基层央行反腐倡廉工作机制研究

本文详尽分析了人民银行服务社会工作中容易滋生腐败的七大方面。并有针对性地给出推进这些方面反腐倡廉工作的具有可操作性的措施．最后从人民银行支持和服务社会反腐倡廉建设工作的组织机制方面提出相关建议。     

关于基层央行反腐倡廉建设的思考

基层央行反腐倡廉建设是老生常谈的问题,多年来央行纪检监察干部对此项工作提出了各种各样的对策和建议.然而新形势需要新做法,在当前全国掀起反腐风暴情况下,借势推进反腐倡廉建设是基层央行纪检监察工作的迫切任务.本文从宣传教育、廉政文化、制度建设方面着手提出加强基层央行反腐倡廉工作的建议.     

关于基层央行反腐倡廉建设的思考

基层央行反腐倡廉建设是老生常谈的问题,多年来央行纪检监察干部对此项工作提出了各种各样的对策和建议.然而新形势需要新做法,在当前全国掀起反腐风暴情况下,借势推进反腐倡廉建设是基层央行纪检监察工作的迫切任务.本文从宣传教育、廉政文化、制度建设方面着手提出加强基层央行反腐倡廉工作的建议.     

浅议基层央行反腐倡廉建设如何贯彻以人为本、执政为民理念

坚持以人为本、执政为民,始终保持党和人民群众的血肉联系,是党的十八大提出的加强党的建设的总要求。本文就基层央行纪检监察部门如何在抓反腐倡廉过程当中贯彻落实好以人为本、执政为民理念进行了研究探讨。     

目前基层央行绩效考核工作的难点与对策

监管职能分离后，人民银行的职责和工作轴心随之转移，内控建设摆上突出位置，绩效考核成为“重头戏”。特别是今年来，总行对分支行逐级实施目标管理，划分等级工资，与员工工作绩效挂钩。许多基层央行因此在绩效考核中投入了较大精力，促使员工抓学习，树立竞争、创新和大局意识，提高工作效率、工作质量和工作效能。但是，目前基层央行这项工作仍面临着不少困难，亟待进一步探讨与解决。为此，最近笔者对人民银行衡阳市中心支行(包括辖内6个县支行)进行了一次专题调查。     

基层央行纪检监察工作应着重抓好的关键环节

基层央行纪检监察工作要有效行使职能,充分发挥对全行中心工作的保驾护航作用,理应突出工作重点,创新工作思路,着力做好责任制贯彻落实、反腐倡廉宣传教育、廉政文化建设、执法监察等方面的工作,只有措施得力工作到位,才能真正发挥出纪检监察教育人、监督人、保护人和惩处人的作用。     

基层央行反腐倡廉建设应注重其灵活性与实效性

中央及人行总、分行从战略全局和宏观层面对反腐倡廉建设做出了重大部署。作为基层行,在具体执行中,应紧紧围绕上级指导思想和基本要求,结合本单位、本部门实际,采取有效措施,做强、做大基层行反腐倡廉建设文章,无论是在原有的工作内容、方法和手段的继承还是创新上,都应注重灵活性、针对性,并以实效性作为检验基层行反腐倡廉建设好坏的标准。     

对基层央行科技工作的探讨

一、基层央行科技工作的现状及问题 （一）科技人员的技术水平参差不齐．索质相对较低。分配到基层央行学习计算机专业的人才很少，从哈辖11县1区科技人员的现状来看，计算机专业毕业，并从事科技工作的人员仅占现有科技人员的25％左右。     

浅谈基层央行工作创新

本文通过分析当前制约基层央行有效开展金融创新工作的主要问题,列举新形势下金融创新的实例,探索金融创新的成功经验,提出了新形势下开展创新工作的建议,以高效履职,更好地做好金融服务工作。     

基层央行工作创新问题探讨

中央银行职能调整后，地市中支作为基层央行面临创新的形势，经过一年多的磨合和实践。取得了较为显著的工作成绩，但同时达到了诸多的问题和困难。如何以新观念研究新情况．以新方法解决新问题，以新举措开创新局面，是亟待我们研究的新课题。     

