标 ,而现代企业制度的首要特征和基本要求是产权明晰。产权明晰包括两个方面的含义 :一是在产权关系上 ,明晰投资者的资产终极所有权与企业法人财产权的关系。所谓资产终极所有权 ,是说企业只要不破产清算 ,那么企业的资产始终归投资者所有 ,股东据此拥有企业资产的收益权、重大经营决策权、选聘经理等高级经营管理人员权、监督权等…     

应对WTO挑战,加强企业思想政治工作

一、WTO给企业思想政治工作带来的挑战 "入世"是一项庞大的系统工程,也是一个全方位的变化过程.企业的思想政治工作要做好"入世"的应对,就必须面对不利因素有所准备.笔者认为,WTO给企业思想政治工作带来的挑战主要有以下几个方面:     

建筑施工企业如何面对入世

入世对建筑施工企业来说,机遇与挑战并存。中国入世在即,建筑施工企业应该未雨绸缪,抓住机遇,迎接挑战,求得发展。 一、认真分析影响 入世后,我国建筑市场对国外同行的开放,对我国建筑施工企业将产生最直接的影响。具体有以下四个方面: 1.拉动建筑施工企业的发展。入世有利于更