大力弘扬广西精神 培育企业核心价值观

近年来,玉柴紧跟时代发展潮流,牢牢把握广西精神的本质和特征,以培育玉柴核心价值观为切人点,积极践行“团结和谐、爱国奉献、开放包容、创新争先”的“广西精神”,系统推进企业文化建设,形成了以“绿色发展,和谐共赢”核心理念为主导的玉柴特色文化,进一步增强了企业凝聚力,提升了企业影响力,推动了企业跨越发展。2011年,集团销售收入跨越400亿元大关,位列中国企业500强排名榜第226位,荣获“全国文明单位”、“全国企业文化建设优秀单位”、“中国文化管理示范单位”、“全国企业文化优秀成果”、“全国劳动关系和谐企业”的荣誉,“广西企业文化建设示范基地”等荣誉。     

大力推进企业核心价值观生成落地

“千年古州”玉林,以其“岭南美玉,胜景如林”的美誉,2012年7月14日～16日迎来了全国各行业的企业家代表和学术理论界专家共计350多人,参加由中国企业文化研究会主办、广西玉柴集团协办的“第六届中国企业文化百人论坛暨全国企业文化玉柴现场会”.     

以人为本和企业的人心经营

企业诸要素中 ,人是第一要素 ,人才是企业赖以发展的根本保证。企业管理要以人为本 ,而以人为本的实质 ,又是以心为本 ,可见搞好人心经营是企业管理者的第一要务。一、对“以人为本”内涵的理论思考近年来 ,以人为本的思想观念被广泛应用于企业管理、企业文化和企业思想政治工作等领域。理论界对以人为本的含义是什么、怎样以人为本等问题也众说纷纭。普遍认为企业领导者应以职工群众为本 ,一些企业领导者以为以人为本即是以经营集团为本 ,甚至还以为以人为本就是以企业的一把手为本 ,以至于近年来在一些国有企业中出现了称企业领导人为“老…     

刍议企业亏损确认及弥补

一是亏损的概念。亏损即“收不抵支”,指收入减去成本、费用后为负数,反映在会计科目上是“本年利润”的借方余额数。而税法则有自己的定义,《企业所得税法实施条例》第一条规定：企业所得税法第五条所称亏损,是指企业依照企业所得税法和本条例的规定将每一纳税年度的收入总额减除不征税收入、免税收入和各项扣除后小于零的数额。     

企业文化塑造

每一个知名品牌背后，都隐含着“有历史、有规模、有思想”三个必要条件。而能否成为知名品牌，最根本的、最难做到的就是看这个企业有没有思想，即是否具有生命力的企业文化。 每个知名企业成长的历史，都是一套经营哲学思想产生的过程。因此，我们说，一般企业与知名企业最根本的区别是思想、是文化。塑造优秀的企业文化是打造知名品牌的必经之路。 本文是中国青年企业家协会会长、三一集团总裁梁稳根先生在长期的工作实践和学习过程中对企业文化的一些看法和认识，现选编部分内容，以飨读者。 当今知识经济时代我们常常会听到这样一些说…     

广西玉林玉柴工程机械有限责任公司

公司简介 广西玉林玉柴工程机械有限责任公司（以下简称“公司”）是玉柴机器集团有限公司控股的中外合资企业。位于陆川北部工业集中区内,是一家主要从事中、小型工程机械产品生产和销售的专业型生产企业。是广西高新技术企业和第一批制造业ERP／CRM信息化工程示范企业。公司是国内最早进入小型挖掘机领域的制造商。同时也是我国小型挖掘机械产品的主要出口基地,玉柴工程公司在行业中的排名一直保持领先地位。     

追求持续的“获利成长力”

在企业的经营策略中，争市场占有率、争销售额、争排名第一、争上市(IPO)、争速度、争策略联盟、争并购、争政商关系、争新闻……这些策略最终都输给一个最基本的策略争“获利成长力”。     

海尔的营销

“要么不干，要干就要争第一”，海尔名牌战略的核心思想就是要干最好的，争最优、创最佳、追求卓越。张瑞敏在回答记者关于创建“中华牌”的意识时说，品牌是一个企业的文化和一个民族精神的体现。著名的品牌不是靠多投资、多建厂、多生产而实现的，当在产品中能够凝聚企业员工的精神和灵魂时，名牌就会产生。     

广西玉林玉柴工程机械有限责任公司

广西玉林玉柴工程机械有限责任公司（以下简称“公司”）是玉柴机器集团有限公司控股的中外合资企业，位于广西陆川县北部工业集中区内，是一家主要从事中、小型工程机械产品生产和销售的专业型生产企业。是广西高新技术企业和第一批制造业ERP／CRM信息化工程示范企业。公司是国内最早进入小型挖掘机领域的制造商。同时也是我国小型挖掘机械产品的主要出口基地，玉柴工程公司在行业中的排名一直保持领先地位。     

广西玉林玉柴工程机械有限责任公司

广西玉林玉柴工程机械有限责任公司（以下简称“公司”）是玉柴机器集团有限公司控股的中外合资企业，位于广西陆川县北部工业集中区内，是一家主要从事中、小型工程机械产品生产和销售的专业型生产企业。是广西高新技术企业和第一批制造业ERP／CRM信息化工程示范企业。     

广西玉林玉柴工程机械有限公司责任公司

公司简介 广西玉林玉柴工程机械有限责任公司（以下简称“公司”）是玉柴机器集团有限公司控股的中外合资企业，位于广西陆川县北部工业集中区内，是一家主要从事中、小型工程机械产品生产和销售的专业型生产企业．是广西高新技术企业和第一批制造业ERP／CRM信息化工程示范企业。公司是国内最早进入小型挖掘机领域的制造商，同肘也是我国小型挖掘机械产品的主要出口基地，玉柴工程公司在行业中的排名一直保持领先地位。     