基层央行廉政风险防控工作存在的薄弱环节及建议

廉政风险是指人民银行工作人员依照法律规定履行人民银行职责过程中发生不廉洁行为的可能性。基层人民银行廉政风险防控是重点围绕行政审批、行政执法、金融管理等职能权力制定的廉政风险防范措施。开展具有人民银行工作特点的廉政风险防控工作,对于深入推进人民银行分支机构反腐倡廉建设意义深远。     

基层央行开展思想政治工作的创新与实践探讨

本文通过对邢台市中心支行提炼央行精神、行训、岗位工作理念,卓有成效开展思想政治工作,推动践诺评诺和学习型党组织建设实践的深入调查,总结了基层央行推动业务工作快速发展的经验、措施,提出了创新基层央行思想政治工作,搞好央行文化建设的思路和办法,对搞好基层央行工作,高效履职很有借鉴意义.     

对基层央行行员绩效考核的思考

本文从基层央行进行绩效考核的必要性出发,重点阐述了基层央行进行绩效考核时在理论上和实践中遇到的各种难点问题,并结合工作实践提出了加强基层央行行员绩效考核的措施。     

对基层央行践行科学发展观做好基础服务工作的思考

党的十七大报告提出:科学发展观核心和本质特征是以人为本,以人为本是我们党"立党为公、执政为民"的本质要求。基层央行切实做好基础服务工作是体现以人为本精神,落实科学发展观的关键所在,同时也是履行工作职责的内在要求。本文按照科学发展观的要求,就基层央行如何切实做好基础服务工作进行了思考,提出基层央行需要把握基础服务的重点,突出基础服务的特色,确保基础服务的质量。     

对基层央行践行科学发展观做好基础服务工作的思考

党的十七大报告提出:科学发展观核心和本质特征是以人为本,以人为本是我们党"立党为公、执政为民"的本质要求。基层央行切实做好基础服务工作是体现以人为本精神,落实科学发展观的关键所在,同时也是履行工作职责的内在要求。本文按照科学发展观的要求,就基层央行如何切实做好基础服务工作进行了思考,提出基层央行需要把握基础服务的重点,突出基础服务的特色,确保基础服务的质量。     

基层央行践行“以人为本、执政为民”理念的现实选择

“以人为本、执政为民”,是新时期下各级机关做好反腐倡廉工作的基础,也是加强反腐倡廉建设的新任务和新要求。基层人民银行如何在反腐倡廉建设中贯彻落实好“以人为本、执政为民’’理念,是摆在基层央行面前的一项重要课题。本文结合基层央行工作实际,从基层央行践行“以人为本、执政为民”理念的切入点、着力点、落脚点三个方面提出了贯彻落实好“以人为本、执政为民”理念的思路。     

提高基层央行安全保卫工作的几点措施

(一)抓责任落实,建立目标管理机制。为进一步强化安全保卫工作的责任落实,必须将安全保卫工作纳入目标管理考核范畴,明确岗位职责,规范操作程序,坚持做到三个到位:一是组织领导到位。安全工作搞的好不好,关键是领导。为搞好县支行的安全保卫工作,要成立安全保卫工作领导小组,负责安全保卫工作的部署、协调、     

新时期基层央行思想政治工作初探

新时期,基层央行面临新形势、新情况,思想政治工作更要不断地进行改进和创新,只有以科学发展观为指导,创造性地做好广大干部职工的思想政治工作,才能适应时代发展要求。     

提升当前基层央行科技工作的建议

人民银行作为中央银行,要更好地履行金融宏观调控职能,根本的一点就是要认真贯彻落实全国人才工作会议精神,大力实施人才兴行战略,努力培养和造就一支高素质的人才队伍。本文通过对当前基层央行科技工作现状的分析,就基层人民银行如何提高人员素质,提高科技服务水平提出建议。     

基层央行党建工作思考

一、当前基层人民银行党建工作存在的问题 （一）联系实际不紧密。目前党建工作与业务工作的链接不够，各唱各的调，各吹各的号，相互配合、支持、互为促进与协作不够，“两张皮”现象不同程度的存在。