文化民生视域下乡村优秀传统文化传承与发展研究

乡村优秀传统文化作为保障民生的出发点，特别是在乡村振兴的大背景下，继承和发展乡村优秀传统文化显得尤为重要。本文围绕乡村文化和民生问题，深入研究继承和发展乡村优秀传统文化的重要性，系统回顾了乡村文化传承发展中存在的突出问题。并从参与群体、文化活动和建设投资三个方面，从文化民生的角度提出了乡村优秀传统文化的传承和发展战略。     

论企业文化创新

企业要保持快速健康发展,必须要有优秀的文化、特别是创新文化作为精神动力,谁拥有文化优势谁就拥有竞争优势。所以,企业创新文化建设是市场经济和企业自身发展的坚定基石,是企业的核心,是企业增强国际竞争力的有力保障。     

浅议会计文化与会计职业道德

会计文化是人类文化的一个组成部分,其要素主要包括共同价值观、行为规范、形象与形象性活动等,会计职业道德及其规范是会计文化的核心部分。提高我国会计从业人员的道德水准,应在继承人类优秀文化的基础上,建设优秀会计文化,进而促进会计职业道德建设。     

高层声音

<正>对人类社会创造的各种文明,都应该采取学习借鉴的态度,都应该积极吸纳其中的有益成分,使人类创造的一切文明中的优秀文化基因与当代文化相适应、与现代社会相协调,把跨越时空、超越国度、富有永恒魅力、具有当代价值的优秀文化精神弘扬起来。要坚持古为今用、以古鉴今,善于把弘扬优秀传统文化和发展现实文化有机统一起来、紧密结合起来,在继承中发展,在发展中继承,坚持有鉴别的     

基层治理视阈下乡村文化建设的困境与举措

创新现代化基层治理体系,促进乡村地区和谐永续发展,建设乡村文化是必然要求。弘扬优秀乡村文化有助于培育共同体意识,对乡村基层治理有凝聚人心的作用,有效的基层治理也为乡村文化建设创造条件,二者相辅相成。文章梳理了基层治理视阈下乡村文化建设面临的困境并提出相应对策,认为文化建设中环境支持不足,农村居民缺乏文化自信。可通过发展乡村文化产业重塑农村居民价值观念,同时创新基层治理模式,为文化建设保驾护航,营造繁荣的乡村文化氛围、有效的乡村基层治理模式,共同推动乡村振兴的实现。     

加大“三种”文化含量是建设优秀企业文化的基础

在企业文化建设中，文化含量在企业文化建设中起主导作用，是企业两个文明建设的基石。现代经济是企业经济，在企业中注重加大文化含量，经济发展就快、管理水平就高，企业才有创新。就加大“文化含量”在企业经济、管理、观念中所起的作用加以论述，不断加大文化含量建设优秀的企业文化。     

社会主义核心价值观对中华优秀传统文化的继承与超越

社会主义核心价值观凝聚了中华优秀传统文化的精神实质,传承着中华五千年的文明,是中国特色社会主义的核心理念,是我国社会主义建设的精神指导和理论核心。强大的生命力与凝聚力、开放性与整合性、激励性与创新性是中华优秀传统文化的特点。"三个倡导"在国家层面、社会层面和个人层面对中华优秀传统文化进行了继承,并且也在现实基础上超越了这三个层面的价值取向。     

浅析企业理财文化

企业的理财文化是与企业特有的经营环境、管理思想和文化氛围相联系的,优秀的企业理财文化是企业文化的重要内容之一。应当把构建企业理财文化纳入到企业文化建设的总体方案中,通过不断吸收、总结理财活动中的成功做法和先进经验,推动企业文化建设和发展。     

关于发掘抢救研究整理山西农业文化的初步设想

农业文化是中华传统文化的重要组成部分。优秀传统文化凝聚着中华民族自强不息的精神追求和历久弥新的精神财富,是发展社会主义先进文化的深厚基础,是建设中华民族共有精神家园的重要支撑。要全面认识祖国传统文化,加强对优秀传统文化思想价值的挖掘和阐发,抓好非物质文化遗产保护传承,广泛开展优秀传统文化教育普及活动。     

打造民族文化品牌 引领农村新风尚

先进文化是新农村建设的重要方面，并承担着为农村发展提供强大精神动力的重要任务。而在发展滞后的民族地区大力弘扬优秀传统文化、打造民族文化品牌，对于提高农村文化发展水平，用先进文化去占领农村阵地，让健康向上的现代文明进村入户，是新农村建设的重要内容。     

浅谈生态型企业文化建设

企业是构建社会主义和谐社会的主要载体和重要基础,建设优秀的企业文化,既是企业实现与外部环境和谐的途径和标志,也是企业实现可持续发展的基石和保障。树立科学发展观、认真落实“以人为本”思想,建设以绿色、和谐、创新为特征的生态型企业文化,一方面可以将企业文化作为灵魂来指导企业发展,通过文化建设树立良好的企业形象,取得社会的认同和尊重;     

