晋升激励与经济发展

在中国式改革和发展的过程中,对地方官员的晋升激励扮演了重要的角色,这一视角对理解中国的经济增长及其中存在的诸多问题提供了新颖而重要的认识。本文在对现有文献的把握基础上,综述式地梳理出一个晋升激励与经济发展的分析框架,并将这一框架运用到对转轨经济中若干现象的理解当中,对若干经济现象给予系统解释。得到的一个重要认识是,政府主导型经济中的相对绩效考核激励机制与长期绩效之间存在两难冲突,政治治理结构中晋升激励的应用构成了中国经济增长的重要来源,但也带来了高昂的发展代价。在此基础上,本文提供了一些可改进的建议并展望了未来的研究方向。     

晋升激励、任职预期与环境质量

近年来,公众对环境质量的关切日益上升,政府也相继出台了一些治理环境污染的措施。但事实上环境质量并没有明显好转,甚至有持续恶化的趋势。这一现象背后深层次的原因是什么呢?文章从晋升激励、地方官员任期预期的政治制度特征入手为破解这一谜题提供了新视角。研究结果显示：（1）晋升激励恶化了辖区环境质量。"GDP晋升锦标赛"体制下,地方官员改善辖区环境质量的意愿不足,地方官员为在晋升中取得成功,很可能会采取牺牲辖区资源环境为代价的粗放式手段推动辖区经济增长,从而导致辖区环境质量恶化。（2）晋升激励对环境质量的作用要受地方官员任职预期的影响。不同任职预期下,官员晋升激励对辖区环境质量的作用不同。较短任职预期,辖区官员易采取短视行为,实施忽视辖区资源环境的发展战略,导致辖区环境质量恶化,反之则相反。（3）地方政府财政压力是影响辖区环境质量的重要因素。财政压力越大,政府默许甚而纵容一些污染企业生产的可能性就越大,结果导致辖区环境质量恶化。（4）地方官员年龄的增长对辖区环境质量改善起正面作用。     

官员晋升激励、债务杠杆与企业技术创新

以2007-2016 年沪深的非金融上市公司为样本,研究了地级市官员晋升如何影响企业的债务杠杆,以及这种债务杠杆又如何进一步影响技术创新。研究发现：地方官员的晋升压力越大,企业更容易获得债务融资,但这种债务杠杆更容易抑制企业的技术创新;进一步,官员晋升激励下债务杠杆对技术创新的这种抑制效应在官员的长任期组中更为明显;债务杠杆对企业技术创新的负面影响也因债务结构而存在差异,即当官员晋升压力越大,短期债务杠杆越不利于技术创新投入,而长期债务杠杆则不利于技术创新产出。     

晋升激励、宏观调控与经济周期:一个政治经济学框架

本文在一个以控制权收益为基础的晋升激励框架下，考察中国经济周期的形成。本文研究发现，由于政府保持着经济的控制权，政府组织中晋升激励体制的周期性和中央政府的宏观调控共同构成了中国经济周期性波动的主要成因，中国的经济周期本质上是“晋升体制周期”和“宏观调控”结合的产物，这推翻了学界“宏观调控是经济周期的应对手段”的一贯认识。在此基础上，本文构建了一个理论模型用以刻画这一逻辑。进一步的经验实证支持了上述逻辑。本文的政策含义是，转变经济增长方式和进一步的产权改革以适度放松政府对经济的控制将有利于经济的良性发展。     

晋升激励与中国经济增长研究综述

政治晋升是中国地方官员治理的重要内容。如何从晋升激励的视角出发阐释地方政府的经济行为,从而对中国经济增长进行“政治——经济”的分析,这正受到越来越多经济学者的关注。文章结合中国地方官员治理机制中与政治晋升相关的三方面重要制度安排（晋升集权、相对绩效考核、隐性治理机制）,对晋升激励增长绩效的经济学文献进行了一个系统的梳理。     

企业专业技术职务晋升中存在的问题及对策研究

本文从激励的有关理论入手，分析专业技术职务晋升现状及存在的问题和危害，提出了改进激励措施的一些方案，并试图通过这些措施帮助企业激发现有专业技术人员的工作热情，盘活企业人力资源。     

资源配置与激励:关于晋升的文献综述

本文对激励理论中发展最快、研究最多的晋升问题进行了文献综述,分别描述了晋升如何实现它的两个目的--资源配置和激励,并重点研究了这两个目的之间的关系.本文的结论是,在只有一种工作或者即使存在多种工作,但高能力的员工拥有绝对优势的情况下,两个目的是一致的;而存在多种工作且员工只拥有相对优势的情况下,资源配置和激励是冲突的,因此必须用晋升实现资源配置,同时用奖金实现激励.     