玉柴机器股份有限公司——快速前进的玉柴

被誉为“动力王国”的广西玉柴机器股份有限公司，遵照王建明董事长一贯倡导的“人为本，争第一，零起点”的经营理念，健体强身，苦练内功，狠抓质量和服务，不断扩大再生产。     

还京城一片蓝天“国A”在行动!──访国东锅炉技术有限公司董事长李继兵

记者：“国A”是什么含义？李继兵：“国A”是本公司（国务院机关事务管理局机关服务中心所属企业——国东锅炉技术有限公司）燃气燃油锅炉的商标。国A系列是专门为陕甘宁天然气进京工程而研制的新产品。“国A”的引伸含义是本公司全体员工愿为净化北京城的空气尽全力,在“还北京一片蓝天”工程中走在最前列。“国A”还有一个含义,即除了产品质量争第一外,还有奋斗精神争第一,我当兵的时候有句口号是“见第一就拿,见红旗就扛．见金牌就摘”。（李继兵1970年人伍,1984年转业到国务院机关事务管理局,现为国东公司董事长）我对在国务…     

企业文化管理实证研究——以临沂矿业集团有限责任公司为例

本文以临沂矿业集团有限责任公司为例,对企业文化管理进行了实证研究。经过调研、诊断、梳理,从定性、定量两个方面进行了企业文化定位,找到了临矿集团文化基因、个性特征和未来期望,形成了临矿集团企业文化体系,培训了企业文化三支队伍,并将理念一步一步生根到企业的各个层面、各个部门、各个岗位、每一个人的行为上,形成了独具特色的临矿集团"实·新"文化。     

实施自主管理促进管理创新

金洲集团经过 30年的不断发展，初步形成了黄金、白银生产、加工、机动车尾气净化系列产品、粉末冶金等多元化规模经营格局。为适应现代化管理的要求，保持管理的精细化水平，金洲集团经过多年的不断培育，初步形成了“团结、奋斗、务实、求新”的金洲精神，形成了“职工依靠企业生存、企业依靠职工发展”的管理理念，探索实施了职工自主管理，取得了事半功倍的效果。 推行职工自主管理，构建灵活配套的运行机制 　　建立完备的责任机制。金洲集团严格贯彻管理只有一个责任人原则，即每一个层次、每一个企业点的管理，只有一个人全面负责，…     

广西玉林玉柴工程机械有限责任公司

广西玉林玉柴工程机械有限责任公司（以下简称“公司”）是玉柴机器集团有限公司控股的中外合资企业，位于陆川北部工业集中区内，是一家主要从事中、小型工程机械产品生产和销售的专业型生产企业，是广西高新技术企业和第一批制造业ERP／CRM信息化工程示范企业。公司是国内最早进入小型挖掘机领域的制造商，     

金奖过后争“第一”

源于产品质量的“金牌”评比,一旦变成“克隆”式的商业化操作后,“金牌”便成了镀铜制品; 金奖变味了,争“第一”又热闹了。“第一”本只有一个,呼啦啦冒出一批“第一”,叫消费者如何选择? “用户第一”是一种成熟,是成熟企业成熟的“第一”观。小天鹅的倡导能成为一种风尚吗?     

企业信息化的“三根桩”——访黑龙江乳业集团副总经理金鸿道

有人说，企业信息化是一个“热山芋”，谁都想吃，就是不知从哪儿下嘴。今天，已经尝到信息化甜头的黑龙江乳业集团副总经理金鸿道坐在办公桌前，用鼠标轻松地管理着他的日处理鲜奶400吨、年生产奶粉20,000吨、饮料及液体奶40,000吨的龙丹乳业公司。面对1000多个奶源，他可以随时了解每一个奶户、每一天的送奶数量、质量；面对2000多个分销点，他可以详细了解每一个销售点的发货数量、回款情况等。他还可以对每一天中，在每一道工序上工作的每一个员工所生产的每一种产品所消耗的每一项材料做到一目了然。从过去几乎是闭着眼睛、拍脑袋的管…     

坚持以人为本 加强互动沟通 以企业文化推动安塞油田的大发展

我们长庆油田第一采油厂地处陕北延安,主要担负安塞油田的开发建设任务。油区分布在延安市四县区,年生产原油188万吨。近几年,在企业文化建设中,我们逐步摸索形成了以“一本三涵”为主要内容的企业文化工作模式。“一本”即坚持“以人为本”,充分体现现代企业文化管理的主旨。“三涵”包括:一是“讲求经营之道”,即强调企业理念与经营战略的结合;二是“培育企业理念”,即注重对员工进行企业精神、企业价值观、企业作风、企业道德等方面的培育;三是“塑造企业形象”,即突出符合油田发展要求的企业形象和员工形象的塑造。     

为了“未来”的聚会——2005年中国企业成长论坛暨第五届中国企业“未来之星”颁奖典礼纪实

“5年前,一个年轻人看到一本杂志评选‘未来之星’企业,心里就期盼着自己能够在将来成为其中一员,今天我终于做到了!”这是上海优博展览集团董事长单大伟在第五届中国企业“未来之星”颁奖典礼台上发表的获奖感言。在5年多的时间里,单大伟的优博展览集团已经把“住交会”做成了国内最具影响力的房地产展会,其举办地址也从广东移到上海。而同样在这五年里,《中国企业家》主办的“未来之星”从浩如烟海的中小企业中共评选出105 家具备高成长能力和旺盛生命力的鲨鱼苗,这其中不乏像用友、盛大这样已经成长为行业领袖的大鲨鱼企业。