构建具有农信特色的企业文化

面对同业市场竞争日益激烈、农村金融体制改革日益深入的形势,农村信用社(以下简称农信社)必须一手抓业务,一手抓文化,用先进的文化理念武装头脑,用优秀的文化打造队伍,用个性的文化创新发展,用合规的文化指导行为,用创新的文化塑造品牌。当前农信社企业文化发展现状经过多年的实践探索,农信社企业文化建设已形成自身的独特性。首先,根据不同地域特点和发展阶段的不同,提炼了各具特色的企业核心经营理念。其次,营造了良好的文化环境。设计了具有鲜明特色的企业文化CI体系,农信社统一形象标识的广告、网点进入公众视     

培育八大文化 创建高绩效粮食机关

粮食机关文化是机关文化的一种组织形式。加强粮食机关文化建设，是推进粮食机关工作观念创新、体制创新和运行机制创新的有效载体．是“创建高绩效机关，做人民满意公务员”的客观要求，是促进粮食事业持续快速发展不可或缺的精神动力。近年来，青岛市粮食局以培育八大文化为重点，以建设高绩效机关为动力。以确保全市粮食安全为目标。在机关文化建设上进行了大胆尝试和创新．形成了具有粮食特色的粮食机关文化。有力地推动了粮食事业健康和谐发展。     

保护优秀传统农村文化 促进“乡风文明”建设

中国古老的农业文明具有极高的当代价值和意义。如何保护和利用优秀传统农业文化是当前社会主义新农村文化建设的首要任务。关键是要摒弃农村现存的愚昧、落后文化,保护和利用优秀传统农业文化。同时,积极开展"乡风文明"建设将是有效途径。     

打造区域公共文化服务品牌的思考

公共文化服务机构是构建区域性公共文化信息服务体系的重要主体,对区域创新和文化服务体系建设的发展有很大的推动作用。本文从公共文化服务机构和文化品牌概念出发,指出文化服务品牌的特征和建立的意义,结合文化服务品牌建立中存在的问题,提出打造区域公共文化服务品牌相关对策。     

平安保险企业文化模式谈

平安保险公司自成立以来,就开始了企业文化的建设。平安企业文化倡导、继承的是中华民族优秀传统文化的精髓,汲取。拿来的是西方现代文明的优秀成果,并使之有机地融合在一起。经过多年的探索和实践,平安保险企业文化建设初步形成了一定的工作模式。这一工作模式主要从下列八个方面表现出来：一。空导交流,渗透提高平安保险利用一切可以利用的宣传形式和工具,如报刊、电教、研讨会等,进行企业文化的宣传、交流和渗透提高,这是平安企业文化建设的有效途径。在面授方面：公司组织高级管理人员组成企业文化宣讲团,在员工中进行多层次的…     

对开设国学讲坛建设美丽乡村的思考

当下中国,自然生态和文化生态均受到严峻挑战,要实现中华民族伟大复兴的中国梦,必须在重建自然生态文明的同时花大力气重建文化生态文明。重建文化生态文明必须在马克思主义的指导下,继承和发扬中华优秀传统文化特别是传统儒家思想的精华。而中国的广大地区是农村,在广大农村通过开设国学讲坛,倡导全民诵读国学经典,建设国学书香型美丽乡村,是破解这一难题的一个有效突破口。     

新时期新疆兵团中小企业文化建设探析

优秀的企业文化是企业可持续竞争力的源泉。新时期兵团中小企业面临更加激烈的竞争,塑造符合时代特点的企业文化成为发展的关键。本文分析了兵团中小企业文化建设存在的主要问题,剖析了其成因,最后从特色文化、集群文化和企业家文化方面提出兵团中小企业文化建设的思路。     

坚持社会主义核心价值体系引领现代粮食行业文化建设

党的十七届六中全会指出，社会主义核心价值体系是根源于民族优秀文化和社会主义先进文化并吸收人类文明成果发展起来的，是社会主义先进文化的引领和主导。这一重要论断，深刻揭示了社会主义价值体系在社会主义文化建设中的灵魂作用，体现了党对文化建设规律的进一步认识与深化，成为一切先进文化发展的主导和引领，也为社会主义文化建设重要组成部分的现代粮食行业文化注入了科学内涵，提供了理论依据和正确方法。     

企业文化建设的切入与深化

自2004年国务院第57次常务会议,特别是2006年总行党委部署全面推进企业文化建设以来,农发行湖北省分行坚持继承、借鉴、创新,大力推进特色企业文化建设,取得了明显成效.当前,在农发行进入业务转型和改革发展的关键时期,企业文化建设作为打造现代银行的重要战略举措,对于构建和谐团队、彰显品牌形象、增强可持续发展能力、促进业务经营有效发展等各个方面,都具有不可或缺的支撑和引领作用,必须下大功夫扎实推进.