晋升激励、产业同构与地方保护：一个基于政治控制权收益的解释

本文在一个基于政治控制权收益为目标的晋升激励框架下。利用一个模仿博弈模型，对长期存在于我国经济发展中的产业同构及其引发的地方保护与市场分割现象给予一个完整解释。研究表明：在以政治控制权收益为目标的晋升激励体制下，出于对政治控制权收益中相对位置的考虑．在信息约束与风险规避条件下．地方政府官员将采取模仿经济发展战略上的方式最大化自身利益。而这种经济模仿发展战略必然导致产业同构的形成。这进一步引发地区企业在产品市场和原料市场的互相争夺．地方保护主义与人为的市场分割也就成为不可避免的现象。在随后的经验验证中。历史资料支持了上述逻辑。最后，本文指出：由于政府组织中对相对绩效的激励需要与政府主导型经济中道德风险的两难冲突，从短期看。完善政府绩效评价体系将有利于缓解这一冲突，但长期来看．产权改革和市场环境的维护才是出路所在。     

大学生专业选择影响因素及其与专业满意度的关系

对大学生专业选择与专业满意度的调查结果显示,根据兴趣爱好选择专业,大学生的专业满意度最高,而受父母的影响选择专业则会降低大学生的专业满意度。针对这种情况,文章对提高大学生专业满意度提出相关对策,即选择专业时以兴趣为基础,同时加强对大学生进行选择专业指导。     

深圳市中学党务干部工作满意度及激励对策研究

本研究运用问卷调查、访谈等研究方法,对深圳市中学党务干部的个人基本情况、工作现状、职业满意度等方面进行了调研。结果发现深圳市中学党务干部整体素质较高,党务工作经验丰富,对党务工作整体满意度较高。其中对人际关系、上级的领导风格、工作环境满意度较高,对党务工作对事业晋升的帮助、从事党务工作的报酬、待遇,党务工作对个人兴趣的满足以及党务工作本身的挑战性满意度较低。这与党务干部均为兼职,基本没有职务津贴,也无相应的职务晋升渠道密切相关,还与党务工作开展形式单一、枯燥,没有为党务干部提供发挥作用的平台紧密相关。根据上述结论,进一步提出了激励深圳市中学党务干部工作积极性的几点建议。     

公共卫生支出、健康人力资本与经济增长

本文通过构建随机动态一般均衡模型（DSGE）和基于该模型的数值模拟,分析了公共卫生支出、健康人力资本和经济增长的关系。主要结论有：从长期看,扩大公共卫生支出、医疗技术革新均会带来宏观经济的繁荣和居民福利的提升;从短期看,恶性突发卫生事件的冲击将给宏观经济的波动带来显著的负面影响,但这一影响一般会在短期内得以消除。本文进一步借助中国1998～2008年的面板数据,以数据包络分析（DEA）得到的公共卫生支出投入产出效率作为健康人力资本的代理变量,进行计量分析后发现：健康人力资本对本地区和相邻地区的经济增长均有显著的促进作用;在经济增长水平较高、健康人力资本集聚的地区,健康人力资本可以更有效地促进经济增长,即存在显著的门限效应。     

转移支付、财政激励与基本公共服务均等化目标的匹配

规范的政府间转移支付制度应当在实现地区财力均等化的同时,兼顾对地方政府的财政激励目标。但从学术界已有研究成果来看,我国转移支付制度的均等化效果和财政激励效果都不尽如人意,而且对转移支付公式的设计并未实现均等与激励目标的兼顾。将基本公共服务均等化目标与地方财政激励目标纳入转移支付公式,从而设计出一套能够兼顾均等与激励目标的转移支付制度,并以2009年、2010年的实际财政数据进行了数据模拟检验,证明转移支付公式的实际可操作性。应从财政收入、财政支出以及财政激励配套措施等方面对转移支付的因素法公式进行进一步优化。     

劳动力转移、留守老人健康与农村养老公共服务供给

从理论上讲,农村劳动力转移既会影响农村留守老人可获得的经济给养能力,又会影响农村留守老人得到的生活照料质量,从而影响留守老人健康.本文基于中国健康与营养调查的农户数据,研究了农村劳动力转移对留守老人健康的影响,并利用“家庭所在社区总人口中外出打工人数所占比重”作为工具变量来克服估计中存在的联立内生性问题.结果发现:农村劳动力转移在总体上有利于留守老人健康状况的改善.但是,在农村养老公共服务缺失的条件下,农村劳动力转移对留守老人健康的不利影响也不容忽视.基于此,本文提出了旨在增加农村养老公共服务供给的相关政策建议.     

市场经济应为“利用”一词正名倡导公有制经济与非公经济间的相互“利用”

社会主义市场经济体系中存在着“公有制经济”和“非公有制经济”两种类型的经济成份,多年来,我们比较多地把非公有制经济当作一种在需要时便加以利用的对象,而没有强调非公有制经济也有利用公有制经济的一面,即二者是相互利用的,这显然是不全面的。实际上,承认和提倡公有制经济与非公有制经济的相互利用和合作,反映了社会主义市场经济的本质要求,有利于社会主义市场经济均衡、健康和持久的发展。     

日本政府投资、民间投资和产业资本收益之间关系的实证分析

本文基于日本的统计数据,利用VAR模型和格兰杰因果关系检验方法,研究政府部门投资、民间部门投资和全产业总资本收益率之间的相互作用。VAR模型分析表明,政府投资对民间投资的影响比较大,两者对全产业总资本收益率的影响都很大且政府投资的影响远远大于民间投资,这些影响关系都较复杂。格兰杰因果关系检验表明,政府投资变化是民间投资变化的格兰杰原因,两者分别是全产业总资本收益率变化的格兰杰原因,而这些变量之间不存在相反方向的格兰杰因果关系。     

牧区"收缩转移"战略及引发的对政府公共管理的思考——内蒙古乌拉特中旗调查

本文以内蒙古乌拉特中旗牧区“收缩转移“战略为例,从战略背景和实施的过程中引发对政府公共管理的思考:旗政府在力所能及的范围内履行自己的职责,更高层次政府要介入到“收缩转移“战略的实施,保护转移后牧民的草场产权要避免“政府悖论“和建立长期稳定的草原生态经济补偿机制与提高政府资金使用效果等.